xx就业协议书遗失证明（3篇）
xx就业协议书遗失证明（3篇）xx就业协议书遗失证明
(一)王同学就业协议书遗失公示09级供用电技术0901班某同学，高校毕业生就业协议书遗失，特此公示。
丢失协议书编号200xxx，公示期从20XX年9月1日至20XX年9
月8日。
黄同学就业协议书遗失公示09级造价0903班某同学，高校毕业
生就业协议书遗失，特此公示。
丢失协议书编号13222xxx，公示期从20XX年2月2日至20XX年2月27日。
张同学就业协议书遗失公示05级电气0501班某同学，高校毕业
生就业协议书遗失，特此公示。
丢失协议书编号0019xxx，公示期从20XX年6月1日至20XX年6月8日。
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(二)改革开放以来，我国在大学生毕业分配政策方面作了重大调整，即由原来的国家计划分配转变为毕业生和用人单位双向选择机制，这是高等教育走向市场，服务于社会主义市场经济建设的需要。
同时，为了维护国家就业计划的严肃性和规范性，充分尊重毕业
生和用人单位的意愿，保护毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的合法权益，根据《全国普通高等学校毕业生就业工作暂行
规定》第二十四条的规定，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。
笔者认为《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合同。
具体理由如下《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。
在毕业生的就业选择中，毕业生可以自由地选择用人单位，到工作条件好，待遇好，适合自身发展的用人单位去工作，用人单位也可以根据本单位的实际需要选择优秀的毕业生到本单位工作，从而为单位谋求更大的利益和发展。
其他的任何人或单位、组织非依法定理由不得对于毕业生与用人单位达成的《协议》加以干涉。
《协议》是毕业生、用人单位双方的民事法律行为。
只有双方的意思表示达成一致，才能成立《协议》，否则《协议》就不能成立。
在签订《协议》的过程中，毕业生要有到用人单位工作的真实意思表示，用人单位要有接收安排毕业生工作的真实意思表示，因此只有双方的意思表示一致，该协议才能成立。
《协议》是用人单位和毕业生双方当事人设立各自权利义务的民事法律行为。
由于全国各地的实际情况的不同，各地制订的《协议》的格式文本中规定的当事人的权利义务各有不同。
以《上海市毕业生、研究生就业协议书》为例，它包括以下条款工作期限、岗位、工资报酬、劳动待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任等内容，依此协议毕业生享有到用人单位工作劳动的权利，而用人单位则享有对毕业生的人事管理权。
综上所述，《协议》是一种合同。
根据其特殊性，它是一种双方诺成的书面要式民事合同。
同时，值得注意的是，这种合同并非是劳动合同。
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劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
《协议》只是预约合同，其效力并不是确立毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人嗣后缔结本约(即劳动合同)。
综上所述，违反《协议》是一种违约行为，应当承当民事违约法律责任，当合同某一方的合法权益受到损害时，也应当享有诉权。 xx就业协议书遗失证明
(三)每年11-12月份是毕业生开始收获offer(用人单位接收函)的季节，在这期间，常常有毕业生问及就业协议书和《劳动合同》之间的关系，就业协议书的作用等问题，下面来通过三个案例来介绍就业协议书在毕业生就业中的重要作用。
案例一毕业生小许5月中旬顺利地与北京一家研究院签订了就业协议书，只等着就业派遣了。
可是没过几天该研究院突然要求和小许解除就业协议，原因是该
单位没有为小许申请到留京的指标。
小许该怎样办呢?用人单位可以随意解除就业协议吗?就业协议受
法律保护吗?签订了就业协议书，还要签订劳动合同吗?一.就业协议
书有什么作用?就业协议书(俗称三方协议)是有教育部门统一制定的。
毕业生与用人单位达成就业意向后一般需要签署就业协议书。
就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经
双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方签署各执一份。
签署就业协议是一个法律行为，三方都要承担各自的责任和义务。
对毕业生来说，即承诺如实向用人单位介绍自身情况，并愿意到
用人单位工作;用人单位签署同意并盖章后，意味着同意毕业生到单
位工作，负责为毕业生办理落户等接收手续。
二.就业协议书与劳动合同有什么区别?就业协议书与劳动合同是
不同的，区别主要体现在以下几个方面1.主体不同。
就业协议的主体是毕业生。
用人单位和学校。
而劳动合同是具有劳动资格的劳动者与用人单位之间在遵循平等
自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。
这里需要强调的是毕业生的身份是准劳动者，是在校生，不具有劳动者的资格，因此，在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效。
2.依据不同。
就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，一般而言，就业协议产生纠纷主要适用《民法通则》、《合同法》、以及相关的就业政策;而劳动合同依据《劳动合同法》订立，产生纠纷主要适用于《劳动合同法》。
3.内容差异。
就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校审核派遣等，一般可不涉及具体的劳动关系。
xx就业协议书遗失证明（3篇）文章xx就业协议书遗失证明（3篇）出自而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件以及违反合同的责任等必备条款，劳动权利义务关系更为明确。
4.签订时期不同。
就业协议只是毕业生#fromxx就业协议书遗失证明（3篇）学优网而劳动合同一般在报到入职时正式签订。
毕业生与用人单位双方签订劳动合同之后，原就业协议随之终止。
从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。
社会人员就业一般直接签订劳动合同，而毕业生总是先签订就业协议，再签订劳动合同。
总之，就业协议重点约定用人单位接收毕业生到该单位工作，而劳动合同重点约定在劳动过程中所产生的权利义务关系。
小许在了解了就业协议的作用后，与学校和用人单位进行了积极的沟通，最终该研究院又帮助他申请到一个北京户口指标，7月份小许顺利入职了。
