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甲 方：___________________

乙 方：___________________

日 期：___________________

(期股奖励模式)股权激励协议范本-(优质文档)

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

（期股奖励模式）股权激励协议范

本

甲方： _______________________________________

乙方: ___________________________________

20 年 月 日

甲方：

身份证号码：

住址：

乙方：

身份证号码：

住址：

鉴丁：甲方为管理所投资的各公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为密切乙方与所 管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强 团队凝聚力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑，决定 实施职业经理人期权激励制度。

依据有关法律规定，经双方协商，订立本《期权激励协议书》，以资双方共同遵循。

风险提示：

股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或 以劳动合同替代股权激励合同。

中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满 12个

月后可以获得甲方分配的股权 8万股。这所谓“ 8万股“的不活晰约定就成了定时炸弹：公 司总股本有多少？ 8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产 还是市值核定？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

一、期权激励的内容和方案

甲方给予乙方股权激励的公司名称、股权金额、方案如下：

1、 公司名称：。

2、 股权金额：。

3、 公司的注册资本总额在 元（含本数）以下时，甲方每次按照同等股份比例给予乙 方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入。

4、 公司的注册资本总额到达 元以上时，再增加的注册资本，由乙方按照在相应公司 的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。

5、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本 协议为准。