中国会计文化建设研究　［提要］　本文通过对近年来会计文　化建设取得的成就进行整理总结，分析会　计文化建设存在的一些问题，并提出相应　的治理对策。　关键词：会计文化；现状；成因；对策　中图分类号：Ｆ２３文献标识码：Ａ　原标题：中国会计文化建设的现状、　成因及对策　收录日期：２０１３年９月１６日　会计既是日常工作中的重要部分，也　是社会经济运行和管理中的重要工具。由　于存在于一个特殊的文化环境中，文化对　会计的影响会形成特定的会计理论、会计　意识、会计行为，从而就形成了会计文化。　会计文化对会计理论、会计实务的影响是　非常深远的。因此，研究中国会计文化，对　于建设会计管理理论和方法体系、指导会　计管理实践、深化会计制度改革，具有重　要的现实意义和深远的历史意义。　一、中国会计文化建设现状分析　在长期的会计实践中，我国会计文化　建设取得了骄人成绩。会计文化是一个包　含层次很广的复杂体系，主要内容包括会　计物质文化、会计行为文化、会计制度文　口文／袁婷　（西宁中江税务师事务所青海・西宁）　化和会计精神文化，是广大会计工作者在　社会实践过程中不断探索，也是会计工作　性质所决定的结果。　（一）会计物质文化建设。会计物质文　化是会计精神文化的一种外在表现和物　化体现，主要是满足会计管理的物质需　要，主要包括会计人员工作环境、工作设　施、生活环境等等。作为一种有形文化，其　发展也主要取决于一定的社会资本的发　达程度。会计物质文化的发展和丰富程度　反映了会计实践活动的效率以及会计人　员的工作质量。其中，会计人员在工作中　所使用的设施占据了重要的地位，会计人　员使用的凭证、账簿、电子计算机、网络系　统等媒介都是会计行为主体和会计工作　对象之间发生联系的主要工具。随着计算　机的普及和信息化工程的建设，全球开始　了无纸化办公的革命，反映在会计职业上　就是计算机和网络代替了手工作业，我国　也逐步实现了全部或部分信息化，提高了　会计人员的工作效率，并降低了会计人员　的工作负荷，对我国会计事业的进一步发　展有着不可替代的作用。　（二）会计行为文化建设。会计行为文　化建设可以说是会计文化的基本文化，也　是一种外显文化，是会计共同价值观和会　计精神的体现与反映，形象生动地体现了　会计人员工作作风、会计人员的精神面貌　和人际关系状态。会计行为文化主要可以　由价值取向、行为方式和行为环境三个要　素构成。行为方式是会计文化进行各种行　动而采取的形式，是行为文化的外在表　现，受到外部环境的制约。文化环境的好　与坏直接影响会计行为，只有树立正确的　价值取向，以良好的行为方式，同时创造　良好的文化环境，就可以形成对会计行为　文化的刺激和激励，从而建立起积极向上　的会计行为文化。　（三）会计制度文化建设。会计职业本　身的特性要求其必须具备较强的法制化　和规范化。我国自１９８５年１月２１日通过　《会计法》以来，通过各个部门的规章制度　对会计活动全部进行了相关的规范，具备　完整的制度和法规体系。可以说，我国的　会计环境是法制化的，但是，现行会计法　规本身存在很多问题，主要表现在缺乏对　虚假会计信息相关程序认定的法律规定　和虚假信息的法律责任如何分担问题。有　部分人铤而走险为获取高额利益，敢于触　犯法律，不遵守会计法规，守法意识淡薄。　农村干部对农村审计的态度。农村财务会　计水平低、内部控制弱，直接影响了农村　审计的效率和效果。因此，要进一步完善　“村账镇管”的代理制度，提高农村财务会　计水平；重视内部控制制度的建设，推动　农村审计的顺利开展。　４、公开财务审计结果，严肃财务纪　律。审计结论做出后，乡镇要按照积极稳　妥的原则，将审计结果经镇农村财务审计　工作领导小组审核同意后，进行公开。