**大学聘用本科生课程助教协议书

根据《**大学本科生课程助教制实施细则》，为保证教学质量，保障学院（部）、课程主讲教师和课程助教各方利益，学院（部）、主讲教师和受聘课程助教特签订聘用协议如下。协议签订前，务必请课程助教认真阅读此协议，一旦签订，须承担相应义务，同时享有规定权利。

一、聘用协议期限

201 —201 学年第学期。

二、聘用岗位信息

课程名称课程代码

主讲教师课程助教

三、课程主讲教师职责与要求

1.主讲教师在制定课程大纲或教学进度时应包含课程助教辅导讨论课、习题课或实践课等环节。

2.主讲教师应向课程助教提出明确的工作任务和要求，要加强对助教的指导与管理。

3.主讲教师要及时了解学生对助教工作的意见并及时反馈。

4.主讲教师不得随意安排课程助教替课，如违反规定，取消其配备助教资格，并按学校相关规定处理。

5.每位主讲教师每学期只能聘任1名课程助教。

四、课程助教职责与要求

1.全学程听课，了解教学进度和学生学习情况。

2.组织学生上讨论课、习题课，进行课外答疑，指导学生课外阅读等。

3.协助主讲教师做好实验课、实习课的指导和管理工作。

4.协助主讲教师做好课程平台建设和维护、网上答疑等相关工作。

5.协助批改作业，记录学生完成作业情况，负责学生平时成绩考核。

6.接受主讲教师和受聘学院（部）的考评。

7.不得替主讲教师讲授理论课程。

8.每学期只能承担一门课程任务。

9.完成主讲教师布置的其他助教工作。

五、聘用协议的解除

（一）课程助教有下列情形之一的，主讲教师可提请学院（部）终止本协议：

1.不认真履行职责；

2.连续旷课超过2次；

3.违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4.对工作不负责任，工作散漫的；

5.学生评价、主讲教师考评及学院（部）综合考评结果较差的。

如果解聘原因是由第1-4条的原因，将视课程助教的工作考核不合格，撤销其三年内再次申请课程助教工作资格。

（二）课程助教如因特殊原因无法继续工作，也可解除本协议。否则视违约处理，需承担相应后果。

（三）解聘流程

课程助教工作期间主讲教师确认课程助教不能胜任工作任务可以解聘，但应提前提请学院（部），并报教务处备案。

五、附则

（一）本协议一式三份，经学院（部）、主讲教师、课程助教三方签字（盖章）后生效。一份留学院（部），一份主讲教师保存，一份课程助教保存。

（二）学院（部）负责监督本协议执行情况。本协议未尽事宜，由学院（部）会同主讲教师和课程助教协商解决。

主讲教师签字：年月日

课程助教签字：年月日

学院（部）负责人签字：年月日