兼职业务员提成协议
篇一:兼职业务提成方案--草稿[1]
青岛海能龙玺生态发展有限公司兼职业务提成方案
一、兼职业务拓展费
兼职人员每月底薪为1000元，如当月无回款底薪为500元，连续两个月无回款自动终止合作。入职后每月回款不得低于3万元，低于3万元底薪按800元发放。
二、兼职业务提成计算依据
1、以实际出货、款到发货的原则为准。
2、公司前期已经开的客户，不归入人员的提成范围。
3、提成计算及比例分四个档次(经销商、自营系统、团购、零售)为准。
4、产品出货价根据公司统一制定价格，散货大宗产品根据即时发布价格为准。
5、针对散装大宗产品根据即时制定价格及标准出货方式情况下，兼职人员销售高于制定价格之外可以作为利润分配(个人和公司分摊比例6:4)，提成按照散货大宗产品0.5%提成。
6、销售政策根据即时制定为准。
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三、产品提成计算办法
1、经销商进货按公司统一价格执行，提成按每月回款额享受地区代理价的按1%，超出计划按照2%，享受经销商价格按照1.5%，超出计划按照3%)
2、自营系统进货按公司统一价格执行，提成按每月回款额的1.5%发放，超出计划部分按照3%发放;
3、团购客户
进货按公司统一价格执行，提成按每月回款额的5%发放。
4、零售价销售按公司统一价格执行，价格按照零售价原价按10%发放。
5、零售价销售按公司统一价格执行，价格按照零售价9折按7%发放。
6、零售价销售按公司统一价格执行，价格按照零售价8折按5%发放。
本人理解并认可公司的兼职业务提成方案。
签字确认:
签字时间:
篇二:兼职业务员提成方案
兼职业务员
提成方案
一、为迅速建立商圈、扩大平台自身影响，整合线上资源，特制定本方案
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二、兼职业务员提成方案
1、以客户来分为A、B两类
2、A类提成100元，B类提成50元
3、A、B类商户的界定方法
a. 消费类别:单次消费平均可达到400元以上的界定为A类，400
元以下界定为B类。
b. 品牌影响:生意火爆，且拥有2家及2家以上的分店，可识别为
A类，如<好日子烧烤，其次属于中端或低端一些的消费则属于B类客户c. 排名识别:已经有跟美团合作，且订单量大，排名靠前的为A类，
订单少的则为B类
d. 价值分类:综合以上几点且未能达到A类要求，但店面形象好，
能对我司平台产生潜能价值的，一律按A类计算
总结:商户的界定分类仅做为一个参考标准，如有不当的地方，我们会做适合的调整不，最终解释权归公司所有。
三、兼职业务员的工作流程
1、签约商家
2、跟公司对接资料和信息
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3、公司审核完成并确认
四、兼职业务员工资结算方式
1、按期结算:15天结一次，或30天结一次
2、按额结算:根据业务员的业绩评定，达到500或1000时，可提出结算请求
3、以上方式是指已签约，并且公司已按装客户终端设备，经复核确认为准
篇三:兼职业务员合作协议
南宁华林化妆品有限公司
兼职业务员合作协议
甲方:
乙方:
本着“真诚合作、平等自愿”的原则，经双方协商，甲方邀请乙方为兼职业务员，负责甲方、门店的产品市场和销售，为保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下:
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
二、乙方负责开发有销售产品渠道，价格控制在甲方规定的范围之内。
三、乙方必须把产品放在终端门店里销售;有特殊情况的，
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乙方必须向甲方汇报，经评估后方可进行。
四、乙方负责区域的所有客户销售终端导购员的产品知识和导购技巧的培训工作，及时处理好终端消费者的投诉事宜，争取做到零退货。
五、乙方负责客户资料的收集和整理，及时更新各终端门店的人员的变化情况，并向甲方备案，以便对客户终端关系的维护与沟通。
六、乙方负责区域的所有客户的定期对账、结算和收货入库手续，并把相关手续凭证及时交给甲方。
七、甲方与乙方签定的销售任务量提成对照表:
南宁华林化妆品有限公司八、甲方不承担乙方工资、差旅费等任何费用。
九、乙方在业务往来中，乙方不得向门店收取货款，货款必须由门店打到甲方指定的帐号或卡号。。
十、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
十一、为便于乙方市场销售，甲方须向乙方提供公司宣传资料，产品详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作;乙方可享用甲方提供的各种现有的资源。十
二、乙方如提前终止合作须提前一个月提出，并积极配合甲方办好移交手续。十
三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议自签订之日起有效期为天，期满后可优先续签。
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十四、以上协议经双方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方签字: 乙方签字: 日期:日期:
南宁华林化妆品有限公司
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