签署就业协议是一个法律行为，它维护了现有的就业市场，对当事人有约束作用，同事也起到保护作用。
因此，毕业生因慎重签约，信守承诺，同时也要注意维护自身权利。
案例二北京某高校毕业生小张签约上海某软件公司。
他签了就业协议中学生本人需要签署的部分后，将协议书邮寄给该上海公司，公司签完后邮回给他。
拿到协议书时，他发懵了，邮回的协议书约定栏中写有应届毕业生进入公司前需要进行技术、外语、心理健康、生理健康的测试和检查，如不能达到公司的要求，则本协议自行取消。
小张没有想到协议书中会出现这样的内容，并且他也很难接受这个条款。
他连忙打电话给公司，结果公司认为这是他们的招聘流程，不愿取消这一条款。
小张最好只能选择解除就业协议，为了解约他亲自从北京跑到上海，在这个过程中花费了很多的精力、时间和财力。
小张这种情况可以避免吗?在签署就业协议过程中他要注意什么
问题呢?一.签署就业协议时要注意什么?就业协议书的约定有什么作用?除了上述案例中所要注意的问题外，对于一份协议书，毕业生和用人单位要注意在平等协商、权利义务对等的情况下签约。
签约前毕业生要详细了解用人单位的情况，如企业规模、企业文化、薪酬待遇、管理方式等。
同时还要对将来签署的劳动合同有一定的了解，尤其重要的是劳动合同书中的合同期限、工作岗位、工作地点、薪酬待遇、劳动合同终止的条件等等。
毕业生要向招聘人员所要劳动合同样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。
就业协议书没有约定这一栏，毕业生要事先和用人单位就约定的内容进行协商达成一致意见，并将约定好的内容全部写进就业协议书中，一遍约束和保护双方。
协议书需要各方签字盖章后方能生效，任何口头承诺都是无效的。
协议书一般需当面签署，由于种种原因不能当面签署的，如本例中两地路途遥远，毕业生不愿亲自跑过去签约时更需谨慎，一定要事先沟通签约的各个细节，比如协议的内容，签约的流程、时间等。
二.就业协议书可以约定哪些内容?就业协议书约定栏一般可以协商的内容有服务期限，违约金、适用期、工作地点、工作岗位和接收毕业生的条件(如要求毕业生顺利取得毕业证和学位证)等。
毕业生就业协议书、户口档案、派遣等常见问题须知 1、毕业生《就业协议书》签约流程 毕业生如实填写《就业协议书》的基本信息并签名，由用人单位在《就业协议书》上签章（档案存放在人才交流中心的须加盖人才交流中心公章）后，及时将《就业协议书》的白联、蓝联交给辅导员老师录入。黄联由用人单位留存，红联由毕业生本人留存。 2、毕业前签约的同学，毕业时户口和档案的处理办法 （1）如果对方单位可以接收户口和档案，请毕业生将《就业协议书》及时交给辅导员老师，户口和档案直接转移到毕业生的签约单位。（有些毕业生打算将档案转至用人单位，户口迁回原籍。处理办法：可以先由学校派遣至用人单位，毕业生办理落户手续后，再以社会人员的身份办理户口迁移。) （2）如果对方单位不接收档案和户口，比如一些民营、私营企业，以及上海、北京的一些单位没有进沪、进京指标，或本人申请上海、北京户口未获批准等，毕业生可以在单位签章后到人才服务中心申请人事代理，由人才服务中心在《就业协议书》中签章；或者申请派遣回原籍，派回原籍者请在《就业协议书》中注明，并将《就业协议书》及时交给辅导员老师。 （3）如果对方单位只接收档案不接收户口，也不需要《就业报到证》，比如上海、北京的一些单位等，毕业生只能将户口迁回原籍，因为人才服务中心规定毕业生档案必须存放在该中心，不单独代理毕业生户口。如有此情况的毕业生请在《就业协议书》中注明户口迁回原籍，并将《就业协议书》及时交给辅导员老师。 3、用人单位不需要签《就业协议书》怎么办？ 有些用人单位不需要签《就业协议书》，可以由用人单位人事部门开具《录用证明》或《接收证明》（原件或传真件均可），并写明户口、档案转移地址。如果户口、档案在人才服务中心实行人事代理，请携带《就业协议书》到人才服务中心办理。毕业生应及时将有关证明材料交给辅导员老师。 4、用人单位要求毕业生取得毕业证书、学位证书后方正式录用，或毕业生已考取公务员但暂未接到正式录用通知怎么办？ 有些用人单位要求毕业生取得毕业证书、学位证书后方正式录用，或有些毕业生已考取公务员（含选调生），但暂未收到正式录用通知。为使这部分毕业生能够纳入学校的统一派遣计划，免去毕业后改派的不便，经请示教育厅，毕业生可以与用人单位协商由其开具《拟录用证明》或《拟接收证明》（原件或传真件均可），并写明户口、档案转移地址，以及用人单位联系人、联系电话。毕业生应及时将有关证明材料交给辅导员老师。 5、录取为研究生后毕业生的户口、档案处理办法 将录取通知书或调档函交给辅导员老师，学校列入就业方案，统一转移户口、档案。 6、毕业时未落实接收单位的毕业生户口和档案处理办法 根据省教育厅有关通知精神，对于暂未落实接收单位的毕业生，原则上不予缓派，学校不予保管户口、档案。原因是在学生毕业后，学校无法出具户籍、档案存放等相关证明材料，将影响到毕业生考公务员、购房、结婚等事宜。其户口和档案的管理有两种方法。 （1）实行人事代理。毕业生可携带就业协议书到省或市人才服务中心办理。
解除协议证明解除协议证明 解除毕业生就业协议证明 姓名：，性别：，身份证号：，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。 企业组织机构代码： 抄送： 单位盖章 年月日 解除协议证明 兹有公司与毕业生 (身份证号： )签订就业协议，现经双方同意解除协议。 特此证明 毕业生签名：公司盖章： 年月日 (注：请用钢笔填写)经双方协商，同意解除与学校专业的毕业生 (性别：，身份证号： )签订的就业协议书。 特此证明。 单位(签章)： 年月日 解除毕业生就业协议证明 姓名：，性别：，身份证号：，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。 企业组织机构代码： 抄送： 单位盖章 年月日 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别， 年龄，住址。劳动合同 期限为年月日至年月日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ，根据《劳动法》第条 第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年月日 解除就业协议证明 经双方协商一致，本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系2011届毕业生 (身份证号： )解除已签订的就业协议书。即日起效。 特此证明。 毕业生(签名)：单位(盖章) 年月日年月日 上级人事部门(盖章)
年月日 注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。解除劳动合同证明书 编号：( ) 号 企业名称(甲方)： 职工姓名(乙方)： 经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。 特此证明 合同期限年月日至年月日 职工在本单位连续工作年限年 经济补偿金核发月数为个月总计元 医疗补助费核发月数为个月总计元 职工档案、社会保险于年月日转移 (本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。
