劳动合同,漫画
篇一：劳动合同(劳动局)
NO:
劳动合同书
甲方：(单位名称)法定代表人
或主要负责人姓名：职务：
单位住所：
乙方：(职工姓名)
身份证号：
户口所在地：
家庭现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日起至年月日止，期限为年个月；其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符
合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行_______工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。试用期月工资为_________元，试用期满后月工资为元。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。
工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除合同条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，
乙方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十二条规定列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同
第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。
符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。
第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。
甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
第十一条双方约定的其他条款。
第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。
第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)
(盖章) 年月日 (签章) 年月日
不定时工作制
不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。
目录
篇二：漫画解析安全生产法
产法图安全生解（1）
安全生产法图解（2）
安全生产法图解（3）
安全生产法图解（4）
安全生产法图解（5）
安全生产法图解（6）
漫画解析安全生产法（第十八、八十条）
篇三：题目c93dfa335a8102d276a22f5e
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，
都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
篇四：劳动合同教案
《劳动合同》教案
【教学目标】
1、知识方面识记劳动合同的基本涵义和内容；理解解除劳动合同的条件；了解劳动合同的作用及订立，
2、能力方面学会运用法律武器实现和维护自身的合法权益
3、思想觉悟方面使学生充分明确与用人单位签订正规的劳动合同的重要性，增强法制意识，并在职业选择中能知法、懂法、用法、树立正确责任意识，《劳动合同》教案【教学重点】劳动合同的内容和解除劳动合同的条件
【教学难点】劳动合同的签订、实施。
【教法和学法建议】
1、教法建议劳动合同是本章的教学重点之一。这部分内容有较强的知识性、规范性、同时又具有很强的操作性。教学中除了要讲清劳动合同的性质、作用、内容、订立和实施外，还要让学生初步学会订立劳动合同。为此，教师应在备课时准备一些劳动合同争议的典型案例材料，让学生进行讨论和辩论，最后让学生进行劳动合同订立的模拟训练。这部分内容的知识点相对集中，让学生从书本死记硬背既不可能，也无此必要，重在让学生“动”起来，初步具备劳动就业的合同知识和意识。
2、学法指导建议
(1)尽最大努力让学生在课堂内“动”起来学习本章内容，知识上无多大难度。为让学生初步树立并增强三个“意识”，就必须设法使学生共同参与教学过程，凡学生能说能做的，教师就不必包讲、包办。可以采用主题辩论、小组讨论、任务驱动、角色扮演的方式充分调动学生学习的积极性。
(2)要千方百计让学生在课外“动”起来节首案例、课文内容、节后思想与训练等，都需要学生在课外做准备，去完成。如果没有课内与课外的配合，本章教学目标就难于实现。在进行本章教学中采取实践教育、体验教学、养成教育是很好的手段。
(3)教法要服从、服务于学法教学中学生暴露出来的思想倾向、观点等，都应让学生有一个充分发表、交流的机会，不能枸泥于教师备课的思想和模式。
【教具准备】多媒体。
【教学课时】1课时
【教学过程】 (学生进入教室，计算机放轻音乐，上课铃响后音乐停) 导入新课请同学们看一则材料：（多媒体显示）师：随着就业形势的严峻，求职的人越来越多，好不容易找到一份工作，觉得比别人幸运，急匆匆开始卖命干活，赚辛苦钱，却忘了与用人单位签订一份劳动合同。殊不知如此草率工作，会给自己带来严重的后果。所以应聘工作后，首先应做的第一件大事就应该是签订劳动合同，以此来维护自身的权利。我们这节课所要讲的内容就是劳动合同，学习目标（多媒体显示）我们先来学习劳动合同的含义及其作用。
（一）劳动合同的含义及其作用
1. 劳动合同的含义生：劳动合同又叫劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 劳动合同的作用生：是劳动者与用人单位双方建立劳动关系的凭证,也是调整双方劳动关系的手段；是一种法律文本，是确立双方劳动关系的法律形式；是规范双方行为
的准绳；是处理双方之间劳动争议的重要依据。师：接下来我们学
习劳动合同的内容与订立
（二）劳动合同的内容与订立
1. 劳动合同的内容生甲：必备条款期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；终止条件；违约责任。生乙：双方认为需要约定的其他内容；生丙：有关的附件。（学生看教材P219劳动合同范本）
2. 劳动合同的订立劳动合同订立的原则：生乙：当事人应本着平等、自愿的原则签合同，凡违反法律、行政法规或采取欺诈、威胁签订的合同均无效。师：什么是劳动合同的期限
3. 劳动合同的期限（生回答）师：下面我们来学习本节课的最后一个内容。
（三）、劳动合同实施中的法律关系
（1）劳动合同的终止（生回答）师：什么情况下可以解除劳动合同
（2）用人单位解除劳动合同的条件生甲：劳动合同当事人双方协商一致可以解除
生乙：①试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
的；
④被依法追究刑事责任的。.
