篇一：台湾劳动合同契约

劳动契约

立合约书人：（以下简称甲方）地址：电话：传真：与护照号码：（以下简称乙方）双方协议如下：

1. 工作类别及薪资

甲方雇用乙方担任之工别，每月薪资人民币元，工资由甲方于次月日以现金给付乙方，惟经乙方同意时，亦得将工资直接拨付至乙方银行账户中。除法律另有规定者外，甲方不得自工资中扣除任何款项。

2. 聘雇期间及工作地点

聘雇期间为年月日至年月日，工作地点为甲方台湾办事处 .有继续聘雇需要者，甲方与乙方同意展延，并应将展延许可及展延契约副本送至贸易经济办事处（劳工处）作为参考。乙方展延期间之劳动条件，不得低于原标准。

3. 工作时间

乙方每日正常工作时间不得超过八小时，每两周工作总时数不得超过八十四小时。乙方继续工作四小时，至少应有三十分钟之休息。

4.假日

4.1 乙方于每七日中至少应有一日并获得正常工资之例假日。

4.2 乙方于纪念日、劳动节日及其它由中央主管机关规定应放假之日，均应休假。

4.3 乙方于完成其一年之工作且继续工作时，得于次年工作期间享有七天特别休假。

5.加班

甲方在乙方同意下，如需延长乙方工作时间者，则应按下列标准给付延长工作时间工资：5.1 延长工作时间在两小时以内者，按平日每小时工资加给三分之一。

5.2 延长工作时间在两小时以上，但未达四小时者，按平日每小时工资加给三分之二。

5.3 因天灾、事变或突发事件必须于正常工作时间以外工作者，甲方得延长第四条规定之工作时间，按平日每小时工资额加倍给付工资。

5.4 若乙方必须在本合约第五条所述之休假日（5.2）、特别休假日（5.3）工作，则应按正常每小时工资加倍给付工资。

7.法定社会保险及丧葬事务

甲方依法应为乙方投保劳工保险及全民健康保险，其保险费及保险给付应依劳工保险条例及全民健康保险法之规定。

10.病假

乙方一年内之病假未超过三十日部分，工资折半发给。

11.旅费

乙方来往大陆工作及工作期满后返台之机票，由甲方负担报销。

12.义务

12.1 乙方应遵循甲方之公司规定及当地法律，并遵循所在地之传统及风俗习惯。12.2 乙方仅能于甲方公司工作。

12.3 乙方不得参与抗议、示威、游行等非法活动。

13.契约之终止

13.1 于试用期间，乙方未尽职责，甲方得终止本契约，并将乙方遣返回，乙方应无异议，无条件立即返回，甲方应负担乙方回程之机票及其有关费用。

13.2 于试用期间，乙方未通过医院之健康检查项目如：x 光肺部检查、hiv抗体检查、梅毒血清检查、b 型肝炎表面抗原检查、疟疾血片检查、肠内寄生虫（含痢疾阿米巴等原虫）粪便检查、安非他命、吗啡尿液检查、妊娠检查、一般体格检查（含精神状态）及癞病检查或

其它中央卫生主管机关指定检查项目，甲方得终止本契约并将乙方遣返回，乙方应无异议，无条件立即返回。甲方应负担乙方回程之机票及其有关费用。

13.3 发生下列情况之一时，甲方得终止本契约，并将乙方遣返，乙方应无异议，无条件立即返回 .乙方应自行负担或偿还由甲方或第三者先行代付之回程机票及其有关费用。

（a）于受雇期间未通过发现罹患法定传染病、hiv阳性抗体、过滤性病毒或患肺结核、性病等或其它中央卫生主管机关指定检查项目。

（b）失去工作能力者。

（c）受甲方以外之人士所聘雇。

（d）行为违背公共秩序或道德。

（e）违反其它中华民国法令，情节重大者。

（f）不服从甲方或甲方之命令或指示，而经警告三次以上者。

（g）无正当理由连续旷职三天以上，或一个月内达六天以上者。

（h）故意损耗机器、工具、原料、产品，或其它雇主所有物等，所有损失归于乙方负责。15其他

15.1 若有未尽事宜，皆依中华民国劳动法规及相关规定办理。

15.2 如甲方未遵守本契约之全部或部份条文，甲方应负担乙方因此所导致之所有损失。15.3 乙方应严格遵守并配合甲方工作规则与相关规定。

15.4 乙方应遵守并配合劳工安全卫生法规相关规定。

本契约正本一式二份，双方各执一份。

在见证下，双方签署本契约。

甲方（雇主）签署乙方（受雇者）签署

时间：2014年4月9日篇二：劳动合同-台籍员工适用劳动合同（非陆籍员工适用）

甲方（用工单位）：上海彰泰贸易有限公司

注册地址：上海市保屯路221号

实际经营地址: 上海市徐汇区田州路99号13栋907室

法定代表人\委托代理人：张鸿图\张英泰

法律文书送达地址:上海市徐汇区田州路99号13栋907室(邮编:200233)

乙方（劳动者）：吴沛瑾

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址及联系电话:

法律文书送达地址:

紧急状态联系人：

联系人姓名：与乙方关系：

联系人电话：联系人地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿平等，协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款（本合同中，甲方与乙方合作称作“双方”，单独一方称作“一方”）：

第一条劳动合同期限

（一）合同期限双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从 2011 年 1月 1 日起至 2011 年 12 月 31 日止。

试用期从年月日起至年月日止，试用期包括

在劳动合同期限内。

2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止，法

定的终止条件见《劳动合同法》第44条。

3、以完成一定的工作为期限：

从年月日起至工作任务完成时止，

乙方完成该工作任务以为判断标准。

（二）工作年限

双方约定，双方劳动关系自乙方实际入职之日起建立，乙方在甲方的工作年限

也自乙方实际入职之日起计算。

（三）试用期间，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。以下所

列情形，均视为试用期不符合录用条件：

1、被判定刑罚，尚未执行完毕的；

- 1 - 13、经公司指定医院体检不合格者； 4、未满16周岁者； 5、曾经被本公司或其相关联公司以违纪为由辞退或擅自离职者； 6、在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其他不诚实行为者； 7、患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病； 8、严重违反公司规章制度者； 9、不具备政府规定的就业手续者； 10、无故拖欠公款尚未清偿者； 11、考核不合格者； 12、工作理念和态度与公司文化冲突者； 13、第二条工作地点、内容：

（一）乙方同意根据甲方工作安排从事部门岗位工作。乙方具体的岗位职责、工作内容和完成工作的数量、质量标准，按照甲方制定的岗位要求、考核制度和有关规章制度执行。乙方应按照甲方的工作目标，按时保质保量完成任务，并达到规定的工作标准和要求。（二）根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点，

亦或根据甲方的工作实施地点的变更而变更。

（三）在本合同期限内，甲方因工作需要，依据乙方的专业技能、工作工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

1、甲方因生产经营服务需要，发生产业结构、经营产品结构、业务流程、组织机构设臵等情况变化、需要调整乙方工作岗位时，乙方应予接受；

2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核；

3、乙方因技能，身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标或者职位业绩要求，不能胜任工作的；

4、

第三条劳动保护：

（一）甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体

不受危害的环境条件下从事工作。

（二）甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

（三）乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程。

第四条工作时间

（一）乙方同意按以下第种方式，即工时制为工作时间，乙方在此获知了甲方在执行综合计算工时工作制度、不定时工作制度时所取得劳动行政部门特殊工

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1、标准工时制。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期的综合计