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应届毕业生劳务合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
合同编号：
公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
条合同期限
合同期限为2年，从201x年2月6日至XX年2月6日止。其中试用期为3个月，从201x年2月6日至201x年5 月6日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙
方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按虽完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳
动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现彳了工资制度确定乙方月基本工资为兀。其余
各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日, 实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合
同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的；
编号： 劳动合同 甲方：北京XXX人力资源有限责任公司 乙方： 北京XXX人力资源有限责任公司印制
北京XXX人力资源有限责任公司雇员登记表 一、.基本信息： 人员类别：□派遣□代理服务单位： 1、姓名：；性别:；民族: ；身份证号： 2、学历：；政治面貌:；婚姻状况: ；婚育状况： 3、户籍类型: □城镇□非城镇；户口所在地: 省市区（县） 4、家庭住址(或现住址):邮编： 5、联系电话(宅/办/公/手): E-mail: 6、紧急联系人:（关系）；紧急联系电话： 7、家庭成员:（关系）；联系电话： 工作单位及职务： 二、人事关系信息： 1、养老保险：□有□无原关系所在地：□西安市□省内□其他： 2、医疗保险：□有□无原关系所在地：□西安市医保处□其他： 3、农村合作医疗保险：□有□无何时建立：是否已停保：是□否□ 4、社区医疗保险：□有□无何时建立：是否已停保：是□否□ 5、住房公积金：□有□无原关系所在地：□陕西省□西安市□其他： 6、社保其他情况备注： 7、档案所在地（或无档）：是否需将档案转入我公司：是□否□ 8、党关系接收单位：中共陕西省人才交流服务中心委员会（党组织关系隶属于西安市） 中共陕西省直机关工委（党组织关系隶属于其他地区） 是否需将党关系转入我公司：是□否□ 9、原存续劳动关系是否解除：□是□否； 填表说明： 1、个人应在30日内及时提交资料：身份证复印件2张（二代身份证需正反面复印至一页）、1寸彩照2张； 2、雇员原有养老、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险基金，应在入职之日起30天内将原有社保关系、人事档案及党团关系转入我公司，自离职之日起60天内将前述关系转出我公司，如有特殊情况未能转入或转出的，应及时提交书面申请材料； 3、雇员因个人原因未及时提供1、2、3项所罗列事项而造成的一切责任包括但不限于由此产生的补缴滞纳金、社会保险无法正常享受等情况，由个人自行承担； 4、员工已清楚了解以上说明内容和要求，并愿意遵守。 以上内容由我本人于_____年月日亲自填写，本人承诺各项信息真实、有效。 签名：______________
劳动合同书
甲方（单位）： 法定代表人（或负责人）： 联系电话： 单位地址： 乙方（职工）姓名_____________性别： 居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话：______ _ _ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 (工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。 2．甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前
2021的劳务合同示范文 本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
2021的劳务合同示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方： 地址： 电话： 电传： 法定代表人： 职务： 国籍： 乙方： 地址： 电话： 电传： 法定代表人：
职务： 国籍： 以________公司(总部设于________)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。 第一条总则 1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条人员 1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”) 2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签
编号：QJ-HT-0572 临时工劳动合同范本(官方 版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
临时工劳动合同范本(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 甲方（聘用单位）名称：________________ 法定代表人：__________________________ 所有制性质：__________________________ 主管部门：____________________________ 地址：________________________________ 乙方（受聘人员）姓名：________________ 性别：________________________________ 民族：________________________________ 出生年月：____________________________ 参加工作年月：________________________ 学历：________________________________ 何时毕业于何校何专业：________________
劳动合同书 甲方（用人单位）名称：___________________________ 地址： ___________________________ 乙方（劳动者）姓名：_____________________________ 联系电话：_________________________ 家庭住址：__________________________ 身份证号码：_________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自 _________ 年月日至____________ 年月日止, 期限为__________ 。 2无固定期限。本合同自________ 年—月—日起。 二、工作内容 1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_____________________ 承担 _______ 工作任务。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行 ____________ 工作制，每日工作时间小时。 2、乙方每月两天休班假期。 四、劳动报酬和支付时间 1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 _____________ 元。 2、甲方按有关政策以货币形式每月 ___________ 日支付乙方工资。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。 2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。 六、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 七、附则 1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人或 （委托代理人）：（签章）
劳动合同与就业协议 劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。具体表现在： 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。 劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业协议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。 劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。 值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。