生丙：还有补充的。用人单位解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形有：①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。生丁：有下列情形之一时，用人单位不得以第三种情况的理由解除劳动合同：①劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；②患病或者负伤，在规定的医疗期内；③女职工在孕期、产期、哺乳期内；④法律、法规规定的其他情形。生戊：用人单位在因濒临破产的法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难，确需裁减较多人员的，可以解除劳动合同。 3.劳动者解除劳动合同的条件（1）劳动者可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位；（2）劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形。生甲：①在试用期内；②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。上面同学们与我一起学习了劳动合同的有关内容，毕竟是纸上谈兵，不过瘾，
那么同学们现在有没有兴趣做一次法官呢生：(异口同声)有！师：请同学们看漫画，让我们用刚才所学过的知识去评判。（多媒体显示） (学生七嘴八舌，教师从中概括) 师：接下来我们学习劳动合同双方的义务和权利。 4. 劳动合同双方的义务和权利（多媒体显示）师：在本次课即将结束的时候，我想再一次提醒大家，随着市场经济进一步深入发展，劳动合同会显得日益重要，特别是我国加入世贸组织后，用工形式需要与国际接轨。作为求职中的一员——我们就应多了解一些法律条文，如《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《企业劳动争议处理条例》等，增强依法就业意识，维护自身的合法权利、利益。巩固练习（多媒体显示）课堂小结（多媒体显示）通过本节内容的学习，要掌握劳动合同的基本涵义和内容，理解解除劳动合同的条件；了解劳动合同的作用及订立。学会运用法律武器实现和维护自身的合法权益。使学生充分明确与用人单位签订正规的劳动合同的重要性，增强法制意识，并在职业
选择中能知法、懂法、用法、树立正确的责任意识课外作业学写一份简短的劳动合同。
篇五：劳动合同教案
《劳动合同》教案
【教学目标】
1、知识方面识记劳动合同的基本涵义和内容；理解解除劳动合同的条件；了解劳动合同的作用及订立，
2、能力方面学会运用法律武器实现和维护自身的合法权益
3、思想觉悟方面使学生充分明确与用人单位签订正规的劳动合同的重要性，增强法制意识，并在职业选择中能知法、懂法、用法、树立正确责任意识，《劳动合同》教案【教学重点】劳动合同的内容和解除劳动合同的条件
【教学难点】劳动合同的签订、实施。
【教法和学法建议】
1、教法建议劳动合同是本章的教学重点之一。这部分内容有较强的知识性、规范性、同时又具有很强的操作性。教学中除了要讲清劳动合同的性质、作用、内容、订立和实施外，还要让学生初步学会订立劳动合同。为此，教师应在备课时准备一些劳动合同争议的典型案例材料，让学生进行讨论和辩论，最后让学生进行劳动合同订立的模拟训练。这部分内容的知识点相对集中，让学生从书本死记硬背既不可能，也无此必要，重在让学生“动”起来，初步具备劳动就业的合同知识和意识。
2、学法指导建议
(1)尽最大努力让学生在课堂内“动”起来学习本章内容，知识上无多大难度。为让学生初步树立并增强三个“意
识”，就必须设法使学生共同参与教学过程，凡学生能说能做的，教师就不必包讲、包办。可以采用主题辩论、小组讨论、任务驱动、角色扮演的方式充分调动学生学习的积极性。
(2)要千方百计让学生在课外“动”起来节首案例、课文内容、节后思想与训练等，都需要学生在课外做准备，去完成。如果没有课内与课外的配合，本章教学目标就难于实现。在进行本章教学中采取实践教育、体验教学、养成教育是很好的手段。
(3)教法要服从、服务于学法教学中学生暴露出来的思想倾向、观点等，都应让学生有一个充分发表、交流的机会，不能枸泥于教师备课的思想和模式。
【教具准备】多媒体。
【教学课时】1课时
【教学过程】 (学生进入教室，计算机放轻音乐，上课铃响后音乐停) 导入新课请同学们看一则材料：（多媒体显示）师：随着就业形势的严峻，求职的人越来越多，好不容易找到一份工作，觉得比别人幸运，急匆匆开始卖命干活，赚辛苦钱，却忘了与用人单位签订一份劳动合同。殊不知如此草率工作，会给自己带来严重的后果。所以应聘工作后，首先应做的第一件大事就应该是签订劳动合同，以此来维护自身的权利。我们这节课所要讲的内容就是劳动合同，学习目标（多媒体显示）我们先来学习劳动合同的含义
及其作用。
（一）劳动合同的含义及其作用
1. 劳动合同的含义生：劳动合同又叫劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 劳动合同的作用生：是劳动者与用人单位双方建立劳动关系的凭证,也是调整双方劳动关系的手段；是一种法律文本，是确立双方劳动关系的法律形式；是规范双方行为的准绳；是处理双方之间劳动争议的重要依据。师：接下来我们学习劳动合同的内容与订立
（二）劳动合同的内容与订立
1. 劳动合同的内容生甲：必备条款期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；终止条件；违约责任。生乙：双方认为需要约定的其他内容；生丙：有关的附件。
（学生看教材p219劳动合同范本）
2. 劳动合同的订立劳动合同订立的原则：生乙：当事人应本着平等、自愿的原则签合同，凡违反法律、行政法规或采取欺诈、威胁签订的合同均无效。师：什么是劳动合同的期限
3. 劳动合同的期限（生回答）师：下面我们来学习本节课的最后一个内容。
（三）、劳动合同实施中的法律关系
（1）劳动合同的终止（生回答）师：什么情况下可以解除劳动合同
（2）用人单位解除劳动合同的条件生甲：劳动合同当事人双方协商一致可以解除生乙：①试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的。.
生丙：还有补充的。用人单位解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形有：①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。生丁：有下列情形之一时，用人单位不得以第三种情况的理由解除劳动合同：①劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；②患病或者负伤，在规定的医疗期内；③女职工在孕期、产期、哺乳期内；④法律、法规规定的其他情形。生戊：用人单位在因濒临破产的法定整顿期间
或者因生产经营状况发生严重困难，确需裁减较多人员的，可以解除劳动合同。 3.劳动者解除劳动合同的条件（1）劳动者可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位；（2）劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形。生甲：①在试用期内；②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。上面同学们与我一起学习了劳动合同的有关内容，毕竟是纸上谈兵，不过瘾，那么同学们现在有没有兴趣做一次法官呢生：(异口同声)有！师：请同学们看漫画，让我们用刚才所学过的知识去评判。（多媒体显示） (学生七嘴八舌，教师从中概括) 师：接下来我们学习劳动合同双方的义务和权利。 4. 劳动合同双方的义务和权利（多媒体显示）师：在本次课即将结束的时候，我想再一次提醒大家，随着市场经济进一步深入发展，劳动合同会显得日益重要，特别是我国加入世贸组织后，用工形式需要与国际接轨。作为求职中的一员——我们就应多了解一些法律条文，如《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《企业劳动争议处理条例》等，增强依法就业意识，维护自身的合法权利、利益。巩固练习（多媒体显示）课堂小结（多媒体显示）通过本节内容的学习，要掌握劳动合同的基本涵义和内容，理解解除劳动合同的条件；了解劳动合同的作用及订立。学会
