编号: 号
劳动合同书
甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 签订日期: 年月日
长春市人力资源与社会保障局监制
使用说明
一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内容。劳
动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同,甲方由法定代表人或者主要负责人(委托代理
人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方由本人签字或盖章;《劳
动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订,也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;本合同一经订立
,双方均不得擅自涂改劳动合同内容;劳动合同中空白处, 双方确认
不需要填写内容时,应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”
等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度与重大事项
决定进行公示,并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要,可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
二〇一四年制
劳动合同续订书
经过甲、乙双方协商一致,续订原劳动合同。续订合同类型
为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方(公章) 乙方(签字或者盖章)
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)
签字曰期: 年月日签字曰期: 年月日
甲方(用人单位) 注册地址
经营地址
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
乙方(劳动者) 性别联系电话
居民身份证号码户籍类型(□非农业□农业)
或者其她有效证件名称证件号码
在长居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 市区(县) 街道(乡镇)
根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限
第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
2、无固定期限合同:本合同于年月日起生效。
3、以完成一定工作任务为期限合同:本合同年月日生效,
于工作完成时终止。
试用期于年月日起至年月日止。