就业协议书的注意事项 1．就业协议书一式三份（复印件无效），毕业生、用人单位和学校各执一份。每一份就业协议书均有唯一编号对应，每位毕业生须对号使用本人就业协议书。毕业生领取“就业协议书”时须在《毕业生就业协议书签领名册》上签名，并牢记自己的“就业协议书”编号，由于个人原因造成“就业协议书”错用、混用、涂改的，责任由学生本人承担。 2．毕业生须维护就业协议书的严肃性，不得互借、复印、涂改、伪造。毕业生就业协议书的管理及使用具体参见《广西大学2017届毕业生就业工作实施意见》。 3. 为了维护就业秩序及用人单位和毕业生双方的权益，毕业生签订就业协议书后原则上不能办理解约手续；如属特殊原因要重新签约的，须于2017年3月后按《广西大学毕业生违约处理暂行规定》办理相关手续。 4.毕业生要妥善保管本人的就业协议书，如有遗失的，须于2017年3月份后办理遗失补办手续。 5．毕业生与用人单位签订就业协议书后，须及时将就业协议书交学院把签约信息录入教育厅就业管理系统，并由学院学工组审核签字后，将第一联（院校留存）就业协议书交由学院存档。请各学院收集本院毕业生就业协议书，于2017年7月统一交到招生就业指导中心（具体时间另行通知）。
附件 广西大学就业协议书使用流程说明 1．就业协议书签约流程 ◆毕业生与用人单位签订就业协议书。 ·用人单位填写就业协议书甲方信息，并签署甲方意见，经办人签名、电话、单位盖章、日期。在“接收毕业生方案”用人单位必须档案单位名称/地址/邮编/联系电话/联系人 ·毕业生填写就业协议书乙方信息，并签署乙方意见，“本人同意/愿意到XX单位工作。”、签名、日期。 ◆毕业生与用人单位签订就业协议后，到学院找王运东老师或者蒋菁菁老师签署“就业主 管部门意见”。 留存第一联（院校留存）就业协议书； ◆毕业生持第二、三联（毕业生、用人单位留存）就业协议书到招生就业指导中心服务大厅 盖章。盖章之后，请毕业生将第二联（用人单位留存）就业协议书反馈给用人单位，本人保留第三联（毕业生留存）就业协议书。
毕业生就业协议书（即三方协议）领取须知及填写说明 一、确认能否签署三方协议，须注意以下问题： 1．户口、档案均在北大的毕业生，可以领取三方协议，并可在全国范围内，签署三方协议，办理就业派遣。 2．档案在北大、户口不在北大的毕业生，可以领取并签署三方协议并办理就业派遣，但本着户档不能分离的原则，签约单位只能是生源所在地单位（即户口所在地单位）。 3．户口、档案均不在北大的毕业生不能领取或签署三方协议。 4．确认签约单位能够解决落户、办理存档。 二、毕业生需提交用人单位出具的接收函（复印件）一份，方可领取三方。 三、三方协议填写说明： 协议书填写内容分为四部分：“毕业生基本情况和用人单位意见”、“用人单位基本情况和用人单位意见”、“培养单位（学校）基本情况和培养单位（学校）意见”和“备注”。 1．“毕业生基本情况”由签约毕业生本人据实填写，除以下几项内容按照下面内容填写外，其他内容均自行按照实际情况填写；学历：本科生/硕士生/博士生毕业；学位（本科生无此项填写内容）：硕士/博士学位；培养方式：统分；毕业时间：2017年7月（春季毕业生填1月）。 “毕业生意见”处由签约毕业生本人填写，一般填写“同意”即可，并签署本人姓名。 2．“用人单位基本情况”和由用人单位据实填写完整并在协议下方指定位置盖章。其中“档案转寄单位名称”“档案转寄地址”和“户口迁移地址”必须准确、完整地填写。 “用人单位意见”处需在“用人单位人事部门意见”一栏须加盖单位人事部门公章。有用人自主权的单位（例如：国有企业和事业单位）可省略“用人
单位上级主管部门签章”一栏，无人事权的单位请加盖上级主管部门公章或人事代理机构公章（例如：国有企业的分公司、国有银行分行须由上级主管部门即总公司或总行加盖公章；外资企业或民营企业须由人事代理机构（即fesco、中智等外企服务机构或人才中心等）加盖公章。 3．“培养单位（学校）基本情况”和“培养单位（学校）意见”需待毕业生、用人单位将所需填写内容填写完毕后，才分别由毕业生所在院系和学校就业指导中心填写、签署意见并加盖公章。 4．“备注”部分可由签约三方自愿协商填写。 四、三方协议的填写和签署顺序： 用人单位出具加盖公章的接收函（录取通知）—〉毕业生持接收函复印件1份领取三方协议和就业推荐表并自行填写—〉用人单位填写并盖章—〉登陆完成“就业协议书申领”和“毕业去向填报”—〉携带（毕业生和签约单位填写后的） 三方协议原件和复印件、就业推荐表下方的用人单位回执部分，至所在院系 填写盖章（新太阳216）。 如填写错误或破损，需持填错或损坏三方协议原件到我办重新申领；三方协议仅限毕业生本人使用，不能领取后转于他人使用。 七、签约结束后，三方协议将由校方、用人单位和毕业生各留存一份；毕业生还 ，用于办理户口和档案的迁移手续。 八、有关薪酬、待遇和其他与学生切身利益相关的问题，需要同学们与用人单位另立两方合同，加以确认和约束，保护自身权益。其他信息可登陆校就业指导中
解除就业协议书证明范本 经双方协商，同解除与xxxxxx学校xxxxx专业的毕业生xxx(性别：xx ，身份证号：xxxx )签订就业协议书. 特此证明. 单位(签章)： 年月日 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。 《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序： 1经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件); 2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”)，班主任/队长在《毕业生就业协议书领取登记表》上登记; 3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》，并各自签字盖章，《协议书》即生效; 4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名，再送