运用法律武器实现和维护自身的合法权益。使学生充分明确与用人单位签订正规的劳动合同的重要性，增强法制意识，并在职业选择中能知法、懂法、用法、树立正确的责任意识课外作业学写一份简短的劳动合同。
篇六：题目3f68558102d276aXX92e5e
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题
和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
篇七：劳动合同书(创业者与外招雇员签订)
劳动合同书
甲方(用人单位)：乙方(员工)：
名称：姓名：
经济类型：性别：年龄：
住所：籍贯：
电话：身份证编号：
法定代表人：户口所在地：
联系人：住址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动法》、《劳动合同法》）和其他有关
法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵照执行。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1．有固定期限：从年月日起至年月日止。
2．无固定期限：从年月日起，至法定或约定的终止条件出现时止。
3．以完成一定工作为期限：从年月日起至工作完成止。完成工作的标志。
（二）甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期：
1．无试用期。
2．试用期为个月（试用期包括在合同期内）。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位为。
（二）乙方的工作任务或职责是：。
（三）乙方工作地点是: ；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应经双方协商一致，并签订补充协议。
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，经与乙方协商一致，并签订补充协议，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行国家规定的以下第种工时制度：
1．标准工时制，即乙方每日工作 8 小时，每周工作 40
小时。
2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3．综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定执行。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。
（四）乙方依法享受休息权和休假权，甲方应依法安排乙方休息休假；因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资为元/月，乙方加班费的计算基数为正常工作时间的工资。甲方每月支付给乙方的工资包括：正常工作时间工资、加班工资和绩效奖金三部分。甲方可按依法制定或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
（二）甲方每月日为发薪日。
（三）甲方安排乙方加班加点的，加班工资按《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定执行。
拍摄委托合同 WTT整理,仅供参考，希望能够帮助到大家。 合同编号： 甲方(委托方)： 乙方(拍摄方)： 甲乙双方在自愿、平等的基础上，就甲方委托乙方提供专业摄影服务，达成如下一致条款，以资双方共同遵守。 一、服务项目：。 二、服务要求及内容： 1、摄影师：刘欣亮;乙方自行提供摄影耗材、工具，包括后期数码制作。 2、拍摄内容： 3套样板房。 3、拍摄时间：(根据拍摄要求确定实施拍摄所需天数)。 三、拍摄准备：每次拍摄之前，甲方应提前1天通知乙方，乙方应于甲方通知的时间和地点完成拍摄任务。如乙方未能按期准时完成拍摄而影响甲方宣传推广计划和活动，则乙方应当赔偿甲方的损失。每次拍摄前，甲方须提前提供详尽的.有关拍摄要求及画面效果的细节资料或草图;若委托乙方提供拍摄方案时，须在拍摄工作前由甲方确认同意。非乙方原因造成的重拍或补拍，甲方需另支付乙方拍摄费用。
四、拍摄铺助及器材、耗材：乙方按甲方要求拍摄所使用的模特、化妆造型、道具、升降车、飞行器等费用由甲方负责支付，乙方拍摄所使用的器材和耗材完全由乙方负责。 五、作品的交付时间：乙方每次的拍摄作品应当于甲方安排的拍摄任务完成后3-日内交付甲方，在此期间内，乙方应当按照甲方的要求完成作品的后期处理创意设计和润饰工作，使作品能够达到甲方的要求。 六、拍摄费用及支付方式： 1、乙方完成本合同项下的拍摄任务，甲方应支付的费用总计：元，即(大写人民币： )。 2、乙方收到上述款项同时应向甲方提供等额、有效的发票。 七、责任约定 1、乙方按照甲方的要求完成的拍摄任务，若拍摄作品不符合甲方要求，乙方应及时重新拍摄。 2、乙方在本协议项下接受甲方委托拍摄的所有作品，甲方拥有使用权，乙方仅享有摄影作品的署名权，对于著作权中的其他权利，乙方必须在取得甲方书面同意后方可行使。 3、乙方必须保守因履行本合同而获悉的甲方商业秘密和隐私。 4、本次拍摄的所有原始图像文件乙方应负责刻录成数字光盘交付甲方。
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 动漫版权合同范文(格式文本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
动漫版权合同范文(格式文本) 甲方： XX 动漫文化推广有限公司 乙方: XX 动漫工作室 鉴于： 甲、乙双方均拥有自己的卡通造型设计需要与合作方共同制作和开发，并且甲方拥有一定的媒体资源可以进行对外宣传推广活动； 乙方拥有自己设计制作的卡通产品需要进行宣传推广，且愿意提供技术支持与合作方共同开发、制作和推广卡通产品。 为此，双方经过友好协商，就上述事宜达成如下条款： 第一条合作宗旨 双方共同开发、制作卡通产品，使其更符合市场需求，同时甲方提供平台对该等产品进行包装和营销推广，所带来的收益由双方按照约定的比例共享第二条合作事项 1、甲方对乙方的卡通产品进行包装和市场推广，并利用各种媒体和创意活动对外进行宣传和
推广，同时与乙方共同开发其衍生产品； 2、乙方为甲方设计的卡通造型提供技术支持，将甲方造型设计制作成短片、Q表情、FLASH等市场所需的专业产品和宣传片。甲、乙双方各自发挥各自的特长和优势共同打造甲方和乙方对外的品牌形象,并为推进甲、乙双方对外的形象提供相关支持. 3、双方共同设计开发卡通形象，其前期制作由乙方主要负责，甲方给予配合；后期的市场推广和运作由甲方主要操作，乙方给予配合。 4、经双方协商甲方拥有将卡通形象名称、人物形象及造型图案等，用于所有市场流通商品（除政府禁止的商品）的设计、开发、使用以及销售的权利；甲方所获得的权利包含但不限于： a)授权他人使用、销售卡通形象； b)自己使用、销售或以其它方式经营卡通形象； c)与乙方共同研发、改进卡通形象； d)对卡通形象进行策划、宣传； e)包括Cospaly的打造和制作第三条合作期限 合作本合同有效期限为__2_年，自起至止。合作期限届满，
