编号：
劳动合同书
甲方：菏泽亿盛物业服务有限公司乙方：
签订日期：年月日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿 订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事 活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平 原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确 定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：
劳动合同封皮样本 编号：__________ 劳动合同书 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：__________ 年_____月_____日 X X 市劳动局制 甲方：乙方： 文化程度： 性别： 法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民__号码_劳动合同封皮样本。
邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民 __劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为___________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期 ______________个月。 本合同_____________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和 休息休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
编号： 劳动合同甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者姓名): 身份证号码: 合同签订日期 ________年 ________月 ________日。
劳动合同 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者姓名): 性别: 身份证号码: 出生年月: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限 固定期限, 自________年________月________日起至________年________月 ________日止。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (三)乙方应在 ________年________月________日前到岗。 第三条工作时间和休息休假 （一)工作时间: 按照劳动合同法的标准和岗位的作业性质, 按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量保准。 （二)乙方享受本单位依法制定的休假制度。 第四条劳动报酬
劳动报酬实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。工资标准和发放办法按单位《工资管理制度》执行。 第五条社会保险 根据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保情况和单位实际, 有计划、分步骤推行。 第六条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动的安 全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 (二)甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的； 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的； 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,无需向乙方支付经济补偿： 1.在试用期内,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律、规章制度和操作规程的; 3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲 方提出,拒不改正的; 5.乙方在合同期内辞职、离职的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.劳动合同期满时, 甲方依原劳动合同规定条件要求与乙方续订劳动合同, 乙方不 同意的。
个体户劳动合同模板 眼下，不少毕业生正在忙碌着找寻毕业后的第一份工作，特意为大家了关于劳动合同范本的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 甲方：乙方： 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《 ___劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方 ___人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
劳动合同书 甲方： 经营地址： 乙方（受聘人员）：性别号 居住地址： 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件 受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同： 1）按公司规定已办理入职手续； 2）能胜任本职工作； 3）遵守公司各项规章制度； 4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。 第二条合同期限 合同期限自年月日起至年月日 第三条工作容 本合同受聘人员的工作岗位为，工作容以岗位职责为基本要求。公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。 乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 第四条劳动报酬 公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。 本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为：。
第五条保险和福利待遇 对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。 公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。 后附<保险协议> 受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。 第六条工作条件和劳动保护 公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条教育培训 聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。 第八条劳动纪律 受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德； 受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册； 受聘人员应严格遵守公司制度，自觉维护公司利益； 受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除规定 经甲、乙双方协商一致时，劳动合同可以解除； 试用期，公司有权随时解除劳动合同； 违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 第十条其他事项 1、本合同的附件： 2、双方约定的其他事项： 3、甲乙双方因本合同发生劳动争议，可以协商解决。协调不成的，可以依法
个体工商户雇工劳动合同 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_________年______月______日开始，至_________年_____月_____日终止，其中试用期_________天。 第二条乙方同意在甲方从事_________工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。 第四条甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为_________元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3 小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资； 2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资； 3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。 第十条甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_____％。 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 ___________________________________________________。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
个体户劳动合同模板_劳动合同_范文大全 眼下，不少毕业生正在忙碌着找寻毕业后的第一份工作，小编特意为大家整理了关于劳动合同范本的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 甲方：乙方： 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的;
编号：劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
