XX人力资源集团

学生社会实践合作协议

合同编号：

甲方：XXXX学院

乙方：XXXX企业管理服务有限公司

根据国家中等职业院校学生实习的有关规定，经过协商，甲、乙双方建立长期校企合作关系，甲方每年利用寒、暑假安排学生到乙方参加社会实践，乙方按规定支付甲方一定的管理费和学生工资，为了确保双方利益和学生社会实践工作顺利进行，达成如下协议：

甲方于2018年月日——2018年月日为乙方输送实习学生500人—1000人到乙方，输送学生年龄为16周岁以上，男女不限。保证实习学生实习期到2019年3月31日下班，4月1日撤离。

甲方安排教师驻厂进行学生管理，按100名学生派一名教师的比例，选派责任心强有管理经验的教师进行驻厂管理。

合同签订后，在学生出发前乙方支付甲方预付第一次管理费，即1500元/人一次性打入甲方账户。第一个月学生拿到工资后五个工作日打第二次管理费，每人每月1500元到甲方帐户上，不满月按天计算即每人每天50元，第二个月打第三次管理费，每人每月1500元，第三个月打第四次管理费，每人每月1500元。不满月按每人每天50元计算，打入甲方帐户，第四个月不计费。超过四个月按每天50元/人计算，上述各项费用之税费亦由乙方承担。

学生工资卡由乙方负责办理，乙方按月将学生薪资准时打入学生银行卡内。

学生社会实践流失约定：

2018 年 11 月入职人员在 2018 年 12 月 10 日-2019 年 3 月 31 日总离职人数（不含期满离职）不得高于 2018 年 12 月 10 日当天在职人数 15%，如超出 15%，超出 15%的所有人员，只支付员工工资，不支付任何费用。

入职人员在职天数小于 2 天（含2 天），或到职 9 日内因不能胜任岗位退工，只支付该员工工资，不向服务方支付任何劳务费用。

乙方支付甲方驻厂老师费用：

驻厂老师服务费：乙方根据驻厂老师人数，在学生实习满一个月时一次性支付甲方1000元，打入甲方账户。

驻厂老师费：乙方每月按驻厂老师人数，以3500元/人标准支付给甲方，四个月共计14000元/人。支付方式：学生实习每满一月时，按实际驻厂老师人数支付。超过三个月的按天计算，不足一个月也按天计算

学校管理人员服务费：乙方每月支付甲方学校管理人员服务费，每月3500元。四个月共计14000元。支付方式：按月支付，学生实习每满一月时支付。

护送老师的往返路费：在学生实习期满一个月时向甲方一次性支付往返路费600元/人（每100名学生支付一人），打入甲方账户。

根据学生实习期满学生流失率低的、管理好的老师进行奖励，奖励费用由乙方承担（按乙方奖励政策执行）。

合约期内乙方应承担甲方办公用车费用为:每输送500人乙方支付甲方办公车费用5000元；于学生入职满一个月后支付到甲方账户。

体检费30元/人，由学生先付，工作满月后企业报销体检费补到学生工资卡中，学生实习期间与正式员工同工同酬。

学生同意配合乙方加班，乙方根据实际加班时间按时发放工资。离职学生的工资要按实际天数工资支付给学生，不得扣除。学生在职每月满26天月工资不得低于3500元，因 方原因造成工作不满26天，乙方应补足当月3500元每人。

乙方不能收学生的任何押金。乙方指定一人专为甲方输送学生提供服务。

学生在职期间若发生工伤事件，由乙方负责处理，甲方协助处理。

过节期间，乙方若发放加班红包比照正式员工发放。此协议为双方实际执行协议。社会实践结束后对优秀学生及老师予以奖励其受奖比例、金额多少甲乙双方协商解决。

厂方负责督促本协议的执行，若乙方没有执行本协议由厂方执行本协议。

若有争议，由甲乙双方友好协商解决。

本协议正文到此结束。

甲方：乙方：

授权代表：授权代表：

日期：日期：