劳动合同法,漫画 篇一：漫画型试题讲练答案 1答案：C 解析：A、D两项说法错误；不适用此情景的是B项，结合题干描述可知漫画讲的是不同的人针对同样内容的漫画却得出不同的结论，故排除B项。 2答案：A 3．C 汽油与汽车是互补品，汽车是高档消费品。漫画中高油价导致汽车需求下降，体现了②④中的道理。①③不符合题意。 4．A 漫画里的鱼本身没变，但在不同的场合（小溪与大海）自我感觉不一样，这就涉及主观感觉与客观条件之间的关系问题。 5．A 把脉是对人生病时的一种诊治，把对人的诊治方法用到猪身上违背了具体问题具体分析的原则，因此选A项。 6．B 解析：从漫画寓意可知，CPI跑的过快，收入赶不上，所以难以扩大消费。要扩大消费就要抓住重点，增加居民收入，坚持适度原则，防止物价过快上涨，所以B项符合题意。②中物价上涨是价值规律作用的结果，避免物价上涨说法不妥。材料不能体现系统与要素的关系，且不是处理经济与社会的关系，③不符合题意。 7．B 解析：解决漫画中的道德冲突，作出正确的价值判断和价值选择必须加强道德建设，树立社会主义荣辱观，
培育理性的社会心态，B项符合题意。材料中存在的问题是人们思想道德方面的问题，只能靠教育和引导，不能依靠经济和政治的强制力量去解决，②错误。 8．D 解析：漫画反映了正确处理个人与社会的关系，也体现矛盾的对立统一，故D项符合题意；A项体现的哲理是量变质变；B项体现的哲理是事物运动是有规律的；C项体现一切从实际出发，具体问题具体分析。 9．B 解析：作者在这里是批判他们盲目发挥主观能动性，没有从当地的实际出发，没有把握当地的特点。 10．C 解析：视为路标是基于其共性指导意义，视为框框是基于其个性即特殊局限性。我们不能由此说前者是教条主义后者是经验主义，而只能说它启示我们要用矛盾普遍性与特殊性相结合的观点看问题。 11．C 解析：漫画中“看的太远，有时候也不是什么好事哦”包含着矛盾双方在一定条件会相互转化的道理。A、B 两项包含着量变质变的道理，不符合题意；大智若愚，大巧若拙包含着透过现象看本质的道理，不符合题意；塞翁失马，焉知非福包含着矛盾双方在一定条件会相互转化的道理，与题干包含的哲理一致，故选C项。 12．D 解析：注意此题的题干要求选“不相符合的”。漫画反映了要坚持辩证法矛盾的观点，反对形而上学一点论。 ③“提纲挈领，纲举目张”比喻要善于抓住问题的关键，抓
摄影委托合同书 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就摄影事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行： 一、委托之事项： □婚礼MV □企业宣传片□活动纪念□广告摄影其他 拍摄内容： 拍摄效果要求： 二、拍摄费用： 此次甲方委托乙方进行的商业摄影服务费用总价为：人民币元 三、拍摄细则: 1、乙方拍摄或剪辑前，甲方应准确告知乙方拍摄或剪辑要求，甲方不得在乙方拍摄或剪辑中途更换要求。 2、乙方按甲方要求外景跟拍时，甲方应提供餐宿。 付款方式： 1、预付款：甲方需在合同签订之日起两个工作日内将委托摄影服务费的％作为预付款，通过电汇或银 行转账到乙方帐户，乙方收到甲方的银行划帐凭据后作为拍摄的开始时间。 2、尾款：甲方保留此次商业摄影服务费用的%作为尾款，自乙方拍摄完成后，甲方应在验收合格后签 名或盖章确认（以传真方式或电子邮件方式确认同样有效，乙方电子邮箱地址：），验收合格确认后甲方应当在个工作日内，通过电汇或银行转账，支付乙方此次商业摄影服务费用的尾款（总费用的%）。 四、乙方拍摄作品的时间、交付方式： 1、乙方自收到甲方的银行划帐凭据后作为拍摄的开始时间，并应于年月日完成初稿，通过 网络或其他的方式将摄影作品初稿样稿交付甲方确认。 2、甲方收到乙方交付的初稿后应及时验收确认。经甲方签名或盖章确认初稿验收合格后，甲方应将尾款通 过电汇或银行转账到乙方帐户。
3、乙方交付初稿后，甲方在七个工作日内有权提出一次修改要求，乙方负责修改。并在修改完成后及时交 付甲方签名或盖章验收确认。 4、乙方在收到甲方尾款结清后的有关凭据后一个工作日内通过网络或邮寄快递的方式把设计作品电子稿交 付甲方。 五、知识产权约定： 1、乙方对拍摄完成的作品享有著作权。 2、甲方在未付清所有委托拍摄费用之前，乙方拍摄的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。 3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方拍摄的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民 共和国著作权法》追究其法律责任。 六、双方的权利义务： 甲方权利和义务： 1、甲方有权对乙方的拍摄提出建议，以使乙方拍摄的作品更符合甲方要求。 2、甲方有权对乙方所拍摄的作品提出修改意见；甲方收到样稿后如需修改的应及时与乙方沟通，并具体说 明修改的原因及修改后期望达到的效果。因甲方频繁提出修改要求导致延长摄影作品的最后交付日期的，乙方不承担任何责任。 3、甲方按照合同约定支付相关费用； 4、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方； 乙方权利和义务： 1、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项； 2、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方拍摄参考； 3、乙方对拍摄的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该拍摄作品： 4、乙方需按照甲方的要求进行作品拍摄。 七、违约责任： 1、经甲、乙双方协商一致，可以协议解除本合同。但必须以书面形式，解除方因解除合同给对方造成损失 的，除不可归责于解除方的事由外，应当负责赔偿。 2、甲方在拍摄作品初稿完成前单方面解除合同的，其预付的70%费用无权要求退回；甲方在乙方作品初 稿完成后单方面解除合同的，应当支付全额的拍摄费用。 3、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
编号：漫画委托创作合同 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日
甲方: 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方依据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，在自愿、平等的基础上，就甲方委托乙方创作漫画分镜线稿事宜达成本合同，以资信守。 第一条委托内容 1、甲方委托乙方创作《______________ 》漫画分镜线稿（以下简称该线稿）。 2、漫画类型：长篇连载 3、创作内容：漫画分镜线稿（包括但不限于故事梗概、人设、故事大纲、分镜脚本等，并有义务配合该剧实际连载需求调整符合连载的分镜线稿）。 4、乙方应按甲方要求进行创作，创作应满足如下标准： （1）该线稿连载时间应不少于70话。线稿应包括描绘剧本的主要情节线条、主要线索、主要事件、主要人物、人物关系的主要纠葛等，描述完整的故事结构、层次和发展脉络，勾勒出完整的故事框架；人物人设应描述出主要人物的性格特征、在重大事件中的经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。 （2）创作内容应达到主题思想积极，文化品质较高，内容健康向上，艺术构思完整，人物性格鲜明，情节跌宕起伏，故事有较强的观赏性。 （3）乙方明确知悉对创作内容是否符合要求的认定具有较强的主观性，故认可甲方以甲方单方的主观标准认定是否符合甲方要求，且该等认定于乙方创作过程中和乙方交付作品后由甲方单方认定，乙方对此认可、接受并愿意承担相应的后果，但甲方认定并告知乙方后不得无故再次更改认定。