至学院学生处和就业办鉴证盖章，登记并编制就业方案; 5《协议书》一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。 有关规定： 1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》; 2《协议书》为双方协议，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学院就业办盖章与否。如要变更，毕业生一定要征得用人单位的同意，取得书面同意函，才能到学院就业办办理手续，重新领榷协议书》; 3如果用人单位已签章，毕业生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》，方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的，暂不给换新的协议书; 4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。如果已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办登记备案，方可办理升学等手续; 5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研，如有，应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决定就的毕业生原则上不发放《协议书》。录取前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后，必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师; 6如果毕业生遗失或损坏《协议书》，必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。
解除就业协议书证明 经双方协商，同解除与学校专业的毕业生(性别：，身份证号：) 签订的就业协议书. 特此证明. 单位(签章)： 年月日 《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序： 1经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件); 2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业 研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”)，班主任/队长在《毕 业生就业协议书领取登记表》上登记; 3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》，并各自签字盖章，《协议书》即生效; 4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名，再 送至学院学生处和就业办鉴证盖章，登记并编制就业方案; 5《协议书》一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就 业办各执一联。 相关规定： 1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》;
2《协议书》为双方协议，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学院就业办盖章与否。如要变更，毕业生一定要征得用人单位的 同意，取得书面同意函，才能到学院就业办办理手续，重新领榷协议书》; 3如果用人单位已签章，毕业生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》，方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的，暂不给换新的协议书; 4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。如果已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办 登记备案，方可办理升学等手续; 5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研，如有，应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决 定就的毕业生原则上不发放《协议书》。录取前已与单位签约的毕业 生办理解除就业协议后，必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师; 6如果毕业生遗失或损坏《协议书》，必须提出申请并经班主任/ 队长核准后到就业办办理补发手续。 二、填写《协议书》注意事项 1)甲方(用人单位)填写项目 1“用人单位”要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名; 2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型，如独资、合资、 国有、私营等; 3“用人单位电话”填写人事部门的电话; 4“单位机构代码”即单位的组织机构代码、法人代表，凡独立法 人单位都有此代码。外企办事处无此代码者，可委托中介机构办理录 用手续;
就业协议遗失证明 就业协议遗失证明 就业协议遗失证明 就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备(或契约)的性质和特征。因此就业协议收应是人(毕业生、用人单位)之间确立聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征： 1、双方当事人意思表示必须相一致 协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。 2、协议双方当事人法律地位平等
协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事 业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。 3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务 协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。 4、协议是具有法律效力的行为 协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果， 因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。 就业协议书-注意问题 1、查明用人单位的主体资格 签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人 单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。 2、按规定的程序签订协议 毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就 业工作部门盖章。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。 3、有关条款的内容必须明确
