人民监督员发言稿
【篇一：人民监督员新刑诉法学习班的讲话】
人民监督员新刑诉法学习班的开班讲话
各位人民监督员、特约检察员、专家咨询委员会委员、同志们：
这次组织新刑诉法学习班，是为了进一步推进人民监督员、特约检察员、专家咨询委员会委员制度的正确运行，提高依法履职的水平，同时也是为了认真贯彻落实高检院《关于深入开展新刑诉法学习培训的通知》的精神，切实做好新刑诉法实施前的准备工作。各位人民监督员、特约检察员、专家咨询委员会委员能在百忙之中来到这里与我们一起学习，支持我们检察机关的工作，在此向你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也请对今天的主讲人，市院公诉科的xx副科长，给予热烈的掌声！
下面，就办好此次学习班，我讲两点意见：
一、充分认识新刑诉法学习的重要性和必要性
此次学习以高检院《关于深入开展新刑诉法学习培训的通知》精神为指导，以增强人民监督员、特约检察员、专家咨询委员会委员法律监督工作水平为重点，一是深刻领会这次修改《刑事诉讼法》的重大意义和修改后的指导思想，和“六观”（即马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观）统一起来，切实解决现在执法和监督理念中不适应《刑诉法修正案》新要求的问题，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立重证据、重事实、重调查研究的意识，牢固树立惩治犯罪与保护人权并重、实体公正与程序公正并重的观念。二是领会各项监督工作以及检察机
关在实施《刑诉法修正案》中担当的责任、使命和所要达到的基本要求。三是领会《刑诉法修正案》的各项条文，特别是涉及检察工作和监督工作的各项规定。我们应当不断提高思想认识，切实增强贯彻落实新刑诉法的紧迫感和责任感，采取切实有效措施，做好新刑诉法实施前的各项准备工作。
二、珍惜机会，真正做到学有所获。
我们都知道，从各位人民监督员、特约检察员到专家咨询委员会委员，平时工作任务都十分繁重，能有这样一个相对封闭的时间空间，聚到一起，静下心来，对新刑诉法进行一次专门学习，机会十分难得。所以，我们应该努力做到“三个结合”。一是与思想认识实际相结合，看自己对新刑诉法的认识，是否存有偏差，有哪些错误的、不正确的看法，通过学习切实予以纠正；二是与优化知识结构相结合，看本次学习中讲到的相关新刑诉法知识，哪些是自己已经掌握的，哪些是比较生疏的，从而有针对性地制定今后的学习计划；三是与具体工作业务实际相结合，看自己的职责在日常监督上存在哪些不足，在监督反馈上存在哪些缺陷，切实将学到的知识活学活用到实际工作中去，通过学习进一步提高监督工作的水平，从而促进我们在今后的各项工作上水平、上台阶，推动和帮助我们各项检察工作又好又快发展。
同志们，接下来xx副科长还要给我们做精彩的讲解，我就不再多讲。最后，预祝这次学习活动取得圆满成功！谢谢大家！
【篇二：在警风监督员的讲话】
[演讲演说] 特邀警风监督员座谈会讲话稿
作者：佚名 日期：2011年05月14日 来源：不详
各位来宾、同志们:
大家下午好！首先我代表支队党委和全体官兵向百忙之中抽出时间出席今天支队特邀警风监督员座谈会的各位来宾表示衷心地感谢。