（4）甲方在创作过程中提出的除进行人物人设及故事主要情节等颠覆性修改外的其他要求。 第二条著作权归属 1、双方确认，本剧故事构思与名字《______________ 》均由甲方提供，剧本故事梗概、人物人设、故事大纲的著作权及相关衍生权利均完全归属甲方所有，乙方仅享有主笔署名权而不享有除署名权之外的其他权利。署名权之外的其它全部权利均由甲方所有，甲方有权自主决定使用与取得收益，乙方明确放弃。 2、甲方有权聘请第三人续写、改编、润色，相关人员有权署名，但不得损害乙 方的署名权，且署名方式不得明显较乙方署名突出显著。 第三条委托创作费及支付 1、委托创作费标准为：每页人民币（大写）________________ （￥_____ 元）。该款项包含乙方完成本合同约定的委托创作而应由甲方支付的全部费用，除上述款项外甲方无需向乙方支付其他任何款项。 2、本合同项下委托创作费采取按每周付款的方式向乙方支付。因该线稿产生的收益与乙方无关。 3、结算方式：按周结算，即每周根据本周应完成页数为总额，分镜做好支付百 分之三十，线稿完成并修改支付百分之三十，线稿上色完成并过平台审核后支付剩余百分之四十。 4、乙方指定收款账号：_______________ 开户行：_______________ 户名：_______________
抖文库 2020年中华人民共和国劳动合同法宣传提纲模板. 中华人民共和国劳动合同法宣传提纲 2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布，自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 一、《劳动合同法》颁布实施的重要意义 第一，制定《劳动合同法》是尊重劳动，保护劳动者的重要举措。劳动者是社会主义国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国社会主义现代化建设的根本要求，也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定，在尊重用人单位用工自主权的基础上，要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人单位必须全面履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除和终止劳动合同行为、要求用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付经济补偿，从而在劳动者十分关心的这些问题上，有效地保护劳动者的合法权益。 第二，制定《劳动合同法》是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容。劳动是人类社会最基本的社会活动,劳动关系是最基本的社会关系，所以，以人为本，重要的是要以劳动者为本；社会和谐，重要的是劳动关系的和谐。劳动关系和谐稳定，是保证企业正常的生产经营秩序、促进经济社会和谐发展的前提和基石。在劳动关系中，用人单位与劳动者一方面有共同的利益，另一方面又有不同的利益需求，是一对既统一又对立的矛盾共同体。《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时，侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益，以实现双方之间力量与利益的平衡，从而促进劳动关系和谐稳定，促进社会主义和谐社会的构建。 第三，制定《劳动合同法》是完善劳动保障法律体系的重要举措。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用。劳动合同一方面可以从形式上确立劳动关系，从而为劳动者获得劳动报酬、休息休假、社会保险等各项法定权益奠定了基础；另一方面又从内容上具体约定了劳动者的工资、工作内容、工作时间等权益，从而为劳动者实现和保障自身的权益提供了依据。劳动合同的重要性，决定了《劳动合同法》在劳动保障法律体系中处于基础地位。制定《劳动合同法》，不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益，而且还可以起到间接维护劳动者的其他各项劳动保障权益的作用。由此可见，《劳动合同法》的出台，标志着我国在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要的一步。 二、《劳动合同法》是对劳动合同制度的进一步完善 我国于20世纪80年代中期开始进行劳动合同制度改革试点，1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度。《劳动法》实施以来，适应社会主义市场经济体制要求的、用人单位与劳动者双向选择的新型用人机制基本形成，劳动力这一最重要的生产要素按市场规律得以合理配置，为经济社会的平稳快速发展作出了重要贡献。《劳动合同法》既坚持了《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架，包括双向选择的用人机制，劳动关系双方有权依法约定各自的权利和义务，依法规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等；同时又对《劳动法》确立的劳动合同制度作出了较大修改，使之进一步完善。概括起来，这种完善主要体现在三个方面： 第一，有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题。现行劳动合同制度尽管在维护改革发展稳定大局中发挥了十分重要的作用，但是在实施中也存在一些问题。如一些用人单位不依法订立书面劳动合同，滥用试用期和劳务派
委托拍摄及版权协议 经双方友好协商，在公平自愿的原则下，就委托拍摄及图片版权事宜达成以下协议：一、合作双方 甲方：（委托方） 营业执照号码： 电话： 地址： 乙方：（受托方） 营业执照号码： 联系人： 身份证号码： 地址： 联系电话： 甲乙双方均承诺具有签署本协议应具备的所有资格、能力和法律资质。 二、委托拍摄工作内容及版权归属 1、甲方委托乙方对甲方所提供的样品进行拍摄工作。乙方负责选择并提供合适的拍摄场景场地、道具、工具、模特等，并独立完样品的拍摄工作。 2、乙方设计的拍摄方案应在拍摄前与甲方做好充分沟通，拍摄的图片能够充分体现样品的风格、材质、应用、特点等重要元素，并能配合甲方提出的广告创意、场景、动作等的合理要求。 3、原则上每次拍摄自拍摄之日起5个工作日内交稿。具体拍摄时间和工作进度，由双方在拍摄前另行确定。乙方应保证拍摄质量达到甲方的要求，如甲方对乙方的拍摄效果不满意，乙方应在3个工作日内进行修图或重新拍摄。
4、拍摄产品时，每款产品整体角度不少于4张，如，正面、侧45°、侧面，背面等（具体按产品的实际使用特性组织拍摄），局部特写照片不少于3张，特殊功能性产品应适当增加特写拍摄。具体细节拍摄要求应在拍摄前充分沟通确定。必要时乙方需根据甲方的需求对图片进行美化处理。 5、拍摄过程中涉及的模特肖像权、场地场景使用权等相关权利，乙方在拍摄前应获得充分授权。 6、乙方承诺向甲方提供的拍摄作品具有合法所有权（包括但不限于第三方授权、版权、知识产权以及基于所有权的相关权利），且不损害任何第三方的合法权利。拍摄作品自移交之日起，其合法所有权全部转移至甲方。 7、拍摄作品用于甲方产品的宣传。包括但不限于产品的包装、品牌形象、网站宣传、海报、广告、视频等合法范围和途径。 三、酬金及支付方式 1、计价方法：以下表为原则单价，视实际拍摄情况另行确定。 以甲方认可采用后列入计费。超出以上范围的产品另行协商确定。 2、支付方式：以乙方向甲方移交拍摄作品且甲方认可签字接收之日后七天内，通过转账方式支付。 四.权利和义务
