– （三）乙方合同期限 未满而依照《劳动法》 三十一条的规定解除 本合同，……
广州市劳动协会
8、违反劳动合同的责任
• 明确约定一方当事人违反劳动合同的规 定给对方造成损失的，应承担法律后果。
广州市劳动协会
（二）约定条款
• 1、试用期 • 2、培训 • 3、保密事项 • 4、竞业限制 • 5、补充保险和福利待遇 • 6、双方约定的其它事项
• 1、有固定期限：从 2002年12月25日起至 2003年12月24日止。
• 2、无固定期限：（略）
• 3、以完成一定的工作 为期限：（略）
广州市劳动合同管理规定
• 订立无固定期限的劳动合同，应当明确 终止劳动合同的条件；
• 订立以完成一定工作为期限的劳动合同， 应当明确该项工作完成的指标。
广州市劳动协会
20
15
个人
企业
10
合计
5
0 养老保险 工伤保险
广州市劳动协会
外地农村员工
• 外地农村暂时没有强 25 制性的医疗保险
• 个人不需交失业保险 20
15
个人
企业
10
合计
5
0 养老保险 工伤保险
广州市劳动协会
五险一金缴费表（单位）
广州户籍
外地城镇
养老 18% 18% 18% 18%
工伤 0.8% 0.8% 0.8% 0.8%
– 法定节假日加班的，即 使以后安排职工补休， 企业也要支付职工加班 工资。
4、劳动报酬
• 用人单位根据劳动者劳动的数量和质量， 以货币形式支付给劳动者的工资。
• 范例：
– （一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度， 确定乙方的工资不低于930元/月；乙方试用期工资 为780元/月。
– 甲方每月8日向乙方支付货币工资。
条件
• 4、劳动报酬 • 5、社会保险 • 6、劳动纪律 • 7、合同终止条件 • 8、违反合同的责任
劳动合同期限
• 《劳动法》：
– 固定州市劳动协会
• 某用人单位使用广州 市劳动合同文本与员 工签订的合同实例：
– （一）甲、乙双方同 意按以下第一种方式 确定本合同期限：
• 用人单位合法的内部 规则
• 范例：
– 甲、乙双方应当严格 遵守国家的各项法律、 法规。甲方依法制定 的各项规章制度和劳 动纪律要告知乙方， 乙方要予以遵守并服 从甲方的管理。
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7、劳动合同终止的条件
• 即导致或引起合同关 系消灭的原因。
– 法定终止条件 – 约定终止条件
• 范例：
– （一）符合《劳动法》 所列的法定条件或者 经甲、乙双方协商一 致，可以变更本合同 的相关内容或者解除 本合同。
• 劳动条件：
– 为完成工作任务由用 人单位提供的、不得 低于国家规定标准的 必要条件。
广州市劳动协会
• 范例：
– （一）甲方根据乙方的工 作岗位需要，确定其执行 标准工时制度。
– （二）甲方执行国家和省、 市有关工作、休息、休假 和劳动保护规定，为乙方 提供符合国家规定的劳动 安全卫生设施和劳动条件。
• 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低 工资标准。
广州市劳动协会
社会保险
• 养老保险 • 生育保险 • 工伤保险 • 医疗保险 • 失业保险
25 20 15 10
5 0 养老保险
广州市劳动协会
工伤保险
失业保险
个人 企业 合计
外地城镇员工的保险
• 外地城镇员工暂时没 25 有强制性的医疗保险
7%
7%
7%
工伤
生育
失业
1%
1%
1%
1%
医疗
2%
2%
2%
公积金 8%
7%
5%
小计
18%
17%
15%
8%
7%
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个人、企业、公积金缴费比例
30 25 20 15 10
5 0
10/29.2/8 10/29.2/7 10/29.2/5
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个人 企业 公积金
6、劳动纪律
• 国家法律
• 行政法规
劳动合同的特点
• 1、劳动合同主体的特定性。
– 一方是劳动者，另一方是法人或非法人经济 组织，即用人单位。
• 2、劳动合同是双务合同。
– 合同主体既是权利主体，又是义务主体。
• 3、劳动合同是要式合同。
– 书面订立、必须具备法定条款。
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劳动合同的法定内容
广州市劳动协会
• 1、劳动合同期限 • 2、工作内容 • 3、劳动保护和劳动
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草拟专项协议
• 概念：是劳动关系当事人为明确特定的 权利义务，在平等自愿、协商一致的基 础上达成的契约。
– 专项协议约定时间：可以在合同订立时，也 可以在合同履行期间。
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适用范围：
• 在中华人民共和国境内的企业、个体经 济组织（以下统称为用人单位）和与之 形成劳动关系的劳动者，适用本法。
• 国家机关、事业单位、社会团体和与之 建立劳动合同关系的劳动者，依照本法 执行。
–
《中华人民共和国劳动法》
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劳动合同必须以书面形式订立！
禁止用人单位招用未满十六周岁的 未成年人 ！
人力资源管理师课程
劳动关系管理
劳动关系管理内容简介
• 1、劳动合同的管理 • 2、集体合同的协商和履行 • 3、劳动争议处理制度 • 4、员工沟通 • 5、职业安全卫生管理
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第一节：劳动合同管理
• 劳动合同含义： • 是劳动者与用人单位
确立劳动关系、明确 双方权利义务的协议。 • ——《中华人民共和 国劳动法》
工作内容
• 工种和岗位 • 工作地点和场所
• 范例：
– 乙方的工作岗位（地 点、部门、工种或职 务）香格里拉大酒店 房务部普通员工。
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劳动保护和劳动条件
• 劳动保护：
– 是用人单位为保障劳 动者在劳动过程中的 安全和健康，防止工 伤事故和预防职业病 的发生，所采取的技 术措施和组织措施。
劳动条件内容
广州市劳动协会
• 加班加点 • 工作班制 • 劳动工作条件 • 劳动工具 • 生产工艺流程 • 安全操作规程 • 安全卫生制度 • 健康检查 • 女工保护 • 未成年人 保护 • 伤亡事故处理制度
广州市关于加班加点的新规定
广州市劳动协会
• 《关于企业职工加班、 加点工资计算基数有关 问题的通知》：
生育 0.4% 0.4% 0.4% 0.4%
失业 2%
2% 2% 2%
医疗 8%
8% 8%
公积金 8%
7% 5%
小计 37.2% 36.2% 34.2% 21.2%
广州市劳动协会
外地农村 18% 0.8% 0.4% 2%
备注
21.2%
五险一金缴费表（个人）
广州户籍
外地城镇 外地农村 备注
养老
7%
7%