合同协议书延期证明集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
合同延期证明
由青岛东部电气工程有限公司在我处青岛中源电力电气有限公司施工的烟青路电力线路改造工程（市府线城关甲线），由于工程施工、验收、工程审计、工程决算等原因，特申请合同延至2014年1月25日。
特此证明。
青岛中源电力电气有限公司
2013年12月20日
关于1600℃自动升降炉合同执行延期 交货情况说明 *********有限公司: 关于贵公司购买我公司（*****有限公司）的1600℃自动升将炉（型号规格：TC-16S3 450mm*300mm*250mm），由于诸多原因，原定于20**年**月**日发货，实际于20**年**月**日完工，同时由于春节到来，应贵方要求，我们将在春节过后与贵公司商谈发货。对于炉子的延期交货给贵公司造成的不便我们致以最真诚的歉意，关于炉子的延期交货主要原因如下： 1.由于这台高温自动升降炉是非标产品，为保证炉子的质量，炉子的设计和审核确认比其他标准的产品复杂的多，以致在时间上超出了预期。 2.为保证产品质量，我们专门订购了一批日本生产的纤维板作为保温材料，但由于合作厂商在年底前业务繁忙，货源紧张，同时我们不可能只为此炉定几块板，是定了一批货，量大，所以订货周期比往常较长。 3.为了使用方便，我们对液压装置进行了改装，液压装置在自动升降的基础上，改为手动泄压升降与自动一体。比直接使用成品液压装置工期加长。同时我们为保证液压装置的质量，防止漏压漏油，以及长时间使用炉子出现，炉口下降的情况，我们对炉子进行了无载和重载
条件下的实验，每次实验两天，延长了炉子的生产周期。 4. 年底，各合作厂家业务都比较繁忙，同时物流运输的紧张，造成我们很多的原材料订货周期加长，例如氧化铝空心球砖、硅钼棒等一些非标材料的定制。 5. 多名员工结婚请假出差调试造成工作人员不足，导致单个炉子工期加长。 由于上述情况以及其他诸多原因造成交货延后，我们在此再次深表歉意，我们所能做的便是竭尽所能做好产品，在保证质量的前提下赶工。同时，我们将依据客观情况，参考编号20**-**-**号合同第十二条，在互惠互利的基础上，与贵公司商谈赔偿损失的问题，对此次合作给贵公司造成的不便还望贵公司海涵。 此致 敬礼 ***********有限公司 2012年1月10日 [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
劳动合同期满不再续签协议书 甲方：xx公司 住所地：xx 乙方：公民身份号码： 户籍所在地： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、二十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条之规定，甲乙双方经协商一致，就劳动合同期满终止后的相应事宜约定如下： 1. 甲乙双方于____年__月__日签订的________类型的劳动合同，于____年__月__日期满终止，甲乙双方确认：双方劳动关系自该《劳动合同》期满后终止，双方不再另行签订新的《劳动合同》。 2. 甲方除向乙方支付____年__月__日至____年__月__日的工资（包括加班费）_____元外，应向乙方一次性支付补偿金______元（包括经济补偿金、未休年假补偿、年终奖、绩效奖金及其他福利待遇等）； 3. 甲乙双方共同确认：自本协议签订之日起，其中一方仅得依据本协议向另一方主张权利、承担义务，双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
4. 自____年__月__日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险，乙方亦不得对外以甲方员工身份开展任何损害甲方权益的活动。 5. 甲方的权利与义务 5.1 甲方应于____年__月__日向乙方支付____年__月__日至____年 __月__日的工资（包括加班费）_____元； 5.2 乙方办理完毕离职交接手续之日的次日，甲方应一次性向乙方支付上述补偿金______元。 6. 乙方的权利与义务 6.1 乙方应当于____年__月__日至____年__月__日期间配合甲方办 理离职交接手续，若因乙方原因未能在该期限内办理离职交接手续，乙方应当向甲方支付违约金_____元； 6.2 乙方应当保守甲方的商业秘密或其他甲方采取保密措施的技术、信息（包括但不限于客户名单、商业模式、人事财务数据等），乙方不得以任何方式向第三方披露甲方采取保密措施的信息，若因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权向乙方主张损失（包括律师费、公证费、保全担保费等）。 7. 本协议一式两份，系双方真实意思表示，自甲方盖章、乙方签字之日起生效。 甲方：xx有限公司（盖章）
延期还款协议书模板 Template of deferred repayment agreement 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
