国家电网劳动合同
【篇一：电力工程劳务合同】
劳务协议
甲方：___________________
乙方：___________________
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确承
发包双方的安全责任，提高施工现场安全文明施工管理水平，保障
工程项目的安全和施工人员的安全与健康，根据国家有关法律法规、参照国家电网公司的有关安全文明施工规定，结合本工程特点，双
方在签订工程劳务协议的同时，经协商一致，签订本协议。
一、承包工程项目
（1）工程项目名称：安宁园区钛材加工园一期厂房10kv配电工程（2）工程地址：攀枝花市盐边县安宁园区
（4）工程项目期限：自年月日至年月日。
二、合同价款及付款方式
（1）劳务包干价：13000元（大写：壹万叁仟元整）
（2）付款方式：待工程竣工验收合格后，7个工作日内付清工程劳
务款。
4. 甲方的安全文明施工权利和义务
（1）对乙方的安全、管理人员及作业人员的安全资格情况进行核查，对核查材料复印件存档保管；乙方人员、技术不符合规定的，有权
要求乙方更换人员或终止合同。
（2）组织乙方作业人员进行入场安全教育，安全考试合格并按照现
场管理规定。
（3）有权制止乙方违章作业、野蛮施工等不安全行为，督促其及时
改正，必要时可终止其工作。对因乙方责任造成的事故和损失，有
权按规定扣除安全风险抵押金。
（4）严格执行工作票、安全施工作业票、动火工作票制度，负责乙
方的办票工作，督促乙方按票执行。
（5）施工所有材料除混凝土外，其余材料由甲方运到施工现场。
5. 乙方的安全文明施工权利和义务
（1）落实本劳务作业相关的防火、防坍塌、等安全防范措施。
（2）按约定为作业人员配备合格、规范的劳动防护用品；定期对安全帽、安全带等劳动防护用品进行检验试验和更新；执行电气安全
工器具、起重、电动工器具等安全管理措。
（3）临近带电设备作业，应保持安全距离，做好安全隔离措施，必须指定专人监护。
（4）动火制度，落实相应的安全措施和防火措施。在已受电、投运区域施工，落实设备防护和人身安全措施。
（5）工程开工后，应严格执行各项安全规定，停电、带电工作必须严格执行工作票制度，对施工过程的设备、人身及危害他人的设备、人身安全负完全责任，(包括误入带电设备和线路)并承担由此而产生
的一切法律责任及经济损失；
（6）应每天检查工器具检测日期是否过期，过期的工器具由乙方自检，如不按照规章制度要求，使用过期工器具被上级领导检查违规
使用工器具和罚款等损失，由乙方负责；
（7）严格按照工程设计施工图及国家有关验收规范，精心组织、文明施工，确保施工质量和工期；
（8）工程施工需要停电，必须履行工作票制度。否则所造成的后果一切由自己负责；
（9）负责工程竣工验收，如不按照施工图纸施工造成返工的一切损失由乙方承担；甲方不承担任何责任；
（10）施工过程中，所发生的安全事故由乙方自行承担；
7. 需要补充协议内容：三、附则
（1）本协议约定的各项条款，经双方签字后生效，作为合同附件具有同等法律效力，并可独立于主合同存在，甲乙双方应严格按照本
协议规定的各项条款，承担相应的
安全文明施工、环境保护管理责任。因违反本协议造成的安全事故
或环境影响事件，由违约方承担相应的法律责任和经济责任。
（2）本协议内容如与国家有关法律、法规和规定不一致，按照国家有关规定执行。
（3）协议有效期按照合同工期。合同工期变更，本协议有效期相应变更；合同施工工作内容、范围有变动时，应及时签订补充协议。（4）其他未尽事宜可另行约定。
（5）本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：
身份证号码：
电话：乙方：身份证号码：电话：
【篇二：国家电网公司员工奖惩规定2013】
国家电网公司员工奖惩规定
第一章总则
第一条为大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规，结合国家电网公司（以下简称“公司”）实际，制定本规定。
第二条公司员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。
第三条员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。第四条本规定适用于公司总部（分部）及公司所属全资和控股企业（以下简称“各级单位”）依法直接建立劳动关系的员工。
第二章职责分工
第五条公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员由国网办公厅、安质部、国际部、法律部、人事部、人资部、政工部、监察局（纪检组）、工会等有关部门主要负责人组成，负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。
公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
第六条公司职能部门按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度，提出本专业相关奖惩建议。
第七条公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理。
第三章奖励
第八条员工有下列表现之一的，可给予奖励：
（一）在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的；
（二）在管理、技术、生产等方面取得重大创新成果或者显著成绩的；
（三）在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的；
（四）保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家
和企业免受重大损失的；
（五）忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的；
（六）制止、预防违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序
有突出贡献的；
（七）见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹
突出的；
（八）其他应给予奖励的。
第九条对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励。
（一）通报表扬以精神奖励为主，一般不进行物质奖励。
（二）公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手、青年五四奖章、青年岗位能手、优秀班组长、专业（专项）工作先
进个人等。
（三）受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。公司表彰的荣誉
称号对应的物质奖励标准根据社会经济发展情况适时进行调整。
第十条国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励，确需进行奖励的，经各级单位员工奖惩工作领导小组批准后，参照公司同类别表彰奖
