模板班组劳务承包合同

YJ2017050079

甲（发包）：

乙（承包）：

签订时间：年月日

模板班组劳务承包合同

甲：

乙：

经甲、乙双协商，乙在甲承建的工程提供劳务，为明确双的权利和义务，本着平等自愿原则，订立本合同。甲与乙的关系为民事合同关系，非劳务关系；乙与其聘请的工人为劳动关系；甲与乙聘请的工人无民事法律关系。

一、承包式

甲将工程中的模板分项工程交由乙负责提供劳务，包工，不包主料。

二、承包工作容

乙所承包的各分项工程工作围包括：设计施工图以及设计变更包含的基础地梁、承台、砼挡墙、主体墙、柱（含构造柱）、梁、板、压顶、装饰线、窗台板、预留洞、零星砼构件等因现浇砼需要的模板工程。其具体工作容包括：

1、模板分项工程：脚手架搭、拆；防护架的搭、拆；模板的制作、安装和拆除；木枋二次加工；挂安全网、铺跳板、做夹具、砼及木撑；木板封口边刷漆、表面修补；后浇带模板；新扣件穿螺杆（扣件使用总量的50%，超过部分双协商）、旧扣件清洗打油、模板清理刷脱模剂（每层必须刷）；柱脚用缝＞1cm时用木楔和软质泡膜塞缝；板拼缝胶带的铺贴;木模双面胶粘贴；木模板、木枋、对拉螺杆、架管及附件使用全过程的维修、维护、照管，转材料的接收租赁或调拨至整个工程使用完毕后的归还，自行清理数量等全过程工作，以及与模板分项工程工作容有关的其它零星工作。本工程全部使用木、竹模板。

2、模板分项工程所相关的其它工作：现场场材料、转材料（含本工程其他单位所用的钢管及附件、模板、跳板、安全网和使用过后的废旧材料等）的清理归还、堆码和上下车；场与自己有关的材料的二次和多次转运；在出售废旧材料时若乙未撤场则由乙承担上车；乙指定一名以上固定人员，随同项目部人员一起进行转材料的租赁、押运、收发及负责现场照管。

5、施工配合：配合甲项目部放控制主轴线,负责以项目部提供的控制主轴线进行分墨、

放样、细化等。

6、模板分项工程施工工序中按操作规程要求的工作容。

7、安全文明施工：施工现场工完料尽场地清；四口五临边防护；使用过后的模板和木条上的元钉拔出、2米及以上的木条打捆并按甲指定地点将其堆码整齐、遮盖；安全文明

施工全过程的场地清理等特殊用工。

三、工程计价、结算及付款

1、工程价款：本工程按乙承接的模板分项工程工程量办理结算，工程价款暂定万元，以完工后结算为准。

2、工程量计量法：采取按实收计算工程量的式办理劳务费结算，模板工程量按模板与砼的接触面积以m2计算；水平防护按水平投影面积以m2计算，通道按通道防护按水平面积（双层防护）以m2计算。

3、劳务费综合单价：

1）模板单价：均按元/m2

2）承包围以外的工作所发生的计时工：平工元/工日，技工元/工日。

3）以上单价包括以下容：

①节假日增加工资、加班加点工资、养老保险费、除工伤之外的医疗费等；

②本合同第二条的承包工作容所发生的费用；

③本合同第七条第2、2）、⑦中乙自行提供的辅助材料费，机械设备、低值易耗品、工具用具使用费；

④乙为保证承包工作容所采取的一切措施费；

⑤施工现场各种原因的停工窝工损失费；

⑥与其它班组的协调配合费；

⑦与本分部分项工程工作容有关的其它费用。

⑧施工过程中不得另行计算计时工资、估价工资和任形式的补贴。

4、结算时间：甲于每月二十五日对当月乙所做工程量进行结算，主体工程完工后一月办理完结算。

5、付款式：春节前甲按实际完成工程量的支付乙进度款，春节后甲按实际完成工程量的按月支付乙进度款，办理结算扣留5%的质量保修金（主要用于砼爆模后的剔打），余款于次月15日付清，质量保修金在该工程竣工并扣除所发生保修费用后15一次性支付给乙。工程量计算统一采用电白二建集团有限公司的收结算单，其它单据无效。

四、工程工期

1、基础12月10日前完成，主体140天。

2、为保证工期，乙派驻本项目的工人保证不得少于150人，并服从甲管理人员的安排，保证本工程能够按期完工。

3、工期奖罚：若按项目部制定的每层工期计划提前完成，给予1000元/层的奖励，若每层延误一天则处以1500元/天的罚款。

五、安全文明施工

1、安全文明施工目标：达到市级文明工地标准。

2、甲、乙双应互相配合，遵守规章，力求避免安全事故。乙应服从甲的现场指挥和管理。

3、乙应与其聘请的劳务人员签订劳动合同并交甲一份，若未与其聘请的劳务人员签订劳动合同或签订后未交甲备案，则乙应承担劳务、安全承包合同违约金每人每月100元，发生安全事故，甲不承担任责任。

4、格执行市建筑工地文明施工标准和建筑施工安全检查标准，施工现场做到工完料尽场地清，迎接各级领导的安全文明施工检查的材料突击堆码和清扫工作。以上工作容的用工已包括在分部、分项工程承包劳务费单价，不另行支付费用。

5、安全事故费用的承担及奖惩：

1）、乙及其聘请的签约劳务人员在做工期间，发生工伤费用，其承担按过错责任原则，费用先由乙代支。如甲原因所致，甲负全责；乙原因所致，乙负全责；双原因所致，具体分担办法如下：费用在2000元以（含2000元）的，乙全负责；费用在2000—10000元以（含10000元）的，乙负责55%；费用在10000—20000元以（含20000元）的，乙负责50%；费用在20000—30000元以（含30000元）的，乙负责40%；费用在30000元以上的，乙负责30%。若乙未与其劳务人员签约或签约未交一份给甲，甲不承担任责任。

2）、如因自然事故、不可抗力等原因难以明确划分责任造成甲损失及乙医疗等费用支出，其费用的承担比例为：甲承担%，乙承担%。

3）、甲项目部对乙罚款乙应先执行，由甲在其劳务费中扣除，不服者可在处理决定作出15日向甲（安全主管）申诉，不服申诉后处理决定的可于15日向法院提起诉讼。

4）、奖惩：

①乙及其签约劳务人员在做工期间受伤不大于壹人次且工伤费用总和不大于2000 元，甲奖人民币200元。乙当月未被甲技术丶质量部或工程部处以安全罚款，当月奖100元。

②乙人员凡在工地、外违法、违规（如打架、斗殴、盗窃等），由乙负责，甲不承担任责任。甲项目部可移交有关单位处理，并视情节轻重对乙和相关人员处以1000—5000元的罚款。

六、工程质量