东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0028

试卷总分:100 得分:0

一、单选题(共15 道试题,共60 分)

1.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（），截止时间为补订书面劳动合同的（）。

A.次日当日

B.次日次日

C.次日前一日

D.当日前一日

正确答案:C

2.用人单位强令冒险作业危及到劳动者人身安全的，此时劳动者的做法正确的是（）。

A.必须提前三十日通知单位解除合同，并可要求用人单位支付经济补偿金

B.立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可要求用人单位支付经济补偿金

C.可以提前三十日通知单位解除合同，但不能要求用人单位支付经济补偿金

D.立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，但不能要求用人单位支付经济补偿金

正确答案:B

3.用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以（）

A.协商解除

B.提前中日通知解除

C.单方面随时通知解除

D.双方解除

正确答案:C

4.非全日制用工合同双方当事人（）订立书面合同。

A.可以

B.允许

C.应当

D.必须

正确答案:A

5.地方集体合同在（）发生法律效力。

A.该地方特定的区域内

B.特定行业的用人单位及其劳动者

C.从事特定职业的用人单位及其劳动者

D.全国范围内

正确答案:A

6.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

正确答案:A

7.下列说法错误的（）

A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

B.在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流

C.在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款

D.劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

正确答案:D

8.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照（）执行。

A.协议

B.政府相关规定

C.劳动合同法

D.国家劳动争议处理规定

正确答案:D

9.用人单位与劳动者自（）与劳动者建立劳动关系。

A.签订书面劳动合同之日起

B.劳动合同成立之日起

C.劳动合同生效之日起

D.用工之日起

正确答案:D

10.甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述（）是正确的。

A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

正确答案:A