劳动合同书

甲方（用人单位）：_____________________________ 乙方（劳动者）：_______________________________

市劳动和社会保障局印制

使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必

须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字

或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填

写的空栏，划上“／”。

四、双方约定的试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过

十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

五、本合同在签订、续期、解除、期满终止后十五日，甲方必须将有关的职工用工或终止

登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

七、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。

八、本合同必须认真填写，要求字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。

九、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。

十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。

甲方：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

乙方：______________性别：___________号：______________________

家庭住址：____________________________________________

通讯地址：____________________________________________邮编：_________

根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》、和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

第一条本合同期限为下列第______种类型合同：

(一)固定期限劳动合同，期限为______年______个月，自______年______月______日起至

______年______月______日止，其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______

日止，其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自______________起至

______________________________完成为止。

工作容及工作地点

第二条甲方根据工作需要，聘用乙方担任____________岗位（工种）工作。

第三条根据甲方业务的特点，乙方的工作容为：____________________________(注：此处按公司制度执行)

第四条乙方工作地点为：_______________________（注：此处按公司制度执行）

第五条乙方工作应达到以下要求__________________（注：此处按公司制度执行）

工作时间和休息休假

第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第______种工时制执行。

(一)标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日。

(二)综合计算工时制，计算周期为_______（年、季、月、日），平均日和平均周工作时

间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制

第七条乙方在合同期的休息、休假、按照法律、法规及有关规定执行。

劳动报酬

第八条乙方的工资按以下第________种形式执行。

(一)乙方的工资为________元/月。（注：此处按公司制度执行）试用期工资为________

元/月。（此处按公司制度执行）

(二)乙方的基本工资为____元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为____

元/月。

(三)双方约定的其他工资支付形式：________________。试用期工资为________元/月。

第九条甲方每月________日前以货币形式支付乙方工资。

第十条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税。

社会保险与福利待遇

第十一条甲方按照法律、法规和相关规定，为乙方办理社会保险。双方按国家规定缴纳相应的费用。

第十二条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

劳动条件和劳动保护

第十三条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

第十四条甲方为乙方提供符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。

合同的变更、解除、终止、续订

第十五条在合同期，经过甲乙双方协商一致，可以变更合同容，也可以解除合同。

第十六条解除或终止劳动合同的，乙方应及时交接工作：甲方应在劳动合同解除或终止后当日向乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金的，按照法律法规及有关规定确定的标准支付。

第十七条甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。