审　计结果可在各村公开栏上进行公布，也可　以在党员会、村民代表会议上进行公布。　一　公布后要认真听取群众意见，接受群众监　督，杜绝违规行为的发生，保证农村财务　管理工作的健康发展，维护审计工作的权　威性。　四、结束语　农村财务审计是一项很重要的工作，　与农村集体经济的发展，有密不可分的联　系，搞好农村审计工作，就会大大提高集　体资金的使用效率，节约资源，从而进一　步促进集体经济的发展。因此，政府应当　对其有足够的重视，选拔一些有素质、有　能力的审计工作人员定期开展农村审计。　当然，村干部也要很好地配合审计工作，　同时做好农村的会计工作，使农村审计体　系健康地发展，进而促进农村集体经济的　健康发展。　主要参考文献：　［１］谷书堂．社会主义市场经济理论研究．　中国时代经济出版社．　［２］李金华．审计理论研究．中国时代经济　出版社．　［３１董大胜．审计技术方法．中国时代经济　出版社．　《合作经济与科技》

２０１３年１２月号上（总第４７８期）　（四）会计精神文化建设。会计文化核　心就是会计精神文化，而会计精神文化的　重要组成部分是会计职业道德。道德观直　接影响着人与人之间以及人与社会之间　的相互联系，会计职业道德是调整会计组　织与社会、组织与组织之间、组织与环境、　组织与领导之间的行为关系的总和。会计　职业道德是会计精神文化的重要组成部　分，是每一位从事会计工作人员必须遵循　的行为规范。　二、中国会计文化建设成因分析　我国会计文化建设无论是规模还是　程度虽然都取得了一定的成果，但在一些　方面肯定还存在诸多问题。这些问题是由　多种原因造成的，对会计文化建设现状的　影响因素总结起来有以下几点：　（一）中国官本位文化的影响。中国官　本位文化对于我国会计文化及其建设直　到现在都有着十分重要的影响。中国官本　位文化在一定程度上造成了会计文化建　设中的行为、制度和精神建设方面存在问　题。官本位思想的基本是我国几千年以来　对权利的崇拜，这种固有文化的影响使许　多会计工作者只注重权力，忽视了要担负　的责任，从而造成有规章制度不遵循，除　非犯罪受法律严惩，否则部分会计工作中　掌权者不以为戒，违法违规问题造成资产　和资源浪费。　（二）会计监督缺失。会计监督一股睛　况下可以分为内部会计监督和外部会计　监督。内部会计监督是企业内部管理的重　要一步，而且对于会计内部工作的监督也　等同于内部审计，我国目前的内部审计制　度存在很多问题，有大量的企业并没有建　立内部审计部门；外部会计监督包括国家　审计和注册会计师审计，通过近年来众多　违法案例和造假案例来看，注册会计师的　公信力已经降至最低点，而这种“走过场”　的形式主义依然存在，使得许多单位可以　“钻空子”，造成了会计监督的严重缺失。　（三）会计管理者素质低下。会计管理　者是会计文化的建设者和领跑者，一个单　位里会计管理者的素质决定了单位成员　与成员之间的融洽、工作效率的高低，会　计管理者不仅要有较高的文化素养，还要　有严谨求实的会计实践，由于会计管理者　在会计组织中的特殊地位，从而决定了会　计管理者在建设优秀的会计文化过程中　起着关键的核心作用。因此，需要进一步　选拔有文化、有水平、有能力的会计管理　者进入会计工作者行列。加强对会计文　化、制度各个方面的建设，从而发挥管理　者在会计文化建设中的积极作用。　三、中国会计文化建设对策分析　会计文化建设首先应该具有一个总　体的目标，是一个具体的、复杂的体系，根　据不同的要求可分为不同的目标。按范围　分：有总目标、具体目标；按时间分：可分　为长远目标、中期目标和近期目标。