延期还款协议书模板 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 文中蓝色字体后会有风险提示） 编号：______ 公司：我司于________年____月____ 日向贵公司借______款，用于______。本金______万元；利息______万元，其它费用______万元。于________年____月____日到期。由于我司在生产经营过程中______等原因，没能按时偿还，需向贵司申请延长借款期限。双方经协商一致，现将按分______期还款进度将前述拖欠的货款支付贵司：风险提示： 还款计划书的目的是债务人向债权人承诺及时还款。除 了还款进度和违约责任的承诺外，对于欠款的性质、时间、金额也必须明确，以免双方对该笔款项的内容认定不一而产生纠纷。 此外，正常情况下，金额的填写最好包括大写和小写两 种方式，以供对照，尽可能避免笔误或后期改动等情况。____
日期金额本息利息罚息其他________年____月____日________年____月____日________年____月____日风险提示：除每一期的还款截止时间和金额外，如有必要，可指定还款方式。 无论是否制定还款方式，或指定何种还款方式，在实际收到款项时，都必须保留相关的有效还款凭证，以免对方不认账。 如到期仍未归还，自愿接受强制执行。______公司年 ____月____日 -------- Designed By JinTai College ---------
编号：_____________劳动合同到期终止不续签协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：XXXXXX有限公司 住址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行： 1.甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于XXXX年XX月XX日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。 2.甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。 3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。 4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。 5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。 6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方：XXXXXX有限公司 法定代表人： 签署日期：XXXX年XX月XX日 乙方：_____________________ 身份证号： 签署日期：XXXX年XX月XX日
如何写合同延期证明 合同延期签订说明 致： 贵公司于xx年4月24日获得我公司采购项目中标权（招标编号：），因我公司回归一汽集团，定位发生变化，原可研概算编制较为粗糙，部分项目预算超支，根据集团对锻造毛坯的需求情况（具体请见：锻造毛坯及粗加工项目变更原因），故对该项目进行调整。 调整后预计项目于xx年4月启动，启动后再与你公司签订采购合同。下表为采购明细： 中标人意见：（公章） 公司xx年4月28日篇二:《施工延期证明》 施工合同延期证明 哈尔滨市地方税务局道里分局： 安置暨保障住房项目标段工程，施工合同签订的施工期为月我市对保障性住房建设的统一安排，施工期延长至年月{如何写合同延期证明}. 特此证明。 发包人：哈尔滨棚户区改造投资有限责任公司 法定代表人：{如何写合同延期证明}. 月日{如何写合同延期证明}. 承包人： 法定代表人： 月日篇三:《工程延期证明书》
工程延期证明书 兹证明由中威劳务有限公司承建的太钢大明新建加工中心工程原开工日期为xx年5月5日，竣工日期为xx年10月13日，现由于总体建设工期顺延，导致由双方于xx年5月3日签订的《建设工程施工劳务分包合同》需要顺延至xx年12月31日。双方原签订合同仍然有效。 特此证明。 山西钢铁建设（集团）有限公司 年月日 报告{如何写合同延期证明}. 山西钢铁建设（集团）有限公司： 应贵公司规定，刘琨施工队施工的原料厂及焦化7.63m焦炉项目缴纳的安全押金，现焦化焦炉及原料厂工程施工完毕，没有发生违反规定的安全扣款，特申请贵公司退还刘琨施工队安全押金。 申请人：刘琨施工队xx年7月26日篇四:《工程延期证明(模板)》篇五:《关于施工合同延期的说明》 关于施工合同延期的说明 贵州银行遵义市中南支行： 我单位与贵阳建筑勘察设计有限公司于xx年12月签订了遵义市子尹路南延线棚户区改造项目边坡治理工程施工合同，当时由于拆迁及土地问题未完全解决，导致工程施工延期至现在，经过有关部门通力合作解决了现场部分问题，现已具备施工条件，我单位已通知施工单位
合同延期补充协议范本x篇 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档合同延期补充协议范本x篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 合同延期补充协议范本x 甲方：张三 乙方：李四 经甲乙双方协商，就乙方李四向甲方张三（XX房地产开发有限公司职工）私人借款达成一致协议如下： （x）借款总额为：拾万元整（￥x00000.00元）。 （2）原借款时间为一年（20xx年x月x日—20xx年x 月xx日）。 （x）借款到期后经甲乙双方协商达到一致，将借款时间延期一年（20xx年x月x日—20xx年x月xx日）。 （x）利率按同期银行利息计算（从20xx年x月x日起计算）。 （x）乙方以XX项目，面积为XX㎡，作为借款担保抵押，即20xx年x月xx日若乙方不能如数（本金+利息）归还，则项目归甲方张三所有。乙方无条件协助甲方办理房产证过户手
续。 （x）此协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章生效，具有同等的法律效力。 （x）甲乙双方各自定立一个旁征人见证相关事宜，以作今后某一方违约的见证担保。 甲方：乙方: 身份证号码：身份证号码：现住址：现住址： 年月日年月日 合同延期补充协议范本2 协议编号： 甲方： 乙方： 甲乙双方于年月日签订了一份金额为元，编号为的服务合同(以下简称原合同)。现经过双方协商达成一致，签订以下补充协议： x、双方一致同意将原合同约定的乙方将向甲方提供一年的服务(服务时间从年月日至年月日)更改为乙方将向甲方提供xx个月的服务(服务时间分为两段从年月日至年月日，以及从年月日至年月日)。 2、本协议与原合同内容有冲突以本协议为准，本协议
关于1600℃自动升降炉合同执行延期交 货情况说明 *********有限公司: 关于贵公司购买我公司（*****有限公司）的1600℃自动升将炉（型号规格：TC-16S3 450mm*300mm*250mm），由于诸多原因，原定于20**年**月**日发货，实际于20**年**月**日完工，同时由于春节到来，应贵方要求，我们将在春节过后与贵公司商谈发货。对于炉子的延期交货给贵公司造成的不便我们致以最真诚的歉意，关于炉子的延期交货主要原因如下： 1.由于这台高温自动升降炉是非标产品，为保证炉子的质量，炉子的设计和审核确认比其他标准的产品复杂的多，以致在时间上超出了预期。 2.为保证产品质量，我们专门订购了一批日本生产的纤维板作为保温材料，但由于合作厂商在年底前业务繁忙，货源紧张，同时我们不可能只为此炉定几块板，是定了一批货，量大，所以订货周期比往常较长。 3.为了使用方便，我们对液压装置进行了改装，液压装置在自动升降的基础上，改为手动泄压升降与自动一体。比直接使用成品液压装置工期加长。同时我们为保证液压装置的质量，防止漏压漏油，以及长时间使用炉子出现，炉口下降的情况，我们对炉子进行了无载和重载条件下的实验，每次实验两天，延长了炉子的生产周期。 4. 年底，各合作厂家业务都比较繁忙，同时物流运输的紧张，造成我们很多的原材料订货周期加长，例如氧化铝空心球砖、硅钼棒等一些非标材料的定制。 5. 多名员工结婚请假出差调试造成工作人员不足，导致单个炉子工期加长。 由于上述情况以及其他诸多原因造成交货延后，我们在此再次深表歉意，我们所能做的便是竭尽所能做好产品，在保证质量的前提下
延期还款协议书标准书写格式 Standard writing form of deferred repayment agreement 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
延期还款协议书标准书写格式 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 借款人（以下称甲方）： 贷款人（以下称乙方）： 担保人（以下称丙方）： 甲方因 原因，不能如期偿还年 字第 号借款合同的贷款， 需向乙方申请延长借款期限。乙方经审查，同意甲方延 期还款，丙方同意继续为甲方 提供担保。甲、乙、丙三方经协商一致， 达成下列各项： 一、甲方根据 年
字第 号合同向乙方借用的 （币种）资 金贷款（大写） 整，其中（大写） 整应于 年 月 日到期。截止到 年 月 日，上述贷款的余额为（大写）整， 现约定延期到 年 月
日偿还。具体还款计划如下： 年 月 日偿还。具体还款计划如下： ┌─────────────────┬────────────────┐ │日 期 │ 金 额 │ ├─────────────────┼────────────────┤ │年月日 │
│ ├─────────────────┼────────────────┤ │年月日 │ │ ├─────────────────┼────────────────┤ │年月日 │ │ ├─────────────────┼────────────────┤ │年月日 │ │
一、劳动合同即将到期，员工不愿意续签合同，是否需要员工申请离职？ 按照劳动合同法的规定，劳动关系效力的消灭有2种情形，一种是劳动合同的终止，一种是劳动合同的解除。 劳动合同期满的，劳动合同终止，这是因法定情形出现而使劳动合同的效力消灭，属于劳动关系的正常结束。 员工申请离职，即辞职，实际上是员工提出解除劳动合同（解除情形的一种），这属于劳动关系的提前消灭。 由此可知，劳动合同期满，法律导向的后果是劳动合同终止，不是劳动合同解除。 也就是说，法律并没有规定，劳动合同期满了，员工不愿意续签的，就需要员工申请离职，法律只是规定了劳动合同期满的，劳动合同终止。 So,劳动合同即将到期了，即使员工不愿意续签合同，他也有权不申请离职,我们不要对此表示大为愤慨。 二、员工申请离职解除劳动合同，是否需要支付经济补偿金？ 很显然，除非员工依据劳动合同法第38条规定提出被迫离职的，法律才规定单位需要支付经济补偿金，否则，是不需要支付经济补偿金的。 所以说，题主让员工申请离职是对的。因为，员工申请离职的法律后果是单位不用给经济补偿金。
所以，当员工出现或这或那问题的时候（比如：本案例的员工不愿意续签合同），从降低法律风险的角度出发，我们处理离职事宜，第一要选择的操作就是劝退，劝员工自己申请离职，这样，几乎是零风险。 三、劳动合同期满，劳动合同终止，是否需要支付经济补偿金？ 区分三种情况： 第一种情况：劳动合同期满时，单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位不需要支付经济补偿金。 第二种情况：劳动合同期满时，单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位需要支付经济补偿金。 第三种情况：劳动合同期满时，单位不同意续订劳动合同，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，单位需要支付经济补偿金。 四、怎么拟续签劳动合同通知书？ 上面可知，合同到期了，导致劳动合同终止的，如果单位不能证明单位同意续订劳动合同，或者单位不能证明其续签是在同意维持或提高劳动合同约定条件下的，单位就需要支付经济补偿金。
劳动合同协议书到期续签不续签通知书 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
**有限公司 通知 劳动合同到期续签通知书 _________先生/女士： 公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：_________）期限将于年月日届满。公司决定与您续签劳动合同，如您同意续签，请于年月日到 (部门)办理劳动合同续签手续。如不同意续签合同，请于 年月日前以书面方式答复公司。 公司：（签名或盖章） 日期：年月日 ------------------------------------------------------------------------- 劳动合同到期续签通知书签收回执 本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期续签通知书》。 被通知方签字： 日期：年月日
**有限公司 通知 劳动合同到期不续签通知书 _________先生/女士： 公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：_________）期限将于年月日届满。公司决定不与您续签劳动合同，请您于劳动合同到期当日依据公司相关规定到(部门)办理办理离职手续。 您的工资结算到_____年_____月____日。 特此通知。 公司：（签名或盖章） 日期：年月日 ------------------------------------------------------------------------- 劳动合同到期不续签通知书签收回执 本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期不续签通知书》。 被通知方签字： 日期：年月日
篇一:《合同延期签订说明》 合同延期签订说明 致 贵公司于2014年4月24日获得我公司采购项目中标权（招标编号），因我公司回归一汽集团，定位发生变化，原可研概算编制较为粗糙，部分项目预算超支，根据集团对锻造毛坯的需求情况（具体请见锻造毛坯及粗加工项目变更原因），故对该项目进行调整。 调整后预计项目于2015年4月启动，启动后再与你公司签订采购合同。下表为采购明细 中标人意见（公章） 公司2014年4月28日 篇二:《施工延期证明》
施工合同延期证明 哈尔滨市地方税务局道里分局 安置暨保障住房项目标段工程，施工合同签订的施工期为月我市对保障性住房建设的统一安排，施工期延长至年月{如何写合同延期证明}. 特此证明。 发包人哈尔滨棚户区改造投资有限责任公司 法定代表人{如何写合同延期证明}. 月日{如何写合同延期证明}. 承包人 法定代表人 月日
篇三:《工程延期证明书》 工程延期证明书 兹证明由中威劳务有限公司承建的太钢大明新建加工中心工程原开工日期为2012年5月5日，竣工日期为2012年10月13日，现由于总体建设工期顺延，导致由双方于2012年5月3日签订的《建设工程施工劳务分包合同》需要顺延至2014年12月31日。双方原签订合同仍然有效。 特此证明。 山西钢铁建设（集团）有限公司 年月日 报告{如何写合同延期证明}. 山西钢铁建设（集团）有限公司 应贵公司规定，刘琨施工队施工的原料厂及焦化63m焦炉项目缴纳的安全押金，现焦化焦炉及原料厂工程施工完毕，没有发生违反规定的安全扣款，特申请贵公司退还刘琨施工队安全押金。
申请人刘琨施工队2014年7月26日 篇四:《工程延期证明(模板)》 篇五:《关于施工合同延期的说明》 关于施工合同延期的说明 贵州银行遵义市中南支行 我单位与贵阳建筑勘察设计有限公司于2012年12月签订了遵义市子尹路南延线棚户区改造项目边坡治理工程施工合同，当时由于拆迁及土地问题未完全解决，导致工程施工延期至现在，经过有关部门通力合作解决了现场部分问题，现已具备施工条件，我单位已通知施工单位于2014年5月10日进场施工，工期顺延至2014年9月10日（合同工期120日历天），请贵行办理该工程的安全文明施工措施费银行专户手续为谢！ 遵义市国有资产投融资经营管理有限责任公司 子尹路南延线项目部
