编号无锡太湖学院毕业设计（论文）题目：基于JSP的校园招聘网站设计信机系计算机科学与技术专业学号：学生姓名：指导教师：2013年5月25日无锡太湖学院本科毕业设计(论文)诚信承诺书本人郑重声明：所呈交的毕业设计(论文) 基于JSP的校园招聘网站设计是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的成果，其内容除了在毕业设计(论文)中特别加以标注引用，表示致谢的内容外，本毕业设计(论文)不包含任何其他个人、集体已发表或撰写的成果作品。
班级：学号：作者姓名：2013 年5 月25 日无锡太湖学院信机系计算机科学与技术专业毕业设计论文任务书一、题目及专题：1、题目基于JSP的校园招聘网站设计2、专题二、课题来源及选题依据随着社会的迅速发展，我国很快进入信息化时代，当今社会电脑的普及，网上查询信息的方便并且信息量的全面，让人不出门就能了解当今社会的形式和发展趋势。
其次当今社会快速发展，产生了大量的工作岗位。
为了摆脱传统招聘的繁琐，实现招聘的方便，因此产生了网上招聘。
当今制作动态页面的技术有很多，如ASP、JSP和PHP等都是比较普遍采用的，而当今比较流行的其中一种语言正是Java，而JSP页面的内置脚本语言是基于Java编写的，而且它拥有Java的很多好处，包括健壮的存储管理和安全性。
作为Java平台的一部分，JSP拥有Java编程语言"一次编写，各处运行"的特点。
因此很多网站设计都是用JSP的技术，而且用的人是越来越多，证明这种技术确实有它的优势。
因此这个设计也是使用JSP技术来制作网站的。
三、本设计(论文或其他)应达到的要求：①了解网上招聘的方便和跟传统招聘的比较；②了解网上招聘的操作流程；③熟练掌握JSP的网站开发技术；④熟练使用MYECLIPSE和SQL SERVER 2005等软件进行开发；⑤软件能够完成不同权限用户的注册，登录，实现岗位查询，企业可以发布岗位信息和求职者可以在线填写自己的简历用来申请岗位，网站管理员可以管理企业和求职者的信息；⑥论文在规定的时间内认真的完成。
四、接受任务学生：五、开始及完成日期：自2012年11月12日至2013年5月25日六、设计(论文)指导(或顾问)：指导教师签名签名签名教研室主任〔学科组组长〕签名研究所所长系主任签名2012年11月12日摘要随着计算机技术的迅猛发展，Internet已经逐步走进人们的工作和生活。
大学毕业生在网上找工作也就成为就业主要渠道之一。
现在绝大多数企业都在网上发布招聘信息，来实现人员招聘。
由于传统的人才市场招聘需要花费企业和求职者大量时间和金钱，并且去了人才市场也是在有限的时间内，了解有限家企业的招聘人员需求，因此效率很低。
现在JSP技术拥有友好的操作界面，运行快速，而且运行不受限制，所以得到了很多编程爱好者的喜爱和肯定。
因此本次设计我也采用了JSP技术的动态网站的设计。
针对网络就业的基本情况及其当前业务状况，设计出新系统的基本模型，最后通过编写程序完成系统实施。
整个项目是在Java环境下开发的，数据库是用SQL SERVER 2005来实现的。
采用典型的B/S结构体系，网站服务器端采用Windows XP，JDK，Tomcat，客户端在Windows 98/2000/XP环境下装有适当浏览器皆可。
整个系统主要负责网上求职招聘。
总体而言，网站还是具有一定实用性。
关键词：B/S；求职招聘；JSP；SQL SERVER 2005AbstractWith the development of computer science, our work and cannot go on without Internet. College students finding jobs on internet has become the main trend.Nowadays most companies distribute their information related to HR on internet and find the people they want. Because it will waste companies and candidates a lot of time and money in the traditional job market and most candidates find it difficult to have a comprehensive knowledge about some companies. We need a way more efficient.Due to the friendly operation interface, fast running and unlimited environment of the JSP technology. It gains recognition and love of more and more people. We adapt the dynamic website design of the JSP technology. Based on the situation of job searching and the internet