《劳动合同法》普法宣传资料 1、什么是劳动合同? 劳动合同是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2、用人单位规章制度对劳动者有约束力吗? 用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当遵守。 3、劳动关系从何时建立? 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。 4、用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗? 用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 5、建立劳动关系后，应该在多长时间内订立书面劳动合同? 应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 6、用人单位不与劳动者订立劳动合同怎么办? 根据《劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。 7、劳动合同应具备哪些必备条款? 《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同的必备条款应包括: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2 )劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3) 劳动合同期限;(4 )工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 8、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿金? 《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不必支付经济补偿。 9、劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿? 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就摄影事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行： 一、委托之事项： □电影□电视剧□广告□纪录片□企业宣传片其他 拍摄内容： 拍摄效果要求： 二、拍摄费用： 此次甲方委托乙方进行的商业摄影服务费用总价为：人民币元 （大写：整） 三、付款方式： 1、预付款：甲方需在合同签订之日起两个工作日内将委托摄影服务费的％作为预付款，通过电汇或银行转账到乙方帐户，乙方收到甲方的银行划帐凭据后作为拍摄的开始时间。 2、尾款：甲方保留此次商业摄影服务费用的%作为尾款，自乙方拍摄完成后，甲方应在验收合格后签名或盖章确认（以传真方式或电子邮件方式确认同样有效，乙方电子邮箱地址：），验收合格确认后甲方应当在个工作日内，通过电汇或银行转账，支付乙方此次商业摄影服务费用的尾款（总费用的%）。 四、乙方拍摄作品的时间、交付方式： 1、乙方自收到甲方的银行划帐凭据后作为拍摄的开始时间，并应于年月
日完成初稿，通过网络或邮寄快递的方式将摄影作品交付甲方。 2、甲方收到乙方交付时验收确认。经甲方签名或盖章确认初稿验收合格后（以传真方式或电子邮件方式确认同样有效，乙方电子邮箱地址：），甲方应将尾款通过电汇或银行转账到乙方帐户。 3、乙方交付初稿后，若在双方前期制定要求范围内甲方提出修改的要求，乙方负责修改。并在修改完成后及时交付甲方签名或盖章验收确认。（以传真方式或电子邮件方式确认同样有效乙方电子邮箱地址：） 4、乙方在收到甲方尾款结清后的有关凭据后一个工作日内通过网络或邮寄快递的方式把设计作品交付甲方。 五、知识产权约定： 1、乙方对拍摄完成的作品享有著作权。 2、甲方在未付清所有委托拍摄费用之前，乙方拍摄的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。 3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方拍摄的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。 六、双方的权利义务： 甲方权利和义务： 1、甲方有权对乙方的拍摄提出建议，以使乙方拍摄的作品更符合甲方要求。 2、甲方有权对乙方所拍摄的作品提出修改意见；甲方收到样稿后如需修改的应及时与乙方沟通，并具体说明修改的原因及修改后期望达到的效果。因甲方频繁提出修改要求导致延长摄影作品的最后交付日期的，乙方不承担任何责任。 3、甲方按照合同约定支付相关费用； 4、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方； 乙方权利和义务： 1、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项；
动漫委托设计合同协议 书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
委托设计合同 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行： 一、委托事项： 1、项目名称： 2、项目内容： 3、设计总费用合计：人民币_____元（大写金额：元）。 二、付款方式： 1、甲方需在合同签订之日起_____个工作日内将委托设计总费用的_____%即人民币元（大写金额： 元）付给乙方(乙方收到甲方的款项后作为设计的开始时间)。
2、设计完成后，甲方需在_____天内验收并盖章确认(以传真方式确认同样有效)，乙方以此为定稿，确认后甲方应当在三个工作日内付清设计费用的全部余款。乙方在收到全额费用后的三个工作日内向甲方开具等额正规的发票。 三、设计的时间 1、乙方需在_____个工作日内设计出甲方的初稿。 2、设计完成的时间为___个工作日(由甲方原因耽误的时间，完稿时间应顺延)。 四、甲乙双方的权利义务 （一）甲方的权利和义务 1、为保障乙方有效工作，甲方应派专人与乙方进行工作对接，以提高沟通效率。 2、甲方应配合乙方及时提供乙方工作中所需的各类基础资料及咨询。甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方的企业文化内涵。甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见。 3、本合同项下委托乙方设计作品的所有着作权归甲方自始拥有，乙方未经甲方同意，不得擅自使用上述委托设计的
作品或者许可第三人使用该设计。否则，乙方需承担相应的违约责任（包括但不限于给甲方造成的直接经济损失和甲方品牌造成的一切不良影响）。 4、对于乙方交付的工作成果，如经甲、乙双方沟通修改后，仍不能达到甲方的要求，甲方可以终止本合同，并有权不再支付余款。 （二）乙方的权利和责任： 1、乙方在执行所有业务流程中，重要的工作计划、文案、设计稿等均需与甲方书面（包括电子邮件方式））确认。 2、乙方在接受甲方委托后，必须保证独立、原始创作，其内容不得含有抄袭、篡改第三方作品，侵犯第三方的合法权益、违反国家政策等内容。否则，由此引发的责任由乙方负责承担，因此给甲方造成的损失，乙方须负责赔偿。 3、乙方对甲方负有保密责任。甲方向乙方提供的所有项目资料、相关资源及项目的运作策略等属于商业机密，乙方不得在未经甲方同意的情况下对外泄露，也不得用于本协议外的其他目的。 4、乙方对于涉及合同内容的所有创意设计作品及方案的使用，均需甲方书面同意。
编号劳合字（2012）001 祁东县一洲国际大酒店有限公司劳动合同书 甲方(用人单位)：名称：祁东县一洲国际大酒店有限公司 地址：祁东县洪桥镇曙光路 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）：： 性别： 住所： 户籍所在地： 居民身份证号码：