励标准执行。员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就
高原则进行物质奖励，不重复奖励。第十一条各级单位表彰一般按
下列程序开展：
（一）公布表彰评选的范围、数量、条件和评审程序。
（二）员工所在单位（部门）推荐或推选。
（三）奖项归口管理部门组织评审，提出表彰建议名单。
（四）员工奖惩工作办公室审核表彰建
议名单。
（五）员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审
议批准。
（六）下发表彰文件，并在一定范围内公布。
第四章惩处
第十二条员工有以下行为的，予以惩处：
（一）违反劳动纪律：经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完
成生产任务或工作任务的；无正当理由不服从工作安排、指挥，或
者无理取闹、聚众闹事、
打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序的。
（二）违反工作纪律：玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的；滥用职权，在
生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职
或过失给企业造成经济损失和不良影响的；泄露公司商业秘密、技
术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的。
（三）违反廉洁从业规定：贪污受贿的；以权谋私的；挥霍浪费，
损公肥私的。
（四）损害企业形象、影响队伍稳定：通过网络、短信或其他媒介
传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的；诽谤、诬陷他
人的；违规信访，捏造事实向有关部门、单位恶意投诉举报，围堵
冲击公共场所、办公场所和生产场所，扰乱国家、社会和企业正常
秩序的；组织、参与非法组织和非法活动的；违反社会主义道德，
妨害社会公共秩序的。
（五）违反国家法律法规的。
（六）国家有关机关责令惩处的。
（七）犯有其他违规违纪行为的。
员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
第十三条对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三
种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用。
（一）纪律处分：包括警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同。
1.警告：处分期6个月。
2.记过：处分期12个月。
3.记大过：处分期18个月。
4.降级（降职）：降低受惩处人岗位层级或职务级别。
5.撤职：撤销受惩处人所担任的职务。
6.留用察看：处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准
（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
7.解除劳动合同：用人单位解除与受惩处人签订的劳动合同。
（二）经济处罚：扣减薪金或赔偿经济损失。
（三）组织处理：包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、停
职（检查）、责令辞职等。
第十四条员工发生违规违纪行为的，视情节轻重予以适当的纪律处分。员工受到纪律处分的，同时进行适当的经济处罚，并根据需要
进行组织处理。
（一）同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最重处分
标准执行。
（二）同一事件中涉及多项违规违纪行为的，按不低于所适用的最
重惩处标准处理。
第十五条警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其
他待遇，不得给予各类奖励。
第十六条经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗
处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
员工待岗期间原则上按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资。第十七条各级单位对员工进行惩处的程序：
（一）相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩
工作办公室审核。
（二）员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工
奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。
（三）员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出
具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
第十八条员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，
向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；调解不成的，可
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有
规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十九条员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，并
记入本人档案。
第二十条员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本
规定外，由所在党组织按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪
律处分条例》的相关规定处理。
第五章附则
第二十一条公司各省（自治区、直辖市）电力公司、各直属单位依
照本规定和法定程序制定实施细则，并报公司员工奖惩工作办公室
备核。
第二十二条公司代管单位、集体企业可参照本规定制定本单位员工
奖惩办法，经本单位职工代表大会或职工大会审议通过，并报主管
单位员工奖惩工作办公室备案，公告后实施。
第二十三条公司各专项奖惩办法应依据本规定制定。
第二十四条本规定由国网人资部负责解释并监督执行。
第二十五条本规定自2013年9月1日起施行。
【篇三：国家电网公司员工奖惩规1】
国家电网公司员工奖惩规定
为大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和
