劳动合同到期续签的注意事项

在一般的劳动关系中，劳动合同约定的期满后，用人单位需要确定是否和劳动者续签劳动合同，续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。如果不续签也要注意一些问题，下面小编为大家详细介绍劳动合同到期续签的注意事项。

劳动合同到期续签应注意如下事项：

1.根据《省劳动合同管理规定》第十一条：劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。

2.员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。

3.员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。

4.劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动