使用说明 一、本合同作为公司与员工签订正式劳动合同之用。 二、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方 姓名、出生日期等应与居民身份证一致。 三、公司与员工利用本合同书签订劳动合同时，凡需双方协商的，经协商一致后填 写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。 四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“四十六条 双方约定的其它事项”一栏中写明“下列条款经双方协商一致同意取消”，列出某条款即可。经甲乙双方协商需要增加的条款，也在本栏中写明“经甲乙双方协商一致，同意增加以下条款”，并在下面逐条填写清楚。 五、甲乙双方约定的其它内容、劳动合同变更书、劳动合同续订书在本合同内填写 不下时，可另加附页。
第一章合同的订立 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关的法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第二章合同类型和期限 第一条本合同期限为第二种类型合同： （一）无固定期限劳动合同，自年＿月＿日起，其中试用期为个月，自年＿月＿日起至年＿月＿日止。 （二）固定期限劳动合同，期限为年，自2012 年4＿月＿1日起至2012 年12＿月31＿日止。 （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。 第三章工作内容和工作时间 第二条甲方根据经营的需要，安排乙方在一洲国际大酒店总经理岗位（工种）工作，乙方工作地点为一洲国际大酒店，具体工作内容见《筹备期酒店总经理岗位职责》 第三条乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
编号：_________________ 广告委托拍摄合同 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
合同编号________ 定作方(简称甲方)：__________________ 承揽方(简称乙方)：___________________ 甲、乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，达成以下协议： 一、甲方委托乙方拍摄、制作___(专题)片，成片长度____，并为甲方提供母带_盘，vcd光盘碟，dvd光盘_____碟。 二、甲方权利和义务： 1.甲方需向乙方支付制作费用共计人民币____元整(小写￥)。 2.甲方应向乙方提供制作所需的相关资料，并保证资料的可操作性。 3.甲方需对拍摄现场进行组织、安排、明确具体拍摄要求，配合乙方现场拍摄，。 4.审片期间，在不脱离脚本的情况下，甲方有权要求乙方进行部分修改。
三、乙方权利和义务： 1.乙方必须按照甲方脚本要求进行拍摄及制作，且成片各项技术指标均需达到要求，如出现质量问题，由乙方承担全部责任，并采取相应补救措施。 2.凡因甲方原因导致该片无法按期完成或影响成片质量，甲方向乙方提出补救要求时，乙方有权拒绝或向甲方提出补偿要求。 3.制作过程中每个环节必须由甲方验收认可，工作方可继续进行;、验收项目包括，初剪(片子的剪接，镜头的运用，长度，节奏等认可)，精剪(特技镜头，字幕等认可)，三维小样(质感，动态等认可)，片子的全部画面必须在录音前认可，方可录音。录音(配音，音乐，音效等认可)。 4.乙方不得向外泄露甲方提供的相关资料，并应对甲方要求保密资料绝对保密。 四、付款及审片方式： 1、付款方式： 双方签定正式合同时甲方应向乙方支付首款，计人民币_____元整(小写￥); 甲方审片通过后即结清全部尾款，计人民币_______元整(小写￥)。
委托设计合同 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行： 一、委托事项： 1、项目名称： 2、项目内容： 3、设计总费用合计：人民币_____元（大写金额：元）。 二、付款方式： 1、甲方需在合同签订之日起_____个工作日内将委托设计总费用的_____%即人民币元（大写金额：元）付给乙方(乙方收到甲方的款项后作为设计的开始时间)。 2、设计完成后，甲方需在_____天内验收并盖章确认(以传真方式确认同样有效)，乙方以此为定稿，确认后甲方应当在三个工作日内付清设计费用的全部余款。乙方在收到全额费用后的三个工作日内向甲方开具等额正规的发票。 三、设计的时间 1、乙方需在_____个工作日内设计出甲方的初稿。 2、设计完成的时间为___个工作日(由甲方原因耽误的时间，完稿时间应顺延)。 四、甲乙双方的权利义务 （一）甲方的权利和义务 1、为保障乙方有效工作，甲方应派专人与乙方进行工作对接，以提高沟通效率。 2、甲方应配合乙方及时提供乙方工作中所需的各类基础资料及咨询。甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方的企业文化内涵。甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见。 3、本合同项下委托乙方设计作品的所有著作权归甲方自始拥有，乙方未经甲方同意，不得擅自使用上述委托设计的作品或者许可第三人使用该设计。否则，乙方需承担相应的违约责任（包括但不限于给甲方造成的直接经济损失和甲方品牌造成的一切不良影响）。
4、对于乙方交付的工作成果，如经甲、乙双方沟通修改后，仍不能达到甲方的要求，甲方可以终止本合同，并有权不再支付余款。 （二）乙方的权利和责任： 1、乙方在执行所有业务流程中，重要的工作计划、文案、设计稿等均需与甲方书面（包括电子邮件方式））确认。 2、乙方在接受甲方委托后，必须保证独立、原始创作，其内容不得含有抄袭、篡改第三方作品，侵犯第三方的合法权益、违反国家政策等内容。否则，由此引发的责任由乙方负责承担，因此给甲方造成的损失，乙方须负责赔偿。 3、乙方对甲方负有保密责任。甲方向乙方提供的所有项目资料、相关资源及项目的运作策略等属于商业机密，乙方不得在未经甲方同意的情况下对外泄露，也不得用于本协议外的其他目的。 4、乙方对于涉及合同内容的所有创意设计作品及方案的使用，均需甲方书面同意。 五、违约责任： 1、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。 2、因乙方未按甲方要求设计或者逾期交付设计作品导致甲方损失的，甲方有权单方解除合同并要求乙方承担设计费用总额的30%作为违约金。 六、不可抗力： 甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同时，由双方协商解决，双方互不负违约责任。 七、争议解决： 本合同履行过程中产生的任何争议，由甲、乙双方友好协商解决。协商不成的，甲乙双方任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 八、其他： 本合同经甲乙双方签字盖章起生效。本合同一式三份，甲方持二份，乙方一份，均具有同等法律效力。 （本行以下无正文） 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 甲方代表签名：乙方代表签名：
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 委托拍摄合同简易版
委托拍摄合同简易版 温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 甲方： 乙方： 依《中华人民共和国合同法》和有关法规 的规定，乙方接受甲方的委托，就____产品画 册____ _设计事宜，双方经协商一致，签订本 合同，并信守执行： 一、委托事项： 甲方委托中山市丰尚广告策划有限公司为 其公司设计____产品画册及产品拍摄____。 二、设计、拍摄要求： 画册规格、要求： 210*285MM 16P 。 三、设计、拍摄费用(以下报价不含税)：
1、设计、拍摄费用合计为人民币3000元(大写：叁仟元整 ); 2、其他：__摄影以个工作天为限，超时酌情加收费用;产品带到摄影棚摄影_____。合同费用为人民币 3000 元(大写：叁仟元整 )。 四、设计、拍摄周期： 1、乙方需在甲方提供资料之日起 3 个工作日内设计出甲方公司的画册初稿。 2、设计完毕乙方提供电子稿给甲方，供甲方对稿，修改时间看双方沟通。 3、拍摄时间由甲方具体定，但时间控制在一天内。 五、付款方式： 1、在本合同签定当日，甲方即向乙方支付合同总金额50%的定金，即人民币：1500 元(大
