1．退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定；2．用人单位聘用退休人员应及时签订聘用协议，而不签订劳动合同；
3．聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定，但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等；
4．用人单位不承担为返聘人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房gong积金的义务；
5．用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工资限制；
6．用人单位在解除聘用协议时可不依据劳动法律法规的规定支付经济补偿金；
7．返聘人员在工作过程中发生伤亡事故的，由用人单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；
8．应尽量减少聘用退休人员，确需聘用退休人员的，应充分了解返聘人员身体健康状况，并尽量安排返聘人员在非危险性岗位工作，且聘用期限一般不宜过长，用人单位可采取为返聘人员购买意外伤害保险等方式以避免可能出现的风险，聘用协议签订以1~2年为宜，尽量不要签订3年或3年以上；原因是现在社会复杂，安全及健康问题是公司面对的风险加大的因素，一旦出现问题容易把公司牵涉其中，纠缠不清。
因为劳务合同关系不能建立社会保险关系。所以在合同中要就意外伤害、医疗、劳动保障、报酬的支持方式等进行细致的约定
3：由于已达到退休年龄，所以社会保险系统自动锁死达到退休年龄的人员不能参加社会保险，如此一来，如果继续聘用达到退休年龄的人员，就会存在一定的风险，如发生工伤，只能由用人单位全额“埋单”；若发生员工患病或非因工负伤，其有关医疗期的享受，工资福利待遇以及非因工死亡等等问题的法律适用问题；如果用人单位事前没有搞清楚或事前签订合适的协议，则存在不小的风险，
按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”
1、退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动
者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定；
而是直接适用《民法通则》及《合同法》；也不能向劳动仲裁委申请劳动仲裁，而是直接向人民法院提起诉讼。
2、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇
的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”故，在协议中一般要明确以下几个方面：
①退休人员已经享有退休待遇，有退休工资，不需要缴纳社保，也不需要聘用单位进行
补偿；
②退休人员因病由社保报销医疗费，与聘用单位无关，因病亡故的与聘用单位无关。
③聘用单位可随时解除聘用协议，并不给予经济补偿。
④发生工伤补偿方式。
⑤报酬要明确统一，如需约定奖金、加班费、补助、补贴等福利待遇需要在协议中明确。因劳务关系的规定多为法律的强制性规定，一般不允许过于不公平。故，即使聘用协议中约定聘用单位发生工伤不承担责任的，也不排除法院以该条款不公平，从保护聘用人员的角度在判决时要求聘用单位承担一定的责任，承担责任的方式可能为以上的一种，亦可能是法院酌情判决聘用单位承担部分责任。
签订返聘协议应注意的事项
1、鉴于退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，因此退休人员与企业形成的是劳务关系。同时公司与退休人员签订协议的性质为劳务合同，而不是劳动合同。退休人员被公司返聘后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定，而是直接适用《民法通则》及《合同法》。
2、根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”在协议中一般要明确以下几个方面：
①退休人员已经享有退休待遇，有退休工资，不需要缴纳社保，也不需要公司进行补偿。
②报酬要明确统一，如需约定奖金、加班费、补助、补贴等福利待遇需要在协议中明确。
③公司解除聘用协议时，并不给予经济补偿。
④退休人员因病由社保报销医疗费，与公司无关，因病亡故的与公司无关。
⑤发生工伤时的补偿方式。公司返聘已享受社会保险待遇的离退休人员，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以，建议公司在聘用已享受养老保险的离退休人员时，应该为其购买商业保险。
退休返聘协议书
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（离退休人员）：，身份证号码：
地址：
鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。
第一条返聘期限
固定期限：自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为（内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等）。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。
第四条工作时间
乙方每周工作天，具体上下班时间根据甲方规定。
第五条工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币元，按约支付，每月日发放上月工资。
2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
第六条协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；
（3）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；
（4）严重违反甲方规章制度的；
（5）严重失职，给甲方利益造成重大损害的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未及时足额支付工作报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
第八条工伤、医疗
1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过15天，本协议自行解除。
2、鉴于乙方不愿自费购买商业保险，甲方出资为乙方购买一份保额为50
万元的商业意外伤害保险（由于保险公司没有为退体返聘的单个自然人的用人单位提供一名员工的雇主责任险险种产品，因此双方同意甲方为乙方多购买意外伤害险的保额），用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害或工伤的补（赔）偿，补（赔）偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷，甲方无需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。
第九条争议解决
履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。
第十条特别约定
___________________________________________________________ ______________
第十一条附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
【以下无正文】
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表：
乙方（签字）：
签署日期
一、专项条款
1.1. 法律服务范围
律师事务所接受委托人的委托指定承办律师，为委托人提供的法律服务（以下简称“案件”）为：
[诉讼案件]
代理委托人就案件的进行诉讼。
[非诉讼案件]
就事宜或项目向委托人提供专业的法律意见，并协助委托人处理与该事宜或项目相关的法律事务。
1.2. 代理权限
委托人授权律师事务所的权限为：
1.3. 律师
律师事务所指派律师、律师作为本协议法律服务事项的承办律师（以下简称“律师”）。
1.4. 律师费
律师费按照下列第种方式计算：
（1）定额律师费
双方经协商后确定，委托人委托律师事务所办理的案件以计件方式收取定额律师费，律师费总额为元。
（2）按标的额计算律师费
双方经协商后确定，委托人委托律师事务所办理的案件以按标的额比例分段累计收取律师费，收费的标准为：
10万元以下（含10万元）部分收费比例为；
10万元以上至100万元（含100万元）部分收费比例为；
100万元以上至1000万元（含1000万元）部分收费比例为；
1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分收费比例为；
1亿元以上部分收费比例为。
总额为元。
收费不足3000元的，可按3000元收取。
（3）按时计算律师费
双方经协商后确定，委托人委托律师事务所办理的案件以计时方式收取律师费，计时收费的标准为：合伙人/合作人每小时元；其他律师每小
时元；律师助理每小时元；秘书每小时元。计时收费的最小单位为0.1小时。
