东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共15 道试题,共30 分)

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

正确的答案是:D

2.双方当事人在签订集体合同过程中，处于平等的缔约地位，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.相互尊重，平等协商

C.诚实守信，公平合作

D.兼顾双方合法权益

正确的答案是:B

3.王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下列各项损失中企业不能要求王某赔偿的是（）。

A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B.企业为培养王某而为其支付的出国培训费用2万元

C.因王某辞职造成的直接经济损失2万元

D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元

正确的答案是:D

4.（）为处理举报的机关。

A.县级以上人民政府

B.县级以上人民政府特设部门

C.县级以上人民政府劳动行政部门

D.县级以上人民政府劳动行政部门下属特设办

正确的答案是:C

5.下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是（）。

A.依法行使选举权或被选举权

B.当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议

C.出任人民法院证明人

D.出席劳动模范、先进工作者大会

正确的答案是:B

6.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经（）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

A.全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上