《xx》漫画委托创作合同 甲方： 地址： 电话： 电子邮箱： 乙方： 身份证号： 地址： 电话： 电子邮箱： 甲、乙双方依据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，在自愿、平等的基础上，就甲方委托乙方创作《xx》漫画分镜线稿的相关事宜达成本合同，以资信守。 第一条委托内容 1、甲方委托乙方创作《xx》漫画分镜线稿（以下简称该线稿）。 2、漫画类型：长篇连载 3、创作内容：漫画分镜线稿（包括但不限于故事梗概、人设、故事大纲、分镜脚本等，并有义务配合该剧实际连载需求调整符合连载的分镜线稿）。 4、乙方应按甲方要求进行创作，创作应满足如下标准： （1）该线稿连载时间应不少于70话。线稿应包括描绘剧本的主要情节线条、主要线索、主要事件、主要人物、人物关系的主要纠葛等，描述完整的故事结构、层次和发展脉络，勾勒出完整的故事框架；人物人设应描述出主要人物的性格特征、在重大事件中的经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。 （2）创作内容应达到主题思想积极，文化品质较高，内容健康向上，艺术构思完整，人物性格鲜明，情节跌宕起伏，故事有较强的观赏性。 （3）乙方明确知悉对创作内容是否符合要求的认定具有较强的主观性，故认可甲方以甲方单方的主观标准认定是否符合甲方要求，且该等认定于乙方创作过程中和乙方交付作品后由甲方单方认定，乙方对此认可、接受并愿意承担相应的后果，但甲方认定并告知乙方后不
得无故再次更改认定。 （4）甲方在创作过程中提出的除进行人物人设及故事主要情节等颠覆性修改外的其他要求。 第二条著作权归属 1、双方确认，本剧故事构思与名字《xx》均由甲方提供，剧本故事梗概、人物人设、故事大纲的著作权及相关衍生权利均完全归属甲方所有，乙方仅享有主笔署名权而不享有除署名权之外的其他权利，即便乙方因此而享有相关权利，乙方亦明确表示放弃，同意由甲方享有。 2、甲方有权聘请第三人续写、改编、润色，相关人员有权署名，但不得损害乙方的署名权，且署名方式不得明显较乙方署名突出显著。 第三条委托创作费及支付 1、甲乙双方共同确认本合同约定的委托创作费1页人民币元（大写整），该款项包含乙方完成本合同约定的委托创作而应由甲方支付的全部费用，除上述款项外甲方无需向乙方支付其他任何款项。 2、本合同项下委托创作费采取按每周付款的方式向乙方支付。因该线稿产生的收益与乙方无关。 3、支付方式： （1）支付宝支付 （2）按周结算，即每周根据本周应完成页数为总额，分镜做好支付百分之三十，线稿完成并修改支付百分之三十，线稿上色完成并过平台审核后支付剩余百分之四十。 4、乙方收款账户信息 支付宝名称： 支付宝账号： 5、乙方应于甲方支付委托创作费同时向甲方出具收款凭证。 第四条分镜的交付 1、交付时间 乙方应于每月向甲方交付不少于4话分镜线稿；每话分镜线稿不少于16页。 2、交付分镜线稿形式：电子版
劳动合同,教案 篇一：劳动合同教案 《劳动合同》教案 【教学目标】 1、知识方面识记劳动合同的基本涵义和内容；理解解除劳动合同的条件；了解劳动合同的作用及订立， 2、能力方面学会运用法律武器实现和维护自身的合法权益 3、思想觉悟方面使学生充分明确与用人单位签订正规的劳动合同的重要性，增强法制意识，并在职业选择中能知法、懂法、用法、树立正确责任意识，《劳动合同》教案【教学重点】劳动合同的内容和解除劳动合同的条件 【教学难点】劳动合同的签订、实施。 【教法和学法建议】 1、教法建议劳动合同是本章的教学重点之一。这部分内容有较强的知识性、规范性、同时又具有很强的操作性。教学中除了要讲清劳动合同的性质、作用、内容、订立和实施外，还要让学生初步学会订立劳动合同。为此，教师应在备课时准备一些劳动合同争议的典型案例材料，让学生进行讨论和辩论，最后让学生进行劳动合同订立的模拟训练。这部分内容的知识点相对集中，让学生从书本死记硬背既不可能，也无此必要，重在让学生“动”起来，初步具备劳动就
业的合同知识和意识。 2、学法指导建议 (1)尽最大努力让学生在课堂内“动”起来学习本章内容，知识上无多大难度。为让学生初步树立并增强三个“意识”，就必须设法使学生共同参与教学过程，凡学生能说能做的，教师就不必包讲、包办。可以采用主题辩论、小组讨论、任务驱动、角色扮演的方式充分调动学生学习的积极性。 (2)要千方百计让学生在课外“动”起来节首案例、课文内容、节后思想与训练等，都需要学生在课外做准备，去完成。如果没有课内与课外的配合，本章教学目标就难于实现。在进行本章教学中采取实践教育、体验教学、养成教育是很好的手段。 (3)教法要服从、服务于学法教学中学生暴露出来的思想倾向、观点等，都应让学生有一个充分发表、交流的机会，不能枸泥于教师备课的思想和模式。 【教具准备】多媒体。 【教学课时】1课时 【教学过程】 (学生进入教室，计算机放轻音乐，上课铃响后音乐停) 导入新课请同学们看一则材料：（多媒体显示）师：随着就业形势的严峻，求职的人越来越多，好不容易找到一份工作，觉得比别人幸运，急匆匆开始卖命干活，赚辛苦钱，却忘了与用人单位签订一份劳动合同。殊不知如
劳保局宣传劳动合同法工作总结一、高度重视、组织有力 **市劳动和社会保障局高度重视《劳动合同法》的宣传、贯彻和实施工作，成立了市劳动和社会保障局《劳动合同法》专项检查活动工作领导小组及办公室，在抓好本部门专项检查活动的同时，切实加强对各县（市）区贯彻实施工作的指导、督促和检查；各县（市）区劳动保障局也都成立了此次专项检查活动工作机构，负责对本地专项检查工作的组织领导。 二、抓好《劳动合同法》的宣传、培训工作 1、抓好宣传普及工作。利用“**劳动保障网”、**电视台和《**晚报》专刊开设三期《劳动合同法》专题栏目，扩大了贯彻实施《劳动合同法》的影响和辐射力，设立了40多个宣传点，开展劳动保障政策宣传咨询，散发《劳动合同法》等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料2万余份，接待咨询劳动保障相关政策的达800多人次，拓宽了《劳动合同法》的宣传途径，扩大了宣传影响力。 2、落实培训工作。开设了一期《劳动合同法》培训，全市劳动保障系统工作人员、用人单位负责人、人事管理人员参加了培训，涉及用人单位180家，培训各类人员200多人。通过培训，进一步增强了对《劳动合同法》贯彻实施的认识和理解，为推动用人
单位加强劳动用工管理，与劳动者建立劳动关系，认真落实劳动合同订立、履行、变更、解除或终止等法律条款和建立用人单位内部劳动保障规章制度，认真维护劳资双方权利、义务及应承担的法律责任等方面的工作将起到积极推进作用。 三、加强对《劳动合同法》贯彻执行情况的监督检查 结合劳动保障监察，监督检查各用人单位贯彻执行《劳动合同法》等劳动保障法律法规规章的执行情况。通过这次劳动保障监察专项执法检查活动，从9月1日起，**市劳动保障监察机构对全市780多家各类用人单位在执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险登记手续及缴纳社会保险费等方面进行现场监督检查，对存在违反《劳动合同法》等劳动保障法律法规和规章的用人单位通知责令改正。结合诚信等级评价工作的开展，对参加等级评价的用人单位进行了专门的培训和宣传，散发宣传资料万余份，各县（市）区劳动保障监察机构和用人单位共征订《劳动和社会保障法律法规汇编》500套，领取《劳动合同法》文本达1万多份，《劳动合同》文本达1.9万余本，提高了用人单位贯彻落实《劳动合同法》的积极性和主动性。同时认真开展投诉、举报事件的处理，**市劳动保障监察支队今年以来共受理投诉举报案件185起，结案率达100%。通过监督执法的开展，11户用人单位为785名劳动者补签了劳动合同，34户用人单位为495名职工参加社保并缴纳社会保险费。目前，全市用人单位劳动合同基本