劳动合同书 甲方： 经营地址： 乙方（受聘人员）：性别身份证号 居住地址： 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件 受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同： 1）按公司规定已办理入职手续； 2）能胜任本职工作； 3）遵守公司各项规章制度； 4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。 第二条合同期限 合同期限自年月日起至年月日 第三条工作内容 本合同受聘人员的工作岗位为，工作内容以岗位职责为基本要求。公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。 乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 第四条劳动报酬 公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。 本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为：。 第五条保险和福利待遇 对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。 公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。 后附<保险协议> 受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。 第六条工作条件和劳动保护 公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条教育培训 聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。 第八条劳动纪律 受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德；
实习生劳动合同（带封面） 编号_____________ 劳动合同 劳动合同甲方：_ _________（单位／公司） 乙方：_________ （学校／实习学生） 为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、实习期限及工作时间 乙方（实习学生）_____ ____到甲方实习，实习时间自 _________年_______月_______日起至_________年_______月 _______日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 _________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。 三、实习工资 1.依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币______元。 四、实习期间应遵守以下规定 1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 3．乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。 4．节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。 五、培训 1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。 2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。 六、劳动保护
编号：__________ 劳动合同书 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：__________ 年_____月_____日 X X 市劳动局制
甲方：乙方： 文化程度： 性别： 法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身份证号码 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为___________________期限合同。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期 ______________个月。 本合同_____________________终止。
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
个体户雇工劳动合同 甲方（雇主）：证件号： 乙方（员工）：证件号： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时，甲方保证乙方至少休息天，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。 第五条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。 第六条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第七条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第八条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第九条合同双方当事人协商一致，可以解除本劳动合同。
第十条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十一条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第十三条当事人约定的其他内容。 本合同书一式份，甲、乙双方各一份。 甲方：乙方： 日期：年月日日期：年月日
劳动合同 甲方(用人单位)名称: 经营地址: 法定代表人: 乙方(劳动者姓名): 身份证号码: 合同签订日期 ________年 ________月 ________日。
编号: 劳动合同 甲方(用人单位)名称: 经营地址: 法定代表人: 乙方(劳动者姓名): 性别: 身份证号码: 出生年月: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限 固定期限, 自________年________月________日起至________年________月 ________日止。 其中试用期,自________年________月________日起至________年________月________日止，共________个月。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事闵位工作。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方应在 ________年________月________日前到岗。 第三条工作时间和休息休假 （一)工作时间: 按照各下属企业生产特点和岗位的作业性质, 分别实行标准工时制、不定时工时制、综合计计算工时制。 （二)乙方享受本公司依法制定的休假制度。 第四条劳动报酬 劳动报酬实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。工资标准和发放办法按公司《工资管理制度》执行。 第五条社会保险 根据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保情况和企业实际, 有计划、分步骤推行。具体参保办法按公司的《社会保险暂行办法》执行。 第六条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品。 (一)甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳 动的安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 (二)甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防 治水平 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的； 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的； 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5.法律、法规规定的其他情形。
编号_____________ 劳动合同
劳动合同 甲方：_ _________（单位／公司） 乙方：_________ （学校／实习学生） 为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、实习期限及工作时间 乙方（实习学生）_____ ____到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。 实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。 三、实习工资 1.依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币______元。 四、实习期间应遵守以下规定 1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 3．乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。 4．节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。 五、培训 1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。 2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种
编号：_________________ 个体户雇工劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方: 乙方： 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人 民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、本合同期限自年月日开始，至 年月日终止，其中试用期天。 第二条、乙方同意在甲方从事工作。 第三条、甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第四条、甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时, 甲方保证乙方至少休息日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时 间每日不得超过小时，每月不得超过小时。 第五条、甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。 第六条、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从 事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第七条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期 限确定，保险金额为元。