自今年6月25日，支队9位特邀警风监督员（第三届）接受支队聘任以来，您们不辞劳苦、深入基层、明查暗访、反馈意见，为支队做了大量的、卓有成效的工作。事实证明，警风监督员对我们消防部队队伍建设起到了积极的推动作用。特别是在当前纠正行业不正之风、进一步端正执法理念、贯彻《中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的大环境、大背景下，我们感到进一步加强党风廉政建设更加重要。在座的新聘任的几位监督员与消防部队也曾经有过各方面的接触，对我们也比较了解，希望大家为了大兴这支红色劲旅的发展壮大多出力献策。过去我们通过社会监督、特邀警风监督员的监督和内部加强监督制约机制，队伍风气呈现良好势头，上级部门认可、人民群众满意，但是消防部队的特殊性，接触社会面的复杂性，决定了再硬的队伍也要多元化采取各种管理和教育措施，更需要我们持之以恒、坚持不懈地抓好这项工作。所以我代表支队党委、代表全体官兵，诚恳的邀请和欢迎各位特邀警风监督员对我们的队伍进行监督，诚心诚意地希望各位特邀警风监督员作为我们的老师，从社会不同角度来修正、校正、宣传我们这支队伍，培育我们这支队伍茁壮成长，丰满我们的形象，共同把各项消防工作完成好。 为进一步树立我们这支队伍的良好形象，特对与会的几名特邀警风监督员交流以下几点意见。一是希望您们积极参与监督公安消防队伍建设，尽可能多地抽出时间深入基层一线、执法执勤现场、窗口单位调研，加大监督力度，促进我们这支队伍的形象建设；二是充分发挥监督员队伍（人才荟萃、智力雄厚、联系广泛、位置超脱）的资源优势，不断推动消防工作的发展；三是进一步完善警风监督员监督机制，创新监督形式，畅通监督渠道，为有效发挥监督员的监督作用提供有力保证；四是警风监督员针对支队所属各单位深入学习实践科学发展观活动、落实“五条禁令”及 “四个严禁”铁规铁纪情况积极开展工作、全面进行监督、加强沟通反馈；五是充分发挥监督员的桥梁纽带作用，为促进和谐警民关系、提高官兵整体素质、强化为民服务意识、加大社会宣传力度、改进消防工作环境献计献策。
回顾支队成立以来，支队党委励精图治、开拓创新，不断寻求工作的发展与突破。采育、榆垡、安定、西红门、生物医药基地等五个中队的相继建成并投入执勤备战，使全区的现役消防力量得以大幅增强；《十二五时期消防规划》的颁布实施、近800座农村消火栓的建成助推公共消防基础设施的建设步伐明显加快；开通四张网络和短信平台，在报刊、电台、电视开办专题节目和专栏，广泛开展火灾逃生演练和消防安全培训，使社会化消防宣传氛围日益浓厚；利用高科技成果推广安装电气火灾漏电报警监控系统和倡导火灾公众责任险，不断加大火灾隐患排查整治力度等一些列措施，火灾整体防控能力进一步提高；政府专职消防队“一镇一队一车”标准的实现、四支化危应急救援分队和消防安全应急指挥部的成立，保证了资源的优化整合，使全区的抗灾、减灾能力进一步提升，火灾指标走势逐年下降。
在2010年度打造首都公安消防铁军比武竞赛中，支队获得了团体总分第二以及多项个人科目前十、班组科目前六的好成绩，各项安保工作画上了圆满句号，部队正规化建设亮点纷呈，岗位练兵取得了丰硕成果，先进典型不断涌现，硬件（队站建设）、软件（党风廉政建设连续四年零信访、零投诉）建设一直走在全总队的前列。雄关漫道，荣誉至高无上已载入史册；而今迈步，压力重如泰山不待扬鞭。当前，支队【字体：大 中 小】
正如火如荼的以 “争创一流班子，体现一流管理，锻造一流素质，展示一流形象，提供一流保障”为目标，围绕全面开展社会消防安全“防火墙”工程，扎实推进社会单位消防安全“四个能力”建设，打好冬季火灾防控“百日会战”及消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵、大建设”等“六大”活动积极开展各项工作。为切实肩负起时代赋予我们消防部队的神圣使命，为构建 “政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，群众积极参与”的消防工作格局，支队党委立足长远、穷尽所思、不懈努力、认真筹划，不只求叫得响，更为打得赢。
上山下山问渔樵，要知民意听民谣。最后，真诚希望与会各位嘉宾充分发挥各自的职能作用，为消防事业的腾飞发展，为大兴区的安全稳定做出积极的贡献。
【篇三：“我是安全监督员”演讲稿--陈宏魁】
居安思危 防患于未然
大西项目部 陈宏魁
