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员工停薪留职协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方：
乙方：（身份证:
乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从2015年10月01日起到2015年12月31日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。
第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。
第三条停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。
第六条停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。
第七条停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。
第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。
第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
201 年月日201 年月日
姓名 停薪留职申请表
所在部门及岗位 入职日期
停薪留职期限 自201年 月 日起至201年 月曰止（或 ）
止
日
:月
字
签年 总经理意见
日
月
:
年
字 签
人力资源部意见
日
月
字年
签
所在部门意
见
备注 停薪留职期限最长不超过一年