创造性，促进企业和谐健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》
和《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规，结合国家
电网公司实际，制定本规定。公司员工应严格遵守国家法律法规和
公司各项规章制度，维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱
岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相
结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。本规定适用于公司总部（分部）及公司所属全资和控股企业依法直接建立劳动关系的员工。公司成
立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长，分管负责人任
副组长，成员由国网办公厅、安质部、国际部、法律部、人事部、
人资部、政工部、监察局（纪检组）、工会等有关部门主要负责人
组成，负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。公
司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖
惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。公司
职能部门按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度，提出本专业相关奖惩建议。公司各级单位成立员工奖惩工作领导小
组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理。
在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出
贡献的；在管理、技术、生产等方面取得重大创新成果或者显著成
绩的；在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的；保护公共
财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大
损失的；忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的；制止、预
防违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的；
见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的；
其他应给予奖励的。对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉
称号和物质奖励。通报表扬以精神奖励为主，一般不进行物质奖励。公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手、青年
五四奖章、青年岗位能手、优秀班组长、专业（专
项）工作先进个人等。受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。
公司表彰的荣誉称号对应的物质奖励标准根据社会经济发展情况适
时进行调整。国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励，确需进行
奖励的，经各级单位员工奖惩工作领导小组批准后，参照公司同类
别表彰奖励标准执行。员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励。公布表彰评选的范围、数量、条件和评审程序。员工所在单位（部门）推荐或推选。奖项
归口管理部门组织评审，提出表彰建议名单。员工奖惩工作办公室
审核表彰建议名单。员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经
理办公会）审议批准。下发表彰文件，并在一定范围内公布。违反
劳动纪律：经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务
或工作任务的；无正当理由不服从工作安排、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序的。违反工作纪律：玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造
成安全、质量等责任事故的；滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济
损失和不良影响的；泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成
经济损失和商誉损失的。违反廉洁从业规定：贪污受贿的；以权谋
私的；挥霍浪费，损公肥私的。损害企业形象、影响队伍稳定：通
过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企
业形象的；诽谤、诬陷他人的；违规信访，捏造事实向有关部门、
单位恶意投诉举报，围堵冲击公共场所、办公场所和生产场所，扰
乱国家、社会和企业正常秩序的；组织、参与非法组织和非法活动的；违反社会主义道德，妨害社会公共秩序。
公司员工奖罚制度
电力劳动合同 篇一：电力工程劳务施工合同 电力工程施工劳务协作协议 甲方：兴山天星供电有限公司（以下简称甲方） 乙方：劳务队（以下简称乙方） 因甲方在工程施工中自有劳动力不足，需聘请乙方提供劳动力支持与服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商达成一致，同意签订本协议。 一、劳务协作性质：短期临时用工。 二、劳务协作用途：仅限于电力工程施工。 三、工作地点：（甲方指定的工作区域）。 四、工作内容：土石方开挖、变台安装、配电线路架设、材料转运劳务协作以及其他辅助性工作。 五、协议有效期： 1、本协议有效期为日历天，自年月日起至年月日止。 2、如遇下列情况之一的，协议有效期可相应顺延： a、因甲方原因导致工程工期顺延的； b、因不可抗力导致工程工期延误的； 六、现场代表 1、甲方委派的现场代表人为供电营业所（职务）。
2、乙方委派的现场代表人为（姓名），身份证号：。 七、甲方的权利和义务 1、对违反甲方管理制度与纪律或不服从甲方工作安排的人员，甲方有权及时将其请离工作现场并中止其劳务协作关系。 2、甲方负责工作现场的停送电、安全监管和协调工作。 3、及时向乙方提交有关图纸、资料文件，并在工作前进行必要的交底。 4、对乙方工作完成情况进行签证和验收。 5、按本合同约定的时间向乙方支付合同价款。 八、乙方的权利和义务 1、乙方必须为参加劳务协作的全体人员购买人身意外伤害保险。 -1- 2、乙方登高作业人员和技术工人必须具备相应资格证件和工作经验。 3、乙方进入工作现场前，应对工作现场进行勘察，熟悉环境与场地。 4、乙方应加强现场工作人员的安全教育，严格按照《电力安全工作规程》做好安全措施，正确佩戴使用安全工器具和劳动防护用品，做好安全防护工作，并做好检查记录。 5、严格按照设计图纸要求、施工安装规范和技术交底的要求工作，确保工效和质量。 6、乙方应安全文明施工，不得对甲方和第三方造成人身和财产损失。 七、安全责任 1、因乙方原因在工作时间发生安全事故的，由乙方承担全部经济损
