企业劳动合同样本

编号:

劳动合同书

方：杭州振发汽车销售服务有限公司

乙方：________________________________

签订日

年

期:

签约须知

—、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公童，法定代表人（要紧负责人）或托付代理人应本人签字或盖童，乙方应本人签字或盖童。

三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，表述准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同。

劳动合同

甲方（用人单位）：杭州振发汽车销售服务有限公司乙方（劳动者）姓牡_______________ 岀生年月： _______ 法建代表人（要紧负责人）：章满琴身份证号码：_________________ 联系电话： _______ 注册地址：杭州市萧山区亚太路128号现居住地址：___________________________________ 经营地址：杭州市萧山区亚太路128号户口所在地：___________________________________

依照《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

□固泄期限劳动合同。合同期从________ 年_____ 月_____ 日起至 _______ 年_____ 月 ___ 日止：其中试用期为从 _____ 年_____ 月 ____ 日起至_______ 年_____ 月 ______ 日止。

□无固定期限劳动合同。合同期从________ 年 _____ 月_____ 日起；貝中试用期从_______ 年_月—日

起至______ 年_____月_____ 日止。

第二条工作内容和工作地点

1. 乙方同意依照甲方工作需要，从事__________________ 工作。乙双按照甲方确定的岗位责任制，按

质、按量、按时完成该岗位工作内容。

2. 甲方因生产经营需要变动乙方的工作岗位时，乙方情愿服从甲方的治理和安排。工作岗位变动后按照变

动后的岗位享受并种待遇。

3. 乙方的工作地点为：______________________________________________________

第三条工作时刻和休息休假

1. 甲方实行标准工时制，甲方依照工作特点，对需要实行专门工时制的岗位，能够实行综合运算工时工作

制或不定时工作制。

2. 甲方依照工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关规左。

3. 乙方按甲方规左享受婚丧假、生育、法定假日休息、请休事假和病假、带薪年休假等休假。

1. 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，乙方在试用期期间的月工资为________________ 元,转正后

工资为___________元。

2. 甲方依照实际经营状况、规章制度，对乙方的考核情形以及乙方的工作时刻、技术等级变化、奖惩记

录、岗位职务变化等调整乙方工资。

3. 甲方安排乙方加班的，加班工资按有关规泄执行。

4. 甲乙双方对工资的其他约泄：依照公司绩效考核标准与实际考核情形，发放绩效考核奖金。

第五条社会保险及福利

1. 甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由

甲方负责代扣代缴。

2. 甲方可依照事实上际情形为乙方提供其他保险和福利待遇。

1•甲方依照国家有关法律、法规，建立安全生产制度。为乙方提供必要的劳动爱护条件，使乙方在安全、健康的环境中劳动。

2. 乙方应严格遵守甲方制泄的工作规范、操作规程、劳动制度，双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事

故发生，减少职业危害。

3. 甲方依照生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规左为乙方配置和完善必要的安全防护措施，

发放必要的劳动爱护用品。

第七条劳动纪律

1. 甲乙双方都应该遵守有关法律、法规和政策。乙方自觉遵守甲方制泄的规章制度、《职员手册》及劳动

纪律。

2. 甲方在经营过程中，能够依据国家有关规左制定新的规章制度，也能够对公司的规章制度进行修改。若

甲方条款与国家新规泄或甲方新制度相抵触，乙方同意服从国家新规泄和甲方新的规章制度。

3. 甲方新的规章制度出台应该通过有效方式及时通知乙方。

4. 乙方服从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制赵的规章制度，甲方可依照榜样遵守劳动纪律、规章制

度或违反劳动纪律、规章制度的乙方进行奖励与处罚。

第八条劳动合同变更、解除和终止

1. 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规左执行。

2. 本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终I匕劳动合同的证明。

3. 乙方按照双方约泄，及时办理工作交接等有关手续。

第九条甲乙双方约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方约沱以下内容：

（-）有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同。

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的：

2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方所订之规章制度的：

3、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：

4、乙方被依法追究刑事责任的。

（二）具有下列情形之一，甲方能够解除劳动合同，然而应提早三十日以书而形式通知乙方。

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。