编号：_____________延期协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 丙方：________________________________________________ 丁方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
借款人（以下简称甲方）：___________________________ 身份证号：________________________________________ 出借人（以下简称乙方）：___________________________ 身份证号：________________________________________ 抵押人（以下简称丙方）：___________________________ 身份证号：________________________________________ 履约担保人（以下简称丁方）：________________________ 甲乙双方于年月日经丁方介绍并签订《抵押借款合同》（借字第号）。现该合同届已到期，甲方书面请求将该合同延期至年月 日，期限为个月。经甲、乙、丙、丁四方友好协商，遵照相关法律、法规，本着自愿、平等、公平和诚信的原则，在保证乙方利益的前提下，甲、乙、丙、丁各方就此事宜达成以下协议，共同遵守： 一、经甲方提出申请将借款延期至年月日，乙方同意甲方请求。甲、乙双方约定新的月利率为%。 二、除本协议关于借款期限及利率标准的约定外，甲、乙、丙、丁共同签订的借字第号《抵押借款合同》中的其他约定条款继续有效，各方保证继续共同遵守。丙方继续承担延期后的抵押担保责任，丁方对本协议继续承担履约担保责任。 三、若甲方于本协议约定之借款到期之日仍不能归还借款本息的，则乙方可于本协议约定借款到期之日起5个工作日内书面要求丁方购买其债权。丁方应于收到乙方书面要求之日起10个工作日内办理完毕相关债权转让手续。若届满5个工作日后乙方仍未提出书面请求的，视为乙方放
员工不续签合同通知 【篇一：员工拒绝续签劳动合同,单位如何利用续签通知 书免责？】 【实战案例评析】员工拒绝续签劳动合同，单位如何利用续签通知 书免责？ 王某入职某出租车公司担任行政经理，签订的劳动合同期限为三年，合同到期前的两个月，出租车公司通知其续签劳动合同，王某以各 种理由拖延，合同到期后，王某仍未续签劳动合同，并且工作状态 一落千丈，拖延完成各项工作任务，散布各种对公司不利的谣言， 严重影响出租车公司的正常管理。公司领导找到王某沟通，看能否 协商一致解除劳动关系，王某要求6个月的解除劳动关系的补偿金，即支付其违法解除的赔偿金，公司称正在和王某协商解除劳动关系，并不存在违法解除的情况，不应支付解除的赔偿金。同时，王某称 如不能如愿，则不同意协商解除劳动关系，而公司没有和其签订书 面劳动合同，需要每月支付其双倍工资。公司在向法律顾问咨询后，最后确认向其发放书面的续签劳动合同通知书，通知书中声明：希 望王某在接到通知后3日内，续签劳动合同，否则视为其提出不愿 续签劳动合同。王某对劳动合同条款有异议，拒绝续签。3日后，出 租车公司书面解除和王某的劳动关系，王某遂诉至当地劳动仲裁委 员会，要求公司支付违法解除的经济赔偿金。 双方观点 王某认为，出租车公司的做法严重侵害了他的利益，其有权对劳动 合同条款提出异议，出租车公司违法解除了劳动关系，应支付其违 法解除的经济赔偿金。出租车公司认为，公司有权对员工进行管理，签订劳动合同，王某限期内拒绝签订，视为员工不愿续签劳动合同，当以辞职论，不应支付其经济赔偿金。 审理结果
审理机关认为，在本案中，双方均不存在过错，公司维护公司的利益，可以要求员工限期内签订劳动合同；员工也有权对劳动合同条 款提出异议，但是员工并未在限期内书面提出异议，公司有权认为 员工有拒绝续签的可能。因为双方无再履行劳动合同的可能，因此 认定双方协商一致解除劳动关系，出租车公司需依照法律规定，支 付解除劳动关系的补偿金，而不是违法解除的赔偿金。 【hr应对有术】 上述两个案例中需要明确两个问题：一个是签订书面劳动合同是用 人单位的法定义务，而不应以劳动者是否同意为理由来决定是否免除；一个是用人单位一定要在劳动合同到期前和员工续签劳动合同，否则和员工终止或者续签劳动合同过程中，难以和员工协商解除劳 动关系，面临违法解除劳动关系的赔付风险。 1 (1) 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不和 用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 2 (2) 自用工之日起超过一 个月不满一年，劳动者不和用人单位订立书面劳动合同的，用人单 位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七 条的规定支付经济补偿。 3 (3) 自用工之日起超过一年未签署书面劳动合同的，视为双方已经 建立了无固定期限的劳动合同，用人单位不得以劳动者不签劳动合 同为由单方终止劳动关系。 【篇二：劳动合同到期不再续签通知书】 劳动合同到期不再续签通知书 先生/女士： 您和我公司的劳动合同将于年月日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不和您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规 定办理离职手续。