第八条、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第九条、合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十条、乙方解除本合同，应当提前日以局面形式通知甲方。 第十一条、甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙 方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补 偿办法》支付乙方经济补偿金。 第十二条、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第十三条、当事人约定的其他内容。 第十四条、本合同书一式份，甲、乙双方各份。 甲方签名（盖章）： 乙方签章: 签订日期:
个体户劳动合同范本 甲方：乙方： 雇主(以下简称甲方)受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规规定，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：。 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资； 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和**省（市）社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %。 第十一条乙方应遵守的劳动纪是：。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的； 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同范本含封面可打印为 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：** *****有限公司 乙方:身份证号 日期：年月日 劳动合同 甲方： *******有限公司 乙方：身份证号; 根据〈〈中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为年。 本合同生效日期：年月日，终止日期年月日，其中试用期 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进
行调整。 第三条乙方应履行下列义务： 1. 遵守国家宪法、法律、法规； 2. 遵守甲方的规章制度； 3. 维护甲方的荣誉和利益 4 .忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训。 四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月20―日以货币形式足额支付乙方 工资，工资不低于2000元，其中试用期间工资为1000 元。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按〈〈劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于60 元。
劳动合同 甲方（用人单位）名称: 经营地址: 法定代表人:
乙方（劳动者姓名）:
身份证号码: 合同签订日期___ 年_ _____ 月_ ____ 日_ 编号: 劳动合同 甲方（用人单位）名称: 经营地址: 法定代表人: 性别:乙方（劳动者姓名）: 身份证号码: 出生年月: 家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双 方本着平等自愿 协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限 固定期限, 自__ 年_ ____ 月_ ____ 日_ 起至___ 年_ ____ 月_ ___ 日_ 止。 其中试用期,自__ 年_ ____ 月_ ____ 日_ 起至 _ 年_ ____ 月_ _______ 日止，共___ 个_月。 第二条工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要,乙方同意从事闵位工作。 （二）乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 （三）_____________ 乙方应在 ____ 年_ 月_ 日_前到岗。 第三条工作时间和休息休假 （一）工作时间: 按照各下属企业生产特点和岗位的作业性质, 分别实行标 准工时 制、不定时工时制、综合计计算工时制。 （二）乙方享受本公司依法制定的休假制度。 第四条劳动报酬 劳动报酬实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。工资标准和发放办法
按公司《工资管理制度》执行。 第五条社会保险根据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保情况和企业实际, 有计划、分步骤 推行。具体参保办法按公司的《社会保险暂行办法》执行。 第六条劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必 要的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品。 （一）甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方 的劳动的安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 （二）甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同: 1. 在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的； 2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一 致的； 3. 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5. 法律、法规规定的其他情形。
简易劳动合同书 用人单位(甲方)： 地址及邮编： 注册类型：法定代表人或负责人(签章)： 联系电话：合同履行地： 劳动者(乙方)：(签名) 性别：出生日期：年月日身份证号码：联系电话： 户口所在地： 住址： *******监制
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同期限年，自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 乙方在工作岗位从事工作。 工作地点为：。 三、工作时间和休息休假 乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。 甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。 四、劳动报酬 乙方工资标准为元／月，工资发放日为每月日。押金元。押金合同期满退还。 五、劳动保护、条件 甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。 六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安，全操作规程。 乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。 七、劳动合同的解除、终止和续订 当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。 甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。 八、违反劳动合同的责任 甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。 九、双方约定的其他事项： 甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。 本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： 签订日期：年月日签字日期：年月
一个新的平台一个人性化的企业 --------等你释放光芒 劳 动 合 同 书 姓名_________________________________ 单位_________________________________
劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）：性别：出生日期： 家庭住址：学历： 身份证号码：工作岗位： 根据国家和省、市劳动管理部门规定及甲方聘用员工方法，经甲、已双方平等协商签订本合同，以期共同遵守。 第一条：声明条款 甲、乙双方在签署本合同具体声明如下： 一、甲方声明如下： 1、甲方是登记的、具备合法用工主体资格的用人单位、能独立承担相应的民事 责任； 2、甲方依法从事经营活动。 二、乙方声明如下： 1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关材料信息（包括但不限于身份证、学历、 户籍证明等）的真实性，合法性、有效性。否则、视为乙方以欺诈手段订立合同，甲方有权随时解除合同。 2、乙方承诺其应聘时未患有不适合工作岗位的疾病；否则、视为乙方以欺诈手 段订立本合同，甲方有权随时解除本合同。 3、乙方保证在签订本合同时与其它任何用人单位不存在劳动关系，也不存在影 响乙方履行本合同义务的其它法律关系，否则、视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同。 第二条：合同期限 一、劳动合同期限：自年 ___月___日起至年月日止，共_______个月。 本合同履行过程中，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特别约定服务期。如该服务期超过本合同的期限，则视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至服务期期满时止。 二、试用期/见习期/实习期从______年______月______日起至______年
内部编号：AN-QP-HT786 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 个体户劳动合同通用范本
个体户劳动合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 劳动者与用人单位订立劳动合同时能否约定违约金的法律规定： 根据《劳动合同法》的相关规定，在以下两种情形下允许用人单位与劳动者约定违约金，此外不得与劳动者约定由劳动者承担违约金： (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期及违反服务期的违约金。 (2)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同