其次，　会计文化建设要遵循一定的原则，这些原　则一定是人们在对会计文化及其规律性　认识的基础上，对会计文化提出的最基本　要求，也是会计工作者的实践经验。因此，　面对上述中国会计文化建设存在的一些　问题，同时面对当前国际国内的环境趋　势，风险与机遇并存，改革与发展共命运　的情况下，需要我们更加重视中国会计文　化建设。　（一）顺应时代文化环境。改革开放　３０年，我国在各方面都取得了跨越式发　展和进步。对于会计文化建设方面我国通　过经济体制从计划经济到市场经济的转　变使得会计文化从技术到思想有了全方　位的改革和变化，包括会计目标、会计职　能、会计模式和会计规范的变化。这些都　大大地提高了我国会计文化融入世界潮　流的趋势。社会主义市场经济发展需要我　们大力发展和建立相应的会计文化系统，　这既是一项复杂的工程，也是一项艰巨的　任务，一套完善的会计文化系统是社会主　义市场经济建设和健康运转的必要前提。　只有顺应历史和时代的潮流，不断学习西　方先进经验和技术、管理等，才能使我国　社会主义市场经济条件下的会计文化建　设取得更高、更快、更长远的发展。　（二）防范风险，加强控制。会计工作　中存在很大的风险，这种风险主要来自对　于信息的不真实性，因此不仅对会计工作　者造成一定的影响，也会对组织带来资金　的损失。因此，一定要加强对会计风险的　防范，加强对信息等的控制。错误的会计　信息必然使资源配置机制缺乏效率，误导　资源的流向，从而会造成大量社会资源的　浪费，必将降低单位形象，影响单位的生　存和发展，不利于整个社会经济的运行。　因此，首先可以定期开展自我测评。在统　一安排下，自我测评由各业务部门自己开　展，并由审计部门对测评的实施过程及结　果进行监督和复查；其次，建立测评管理　系统。确保了内控评价工作的及时性、全　面性和有效性。　（三）提高会计管理者的管理素养。２ｌ　世纪的科学技术，尤其是信息技术的发　展，对管理工作者提出了许多新的要求。　虽然，现代化管理中现代化手段代替了传　统的手工劳动，但是在实际操作过程中，　对人的素质要求却更高，对管理者素质的　要求更是莫能例外。会计文化建设作为会　计实践过程中创造的具有会计特色的物　质财富和精神财富的总和，其建设过程必　然是以会计人员为中心，以会计管理者较　高的文化素养为主导。首先，提高会计管　理者的沟通能力。会计人员都希望在一种　和谐的环境中工作，那些传统的管理者都　是简单的、粗暴的辱骂、甚至命令，往往会　伤害会计人员的感情，增加他们的精神压　力，形成对立情绪，降低工作效率。因此，　迫切需要会计管理者去创建一个和谐的　会计环境，要坚持理解人、尊重人、信任　人，从而增强团队凝聚力和会计人员的积　极性、主动性和创造力；其次，提高会计管　理者的法制意识。法制意识是提高会计管　理者依法治理能力的核心，只有一方面加　强学习会计法律知识，让管理者从内心深　处真正重视权利与义务，尊重法律且遵从　法规；另一方面对违规操作行为要严肃处　理，相信这样的处罚过程对不同层次的人　员都会有告诫作用，会计管理者管理素养　的提升也是一种转型升级。　主要参考文献：　［１］王松年．国际会计前沿［Ｍ］．上海财经　大学出版社，２Ｏ０１．　［２】刘光明．企业文化（第三版）【Ｍ］．北京：　经济管理出版社，２００２．　［３］王建忠．会计发展史［Ｍ］．大连：东北财　经大学出版社，２００３．　【４］李孝林等．会计基本理论比较【Ｍ］．上　海：立信会计出版社，２００２．　【５］陈正兴，周生春．中国审计文化研究　［Ｍ】．广州：中国世代经济出版社，２００４．　《合作经济与科技》２０１３年１２月号上（总第４７８期）　

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