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 电力企业集体劳动合同正 式版
电力企业集体劳动合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。 第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该
企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。 第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时
集体合同：电力企业集体劳动合同电子版——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 以下是为大家整理的关于《电力企业集体劳动合同》，供大家学习参考！ 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。 第二条本合同的主体是_________电业局和该企业的全体职工。_________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_________电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条本合同草案应提交_________局职工（代表）大会审议通过
后，方可签订。 第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。 第二章企业用工 第五条_________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。 第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
国家电网公司文件 国家电网法[2004]12号 关于印发《国家电网公司系统 合同管理办法》的通知 公司系统各单位： 现将《国家电网公司系统合同管理办法》印发给你们，请遵照执行。执行过程中出现的问题，请及时向国家电网公司法律事务部反映。 附件：《国家电网公司系统合同管理办法》 二○○四年一月二十九日 主题词：公司合同管理办法通知 国家电网公司总经理工作部 2004年1月30日印发
附件： 国家电网公司系统合同管理办法 第一章总则 第一条为规范和促进国家电网公司系统合同管理工作，根据国家有关法律、法规，制定本办法。 第二条本办法所称合同是指以国家电网公司系统各单位为一方主体签订的合同，包括合同、协议（书）或其他具有合同性质的文件等。 第三条国家电网公司的区域电网有限公司、省电力公司及国家电网公司其他全资企业、控股企业和直属事业单位（以下简称“各单位”），应当遵守本办法。 第四条各单位的法律部门是合同的归口管理机构，合同承办部门、财务部门及其他相关部门按各自职责管理合同。 未设法律部门的，由各单位指定部门归口管理合同。 第五条各单位应当依照本办法对合同订立、合同履行、合同变更与解除、合同归档、授权委托、合同备案及其他与合同相关的事项进行管理。 第六条各单位应当逐步实行合同信息自动化管理。 第七条区域电网有限公司和省电力公司按照分级管理的
原则通过审查、备案等方式管理所辖单位的合同。 第八条合同管理实行部门承办制度、审查会签制度、授权委托制度、审计监察制度、责任追究制度和合同备案制度。 各单位可根据实际情况制订合同专用章、合同承办人考核管理等其他合同管理制度。 第二章合同管理机构及其职责 第九条各单位有关部门按其分工分别履行合同管理职责。 第十条法律部门履行以下管理职责： （一）制订本单位合同管理制度； （二）监督本单位合同管理制度的执行； （三）依本办法规定审查合同； （四）监督检查合同的履行； （五）负责合同编号、备案、汇总统计； （六）制作、保管《公司法定代表人身份证明书》； （七）制作、保管《法定代表人授权委托书》； （八）协助合同争议的解决； （九）负责制订（或协助有关部门制订）与发布合同示范文本。 第十一条合同承办部门履行以下管理职责： （一）组织合同项目谈判；
电力安装工人劳动合同范本 The latest model of labor contract for power installation worke rs 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
电力安装工人劳动合同范本 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，
并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________ 年_________月_________日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。 合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经 乙方同意，双方可以续订合同，并办理录用手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日 _________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-038134 电力劳务用工合同范本(2020
电力劳务用工合同范本(2020版) 甲方：身份证号码：联系电话： 乙方：身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定、甲乙双方经充分协商，在平等自愿、协商一致，诚实信用的基础上，签订劳动合同，共同遵守。 一、聘用协议期限 以完成【凯里供电局】110kV渡凤变电站10kV渡凤Ⅲ线新建等工程为期限的劳动合同。即自年月日至本项目工作任务完成之日止。合同期内，工程项目如发生停建、缓建或者甲方与劳务发包方解除劳务作业合同等情形的，劳动合同从该情形发生之日起终止。 二、工作内容、工作地点及要求 1、甲方安排乙方在【凯里供电局】110kV渡凤变电站10kV渡凤Ⅲ线新建等工程项目（口普工/口技工）岗位工作。 2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 3、乙方工作地址以甲方安排为准。