二、一般条款
2.1. 律师事务所和律师的义务
律师事务所和承办律师为委托人提供法律服务，承担以下义务：
（1）承办律师应当遵守律师执业道德和执业纪律；
（2）承办律师应当勤勉尽责，维护委托人的最大利益；
（3）承办律师应当及时向委托人报告有关案件的进展情况；
（4）承办律师不得超越委托人授权行事；
（5）承办律师不得要求委托人支付本协议约定的律师费和其他费用以外的其他任何款项；
（6）律师事务所或承办律师变更联系信息的，应当及时通知委托人；
（7）律师事务所和承办律师应当保守委托人的商业秘密和/或个人隐私。
2.2. 法律服务人员的安排
（1）在聘请律师合同履行过程中，律师事务所可根据法律服务的需要，另行指派本所其他律师、律师助理、秘书处理与本案有关的一般事务，包括但不限于：送达文件、调查、文件制作、文件复印、相关法律调研。
（2）在聘请律师合同履行过程中，如律师辞离律师事务所或者因其他原因无法代理委托人办理案件，律师事务所经委托人同意，可另行指派其他律师办理案件。委托人要求解除聘请律师合同的，在合理认定律师费的情况下，应当办理解除律师合同的手续。
（3）因不可抗力等紧急情况，致使原来指定的承办律师不能履行职责，律师事务所根据情况及时与委托人协商变更承办律师。若无法联络到委托人或委托人不同意变更承办律师的，双方同意：
____ ____
2.3. 委托人的义务
委托人承担以下义务：
（1）向律师事务所和律师如实提供与案件有关的资料信息，如实陈述与案件有关的情况；
（2）如与案件有关的情况和事实发生变化，应当及时告知律师事务所或律师；
（3）如委托人变更联系信息，应当及时通知律师事务所和律师；
（4）按照约定支付律师费和其他费用；
（5）无论何种情况，委托人向律师事务所和律师提出的要求均不得违反律师执业道德和执业纪律的规定。
2.4. 计时收费的费用清单和支付
（1）律师事务所于委托人应当支付律师费之前，应当向委托人提交书面的计时收费费用清单，告知其在该期间内应当支付律师费、其他费用的金额。
（2）按月结算计时费用：律师事务所应当于每月10日向委托人提供上月律师费清单，委托人应当于收到清单后10日内确认或提出异议。委托人未在10日内提出异议的，应当按律师事务所提供的清单支付律师费。
（3）若委托人对律师工作时间提出异议的，可要求查询律师承办案件工作时间纪录单。
（4）委托人应当在收到费用清单后日内向律师事务所支付律师费和其他费用。如果委托人未能够按照本协议的约定或者费用清单的提示及时足额支付律师费和其他费用的，应当支付违约金。
（5）律师事务所在收到委托人的付款后，应当向委托人出具律师事务所专用发票或相应的费用的收据、发票。
2.5. 滞纳金
若委托人逾期支付本协议项下款项的，每逾期一天，按逾期支付款项的每日千分之三计算滞纳金。
2.6. 委托人财物的保管
（1）律师事务所和律师在提供法律服务的过程中所取得的由委托人提供的正本资料、文件、其他物品以及代收的执行款物（以下简称“委托人财物”）均属于委托人的财产，律师事务所应当在完成法律服务后，将委托人财物移交给委托人。
（2）如果委托人未及时接受或拒绝接受律师事务所移交的委托人财物，律师事务所可代为保管或移送公证机关提存，由此产生的任何费用，均由委托人承担。如律师事务所代为保管委托人财物的，则保管期限不超过两年（自移交之日起算），逾期律师事务所不承担任何责任。
2.7. 保密责任
（1）律师事务所和律师对于委托人的商业秘密或个人隐私（以下简称“委托人秘密”）应当保守秘密，在未征得委托人同意的情况下，不得向任何第三方透露委托人秘密。
（2）以下内容不属于委托人秘密：
a．刑事犯罪证据；
b．可以公开查阅或取得的信息和资料；
c．本协议所约定的服务范围和授权权限的内容。
（3）律师事务所和委托人另签订有保密协议的，应当以保密协议的约定为准。
2.8. 利益冲突
律师事务所和律师在提供法律服务时，应当就已经存在的或可能存在的，代理与委托人有利益冲突方的情况如实告知委托人。在发生利益冲突的情况下，委托人有权撤销对律师事务所或律师的授权；律师事务所亦有权解除本协议。
2.9. 其他法律事务
律师事务所和律师均无义务代理委托人处理本协议约定的法律服务范围以外的其他法律事务。委托人如确有需要律师事务所和律师提供有关其他法律事务的服务的，应当与律师事务所另行签订法律服务委托协议。
2.10. 合同的解除
（1）如果委托人未按照本协议约定支付律师费和其他费用且延期超过三十日的，律师事务所有权解除本协议。
（2）如果委托人向律师事务所或律师提出有违律师职业道德和执业纪律的要求，则律师事务所有权随时终止向委托人提供法律服务。
（3）如果律师事务所接受委托后发现委托人捏造事实或者弄虚作假，则律师事务所有权随时解除本合同。
（4）其他情形：____________________________________________
本合同解除的，委托人仍应按照约定或根据律师事务所已提供的法律服务支付律师费和其他费用。
2.11. 不保证
律师向委托人就案件提供的分析、判断和意见，均不可理解为律师事务所或律师就案件作出了成功或胜诉的保证。
2.12. 完整的协议
本协议作为律师事务所和委托人之间的最终的、完整的协议，取代之前双方作出的口头或书面的约定。
2.1
3. 协议的可分性
本协议中的任何条款如因任何原因导致全部或部分无效，本协议的其他条款仍保持原有的效力，应当予以履行。
2.14. 修改
本协议经双方协商一致后，可以书面方式进行修改。
2.15. 通知
与本协议履行有关的通知应当以书面方式提交对方，书面方式可以邮寄、挂号邮寄、专人送达、传真、电子邮件等方式送达。律师事务所和委托人均应视需要选择合适的送达方式。
2.16. 争议的解决
（1）律师事务所与委托人之间就本合同签订、履行发生争议的，委托人可以直接与律师事务所进行协商，如果协商不成的，委托人可直接向上海市律师协会提出申诉意见，由上海市律师协会进行争议调解。
（2）双方同意，有关本协议签订、履行而发生的任何争议，在无法协商解决和调解解决的，可选择_______
1.向________提起仲裁;
2.向________提起诉讼。
2.17. 合同有效期
本合同有效期自本合同生效之日起至本合同1.1条约定的（诉讼/非诉讼/见证/咨询）工作完成时止。
2.18. 生效
本协议自____________________后生效。
快递员工劳动合同范本 甲方(聘用单位)： __________________(以下简称甲方) 乙方(受聘人)： __________________(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自______年___月___日至______年___月___日止(其中______年___月___至______年___月___为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自
行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。 3、乙方享受甲方规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小
退休人员返聘协议书 甲方(用人单位)名称： 单位地址： 乙方(退休人员)姓名： 居民身份证号： 鉴于乙方已达到法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本返聘协议期限为壹年(月)，自年月日起至年月日止。 二、协议的解除和终止 （一）经双方协商一致，如遇行政机关调查或要求，乙方需主动解除本协议； （二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1.严重违反甲方的规章制度； 2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的； 3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的； 4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。 三、双方约定的内容。 1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度。 2、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。 5、甲方不需为乙方缴纳社会保险。 6、甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。 四、争议处理。 本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 五、其他事项。 本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人： 年月日年月日
内部编号：AN-QP-HT758 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 退休人员返聘劳动合同通用范本
退休人员返聘劳动合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。 退休人员返聘劳动合同范本 兹有____因____需要，聘用____的退休人员____同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的_____%，金额____元)由____发给。 2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原
退休人员聘用合同 甲方（聘用单位）全称： 法定代表人：单位地址： 乙方（退休人员）姓名：性别文化程度 出生年月身份证号码 户籍所在地 实际居住地 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限： 合同期限年，于年月日起至年月日止。 第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。 第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。 第四条乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。 第六条甲方支付乙方报酬按海宁市最低工资发放，工资按月发放。 第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。 第八条合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。 第九条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的； 2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的； 4、出现其他法定或约定终止条件的。 第十条任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。 第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。 第十二条依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金；如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。 第十三条乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费乙方同意自理，且甲方不支付病假工资。 第十四条鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定： 1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。 2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害（具体以国家相应法规为准）的甲方不承担补（赔）偿责任。 第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。 第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。 甲方（公章）乙方（签章） 日期：年月日日期：年月日 乙方领取签名/日期： [此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]
聘用退休人员劳动合同范本标准版3 篇 Standard version of model labor contract for employed retirees 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
聘用退休人员劳动合同范本标准版3篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：聘用退休人员劳动合同范本 2、篇章2：聘用退休人员劳动合同范文 3、篇章3：聘用退休人员劳动合同范文 篇章1:聘用退休人员劳动合同范本 乙方（劳务者）姓名 潍坊市奎文区人力资源和社会保障局制甲方（用人单位）名称 退休人员返聘劳务协议 甲方： 地址：
法定代表人： 乙方（退休人员）： 性别： 身份证号码： 户籍地住址： 鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作要求 1、乙方返聘期间的岗位: 。 2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。 3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 聘用协议书 甲方：（以下简称甲方） 地址： 乙方：（以下简称乙方） 性别：年龄：身份证号码： 户口所在地：联系电话： 详细通讯地址：邮编：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。 第一条聘用期限 1、本聘用协议自年月日起，至年月日止。 2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。 第二条工作岗位 1、乙方承担甲方的岗位。 2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第三条工作纪律及规章制度 1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。 2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 第四条工作报酬福利待遇 1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月日前。 2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。 第六条劳动保护及劳动条件 甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。 第七条协议的终止和解除 1、本协议期满，即可终止。 2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。 3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。 4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议： （1）乙方不符合甲方聘用要求的。 （2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的； （3）乙方严重违反甲方规章制度的； （4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。 （5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 （6）乙方被依法追究刑事责任的。
退休返聘协议 甲方: 联系电话： 乙方：性别： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：第一条协议期限 本协议期限为年，自年月日至年月日止。 协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。 第二条工作岗位 甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。 第三条工资待遇 甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，
甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。 第四条工作时间 乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。 甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。 第五条甲方权利义务 1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。 2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。 3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。 4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。 5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。 6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。 第六条乙方权利义务 1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。 2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。 3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。 4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相
YOUR LOGO 如需聘用退休员工的劳动合同范 本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
