深圳市有限责任公司
劳动合同
合同编号：
员工姓名：
说明
1、本合同系我公司与拟聘用人员，在确定劳动关系签订劳动合同时使用的标准文本。
2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。
3、书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
4、本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
5、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。
6、本合同未经合法授权代签无效。
甲方（用人单位）：
甲方代表：
地址：
联系电话：
乙方（员工）：
身份证号码：
身份证住址：
现住地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循公平、合法、平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位和岗位职责
第一条甲方聘用乙方在岗位工作。甲方于本合同签订前与乙方就聘用岗位的具体内容进行了充分的沟通，乙方向甲方作出保证，对甲方提供的工作岗位已经具备相应的知识、技能、经验和资历，能按要求时完成甲方规定的工作任务，达到甲方规定的工作质量和标准。
甲乙双方明确，岗位描述的具体内容，包括但不限于工作部门、地点、内容、岗位职责及任务。甲方可依据经营状况、业务需要及乙方的个人能力、工作表现和健康状况等情形，可对乙方的工作岗位进行合理的调整，乙方对此表示服从，并予以积极配合及执行。乙方的岗位职责，依照甲方规章制度规定的岗位职责执行。
第二条甲方有权在本合同期限内对乙方的工作表现及个人综合能力进行评估和判断，评估的内容包括乙方完成工作计划情况、完成质量及个人综合能力，并依据评估结果判断乙方是否胜任岗位工作。
第三条乙方的工作地点为：深圳市。
二、合同期限
第四条本合同期限按下列第项执行：
（一）有固定期限：从年月日起至年月日止。其中试用期六个月，从年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：从年月日起。
三、工作时间和休息休假
第五条甲乙双方同意，乙方适用标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
甲乙双方明确，如甲方根据生产经营或特定岗位需要，经劳动部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方在此同意，可由甲方根据生产需要，自行安排乙方适用不定时工作制或综合计算工时工作制。如乙方的工作岗位、工作地点发生变化或调整的，则自动执行新工作岗位或工作地点所适用的工时制度。
第六条若乙方为完成本职工作需要延长工作时间的，须依据甲方规章制度的规定，书面提出申请并获得批准。乙方存在延长工作时间工作的，甲方须依据法律的规定，向乙方安排调休或支付加班工资。
第七条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期，乙方的其他休息休假，按甲方的规章制度或员工手册执行。
四、劳动报酬
第八条甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
第九条乙方每月正常工作时间工资（计算加班工资基数）为人民币 2200元，试
用期工资为人民币 2200 元。乙方其他薪资项目，按甲方的《薪酬管理规定》执行或按以下第项方式执行。
1、月薪制元（月薪工资已经包含正常工作时间工资及加班工资，实行26天工作制，每天上班10小时）；
2、计件工资元（计件总工资已经包含正常工作时间工资及加班工资）；
3、计时工资，每小时工资按深圳市最低工资标准执行；
第十条甲乙双方明确，如乙方的工作岗位、工作地点、工作内容发生变化或被调整，甲方有权对乙方的工资结构、项目、数额进行相对应的调整。另，甲方可以依据经营状况和业绩，并结合乙方的工作表现，决定是否向乙方发放奖金或津贴。
第十一条甲方每月 22 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。乙方对自身的薪资项目及金额，具有保密的责任，不得向本公司员工或者其它第三方透露薪酬情况。
第十二条乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
第十三条本合同期限内，甲方将按照国家法律及当地政府规定、政策为乙方缴纳社会保险，乙方应当及时向甲方提交办理社会保险所必需的有关信息及文件资料等，因乙方延迟提交造成的法律后果，由乙方自行承担。
第十四条社会保险费中应由个人缴纳的部分，乙方同意由甲方从乙方工资中代扣代缴，因乙方拒绝提供办理社会保险所需的有关信息及文件资料，甲方有权解除乙方的劳动合同。因乙方提供虚假证件或有关文件资料，导致乙方无法取得社保待遇的，由乙方自行承担法律责任，与甲方无关；因此导致甲方经济损失的，甲方可向乙方进行追讨。
第十五条经乙方同意，甲方可自行选择是否为乙方投保人身意外商业保险，并可自行选择具有合法资质的保险机构，该人身意外保险涉及的险种和范围由甲方自行决定。
第十六条本合同期限内，乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗的，甲方依法支付乙方医疗期内工资，医疗期满乙方仍需治疗的，按事假处理。
第十七条本合同期限内，乙方如遇职业病、因工负伤、计划内生育等情形，甲方将依据法律的规定，给予乙方法定的假期及福利待遇。
第十八条甲方有权依照经营状况自主决定给予乙方其他福利待遇，福利待遇由甲方通过有关规章制度加以规定，并可由甲方进行不定期的修改。
六、劳动保护、条件和职业危害防护
第十九条甲方将为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在人身安全及身体健康不受危害的环境和条件下从事工作。