春季求职高峰到警惕六类合同“陷阱”

伴随着春季求职高峰的到来，有关劳动合同的纠纷也日渐增加。武汉市劳动力市场日

前提醒求职者：警惕六类劳动合同“陷阱”。

一是“单方合同”——用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规

定执行”等条款，无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同，劳动者应当谨慎签约。

二是“押金合同”——用人单位在招工时以种种名目向劳动者收取风险基金、保证金、抵押金等，如果合同期内劳动者离职，这笔钱肯定要不回来。遇到这种情况，劳动者可向

劳动监察部门举报。

了解你拥有的专业技能与可转化技能，可以先将自己所有能想到的技能列出清单，这

个清单可以使用思维导图，利用发散性思维以及头脑风暴的方法，去穷尽自己的技能。在

所有的技能中，你自己认为最擅长的技能是哪三项，并且详细描述出你是如何得心应手应

用这些技能的。

昨日上午，本报与武汉人力资源市场联办的“春风行动”招聘会上，武煤百江公司现

场招聘送气工花样新颖：能不能录用，要先扛一下煤气坛试试。

英国助学贷款利率将于今年9月份开始提高75%。零售价格指数(RPI)的通胀率决定学生贷款利率，它随着英国生活成本而变化。通常3月政府做出财政预算，届时的零售价格

指数决定了年度学生贷款利率，并于9月份生效。

大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作，这也就给

了一些中介以可乘之机。中介通常会利用网络、校园小广告等成本较低的渠道散布招聘消息，而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻，很有诱惑力。中介由

此吸引大学生应聘，从中抽头牟利。

三是“幕后合同”——一些民营企业在制定劳动合同时根本不与劳动者协商，也不向

劳动者讲明合同内容，甚至有些合同条款与法规相抵触。劳动者如果签订这样的合同而使

合法权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构申请裁定该合同为无效合同。

四是“性命合同”——一些提供带有风险工作的用人单位为了逃避责任，不按劳动法

有关规定提供劳动保护，并提出“工伤自己负责”等条款。劳动者如果签下这类协议，无

疑是拿自己的生命当儿戏。

五是“包身合同”——很多用人单位在劳动合同中明确提出，3年内不得跳槽到同行

业的公司工作，并以扣下劳动者人事档案相要挟。劳动部门提醒，非公司的核心技术人员，不涉及商业秘密，不受这类合同的制约。

六是“备份合同”——为了逃避劳动部门的检查，个别用人单位私下准备了至少2份

合同，其中一份是假合同，内容完全按照有关部门的要求签订，但实际上并未按此执行，

真正执行的是另一份合同。所以，劳动者一定要将自己亲笔签订的劳动合同副本收藏好，

作为以后维权的依据。

据日本新华侨报网报道，日本2020年春季大学毕业生就业已经开始。在日本经济形

势仍未好转的社会大环境下，新人就业市场却出现了留学生就业的热潮，与其说是新毕业

的留学生找工作，不如说是企业找留学生。在录用留学生过程中，日本各地也呈现出不同

的情况，留学生相对比较集中的地区，留学生“卖方市场”状态更明显。

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