就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在： 1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。 2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。 3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。 值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就
业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。 毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。 劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在： （一）性质不同 就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 （二）内容不同 就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一致意见，并初步约定将来就业的基础条款，如服务期限、试用期限及试用期待遇等；劳动合同的内容涉
个人劳务合同格式2篇 Form of personal service contract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
个人劳务合同格式2篇 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：个人劳务合同格式 2、篇章2：个人劳务合同格式 篇章1:个人劳务合同格式 pmh公司（其总部设在××××，以下称“甲方”）与chc工程公司（其总部设在××××，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在ems国的zzz项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执 行合同。 （二）人员派遣 1.应按双方商定的计划派遣人员（详见附表 2）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通 知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及ems国申请入境所需要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续， 并承担与此有关的各项费用。在ems国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。 4.如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总 部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现 场代表商定后实施。
甲方： xx公司 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为一个月。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_土石方_岗位，承担_土石方_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。 甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由保险理赔。 四、工作报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周_6_日，每日_8_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_3_小时，每月加班不超过_36_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 3000元（即税前收入）。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_20_元。 五、工作纪律。 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，服从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、合同变更、终止、解除的条件。 第1页共3页
委托方：（以下简称甲方） 地点： 受托方：（以下简称乙方） 地点： 甲乙双方本着诚实守信及互惠互利原则，经过双方的友好协商，达成项目合作的全面共识。乙方接受甲方的委托，为甲方提供企业劳务服务外包专业服务，为明确双方的权利和义务，特签订本协议。 一、服务内容： 乙方为甲方提供企业专业服务，具体内容以双方签字认可之外包服务协议书（本合同附件）为准。 二、服务周期： 1、本合同时间周期为一年，自二〇年月日起至二〇年月日止。 2、按甲方要求在一年以内完成本协议所规定的全部工作。乙方将在项目每一阶段工作正式开始前编制具体的工作日程计划，并与甲方达成共识。乙方将在甲方达成共识后指导监督甲方项目完成项目。双方将依照此项目达成共识的工作计划密切配合，协调工作。 2、根据项目的实际进程，认为确需增加人数或者项目量增加（时间计划调整幅度达2周以上）延长工作计划和项目总体执行周期时，必须在原计划日程范围内尽早向另一方提出正式的建议，并与另一方达成共识。 3、甲乙双方根据项目实际情况每周召开一次协调会，每天班前一次会议安排生产计划。双方共同配合完成工作任务。 三、乙方的义务和权利：
1、乙方组建的项目人员，为甲方提供依而进行的企业生产经营与监督专业服务。 2、乙方在服务过程中，应注重与甲方管理层及项目协调小组的充分沟通和交流，必须确保在充分调研的基础上，为甲方量身设计适合甲方实际情况的工作方案。 3、乙方在为甲方提供方案的同时，还应提供有计划的实施步骤，包括并且在服务的过程中，通过合适的方式，为甲方管理层人员及相关员工分别提供有针对性的生产计划和建议。 4、乙方应预先向甲方提供项目每一个阶段的具体工作计划，以配合甲方有关人员工作的开展。 5、乙方对于甲方提供的一切资料和信息或者乙方在服务过程中了解到的有关甲方商业秘密的信息，负有保密的义务，乙方不得用于本项目以外的任何用途，以任何形式或方式、使用或传播这些资料和信息。 6、乙方为甲方提供的方案草案和正式报告的关键内容以及敏感信息，在没有得到甲方负责人明确同意之前，不能向外界作任何形式的披露；凡需要对外披露或提交甲方内部集体讨论的方案内容，必须事先经过甲方负责人签字同意，并明确规定可披露的对象范围，乙方只能在此规定范围内征求意见和进行讨论，不得擅自扩大范围。 7、乙方为甲方提供策划案后，应监督管理，服从甲方相关工作人员执行完成策划方案或其他方案。 8、乙方应不定期组织相关人员到现场进行项目调查，安排专业人员根据项目实际进展情况，如实向甲方报告。 9、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供为甲方人事服务有关生产、营
合同编号：__________ 毕业生劳动合同范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 第1 页共13 页
毕业生劳动合同范本 用人单位(甲方)：_________ 地址及邮政编码：_________ 职工(乙方)：_________ 身份证号码：_________ 住址及邮政编码：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 第 2 页共 13 页
月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)乙方的工作地点为。 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得 第 3 页共 13 页
浙江省******建筑劳务有限公司 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 用人单位性质： 住所地： 乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月：民族： 身份证号码：联系电话 家庭住址：邮编 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同以完成一定工作任务为期限：自年月日起至 工作任务完成时即行终止。（如该项目停建，或业主违约导致项目无法施工等意外事件，双方可终止劳动合同） 二、工作内容和工作地点 乙方同意在甲方安排的工作地点按甲方工作（生产）需要，从事岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）工作任务。 三、工作时间和休息休假