关于就业协议书正确使用的说明 1. 2015届毕业生就业协议书，学校就业指导中心已发到毕业年级，毕业生每人一份，请大家领取后，认真、仔细查看右下方小字的注意事项，并妥善保管。如有遗失，毕业生本人申请、辅导员老师签字，鲍书记和夏院长均签字后，方可上报院毕业生就业指导中心审批补发，学院就业指导中心在学生公告栏和就业网上公示无异议，在次年5月1日后予以办理。 2. 就业协议书带有复写功能，请大家领取后注意，不要把协议书垫到其他书写纸下面。另外，手写时要适度用力，否则第三联、第四联不清楚，影响清晰度，不方便使用。 3. 协议书中甲方是学生本人，乙方是指用人单位。毕业生签订协议书时，本人信息要填写完整，本人要签名，同时用人单位和档案接收部门都要盖章，便于就业派遣使用。 4. 乙方信息填写和盖章都分为两个部分，一个是工作单位，一个是档案保管单位，都要填写完整、清楚。如果是同一单位就填写清楚信息后，在乙方公章和档案接收部门签章位置同时盖章；如果工作单位不保管档案，请与用人单位签好协议后，务必再到档案保管单位盖章，并填写详细地址。 5. 户口如果在升学时就迁到学校的毕业生，还需在乙方基本信息栏中填写户口迁移地址。另外，乙方信息中的“组织结构代码”一定要有。
6. 协议书一式四份，签好协议书后应及时将前两联（白联和蓝联）交至辅导员老师手中（白联由学校转交至安徽省大中专毕业生就业指导中心，蓝联由学校核发报到 证和派遣档案），黄联由用人单位留存，红联由毕业生本人保存。 7.辅导员老师要加强对协议书的管理，专人专号、专人专用。毕业生 应自觉维护《就业协议书》的严肃性，严禁私自调换就业协议书或者 考研成功的同学外借其他同学。毕业生与用人单位签定就业协议后， 原则上不得变动，不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的，必 须按下列程序办理相关手续：首先，由毕业生征得原协议单位的同意， 在《安徽医科大学临床医学院毕业生解除协议申请书》的单位意见栏 中签署意见，加盖用人单位人事部门公章后退回原协议书或者黄联， 辅导员老师签字，经学院主管领导签署意见并盖章（毕业生就业指导中心），务必于次年5月1日后方可解除原协议，重新申领协议书，对于办理违约手续的学生，院就业指导中心将在重新申领的协议书上标注违约记录。 8.就业协议书尽量由毕业生自己领取，如有代领请本人务必发手机短 信跟辅导员老师确认，并请代领的同学（最好是自己的同学，大家都 熟悉）做好登记。同时，鉴于就业协议书的重要性和严肃性，就业指 导中心建议大家在确定有就业意向后再领取协议书，以免给自己造成 麻烦。 其他未尽事宜，以2015年安徽省大中专毕业生就业指导中心精 神为准！顺祝大家求职顺利，一切顺心！
解除就业协议书证明解除就业协议书证明 解除就业协议书证明 经双方协商，同解除与学校专业的毕业生(性别：，身份证号：)签订的就业协议书. 特此证明. 单位(签章)： 年月日 】《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序： 1经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件); 2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”)，班主任/队长在《毕业生就业协议书领取登记表》上登记; 3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》，并各自签字盖章，《协议书》即生效; 4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名，再送至学院学生处和就业办鉴证盖章，登记并编制就业方案; 5《协议书》一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。 有关规定： 1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》; 2《协议书》为双方协议，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学院就业办盖章与否。如要变更，毕业生一定要征得用人单位的同意，取得书面同意函，才能到学院就业办办理手续，重新领榷协议书》; 3如果用人单位已签章，毕业生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》，方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的，暂不给换新的协议书; 4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。如果已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办登记备案，方可办理升学等手续; 5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研，如有，应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决定就的毕业生原则上不发放《协议书》。录取前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后，必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师; 6如果毕业生遗失或损坏《协议书》，必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。 二、填写《协议书》注意事项 1)甲方(用人单位)填写项目 1“用人单位”要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名; 2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型，如独资、合资、国有、私营等; 3“用人单位电话”填写人事部门的电话; 4“单位机构代码”即单位的组织机构代码、法人代表，凡独立法人单位都有此代码。外企办事处无此代码者，可委托中介机构办理录用手续; 5“档案接受(单位名称、邮政编码、详细地址)”请填写清楚用人单位的人事档案接收单位的全称和详细地址，用于学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市尝人才交流服务中心。 2)乙方(毕业生)填写项目 1“专业”务必填写准确、规范、统一的专业名称，应为入学时的专业名称，不得误写、简写，
解除就业协议书的步骤 就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的，为获取报酬或经营收入所进行的活动。以下是由为大家收集整理出来的解除就业协议三步骤，希望能够帮到大家。 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。下面是小编为大家整理的关于就业协议书的作用和特征，希望能够帮助到大家。 解除就业协议三步骤： 1 首先你应该登录学院就业网，点击“学生就业--相关下载--解除毕业生就业协议证明模版”，按照要求进行填写。 2 《解除就业协议证明模版》加盖原用人单位公章或人事专用章，以及用人单位上级主管部门章。 3 将《解除就业协议证明》与原劳动合同/就业协议书一并交至学院招生与就业处A104，换发新的就业协议书。 注意 毕业生若已经与原用人单位不存在聘用关系，一定要尽早办理解约手续，以便捍卫自己的合法权益。 【相关阅读】 1. 就业协议书是什么?有什么作用? 就业协议书，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由
