合同编号：劳动合同

甲方名称：公司

乙方姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及北京有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。

甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。

第一章合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，为年期劳动合同。

第二条试用期个月，自年月日起至年月日止，试用期期间工资按正式工资的发放。

第二章工作内容

第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任部门岗位工作。

第二条乙方工作应达到甲方本岗位工作标准。

第三条乙方了解并同意甲方或甲方有权根据需要对乙方的工作和职责进行调整岗位及职务，甲方需要提前通知乙方。

第三章工作时间及休息休假

第一条乙方在甲方的工作时间实行标准工时工作制，每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第二条乙方服从甲方工作时间的安排。甲方安排乙方加班，乙方未提出异议即视为乙方同意加班；乙方加班应取得甲方的同意。具体按照甲方的规章制度确定。

第三条甲方对乙方实行的休假制度按照国家相关规定执行。

第四章薪资保险

甲乙双方就薪资的约定如下：

第一条月工资为元，其中绩效工资为元（定岗月工资包括基础工资、岗位工资、绩效工资、奖金等），其中乙方试用期工资为元。

第二条乙方绩效工资按甲方绩效考核管理制度执行。

第三条甲乙双方对工资的其他约定按甲方相关规章制度执行。

第四条甲方按北京市的规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第五条乙方应按甲方要求及时提供银行卡号，甲方应在每月25日之前将上月工资打到乙方账户，如遇节假日自动顺延。

第六条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费，按工作区域同期最低工资标准执行。

第七条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或者死亡的，甲方应在事故发生后30日内向劳动保障部部门提出工伤认定申请。

第五章劳动纪律

第一条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。第二条甲方根据经营需要，制定公司规章制度和劳动纪律，乙方应当严格遵。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第三条乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的任何商业资料和物品向外界泄漏或携走。如乙方与甲方有其他特殊约定，如培训协议、保密协议、竞业限止协议等，乙方应严格遵守；甲方保留追究法律责任的权利。

第四条乙方离开公司时，六个月内不得在与甲方有直接竞争关系的单位使用甲方所拥有的一切资源数据。

第六章合同的变更、解除与终止

第一条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家及北京市有关规定执行。

第二条在合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方协商一致同意变更或者终止本合同：

1、订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化时，本合同相关内容随之变更。

2、包括但不限于订立本合同所依据的客观情况发生较大变化，导致本合同无法继续执行时，双方同意根据本合同的约定变更并履行本合同。

3、甲乙双方中有一方的情况发生较大变化，影响本合同执行时。

第三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在二十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第七章经济补偿和赔偿

第一条因甲方原因与乙方解除劳动关系时，应按国家规定给予乙方经济补偿金。

第二条因乙方严重违反公司规章制度导致甲方解除劳动关系的，甲方不向乙方支付经济补偿金

第三条因乙方原因导致本合同无效或解除的，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。第四条如果因乙方原因导致甲方对其他第三方的任何赔偿责任（包括但不限于违反合同的违约责任或侵权责任、对甲方及其他任何第三方造成的任何经济损失等）由乙方承担，甲方保留追究法律责任的权利。

第八章劳动争议处理

第一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二条本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决并另签补充协议。

第九章其他约定

第一条乙方已知并同意严格遵守公司制定的各类管理文件、制度、规定、双方签订的专项协议书、公示内容等，如有违背接受甲方按照规定进行相应的处理。

第二条乙方向甲方提供的所有资料及填写的所有信息必须真实无误，如经甲方查实有虚假信息，乙方同意甲方无条件解除与乙方的劳动关系。

第三条乙方如有被公司认定为严重违背公司纪律的行为，接受公司无条件解除劳动。

第四条甲乙双方同意在本合同执行过程中，双方可以采取以下方式向对方发出通知，并视为送达：1、专人派送（包括特快专递方式派送），以收件之日期为准。（如乙方地址变更必须及时通知甲方，否则甲方送达至乙方登记地址后即为通知生效）

2、以挂号邮件递送时，按邮局出具收据之日起十（10）个工作日为准。

3、以邮件、短信、微信等传送时，以发送成功后系统显示的时间为准。

第五条本合同的附件：

1、甲方的《员工手册》。

2、甲方公示的规章制度。

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

授权人（签字）

年月日年月日