联合培养博士后研究人员工作协议书

甲方：XX医院（博士后联合培养单位）

乙方：XX研究所（博士后流动站单位）

丙方：XX（拟招博士后研究人员，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

根据全国博士后管委会、XX省人力资源和社会保障厅、甲乙双方单位博士后管理的有关规定，经过甲乙双方考核，拟招收丙方为XXX研究所（流动站所在学院）博士后科研流动站统招统分博士后研究人员。为保证博士后研究人员的培养质量，甲、乙、丙三方本着自愿、平等的原则，经协商达成如下协议，共同遵照履行。

一、协议期限

统招博士后研究人员在站工作时间为两年，合同期限为2018年12月至2020年11月，一般不予延期出站。如确因工作原因需延期出站，丙方需经乙方同意并提前三个月报流动站和人力资源处博士后管理办公室办理批准和备案手续，延期时间不能超过一年。

二、各方职责

（一）甲方职责

1、甲方负责办理丙方进站和工作期满出站的相关手续，提供必要的研究、工作条件，指派相应的指导专家，负责对丙方的科研工作进行指导和考核；根据具体情况提供博士后公寓和配套的生活设施。

2、甲方按单位性质与丙方签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议，丙方在站期间不进入甲方的正式编制。甲方同意按XX万元/年（含住房补贴）作为丙方博士后2018年12月至2020年11月期间的工资。具体发放方式按月平均发放80％，年度考核合格者在年底一次性发放20％，且考核良好者甲方奖励X万元，年度考核优秀者甲方奖励X万元。两年期满人员，未经学院、流动站和人力资源处同意，擅自滞留在站的博士后研究人员，不再发放第二年的考核奖励津贴。

3、医院为丙方建立社会保险账户及公积金账户，并按照乙方编制内职工同等级技术人员标准定期为博士后人员缴纳社会保险费及公积金。甲方为丙方提供甲方单位职工同等节日福利待遇。

4、甲方为丙方提供XX万元/年科研经费，主要用于支付丙方在站期间与科研相关的实验设备材料购买、会议、差旅等相关研究经费支出。

5、丙方在站期间成功申请科研经费的，甲方将按照不高于科研经费总额10%比例作为额外奖金奖励博士后人员。

6、若因研究工作需要，博士后在乙方进行学（技）术研讨，或进行实验研究、工作汇报等短期工作时，乙方应在图书资料、实验设备、临床样本等多方面提供支持。

7、甲方根据合作项目的情况支付乙方合作导师津贴,标准为X万元/年。

（二）乙方职责

1、乙方按照有关规定，负责审核丙方提交的博士后进站、出站材料，协助办理报送审批手续，负责丙方在站期间的管理工作。

2、乙方受甲方委托，负责丙方在站期间的日常管理，并根据丙方的学术水平、业务能力及科研成果，组织同行专家对丙方进行中期考核（进站一年后）和出站考核。

3、定期开展博士后联合研究项目的进度检查和质量评估，定期组织与乙方导师的交流会，组织并参与博士后的工作过程，包括开题、中期考核、进出站答辩、奖惩评定、博士后科学基金的申报等。

4、乙方负责为丙方提供在站期间的科研条件、办公条件及必要的生活条件，保证丙方进站后即可开始研究工作。

5、协助丙方选择乙方单位XXX 教授作为合作导师，并共同确定研究课题，督促合作导师做好对丙方的指导工作。

6、按照有关要求，组织丙方申报中国博士后科学基金面

上资助、特别资助及XX省博士后科研资助计划等博士后科学基金资助项目。

7、丙方在站工作期满，达到出站各项基本条件并考核优秀，乙方具有优先签订工作协议的权利。如乙方不与丙方签订正式工作协议，丙方方可与其他单位签约。

（三）丙方职责

1、丙方在站时间为两年，如因研究课题需要确实需要延期的，经丙方申请，甲乙双方及合作导师同意，可以延长在站时间，但最长不超过一年。甲方不承担丙方延期期间所需的各项费用。

2、丙方在站期间应严格遵守国家法律法规和甲乙双方的各项规章制度，接收甲乙双方的考核和管理。主动按时、按规定报送中期考核（进站一年左右）和期满总结报告、科研专项经费等考核材料，根据甲方规定的出站时间及时办理有关离所手续。

3、丙方应以完全脱产的方式在流动站从事科学研究工作，除完成乙方博士后规定的基本工作外，还应以本人为第一作者或通讯作者、以“XXX医院”为第一单位发表与研究工作相关的SCI论文至少2篇。

4、丙方在站期间应按照乙方要求协助承担部分教学、科研或研究生专题辅导等工作，并积极申请国家和XX省的各类博士后科学基金及其他有关基金项目。

5、丙方在站期间取得的科研成果归甲方所有，发表论文、出版专著、申请专利、申报项目和奖项的作者第一单位需署名“XXX医院”，技术转让需经甲方同意。

6、丙方在站期间，未经甲方同意，不得私自办理出国手续。如确因研究工作需要，经甲方同意后可根据实际情况安排丙方出国参加国际学术会议或短期交流。

三、协议管理

（一）丙方在站工作期间经审查发现存在下列情况之一者，甲方有权解除本协议，并对丙方作退站处理：

1、违反校规校纪及学术道德的；

2、业务能力差，合作导师及流动站认为不适合继续从事博士后研究工作的；

3、无特殊情况进站三个月内未完成开题报告的；

4、无特殊情况进站一年后三个月内未完成中期考核的；

5、在站期间因病或其他任何原因连续请假半年以上的；

6、出国逾期不归超过一个月的；

7、有其它应予退站情况的。

（二）本合同未尽事宜，遵照国家和学校有关文件执行。甲、乙、丙三方亦可根据有关文件协商提出补充规定，三方同意后与本合同具有同等效力。

（三）甲乙丙三方协商一致，可以变更或解除本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策

已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（四）本协议一式四份，甲、乙、丙三方及合作导师各执一份，具备同等的法律效力。本协议由四方共同签署，并自协议签字之日起正式生效。丙方工作期满办理完出站手续，本合同自动终止。

甲方代表签字：乙方代表签字：

（公章）（公章）

年月日年月日

丙方签字：合作导师签字：

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