部门经理聘用合同书

聘用合同书

聘用方: ,以下简称甲方, 受聘方: ,以下简称乙方,

甲方经董事会讨论决定、同意聘请乙方担任甲方公司职务～乙方同意受甲方委托～负责日常经营管理。为明确双方责权关系～加强管理～提高效益～甲、乙双方本着平等自愿和诚信合作的原则～经充分友好协商～特签定本聘用合同如下～以兹双方共同遵守。

一、甲方聘用乙方为经理。

二、乙方的工作任务和目标:全面负责的日常管理工作～为

营业额提供保证。

三、甲方权利、义务:

1. 为乙方提供出明确的工作目标和任务,

2. 监督检查乙方完成目标任务的情况,

3. 根据乙方工作业绩决定对乙方的奖惩,

4. 在合同有效期内～甲方给乙方的股份分红权,

5. 为乙方履行职责提供便利条件。

四、乙方权利、义务:

1. 行使经理职责～对管理负责,

2. 获取本合同约定的劳动报酬和相关奖励,

3. 组织实施年度经营计划～拟定并执行管理的多项规章制度,

4. 提请聘任或解聘有关工作人员,

5. 敬业尽职～保守商业秘密,

6. 非不可抗力因素除外～对范围内的消防、中毒和人身安全

事故负责。

五、违约责任:

双方应信守合同～解除合同应提前半年书面告之对方～若一方违约应当支付对方相当按乙方三个月工资的违约金。

六、本合同有效期年～从年月日至年

月日～合同到期后～同等条件下～乙方可优先续聘合同。

七、本合同一式二份～具有同等法律效律～即双方签章之日起生效执行。 ,以下无正文,

甲方(盖章签字): 乙方(盖章签字):

法定代表人:

签定日期: 签定日期: