**局党风廉政建设
2017年度个人述责述廉报告
单位：**县人力资源和社会保障局
职务：副局长
姓名：**
2017年12月10日
2017年度个人述责述廉报告
**县**局 **
县考核组：
一年来，在班子“一把手”的正确领导下，我认真履行工作职责，积极谏言献策，做好参谋，当好助手，努力做好分管工作。

现将一年来的工作、学习和思想情况向考核组领导及同志们汇报如下：
一、落实党风廉政建设主体责任情况
到**局工作以来，我努力提升党风廉政工作责任意识，严格按照“一岗双责”的要求，始终坚持把党风廉政建设同业务工作同部署、同检查、同落实。

一是深入学习，提高素质，努力提升工作能力和水平。

面对新的工作岗位，我深知只有不断的学习才能不断的进步。

首先是加强政治理论的学习。

一年来，我始终不忘对政治理论的学习，特别是涉及到党风廉政建设的学习，率先垂范，以身作则，自己身先士卒，在学习中注重调研，解决实际问题，与本职工作有机结合，及时撰写调研文章和心得体会，全年个人学习笔记达2万余字。

其次是加强**业务知识的学习。

一年来，充分利用业余时间灵活学，通过阅读相关报纸、刊物，上网查阅资料，观看光碟等形式，我认真学习**工作基本理论和相关知识，掌握**方面的政策法规，及时追踪**工作的新知识和新动态，以达到自己在指导**工作时
能够做到业务娴熟，得心应手，为做好本职工作打下基础。

二是恪尽职守，尽职尽责，努力推动分管工作上层次上水平。

按照局班子成员分工，由我分管劳动仲裁、劳动关系、公务员管理、行政审批等四个科室的相关工作。

我认真履行廉政建设直接责任人的责任，按照上级要求扎实推进党风廉政建设，并与每个分管科室签订了党风廉政建设责任书。

坚持每个季度定期召开分管科室科长例会，与分管科室科长谈心谈话，及时了解其在工作中对党风廉政责任的风险点和防控意识，及时解决党风廉政建设工作中遇到的困难和问题。

（1）在仲裁调解工作方面：我对此项工作高度重视，要求劳动仲裁科室全体人员对来访群众热情接待、耐心倾听、用心调解。

作为司法前置程序，必须出于公心，才能做到公正，按照省厅部署，扎实落实好基层调解组织建设，我经常和劳动仲裁的工作人员深入基层，实地查看，完善基层调解组织的硬件及软件设施，为下一步全省实行大调解制度打下坚实的基础。

（2）在劳动关系工作方面：我首先深入学习《劳动法》和《劳动合同法》，要求劳动关系科的工作人员做好相关法律的普法宣传，并时刻提高主动为企业服务的责任意识，积极主动为企业提供用工备案便利条件，实现企业用工备案的动态管理，备案企业劳动合同签订率达98.18%，用人单位劳动用工备案率达99.57%。

（3）在公务员管理工作方面：我对分管科室提出：一定要严格按照《公务员法》及其配套法规做好公务员管理工作。

探索公务员平时考核工作，制定
了《关于开展公务员平时考核试点工作方案》，选取6个单位作为公务员平时考核试点单位。

积极争取省公务员局为我县送课巡讲，举办了基层公务员流动讲坛，邀请省委党校、省委财经办主要领导，为我县500余名公务员进行培训。

对全县公务员进行素质提升轮训，取得了良好成效。

（4）在行政审批工作方面：我时刻提醒行政审批办的工作人员提高责任意识，时刻敲响警钟。

特别是在办理全县机关事业单位工作人员的调资、退休、死亡抚恤金、遗属补助、新调入人员工资核定等多项工作，严格按照上级文件要求执行，杜绝了各种违规审批。

二、执行党的政治纪律和廉洁自律情况
在执行党的政治纪律方面：我始终保持对党忠诚，从未在任何场合任何人群散布违背党的理论和路线方针政策的意见，从未公开发表同中央和上级决定相违背的言论；从未对中央、国务院及上级党委政府的决策阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、编造传播政治谣言等有损党和政府的形象、有损人民群众利益的行为。

在工作中，我十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，努力使班子形成整体工作合力。

在班子内部，妥善处理好与班长、班子成员间的关系，主动与“一把手”沟通，研究重大问题和做出重大决策时，主动当好参谋提出建议，形成决议后，不折不扣地执行。

属于自己分管的工作，敢于承担责任，并带领相关科室工作人员认真组织实施。

遇到问题及时汇报，及时通气，争得“一
把手”及班子成员的支持和帮助，对主要工作认真把关，严格审核。

对主管科室的具体工作，做到支持不干预、参与不包办、确保担任角色的不缺位、不越位、不错位，有效地推动了工作的开展。

在廉洁自律方面：作为一名班子成员，我深知，一定意义上讲，我的形象就代表着单位形象。

因此，我始终严格要求自己，认真遵守廉洁自律的各项规定，努力做到勤政廉政，清正廉洁。

在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。

没有假公济私、化公为私的行为。

工作中不拿架子，以身作则，善于调动分管科室工作人员的积极性，在事先听取科室负责人的意见后，慎重做出决定，从不乱用权力，不以权谋私。

对分管科室的工作人员关心帮助的同时严格要求，还注意培养年轻干部，为年轻干部的成长尽心尽力。

三、存在的不足及整改措施
回顾一年的工作，取得了一定成绩，但是离组织的要求相比还存在着一定差距，主要表现为：对本职工作如何为经济发展服务思考的不多，思路不宽，有时工作方式方法还不够灵活、工作上有点急于求成等问题。

针对以上不足，我将以此次述责述廉为契机，在今后的工作生活中不断加以改进。

一是加强理论学习。

通过学习提高自己的政治敏锐性和
政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

二是从严要求自己。

认真遵守领导干部廉洁自律的有关规定，切实改进不良作风，始终做到严于律己、防微杜渐，筑牢“防火墙”、常敲“警示钟”，以更加务实的工作作风、扎实的工作态度、严格的工作纪律，争取更加优异的成绩来回报组织的培养、领导的关心、同事的信任、群众的理解和支持。

三是进一步提高自律标准。

把学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神与做好当前形势下的反腐倡廉工作紧密结合起来，认真遵守领导干部廉洁自律的有关规定，始终做到严于律己、防微杜渐，保持优良本色，努力做一名清正廉洁的共产党员和人民满意的公仆。