三、劳动报酬及相关待遇 1、甲方支付乙方的劳动报酬实行□日工资单价元人民币/工日，以点工包做的方式进行记工，基本工作时间每个工日不得少于8小时；□月标准工资元人民币/每月。工资标准的设定充分考虑了乙方的岗位性质、技能状况、职责轻重、工作特点、行业水平以及本项目地域的差异、环境的优劣、工期要求、质量达标等因素。甲方支付乙方的工资标准不得低于本协议有效起始期间内当地政府公布的最低工资标准线。 2、甲方必须按月在规定的日期以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣和拖欠，按月结清。 3、甲方不得因工程的亏损对乙方采取损失转移行为。 四、甲乙双方职责： 1、甲方应对乙方进行安全规程和安全知识的培训教育及进行电力安全工作规程考试，合格后方可安排乙方进行工作。乙方应主动接受甲方的安全培训，佩戴甲方印发的临时工上岗证。甲方应为乙方提供基本的劳动防护用品和安全工器具，乙方进入工作现场必须按规定正确使用劳动防护用品和安全工器具。 2、工作前，甲方应向乙方人员交待现场安全措施、危险点源、安全注意事项和工作范围。乙方人员应参加甲方组织召开的站班会活动、安全施工作业交底、工地例会等。乙方必须在甲方监护人的监护下才能从事指令性的工作，严禁乙方人员单独从事任何工作。 3、乙方在工作过程中应集中精力，认真负责，不得超越甲方规定的工作范围，必须遵守甲方交待的各项安全工作要求，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，严禁粗野蛮干，严禁酒后进入工作现场，严禁随便进出工作现场，严禁从事任何电
电力企业集体劳动合同文档 Collective labor contract documents of electric power enterprises 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
电力企业集体劳动合同文档 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健 康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集体 合同条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的工 作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。 第二条本合同的主体是_________电业局和该企业的全体 职工。_________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表 人代表，该企业的全体职工由_________电业工会（以下简称 工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条本合同草案应提交_________局职工（代表）大会 审议通过后，方可签订。
国家电网公司系统合同管理办法 标题：《国家电网公司系统合同管理办法》印发 实施日期：2004年01月30日 颁布时间：2004年01月30日 颁布单位： 具体内容： 1月30日，国家电网公司以国家电网法〔2004〕12号文印发了《国家电网公司系统合同管理办法》，其全文如下： 国家电网公司系统合同管理办法 第一章总则 第一条为规范和促进国家电网公司系统合同管理工作，根据国家有关法律、法规，制定本办法。 第二条本办法所称合同是指以国家电网公司系统各单位为一方主体签订的合同，包括合同、协议（书）或其他具有合同性质的文件等。 第三条国家电网公司的区域电网有限公司、省电力公司及国家电网公司其他全资企业、控股企业和直属事业单位（以下简称“各单位”），应当遵守本办法。 第四条各单位的法律部门是合同的归口管理机构，合同承办部门、财务部门及其他相关部门按各自职责管理合同。 未设法律部门的，由各单位指定部门归口管理合同。 第五条各单位应当依照本办法对合同订立、合同履行、合同变更与解除、合同归档、授权委托、合同备案及其他与合同相关的事项进行管理。 第六条各单位应当逐步实行合同信息自动化管理。 第七条区域电网有限公司和省电力公司按照分级管理的原则通过审查、备案等方式管理所辖单位的合同。 第八条合同管理实行部门承办制度、审查会签制度、授权委托制度、审计监察制度、责任追究制度和合同备案制度。 各单位可根据实际情况制订合同专用章、合同承办人考核管理等其他合同管理制度。 第二章合同管理机构及其职责 第九条各单位有关部门按其分工分别履行合同管理职责。 第十条法律部门履行以下管理职责： （一）制订本单位合同管理制度； （二）监督本单位合同管理制度的执行； （三）依本办法规定审查合同； （四）监督检查合同的履行； （五）负责合同编号、备案、汇总统计； （六）制作、保管《公司法定代表人身份证明书》；
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 供电服务公司劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
供电服务公司劳动合同 篇一：电力企业集体劳动合同 电力企业集体劳动合同 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《企业集体 合同条例》及其他有关法律、法规，结合 业局的工作实际和行业特点，经双方代表平 等协商一致，特制订本合同。 第二条本合同的主体是电业局和该企业的全 体职工。 电业局（以下简称企业）由该企业法定代表 人代表，该企业的全体职工由电业工会（以下简 称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条本合同草案应提交局职工（代表）大 会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自 觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。 第二章企业用工 第五条的企业用工制度以国家法律、法规和 电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职 工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。 第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法 规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文 本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。 第三章工作时间和休息、休假 第八条根据劳社部发[xx]8号文件《关于职工全年月平 均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均
