邵阳医学高等专科学校集体合同

（2008年9月20日第一届四次职工代表、工会会员代表大会通过）

第一条学校行政和工会双方为保护教职工的合法权益调整劳动关系，规范双方的行为，共谋学校的发展，学校行政与校工会（代表全体教职工）建立协商制度，根据国家现行的法律、法规，签订本合同。

第二条本合同遵循党在社会主义初级阶段的基本路线，兼顾国家、学校、教职工三者的利益为共同准则。

第三条学校坚持全心全意依靠职工群众，尊重工会依法维护和代表教职工利益的权利。学校决定重大问题，制定重要及涉及教职工切身利益的规章制度，应当听取工会和教职工代表的意见和建议，取得广大教职工的支持和合作。

第四条工会支持学校行政依法行使职权，在维护学校合法权益的同时，维护职工的合法权益，全心全意为教职工服务，工会有责任教育职工树立爱国主义思想，遵守国家的法律、法规，培养良好的社会主义道德和社会公德，认真履行合同，遵守学校的各项规章制度，

努力完成教学、工作任务，促进学校四个文明建设。

第五条学校新进人员实行人事代理合同制，学校招聘职工，必须依法签订人事代理劳动合同，由劳动人事部门签证。

第六条人事代理合同的文本由学校组织人事处提供，学校在制定和修改合同文本时，应听取工会的意见。

第七条学校执行国家规定的工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的国家规定工时制度。

第八条学校执行国家规定的各类休息休假日制度。

第九条学校执行国家劳动工资政策的标准。根据按劳分配的原则，确定生活补贴标准（或各类专项津贴）及效益工资标准发放办法，应听取工会意见，并经教职工代表大会审议通过后实施。

第十条学校要倡导全体教职工为加快学校的发展，多作贡献，不断提高办事效率，节假日，寒暑假尽量不加班，若确因工作需要加班，要合理安排好工作，给予补休，不能安排补休的，应按规定支付加班工资。

第十一条职工工资以货币形式按月支付给职工本人，不得克扣或无故拖欠职工工资。

第十二条学校要严格执行国家和省、市政府有关安全生产和劳动保护的法律、法规。并结合学校实际情况制订相应的规章制度，采取必要的措施，加强和改善劳动条件，劳动保护及特殊工种和女职工的特殊保护工作，定期进行体检，以确保职工身体健康。

第十三条学校根据工种、岗位的劳动保护需要，给职工发放相应的劳动保护用品，对从事有毒、有害工作的职工发放营养补助费。

第十四条学校应根据国家劳动保险条例和有关的法律、法规的规定，实行劳动保险制度，并按省、市政府的规定为职工支付各项保险基金。

第十五条学校应按规定拨付工会经费，年度安排用于职工集体福利的经费在学校财政允许的范围内应逐年有所增加。学校应为在梅子井校区上班中午不方便回家用餐的职工提供一餐工作餐。

第十六条学校要不断改善职工文化设施，办好职工之家。校工会要加强对职工之家的管理，更好地为广大教职工服务。

第十七条学校根据国家规定提取职工工资总额3%的教育经费，专款专用，并制定相应的管理办法。组织人事处负责职工的岗前培训及继续教育的管理工作，帮助职工不断提高专业水平。工会应配合做好职工培训工作。

第十八条为维护学校的正常的教学、工作秩序，保护学校和全体职工利益，学校有权根据国家的法律、法规，结合本校实际制定本校的劳动纪律和奖惩制度。

制定有关的规章制度时，应有职工代表参加并充分听取工会的意见后提交职工代表大会审议通过后执行。

第十九条学校对模范遵守学校规章制度，在四个文明建设中作出优异成绩者授予荣誉称号和物质奖励。

第二十条对违反学校规章制度，损害学校和他人利益，影响学校正常教学、工作秩序者，应给予批评教育，并根据情节轻重，后果大小，依法、依规给予处罚、处分。触犯刑律的由司法部门处理。

第二十一条学校对职工进行经济处罚或行政处分，处理时，必须弄清事实，取得证据，经过校长办公会讨论，并征求工会意见，听取被处分职工本人申辨后由学校决定。

解聘、开除职工时，工会应参与调查和文件会签。

工会认为学校对职工的处理不当时，系违反法律、法规或劳动合同的，工会有权要求重新处理，职工本人也可向有关部门提出申诉。

第二十二条双方为促进学校的发展和维护学校与职工的利益，保证实行有效而密切的合作。

为保证本合同有效履行，学校与工会实行合同履行通报制度，一年内不少于一次，通报合同履行情况，协商就履行中出现的有关问题和合同未尽事宜。

第二十三条为保证本合同的全面履行，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表，学校行政代表根据人数对等的原则组成。

本合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交签约双方，双方应认真研究和处理检查结果。

第二十四条双方因履行本合同而发生争议，应由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。

第二十五条本合同有效期为三年。

第二十六条合同期内其中一方认为有必要修改时，必须提出书面修改建议递交另一方，经双方协商同意后方能修改，双方协商一致的决定事项经双方签字后作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力，并报有关部门备案，未经双方同意，任何一方无权变更本合同。

合同期满前30天，如果任何一方均未提出重新商谈签订新的合同，则本合同在以后三年仍然有效。

第二十七条双方在履行合同中，遇到下列情况可以解除终止合同。

（一）双方协商一致；

（二）因不可抗力的情况出现，使合同无法履行。

第二十八条本合同未尽事宜，按国家法律、法规和有关规定执行，或由双方协商后确定。

第二十九条本合同所列条款，如与国家有关法律、法规和上级规定相抵触时，按国家法律、法规和上级规定执行。

第三十条集体合同草案经教职工代表大会讨论通过后，提交双方签字，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议时，集体合同即行生效。

第三十一条本合同一式十一份，双方各执一份，双方存档一份，送党委一份，报市劳动局三份，市人事局一份，市总工会、省教育厅各一份备案。