business, we design the original module of the system. At last, we achieve the project by programming.The whole project is developed on Java environment and we adopt the SQL SERVER 2005 in the field of the system database. It uses the classic B/S construct system. The end of website server is Windows XP, JDK, Tomcat, while the end of client is the computer with browser in the environment of Windows 98/2000/XP. The whole system is charged of the task of finding jobs and recruitment. In a word, the website is considered practical.Key words: B/S; Recruitment; JSP; SQL SERVER 2005目录摘要........................................................................................................................................... I II Abstract ......................................................................................................................................... I V 目录.. (V)1 绪论 (1)1.1 校园招聘系统的意义 (1)1.2 国内外研究现状 (1)1.3 本课题应达到的要求 (1)2 开发工具介绍 (3)2.1 SQL SERVER 2005介绍 (3)2.2 MyEclipse介绍 (3)2.3 JSP技术 (3)2.4 Tomcat介绍 (3)3 系统分析 (5)3.1 可行性分析 (5)3.2系统需求分析 (5)3.2.1 招聘系统具体功能 (5)3.2.2 将来可能提出的要求 (5)3.2.3 招聘网站流程分析 (6)4 系统设计 (7)4.1 软件模块结构设计 (7)4.1.1 确定网站要实现的功能 (7)4.1.2 招聘网站结构设计 (7)4.2 功能模块设计 (8)4.3 数据库设计 (11)4.3.1 数据库概念结构设计 (11)4.3.2 数据库逻辑设计 (14)4.3.3 数据库的实现 (15)5 详细设计与实现 (21)5.1 详细设计的概念 (21)5.2 企业和个人功能实现 (21)5.2.1 企业和个人注册页面 (21)5.2.2 个人登录和后台功能 (23)5.2.3 企业登录的后台功能 (25)5.3 管理员登录功能 (29)5.4 网站管理员具体功能 (30)5.4.1 管理员密码修改 (30)5.4.2 站内新闻管理 (33)5.4.3 管理注册者信息 (33)5.4.4 管理岗位和应聘信息 (34)5.5 前台管理 (36)5.5.1 首页浏览 (36)5.5.2 信息浏览 (36)6 结论与展望 (39)6.1 结论 (39)6.2 不足之处及展望 (39)致谢 (41)参考文献 (42)1 绪论1.1校园招聘系统的意义随着信息时代的到来，我们正在告别原来的那些模式，因为信息时代的到来加快了人们的节奏，使得人们为了节省时间而寻找新的办法做一件事，当然这也包括课题研究的为什么网上招聘的出现。
我们已经找到了提高办事效率的方法。
因此，我们就运用JSP技术来实现网站上的招聘。
主要实现的是求职者在线申请岗位，企业发布求职信息，网站管理员管理该网站上的企业和求职者信息，能够对一些没有价值的信息删除，修改，更新网站信息等。
1.2 国内外研究现状网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。
一两年前还处于新兴地位的网络招聘求职方式已经名符其实地走向了招聘求职的主流地位。
网络招聘求职的快速发展，与网络招聘求职平台的建设和发展有着很大的关系。
当然网络招聘求职的人群快速膨胀也促进了网络招聘求职平台的发展。
这与市场上的生产和消费两者关系完全类似，消费促进生产，生产带动消费。
如果把时间往后推几年，国内招聘求职平台仅仅只有全国性的几家专业招聘求职网站，短短的三年间，全国的招聘求职网站已发展超过了1000个。
伴随着我国企业信息化程度的日益提高和互联网家庭用户的迅猛增长，网络已成为越来越多企业、人才进行招聘和求职的最重要手段。
而随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的更加普及，网络招聘求职的主流地位将会越来越火。
但网络招聘求职也不会像有的人说的那样将取代传统招聘会。