补充协议

甲方（用人单位）：甘肃蒙特梭利文化发展有限公司

经营地址：甘肃省兰州市城关区南滨河东路162号第01层002室

法定代表人：胡传仿

乙方（员工）：

身份证号码：

家庭住址：

甲乙双方于2019 年10月 1 日签订《劳动合同书》。现双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就双方所签订的《劳动合同书》达成本补充协议。

一、加班约定

1、加班的定义：乙方在正常工作时间以外需进行工作的（正常上班30分钟之前或下班时间60分种以后）为加班。加班的最小时限为1小时。

2、加班审批流程：

乙方加班必须提前按照甲方要求的形式发起加班申请流程，加班完毕后需再次确认实际加班时间，办理完相关手续后报人事行政中心备案。

3、加班费计发基数的约定：

（1）经双方协商约定加班费的计发基数为 1620 元/月，如低于南京市最低工资标准按南京市最低工资标准计发。

（2）加班费的计算方式按照国家相关规定执行。

4、结算时间：

(1) 人事行政中心负责每月统计当月乙方的加班天数及已调休天数，并在当月考勤表中列明。

（2）自然年内加班原则上先安排调休，如确实因为工作情况无法安排调休的，再按照上述标准计算加班费用。

（3）乙方自然年内未调休完毕产生的加班费原则上在年度结算当月工资中发放。

二、年休假约定

1、乙方申请年休假应在不影响工作的原则下安排，并需提前向甲方提出申请。申请流程和休假条件参照甲方制定的《员工年假管理办法》。

2、甲方有权根据实际工作情况安排乙方统一休年假，乙方需服从甲方安排。统一安排年假的形式包括但不限于：与其他法定假期连休、安排培训或集体活动、旅游等。

3、乙方应在一个自然年度内（当年1月1日至12月31日）休完年假。如因甲方原因，乙方确实无法安排休假的，甲方可给予一定的经济补偿。如因乙方本人原因，未在自然年度内休完本年度年假的，视为放弃当年未休年假。

4、经乙方本人同意，甲方可要求乙方用年假抵消事假。

三、工作岗位调整

乙方同意甲方因业务需要，对其所从事的岗位做出调整，并自愿接受调整后岗位在甲方单位所规定的岗位职级及相关待遇条件，但薪资水平不应低于乙方调整前的薪资水平。四、职级、薪资调整

乙方有下列情形之一，甲方可对其职级、薪资做出相应调整：

（1）根据甲方绩效考核规定考核不合格被证明工作能力不符合工作要求的，可做出岗位或职级的调整，且薪资按调整后岗位或职级确定；

（2）有违反国家法律法规或甲方规章制度，情节严重的，可做出岗位或职级的调整，且薪资按调整后岗位或职级确定。

五、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本协议中填写的住址即为甲方邮寄送达地址，且甲方投邮之日即为送达。

六、双方签订的《劳动合同书》及本协议中未尽事宜，按甲方明确发布的规章制度或依照国家法律法规的相关规定处理。如无相关规定的，可另行协商解决。

七、本协议经双方签字盖章后生效，有效期间等同于双方签订的《劳动合同书》。

八、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）：

日期年月日日期：年月日