教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订就业协议书。就业协议书具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。就业协议书一式四份，签订完成后由毕业生、用人单位、学院、学校各留存一份。 2. 就业协议书的签订流程是什么? (1)毕业生在“毕业生情况”栏填写个人基本信息，并在“应聘意见”栏填写：同意到XX(单位名称)工作，签字确认并注明日期。 (2)用人单位在“用人单位情况”栏填写完整的信息，并签署接收意见且加盖单位公章。 (3)毕业生与用人单位签订就业协议后，使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”，学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。 (4)毕业生将协议送至学校职业发展指导中心服务大厅进行审核并加盖学校毕业生就业专用章。职业发展指导中心确定网上协议信息无误后锁定毕业生就业信息并留存一份就业协议书，其余三份就业协议书由毕业生自己留存一份，另两份分别交至用人单位和学院辅导员处。 3. 签订就业协议书时有哪些注意事项? (1)单位名称必须严格按照公章填写。如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。
就业协议书丢失证明 篇一：三方协议书、就业推荐表丢失说明模板 三方协议/就业推荐表丢失责任人情况说明 个人基本情况介绍（姓名，学号，性别，毕业时间，院系，本\硕\博，专业） 因________________________________ 原因， 于_______________________________ 时间，不慎将三方协议/就业推荐表丢失，特此说明。 个人签字： 时间： 篇二：关于补办就业协议书的说明 申请补办新的协议书材料 从学校规定的毕业生离校之日起，将不能补办新的协议书。补办新的协议书需要到省教育厅办理，办理时间1个月左右，所以请大家一定要保管好自己的协议书。丢失协议书和解约补办新的协议书两者需要提供材料的不一样，如若有同学因为解约申请补办新的协议书而谎称丢失补办，所产生的法律后果自负，学校也会给予相应的处分(原文来自：小草范文网:就业协议书丢失证明)。 1、已经签好就业协议书，解约的同学要申请补办新的协议书和条形码需要提供的材料： 1、补办新的协议书申请书（附件一），
2、原单位同意解除聘用合同的证明，并加盖原单位公章， 3、原已经签好的就业协议书一式三份， 4、协议书遗失补办申请表（附件二） 5、以上四份材料一起交给学工办李老师。 2、丢失就业协议书，申请补办新的协议书需要提供的材料： 1、补办新的协议书申请书（附件一） 2、协议书遗失补办申请表（附件二） 3、上述两份材料交给学工办李老师 附件一 补办新的协议书申请书 张----，文学院---班学生，学号---，原协议书编号-----，因什么原因与------公司解除聘用合同（或者因协议书遗失），现申请补办新的协议书，联系电话，望批准！ 申请人：（手写签字） 年月日 附件二 协议书遗失补办申请表 班级 篇三：解除就业协议书证明(示例) 解除就业协议书证明 在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好
关于就业协议书的说明标准模板 就业协议书的说明是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。主要的条例有哪些呢？下面是小编整理的关于就业协议书的说明，欢迎参阅。 关于就业协议书的说明篇一 一、就业协议的性质与作用 就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。我院应届毕业生手上的就业协议由浙江省教育厅省统一印制，每人一个编号，一式三份，复印无效。就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。 为了减少用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性，给制定就业计划带来混乱，毕业生与用人单位达成就业意向后必须签定"就业协议"。这个协议具有以下作用： 1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。 2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。 3、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。 4、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。 5、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳动纠
纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。 6、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。 7、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。 8、正式毕业离校后仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。 二、就业协议书与劳动合同的区别 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。” 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。 1、适用的法律、法规不同 劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议使用教育部颁布的《普通高等学