如需聘用退休员工的劳动合同范本 正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由__发 给。 2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%，金额__元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九xx年xx月xx日起至一九xx年xx月xx日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新
签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：（签章）受聘人：（签章） xx年xx月xx日 受聘人原工作单位：（签章） xx年xx月xx日 聘用单位主管部门意见： xx年xx月xx日 审批单位意见： xx年xx月xx日 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
退休返聘协议书_协议范本 退休返聘协议书_协议范本一 甲方： 乙方（被聘用 人）： 身份证号码： 家庭住址及电话号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议： 一、聘用期间： 自年月日起至年月日止。 二、协议期间甲方的责任与责任： 1、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。 2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 三、协议期间乙方的责任与责任： 1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。 2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 四、乙方的工作时间与福利： 1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定： （1）实行标准工时制。 （2）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
（3）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。 五、协议的变更、解除和解除： 1、经协商一致，甲乙双方可解除本协议。 2、协议期满，本协议自动解除。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签署协议。 3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。 4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。 5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出解除本协议。 六、下列条款为甲乙双方商定的其他内容： 1、甲方给乙方办理相应的商业保险。 2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假；请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。 4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议商定的报酬的二倍支付甲方违约金。 6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 离退休人员返聘劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。 兹有______因________需要，聘用______的退休人员______同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇 1在聘用期间，受聘人的退休费原工资的_____，金额______元由______发给。 2聘用期间，受聘人退休补差工资原工资的_______，金额_____元由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。 按_______执行，其费用由聘有单位支付。 4聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期满作废。 如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。 经_______劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位签章 受聘人签章 ______年___月___日 受聘人原工作单位签章 ______年___月___日
编号：_____________ 退休人员返聘协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方（离退休人员）： 姓名：＿＿＿＿＿性别：＿＿出生年月：＿＿＿＿＿ 身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 学历：＿＿＿＿＿专业技术职务：＿＿＿＿＿＿＿ 通讯地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守以下条款： 甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。 一、协议期限 本返聘协议于＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。二、工作内容 乙方原工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；退休年月＿＿＿＿＿＿； 乙方返聘期间的科室：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。 甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。 三、工作时间 乙方每天工作 7 小时，每周工作 5.5 天，另外需执行医院临时下达的工作
任务和时间。 四、报酬 甲方于每月 10日前支付乙方报酬（如遇节假日则延至），乙方报酬为每月 元。 五、应尽义务 甲方：为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。 乙方： 1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作； 2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故； 3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定； 4、负有保守甲方工作秘密的义务。 六、协议的终止 有下列情形之一的，本协议终止： （一）协议期满，甲方根据工作需要不再聘任的； （二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。 七、工作交接 本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。 八、双方约定的其他内容 本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。 九、其他事项
退休人员返聘的劳动合同范本 退休人员返聘的劳动合同范本 更多合同范文相关信息请访问合同。 甲方： 乙方： 因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 1.合同期限： 本合同期限为年，从 201X年X月X日起生效至 201X年X月X日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 工作岗位和职责 1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。 2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。 3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。 3.工作时间和工作场所 3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。 4.薪资福利 4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元月。
4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。 4.3甲方每月日发放（当月上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 5.乙方的义务 5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。 5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。 甲方的义务 1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。 2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元月补足以现金发放给乙方。 7.合同解除 7.1发生下列情形之一，本合同终止： 1）本合同期满 2）双方就解除本合同协商一致的 3）乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。 8.其它 8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。 8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
返聘合同范本 篇一：退休返聘协议书 退休返聘协议书 甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码：通讯地址：户籍地址：联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本返聘协议期限:于日生效，至年月 二、双方权利和义务 1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任部门职位，乙方返聘期间的岗位及工作内容为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。 2、工作时间。乙方每周工作5天，每日工作8小时。 3、报酬。甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。 4、医疗 （1）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗期间甲方不支付乙方工资。
（2）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是甲方为乙方购买社会保险(工伤和医疗)，由社会保险机构负责理赔，医疗期间甲方向乙方每月支付基本工资。 5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品。 6、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。 7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。 三、协议解除、终止 1、经双方协商一致，可解除本协议。 2、有下列情况发生时，甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： ⑴乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理； ⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失； ⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等； ⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作； ⑸其他应解除本协议的情况。 3、有下列情况发生时，乙方可解除本协议： ⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用；
退休返聘协议书
甲方: 联系电话： 乙方：性别： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守： 第一条协议期限 本协议期限为年，自年月日至年月日止。 协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。 第二条工作岗位 甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则
甲方有权解除本协议。 第三条工资待遇 甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，其他相关绩效工资与补贴数额以实际发放工资单为准； 甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。 第四条工作时间 乙方根据甲方安排，一周工作五天，每天工作8小时。 甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《某某省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。 第五条甲方权利义务 1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。 2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。 3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。 4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 学校离退休人员返聘合同
编号：FS-DY-20480 学校离退休人员返聘合同 甲方: 乙方: 因工作需要，(以下简称甲方)，聘用(以下简称乙方)为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。 一、本合同期限为年，自年月日起生效，至年月日终止。 二、乙方的试用期为。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。 三、乙方在合同期内担任工作。 四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。 五、乙方的待遇 1.乙方享受的返聘金为: 元每月(大写); 2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津
贴,岗位津贴等福利待遇。 六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予承担。仍由职工原单位承担。 七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从上级的领导。 八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前天通知对方。 九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳
聘用退休人员的劳动合同范本 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方(退休人员)： 性别： 身份证号码： 户籍地住址： 鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作要求 1、乙方返聘期间的岗位:。 2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。 3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。 三、工作方式和工作时间 1、乙方提供劳务的方式为全职。 2、乙方的工作时间为每天8小时。
3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。 四、劳务报酬和福利待遇 1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。 3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。 4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。 五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。 六、协议解除 1、甲乙双方可以协商解除本协议。 2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。 3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。 4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。 5、法律、法规规定的其他解除情形。 七、协议的终止 1、协议期满，本协议终止。 2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。 3、法律、法规规定的其他终止情形。
甲方： 住所：邮编： 法定代表人： 电话：传真： 乙方：姓名性别 身份证号码 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 通讯地址 联系电话 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，资源签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为年，自年月 日起，至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务具体内容如下： 第三条乙方提供劳务要求及方式为： 乙方非为甲方员工，甲方的各项劳动规章制度不适用于乙方，乙方不受用人单位的劳动管理；但乙方应当尽职尽责完成劳务规章，在工作日的每天时至
时，以及双休日时至时内，在甲方指定地点提供劳务。 第四条乙方应保证，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条的约定为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，具体内容与期限双方另行签订保密协议。 第六条甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： （一）本协议期满的； （二）双方就解除本协议协商一致，或按本协议约定提前通知解除的；（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙均有权单方解除本协议，若单方解除本协议，仅需提前日通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十一条乙方在此声明：乙方原单位已为乙方依法办理全部社会保险，乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害，由乙方自行承担或从乙方原有社会保险中承担，甲方不用支付任何费用。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内及期满后甲方均不支付劳务费。第十三条依据本协议第八至第十二条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金或经济补偿金等款项。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，该协
聘用协议书 甲方：（以下简称甲方） 地址： 乙方：（以下简称乙方） 性别：年龄：身份证号码： 户口所在地：联系电话： 详细通讯地址：邮编： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。 第一条聘用期限 1、本聘用协议自年月日起，至年月日止。 2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。 第二条工作岗位 1、乙方承担甲方的岗位。 2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。 3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第三条工作纪律及规章制度 1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。 2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 第四条工作报酬福利待遇 1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月日
前。 2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。 第六条劳动保护及劳动条件 甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。 第七条协议的终止和解除 1、本协议期满，即可终止。 2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。 3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。 4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议： （1）乙方不符合甲方聘用要求的。 （2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的； （3）乙方严重违反甲方规章制度的； （4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。 （5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 （6）乙方被依法追究刑事责任的。 （7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。 5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议： （1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （2）甲方不支付劳动报酬的； （3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 第八条经济补偿赔偿 1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。 2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
退休人员返聘劳动合同模板 甲方： 乙方： 因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 1.合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 2.工作岗位和职责 2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。 2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。 2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。 3.工作时间和工作场所 3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。 4.薪资福利 4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。 4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。 4.3甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 5.乙方的义务 5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。 5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。 6.甲方的义务 6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。 7.合同解除 7.1发生下列情形之一，本合同终止： 1）本合同期满 2）双方就解除本合同协商一致的 3）乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。 8.其它 8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。 8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。 8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人（或委托代理人） 年月日年月日
XX退休返聘劳务合同范本 甲方： 乙方： 因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 1.合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 2.工作岗位和职责 乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。 乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。 乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。 3.工作时间和工作场所 甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。
4.薪资福利 在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。 甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。 甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 5.乙方的义务 乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。 乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。 6.甲方的义务 甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。 乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。 7.合同解除 发生下列情形之一，本合同终止： 1）本合同期满 2）双方就解除本合同协商一致的 3）乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面