出借人：________________________________________ 身份证号：_______________________________________ 借款人：________________________________________ 身份证号：_______________________________________ 保证人：________________________________________ 身份证号：_______________________________________ 借款人因经营资金周转需求，于年月日累计向出借人借款人民币元人民币整，借款月利息为%,出借人已将全部借款以银行转账形式支付借款人。借款人确认收到全部借款。 现借款人因资金确有困难，无法按时全部归还借款本金及利息，为更好明确双方权责，就借款延期事宜达成如下一致意见，签订此合同。 一、借款金额及延期还款时限： 借款本金元人民币整，至本协议签订之日止借款人仅支付出借人个月利息，其余利息均未支付。现出借人同意将借款期限延长至年月日,借款月利息%。 二、实现债权的费用 订立、执行本协议所需有关费用，包括但不限于本协议项下的借款本金、利息、办理抵押登记费用、公证费及实现债权的费用（包括诉讼费用、财产保全费、财产保全担保费、律师费用、执行费用等）、因债务人违约而给债权人造成的损失和其他所有应付费用。由借款人负责支付。 三、保证责任 保证人同意为借款人向出借人的按期还款责任提供连带责任保证担保。如还款期限到期后借款人
不能向出借人归还借款，保证人同意用其名下的资产为借款人的还款责任提供无限连带责任保证担保，保证范围为本合同约定的借款本金及利息，并包括但不限于甲方为实现债权而发生的诉讼费、保全费、执行费和律师费等。 保证人的保证期间从借款人借款之日起至出借人实现债权之日止。 四、违约责任 借款人违反本协议约定未按时偿还本金及利息或履行其它义务的,出借人可立即向人民法院提起诉讼。 五、争议的解决方式 本协议履行过程中发生的争议由双方友好协商解决，协商或调解不成的，可依法向区人民法院起诉。 六、借款人保证：如本协议项下借款属于需要借款人之外其他第三人承担共同还款责任或者借款人履行还款责任需要其他第三人知晓或同意的，借款人应保证按照出借人要求使该第三方知晓本合同所作约定。 七、本协议自双方签字之日起生效。本合同一式二份，双方及担保方各持一份，每份均具有同等法律效力。
工程延期证明 项目工程延期证明 xx市地方税务局征收管理分局： 兹由xx承建的xx，原合同工期从xx年X月xx日至xx年xx月X日，现因拆迁、征地等影响，导致工程需延期至xx年X月xx日。 特此证明。 甲方名称：开具日期：年月日工程延期证明(二) 工程延期证明 兹有河南省市第一建筑工程有限责任公司承接我河南有限公司基建项目建筑安装施工工程-暖通施工工程，由于施工方施工组织原因导致该项工程延期完工，完工日期延期至xx年4月4日，特此证明。河南有限公司 xx年2月11日工程延期证明(三) 工程延期证明书 兹证明由中威劳务有限公司承建的太钢大明新建加工中心工程原开工日期为xx年5月5日，竣工日期为xx年10月13日，现由于总体建设工期顺延，导致由双方于xx年5月3日签订的《建设工程施工劳务分包合同》需要顺延至xx年12月31日。双方原签订合同仍然有效。 特此证明。 山西钢铁建设（集团）有限公司 年月日
报告 山西钢铁建设（集团）有限公司： 应贵公司规定，刘琨施工队施工的原料厂及焦化7.63m焦炉项目缴纳的安全押金，现焦化焦炉及原料厂工程施工完毕，没有发生违反规定的安全扣款，特申请贵公司退还刘琨施工队安全押金。 申请人：刘琨施工队xx年7月26日工程延期证明(四) 工程延期证明 青岛市市南区地税局： 由乔龙岗承包的青岛天府金龙电子科技有限公司承建的青岛市住房保障中心中心二层监控系统安装调试工程，因设计方案变更，延期至xx年8月15日，敬请给予办理开具发票事宜。 青岛天府金龙电子科技有限公司 xx年8月10日 工程延期证明 青岛市市南区地税局： 由任俊利承包的青岛天府金龙电子科技有限公司承建的青岛市住房保障中心中心综合电器布线工程，因设计方案变更，延期至xx年8月15日，敬请给予办理开具发票事宜。 青岛天府金龙电子科技有限公司 xx年8月10日 工程延期证明 青岛市市南区地税局：
甲方（出借人）：___________________________________ 身份证号：________________________________________ 联系地址：________________________________________ 乙方（借款人）：___________________________________ 身份证号：________________________________________ 联系地址：________________________________________ 鉴于： 甲方同乙方于年月日签订了《借款协议》（下称“原协议”），乙方向甲方借款元人民币，借款期限为个月，时间从年月 日至年月日止，该笔借款用于乙方以自己名义或乙方控制的其他主体的名义，由乙方自主决定参与的定向增发、业务重组、资产注入、股份交易等资本运作。借款期限届满后，发生了原协议第六条第2款情形，乙方应付本金及利息共计元人民币，乙方已通过自身及所持有债权抵消了万元人民币借款债务（其中万元为本金，万元为利息），尚有万元人民币本金债务逾期未偿还。 现甲乙双方为更好明确双方权责，经友好协商，就乙方逾期万元人民币本金的借款债务延期事宜，一致达成如下意见，供双方共同信守。 一、逾期未偿还借款本金及延期还款时限 1.乙方对甲方逾期未偿还借款本金为人民币万元（大写：万元整）。 2.截止本协议签订之日起，借款期限延长至年月日止，乙方按年化的利率向甲方支付该款利息。 二、还款方式 期限届满之日前，乙方应按本协议的约定向甲方指定账户，主动一次性偿还甲方全部本金及利息。
不续签劳动合同协议书 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 不续签劳动合同协议书1 甲方：(以下简称甲方) 乙方：姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号___________________ (以下简称乙方) 甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议： 一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。 二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。 三、本协议自双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 代表人： 年月日年月日 不续签劳动合同协议书2
经甲、乙双方协商一致，同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号： )。原劳动合同内容不变，续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。 甲、乙双方补充约定如下事项： __________________________________ ____________________________________________________________ ________ 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或 委托代理人(签字盖章) 年月日年月日 不续签劳动合同协议书3 甲方：____ 乙方：____ 签订日期：____年__月__日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____ 注册地址：____ 经营地址：____ 第二条乙方：____ 性别：____ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码：________ 或者其他有效证件名称：________ 证件号码：____ 在甲方工作起始时间：____ 年__月__日 家庭住址：____________ 邮政编码：____ 在京居住地址：________ 邮政编码：____
劳动合同到期不续签(精选多篇) 第一篇：劳动合同到期不续签通知 ××××有限责任公司 不续签劳动合同通知书 ： 您好！非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。公司与您之间与2014年1月1日所签署的劳动合同应与2014年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在2014年12月31日之前向公司交接好所有工作。 受通知人收执签名： ××××水电有限责任公司2014年01月01日 第二篇：劳动合同到期不续签如何处理 劳动合同到期不续签如何处理？ 我在公司签订的一年期劳动合同就要到了，可是我想在劳动合同到期不续签，请问我会不会要赔偿经济损失给单位? 中顾网律师解答： 根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项) 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要给你补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。 劳动合同的相关知识： 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
购货单位（以下称乙方）：_________________________ 地址：________________________________________ 邮码：________________________________________ 电话：________________________________________ 法定代表人：___________________________________ 职务：________________________________________ 受托单位（以下称丙方）：_________________________ 地址：________________________________________ 邮码：________________________________________ 电话：________________________________________ 法定代表人：___________________________________ 职务：________________________________________ 承兑单位（以下称丁方）：_________________________ 地址：________________________________________ 邮码：________________________________________ 电话：________________________________________ 法定代表人：___________________________________ 职务：________________________________________ 乙、丙、丁三方为执行财托字第号“财产信托基本协议”中有关延期付款的规定，进一步明确各自的权利和义务，特补充订立以下条款：
( 合同范本大全) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-058012 公司不续签合同正式版The company does not renew the contract
公司不续签合同正式版 公司不续签合同（一） 问： 我公司今年裁人，部分劳动合同到期不续签，且未提前通知，如果是2007年四月签的第一年合同，至今已有五年，请问如果有补偿，怎么算? 答： 你依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，计算你能得到的补偿。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用 人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.
篇一：员工不辞职也不续签劳动合同怎么破 著作权声明：文章是作者原创，已经授权劳动派发表，未经授权谢绝转载。 企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知员工签订劳动合同，员工不明确表示拒绝签署。经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面《通知》拒绝签字，企业最终也没有办法，往往得过且过，结果等项目结束，员工离职了，反过来告企业未签订（或续订）劳动合同，索要双倍工资，针对这种情况，我们提出以下建议： 首先，对于员工不与企业续签书面劳动合同是有法可依的。 根据《劳动法》有规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是，应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 其次，对于员工不与企业续签书面劳动合同，有催告的义务，保留相应的证据。但在实践操作中，有的员工由于个人原因不愿意签订劳动合同，法律法规也赋予了企业因此而单方解除劳动合同的权利，但是，企业依然要尽到及时催告的义务。否则，如果企业hr处理不当的话，将承担不利的后果。导致由于企业不与员工续签劳动合同，员工要求支付二倍工资（在北京地区，未续订劳动合同，企业自续订当月起支付员工二倍工资，最长为12个月），并且，以此为由员工提出解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。 企业处理与员工劳动合同期满终止或续订的程序不要违法，根据《北京市劳动合同规定》规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。因此，员工劳动合同到期前，企业要提前两个月做出是否续约的决定。如果续约，应提前30日通知员工，并签订书面劳动合同；如果决定不续约，也应提前30日通知员工，并签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续，且支付相应的经济补偿金。 最后，对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。 1、完善入职前的相关信息 （1）《员工名册》，如劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地住址、居住地住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容；由员工在核实名册内容后签字确认，并存档留存备查。且明确“本人保证提供的信息等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予支付经济补偿。” （2）《员工入职信息登记表》，如户籍地地址、现居住地地址，以及紧急状态下联系人的通讯地址与电话，由员工签字，存档妥善保管。并在《劳动合同》中也将此信息作为必备条款，且明确“上述三个地址为本企业向员工送达各类法律文书或工作文书的送达地址”，企业以ems方式向上述地址快递文件，即视为该文件已向员工本人送达。 （3）《规章制度》里明确约定，“员工要限期签订劳动合同，如果员工不签订劳动合同，视为公司企业通知员工