劳动合同书

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。

甲方（用人单位）基本情况

甲方：

法定代表人(主要负责人) ：

住所地：

邮编：

乙方（劳动者）基本情况

乙方：性别：

身份证号：

家庭住址：

通讯地址：

邮编：紧急联系人：联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为下列第种类型合同：

固定期限劳动合同，期限为个月，自年月日起至年月日止，其中试用期个月,自年月日起至年月日；

二、工作内容及工作地点

乙方同意按甲方工作（生产）需要，在甲方工作，完成该工作所承担的各项工作内容及工作量，达到符合甲方规定的质量标准。

工作地点：西安市。

工作时间：按照国家规定。甲方有权根据工作需要调整实际工作时间，但应符合法律规定。

三、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施，劳动保护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作流程。

四、劳动报酬

甲方结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为固定工资，转正后工资参照甲方《薪酬管理制度》执行。

乙方试用期前三天内，甲、乙双方其中一方提出不适用的，甲方无需向一方支付报酬。

甲方于每月10日至20日支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日发放。

甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

五、违反劳动合同的责任

甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。

六、劳动争议处理

因本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，甲乙任何一方均可向西安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向甲方住所在地基层人民法院提起诉讼。

七、特别约定

乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起3日内书面通知甲方（未履行地址变更后的通知义务的，自行承担责任），同时，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方发送文件后，即视为已送达。乙方出现不辞而别无法联系的情形，用人单位不承担通知障碍的法律责任；

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等的法律效力。

本合同自双方签字（签章）之日起生效，合同终止时失效。

甲方：（盖章）乙方（签字）：

法定代表人或授权代表：

签订日期：年月日签订日期：年月日