乙方实行综合计算工时工作制。 甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度和甲方因生产特点实行的不定时工作制或综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 乙方试用期的工资标准为800元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%，并不得低于市政府规定的最低工资标准）。试用期间不享受公司的有关福利待遇，期满后可享受公司的有关福利待遇。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（三）种工资形式： （一）计时工资，其标准为元/小时或元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件计量工资，根据甲方制定的科学合理的劳动定额标准，以每月完成的工作量为计酬标准。 （三）综合计算工时工作制，其标准为不低于工作所在地市政府规定的最低工资标准，并根据甲方在该项目上的经营业绩及乙方的工作情况发放奖金、补贴。 （四）乙方必须按照施工规范标准操作，乙方完成的工作任务需经验收合格后才视为已完成工作量。 甲方应以货币形式按月预付给乙方工资，预付工资额为元/月。预付工资发放日为每月日前，余额在完成合同约定任务并验收合格后5日内结清。保修金除外。 甲方安排乙方完成工作任务外的其它工作，其工资由双方协商，但不得低于国家标准。 五、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定及公司内部相关规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等五金费用。根据建筑业特点，经双方商定，五金等费用已增加在综合工资内，由乙方自行办理、交纳。如本人要求单位统一办理、交纳的，其五金费用在乙方工资中扣除。 乙方工伤、孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关政策规定执行。
篇一：临时工劳务合同 临时用工劳务合同 用工方（甲方） 单位名称： xxxx有限公司 住所： 劳务方（乙方） 姓名：性别： 身份证号码： 家庭住址：户籍所在地：联系方式：_______________（固定电话）（移动电话） 紧急联系人：_______________联系电话：___________________ 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中 华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自起，至为止，历时。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。 2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。 3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4．乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1．在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3．在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他
服务行业的劳动合同格式 甲方： 单位名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方： 姓名：性别： 身份证号码： 甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合同期限：从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期，从年月日起至年月日止。 二、工作内容： (一)甲方安排乙方在部门从事工作。乙方应按照甲方安排岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。 (二)甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从。 三、工作时间： (一)甲方执行标准工时制，工作时间一般从开始，至结束，不开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。 (二)甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。 (三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。 四、劳动报酬和社会保险：
(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为元/月;试用期为元/月。 (二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。 (三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。 五、劳动保护和劳动条件： (一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。 (三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落女职工三期的保护措施， (四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。 六、劳动纪律及乙方义务： (一)乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。 (二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项： 十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 法定代表人或者 委托代理人(签名)：
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 毕业生就业协议与劳动合同的 关系
编号：FS-DY-84264 毕业生就业协议与劳动合同的关系 毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。 就业协议是在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订的就业意向，其内容包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用《劳动合同法》。 《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条还规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已
建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。 劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在： (一)性质不同 就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 (二)内容不同 就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录
编号：YK-HT-020692 新工程劳务合同范本专业版 New project labor contract model professional edition 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 日期：_________年_____月_____日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
新工程劳务合同范本专业版 最新工程劳务合同范本一 甲方：____________________________ 地址：____________电话：____________电传：____________ 法定代表人：____________职务：____________国籍：____________ 乙方：____________________________ 地址：____________电话：____________电传：____________ 法定代表人：____________职务：____________国籍：____________ 以________公司(总部设于________)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。 第一条总则