《就业协议书》填写与使用说明 一、填写说明 1、《就业协议书》一式四联，为复写纸，填写时请用力书写或分两次填写以确保四页字迹都清晰， 建议分两次填写。 2、①“甲方(学生)基本信息”栏：由毕业生填写，培养方式为并轨，学校联系部门为学院，联系 人为辅导员，联系电话为辅导员办公室电话。 ②“乙方(用人单位)基本信息”栏：由用人单位填写。 ③“甲方意见”栏：毕业生确定与用人单位签约后，填写意见并签名。 ④“乙方意见”栏：用人单位确定与毕业生签约后，填写意见并加盖单位公章。 ⑤“用人单位上级主管部门意见”栏：由用人单位上级主管部门填写并加盖单位公章。用人单 位有用人自主权的：此栏可略。用人单位没有用人自主权的：若毕业生想到该单位长期就业，此栏须该单位所在地的人才中心或人事代理机构盖章，此时上级主管部门就是该人才中心或人事代理机构，毕业后户口档案转至该才人才中心；若毕业生不想在该单位长期就业，此栏可略，毕业后户口档案直接派遣回生源地。“某用人单位有用人自主权”的含义是：有人事档案管理权，可直接接收毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系，一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。“某用人单位没有用人自主权”的含义是：没有人事档案管理权，不能直接接收毕业生毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系，一般为私企、私立学校等私有制性质单位。 二、使用说明 1、《就业协议书》，一人一号一份，一份四联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转借他人， 姓名涂改无效。 2、《协议书》为复写纸，使用时应避免划痕、折皱或污损。 3、毕业生与用人单位签订《协议书》时，要本着双方平等自愿、协商一致的原则慎重签约，为维 护双方权益，避免签约过程中可能出现纠纷，毕业生与用人单位口头达成的签约或解约事宜应以书面形式在“第二条”或“第五条”内注明。 4、与用人单位签好《协议书》后，白联、蓝联交辅导员，黄联交用人单位，红联自己保存。 5、部分学生因考研或其他原因目前暂不使用《协议书》，请妥善保管，明年5、6月份办理考研调 档、人事代理等手续时，须凭本人《协议书》方能办理。 6、《就业证明函》已同步发放，鼓励毕业生与用人单位签订《就业协议书》，《就业证明函》仅用于 因暂未毕业等原因临时作为就业证明之用。 三、补办换领 1、因《协议书》污损严重不能使用而需换领的：持《协议书》到就业指导中心办理。 2、因遗失而需补领的：①本人写一份遗失说明。②交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。③ 持学院审核过的遗失说明到就业指导中心办理遗失网上公示手续。④在就业信息网上公示一个月，公示结果无异议，到就业指导中心办理补办。 3、已与用人单位签约，但确因特殊情况，需要与用人单位解除《协议书》的：①用人单位提供《解 约证明》（须加盖用人单位公章，否则无效）。②《解约证明》交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。③持原《协议书》和《解约证明》到就业指导中心办理换
就业协议书的签定步骤 (3)、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。 ◎ 凡与北京、上海、天津、广州、深圳、南京、厦门等地用人单位签订《就业协议书》的毕业生，派遣依据除《就业协议书》外，还须附加当地政府人事部门的接收函或审批表手续才完整; 毕业生到当地日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。 就业协议书的签定步骤 (一)、先由毕业生在《毕业生就业协议书》中填写基本情况； (二)、与用人单位签定协议，用人单位填写相关内容并签字、盖章；毕业生和用人单位填写双方约定的其他条款； 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。 (三)、学院院招指办签署意见并盖章，协议书生效； (四)、将就业协议交回学校，统一办理《就业报到证》； 双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。 (五)、毕业生到校取《就业报到证》。 ( 注：就业协议书一份交与用人单位，一份毕业生自己留存，一份交学校保存。) 相关政策: 我是应届生 第一条毕业就业协议书每名毕业生人手一份，应妥善保管。为规范就业行为，以协议书丢失为由申请补发新的毕业生就业协议书，视同违约。申请人应向所在系递交
关于就业协议书和就业报到证的几点说明 1.就业协议书的作用 教育部在《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。”签订就业协议书是为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。 《就业协议书》又称三方协议，由毕业生、用人单位、学校三方签订后生效。《就业协议书》对签约的三方都有约束力，各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。 所以，就业协议书的作用主要体现在两方面：1、规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。2、学生派遣人事关系(开报到证)、办理迁移户口(开户口迁移证)的依据。 2.就业协议书的填写 《就业协议书》是毕业生签约就业、办理《全国毕业研究生就业报到证》的重要依据。由研究生院研究生教育管理办公室从教育厅毕业生就业指导中心统一购入、统一编号（编号为学生本人学号）、盖章，每位毕业生一式三份。
就业协议书发放的对象为已通过网络进行资格审查的应届毕业生，硕士毕业生的就业协议书由各培养单位领回统一发放，博士毕业生的就业协议书由毕业生本人按需到研究生院领取。 培养方式为委培或定向的毕业生，需执行原培养协议并回原单位就业。 填写甲方栏目时应注意如下几个问题： 专业：务必按照资格审查时的专业名称填写，不得篡改或以专业方向作为专业名称填写，如需注明专业方向请在专业名称后面以括号形式标明； 学位类别：有硕士和博士，又有文学、理学、工学、农学等类别限定词； 培养方式：有非定向、定向、委培、自筹、其他等种类； 结业方式：有毕业、结业、肄业等。 生源地区：是毕业生到我校读研之前的学习生活地。 政治面貌：应为毕业生签约时的政治面貌。 3.就业协议书的管理 《就业协议书》由毕业生、用人单位、用人单位上级主管部门和研究生院共同签字、盖章后有效。毕业生、用人单位、研究生院三方如有其他约定，经协商后在备注栏注明，视为协议书的有效部分。 毕业生签完协议书后，一份交用人单位，一份自己保留，一份交研究生院研究生教育管理办公室。
解除就业协议书证明范文模板 你知道解除就业协议书证明的范文怎么写吗?那么解除就业协议书范本具体包括哪些条款呢?那么，下面是学习啦给你介绍的解除就业协议书证明的范文，希望对你有帮助。 经双方协商一致，本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系20xx届毕业生(身份证号：)解除已签订的就业协议书。即日起效。 特此证明。 毕业生(签名)：单位(盖章) 年月日年月日 上级人事部门(盖章) 年月日 注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。 解除就业协议书证明模板 经双方协商，同意解除与学校专业的毕业生(性别：，身份证号：)签订的就业协议书， 解除就业协议证明。 特此证明。 单位(签章)： 年月日 解除毕业生就业协议证明