在社会基础建设快速发展的今天，各级领导都在三令五申的强调安全问题，但安全事故在我们身边时有发生，一个个鲜活的生命瞬间消失。不久前青兰线上的2人死亡，10人失踪的消息大家还记忆犹新吧，在我们感叹的时候，该不该扪心自问一下，我尽职尽责了吗？在面对惨痛教训的时候，我们才会处理相关人事、做检查、给处分，亡羊补牢为时已晚啊，为什么都是事后诸葛亮呢。胡锦涛总书记提出的科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。我们在生产经营的过程中，在施工生产的农民工管理中，有没有贯彻落实科学发展观，是不是以人为本，这是一个值得深思的问题。
工作两年来，我也在不断地思考，这个安全生产究竟怎么样才能防患于未然，我觉得应该从以下几方面入手：
痛定思痛、认真思考，我们作为安全管理人员，必须要有居安思危、未雨绸缪的超前意识。我们的管理制度条目众多，划分也相当细，有几个人了解，可有多少人是按照管理制度来办的呢。如果不能很好的执行，那岂不是应付差事的废纸一张。安全教育培训要落到实处，
那也不是件容易的事，不是说你拍几张照片、吹吹牛、随便讲讲就完事了，更重要的是要抽时间检查落实。培训有没有起到效果，有没有引起反响，哪些人积极响应提高了安全意识，哪些人还是我行我素一意孤行。毕竟是工人，文化水平低，我们会实行不厌其烦的再教育，力争人人都能真正的把安全当回事，提高自我防护意识。可对于个别不知好歹、屡教不改的同志，我们也不得不硬起心肠，严肃处理、以儆效尤，甚至将其清退出场，绝不能让一个老鼠害了一锅汤。
作为安全管理人员，要有强烈的责任感。温家宝总理曾经说过：“为了国家的富强，为了社会的公平正义，为了让人民幸福快乐地过的更好，为了让孩子们上好学，为了使我们的民族赢得应有的尊严，我愿献出我的全部心血和精力”。这句看似平常的话，深深反应了共和国总理胸怀百姓的伟大责任。责任感是每个人都必须具有的素质，每个人都必须拥有责任并履行责任，包括了工作责任、自身责任、家庭责任还有社会责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负责任的人，往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。逃避责任，就会失去了生存与发展的机遇，最终被淘汰。如果没有很强的责任感，最好不要到安全领域来，因为你的责任缺失很可能导致你成为某件事故的罪魁元凶。
作为安全管理人员，应该严谨细致。工作中的任何小事都不容忽视，必须做一个生活的有心人，别人没有发现的问题，你也要通过细致的观察，尽早发现并解决落实。因为人人都知道，量变引起质变的哲学道理，看似不起眼的小问题酿成的都是大事故。也许我们稍一留
神、稍微细心一点，就能遏制事故的发生，可我们没有做到。施工生产中好多丧生的都是我们最淳朴的农民工，我们可以想一想，假如是你的亲人，你会怎么样，你拿着那沾满鲜血的几十万是何感想。我们安全管理人员，责任重大，最大限度的将一切安全隐患消除在萌芽状态，不要做事后诸葛亮，妄自嗟叹，检讨悔改，那都是无济于事的。
作为安全管理人员，应该有超强的执行力。首先应该知道上梁不正下梁歪，模范榜样的效应。制度的落实得从领导和各级管理人员抓起，只有这样，才能以理服人，取得更好的效果。这就要求，必须铁面无私，狠下心来做工作，静下心来想问题。一碗水端平，不因为你是领导而屈服，不因为你是民工而嚣张。时不时的扪心自问一下，我尽职尽责了吗？我对得起良心吗？我对得起我拿的工资吗？今天没出事，不代表永远不出事。时时刻刻要提醒自己，安全和我息息相关，发生了问题我也有责任。只有严格执行相关制度、落实相关措施、将危险系数降至最低，这样我们才能心安一些。
为自己的碌碌无为而遭受世人唾骂、不要因为自己的一时大意而筹成大错、不要因为自己的执行不力而留下遗憾、不要因为自己的畏