1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条人员 1.乙方公司应按本合同附件一提供劳务明细表和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称人员)。 2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： (1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 (2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止
临时工劳动合同正式模版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-090851
临时工劳动合同正式模版 甲方（使用部门）名称：________________ 乙方（受聘人员）姓名：______性别：______民族：______ 出生年月：_____________________身份证号： _____________________ 住址：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在____________岗位工作。使用期限为________。即自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 乙方每月工资为_________元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见__________________________ 五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
合同编号：YTO-FS-PD800 应届毕业生劳务合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
应届毕业生劳务合同通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 第一条合同期限 合同期限为2年，从20xx年2月6日至20x年2月6日止。其中试用期为3个月，从20xx年2月6日至 20xx年5月6日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 劳务合同范本2020(2020版) The role of the contract is to protect the legitimate rights of both parties and to ensure that the legitimate rights and interests of the state, collective and individual are not harmed
劳务合同范本2020(2020版) 甲方： 地址： 电话： 电传： 法定代表人： 职务： 国籍： 乙方： 地址： 电话： 电传： 法定代表人： 职务：
国籍： 以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。 第一条总则 1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条人员 1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”) 2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： (1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档临时工劳动合同模板，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 临时工劳动合同模板 临时工劳动合同模板x 甲方： 姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 x根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 x本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。 x工作任务： x、x甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； x、x乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； x、x乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和
职业道德； x、x因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 x劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 x劳动纪律： x、x乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 x、x乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 x协议的终止、变更、续签和解除： x、x本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前x个月办理续签协议手续。 x、x经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
合同编号： 劳动合同协议书 用人单位(甲方) 单位名称：人力资源服务有限公司 地址： 劳动者(乙方) 姓名：性别：健康状况: 身份证号：婚姻状况：职称、技能等级文化程度: 常住地址： 邮政编码: 联系电话： 人力资源服务有限公司印制
应乙方的求职要求，甲方依据有关要求录用乙方成为本公司的劳务派遣员工。乙方必须是年满18周岁以上、45周岁以下且身体健康、无慢性疾病、先天性疾病、传染病，无本职工作禁忌病症，并能胜任本职工作的人员。有较高技能且身体状况良好者年龄可放宽到55周岁以下，有特殊情者况由甲、乙双方与用工单位方商议解决。 甲方根据其与（以下简称用工单位）签订的《劳务派遣合作协议书》派遣乙方到用工单位工作，乙方愿意遵守甲方和用工单位制定的各项规章制度，甲、乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同，双方共同履行劳动合同条款约定的责任和义务。 第一条合同期限 1、即本合同生效日期自年月日起至本人所承担的工作任务完成为止。 2、试用期限: (天/月)。 第二条工作内容和地点 1、乙方同意由甲方派遣至用工单位工作，乙方的工作内容，岗位（工种），工作地点，用工单位因工作需要可以变更乙方的工作岗位、内容、工作地点，乙方应当服从安排。 2、乙方应按照用工单位要求按时完成符合质量标准的规定工作量或某项工作任务，要求妥善保养保管好设备和工具。 第三条工作时间和休息休假 乙方工作作息制度及休息休假待遇根据用工单位有关规定执行。 第四条劳动报酬、社保、福利及个人所得税 1、依据有关规定和用工单位制定的薪酬制度与乙方友好协商，确定乙方社保费用及 工资性收入标准：元/月或元/天（一天按小时计）或元/工时，实际金额由用工单位根据乙方实际出勤时间核算，乙方每月薪酬收入由甲方发放或由用工单位代发。 2、乙方社保费用经乙方同意，可以委托甲方统一缴纳。 3、福利待遇：乙方福利待遇根据用工单位有关规定执行。 4、乙方收入达到国家规定的个人所得税起征点以上，其个人所得税由甲方代扣代缴。 第五条工伤事故处理 乙方在用工单位工作期间因工负伤，由用工单位负责组织抢救，甲方积极协助。根据事故调查结果划分经济责任进行理赔协商，企业承担部分由用工单位负责。 第六条违反规章制度的处理 1、乙方应按本合同的规定及甲方和用工单位的要求，严格遵守用工单位制定的规章制度和岗位职责，服从用工单位的工作安排，履行工作职责，按时完成规定的工作任务。乙方严重违反用工单位的规章制度给用工单位造成损失的，乙方应承担相应的经济赔偿及法律责任。 2、乙方应保守用工单位的商业秘密，维护甲方和用工单位的声誉和利益，若因乙方违反规定导致用工单位损失的，用工单位有权辞退乙方，并有权会同甲方追究乙方经济赔偿及民事法律责任。 第七条合同变更、解除和终止 1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以变更、解除和终止。 2、符合下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除或终止本合同。 （1）在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的。 （2）乙方严重违反甲方和用工单位制订的规章制度或劳动纪律的。 （3）不服从正常岗位安排和调派的。 （4）严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位经济或声誉造成损失的。 （5）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 （6）法律法规规定的其他可以解除或终止本合同情况。 （7）乙方不经甲方或用工单位同意擅自退场或离职，则视为乙方单方面主动与甲方解除劳动合同，甲方及用工单位不再向乙方支付任何经济补偿，乙方因此行为给甲方和用工单位造成损失的，乙方应给予受损方一定的经济补偿。