姓名：，性别：，身份证号：，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。 企业组织机构代码： 抄送： 单位盖章 年月日 解除劳动合同证明书范文 兹有本单位职工，性别， 年龄，住址， 劳动合同 期限为年月日至年月日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ，根据《劳动法》第条 第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年月日 xx解除劳动合同证明书 编号：()号 企业名称(甲方)： 职工姓名(乙方)： 经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。
特此证明 合同期限年月日至年月日 职工在本单位连续工作年限年 经济补偿金核发月数为个月总计元 医疗补助费核发月数为个月总计元 职工档案、社会保险于年月日转移 (本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。) 企业(盖章)： 年月日 经双方协商，同解除与学校专业的毕业生(性别：，身份证号：)签订的就业协议书. 特此证明. 单位(签章)： 年月日 】《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序： 1经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件);
篇一:《三方协议解聘证明》 解聘证明 因工作需要，本公司已解除与同志(身份证号 码）劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。 特此证明。 盖章 篇二:《三方协议解约函》 解约函 本单位与学校学院专业签订的三方协议，由于原因于年月日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为。
特此证明。 劳动者签字 单位盖章 日期年月日 篇三:《三方协议解约函》 XXX集团三方协议解约函 兹有__________________(学校) __________________ (专业) __________________（姓名），身 份证号____________________________________，于________年____月____日与我公司签订三方 协议。因{三方协议单位解约证明}. □甲方单方违约
□乙方单方违约{三方协议单位解约证明}. □乙方考取公务员且被录用 □乙方接受继续教育（含留学）且被录用 □乙方需落户而与第三方人才机构签订三方协议 □乙方为被学校证明的贫困生 现已与我公司解除《录用接收协议》及三方协议，特此证明！ XXX集团股份有限公司 办理人学生签字 ________年____月____日________年____月____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
兹有__________________(学校) __________________ (专业) ____________（姓名），身份证号________________________________，已与我单位解除《录用接收协议》与三方协议，三方协议于________年____月____日交还学生本人，特此证明！ XXX集团办理人 学生签字 ________年____月____日________年____月____日 篇四:《三方协议解约函》 三方协议解约函 热能与动力工程专业的学生胡育均解除三方协议的合约，本解约函经甲乙双方签字盖章后即生效。 篇五:《三方协议解约函》 解约函
就业协议书填写指南 浙江省教育厅制
温州大学城市学院2016届毕业生就业协议书使用说明 一、就业协议书的作用 就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是学校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 二、就业协议书的基本情况 2016届毕业生就业协议书采用了一式三联的复写模式，第一联为学校留档，第二联为毕业生保管，第三联为用人单位留档。每位毕业生只对应一份协议书，每份就业协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效。 三、就业协议书填写要求与签订程序 1、就业协议书填写要求 就业协议书每一项内容的填写必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证书一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。 2、就业协议书的签订程序 1）毕业生与达成就业意向的用人单位信息要详细准确填写； 2）用人单位或单位人事部门签章； 3）用人单位上级主管部门或所属地人事局（户口、档案管理部门）签章； 4）到所在分院审核、签署意见并盖公章； 5）到学院就业指导办公室审核、签署意见并盖公章。 四、就业协议书或专用条码遗失补办程序 1、就业协议书遗失补办程序 1）毕业生需填写“温州大学城市学院毕业生更换就业协议书申请表”（在温州大学城市学院就业创业网下载），到所在分院在申请表上签署意见。 2）在当地报纸媒体提交登报遗失情况，并公示5天，公示期满且无异议，凭遗失公示材料和“温州大学城市学院毕业生更换就业协议书申请表”上交温州大学城市学院就业指导办公室4-206B，方可发放新就业协议书。 2、就业协议书遗失补办时间 就业协议书遗失补办时间截止到毕业生毕业前（以毕业时间为准）。毕业后协议书遗失，以签订劳动合同等形式实现就业。 五、毕业生毁约后申请新协议书程序 毕业生在签约前需要理智判断，签约后不要轻易毁约，非因“特殊原因，充分理由”，原则上一般不批准“违约”。所谓的“特殊原因，充分理由”是指国家鼓励的就业流向、明显的专业不对口、升学深造、出国及学院认为可以违约的情形等。 1、毕业生毁约办理程序 1）取得用人单位及其上级主管部门同意违约的意见，并加盖单位及其上级主管部门公章。 2）毕业生需填写“温州大学城市学院毕业生更换就业协议书申请表”（在温州大学城市学院就业创业网下载），到所在分院在申请表上签署意见。 3）将“温州大学城市学院毕业生更换就业协议书申请表”上交温州大学城市学院就业指导办公室。 2、就业协议书毁约后申请新协议书时间及其它注意事项 1）高校毕业生在毕业前（以毕业时间为准）发生毁约可以申请第二份毕业生就业协议书。 2）毕业后发生违约只能按照改派规定要求，通过调整改派办法或签订劳动合同等形式实现就业，浙江省教育厅不再发放第二份毕业生就业协议书和专用条码。 3) 每位毕业生毁约后最多只能申请一次就业协议 书。温州大学城市学院就业指导办公室 2015-11-1