合同编号：电力劳动合同范本 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________ 甲方名称：_____________ 地址：_____________ 法人代表：_____________ 乙方姓名：_____________ 性别：_____________ 年龄：_____________ 民族：_____________ 文化程度：_____________ 籍贯：_________省_________市 现住址：_____________ 属于：_________(农业人口/非农业人口) 居民身份证号码：_____________ 务工许可证号码：_____________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止。 合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过 _________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详尽办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费 _________元。 四、劳动保护、保险福利待遇
电力企业集体劳动合同范本2篇Model collective labor contract of electric power enterp rise 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
电力企业集体劳动合同范本2篇 小泰温馨提示：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：电力企业集体劳动合同范本 2、篇章2：电力企业集体劳动合同范本 篇章1:电力企业集体劳动合同范本 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的
工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。 第二条本合同的主体是_________电业局和该企业的全体职工。_________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_________电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条本合同草案应提交_________局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。 第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产
深圳市 劳 动 合 同 （适用全日制用工） 深圳市人力资源和社会保障局编制
甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人）号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年 月日止。 2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日 起至工作任务完成 时止。完成工作任务的标志是。 （二）试用期为，从年月日起 至年月日止。（试用期包括在劳动合同期限内， 如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每 周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方 所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准， 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第 四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以 确定乙方工资。 （三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定
( 劳动合同) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-077552 电力劳动合同范本模板Model power labor contract
电力劳动合同范本模板 电力劳动合同范本 甲方名称：_____ 地址：_____ 法人代表：_____ 乙方姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 民族：_____ 文化程度：_____ 籍贯：_____省_____市 现住址：_____ 属于：_____(农业人口/非农业人口) 居民身份证号码：_____ 务工许可证号码：_____ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为
临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_____元，每月_____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____
电力企业集体劳动合同 以下是为大家整理的电力企业集体劳动合同的相关范文，本文关键词为电力,企业,集体,劳动合同,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在合同大全中查看更多范文。 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。 第二条本合同的主体是_________电业局和该企业的全体职工。_________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_________电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_________局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。 第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。 第二章企业用工 第五条_________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。 第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同
国家电网劳动合同 【篇一：电力工程劳务合同】 劳务协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确承 发包双方的安全责任，提高施工现场安全文明施工管理水平，保障 工程项目的安全和施工人员的安全与健康，根据国家有关法律法规、参照国家电网公司的有关安全文明施工规定，结合本工程特点，双 方在签订工程劳务协议的同时，经协商一致，签订本协议。 一、承包工程项目 （1）工程项目名称：安宁园区钛材加工园一期厂房10kv配电工程（2）工程地址：攀枝花市盐边县安宁园区 （4）工程项目期限：自年月日至年月日。 二、合同价款及付款方式 （1）劳务包干价：13000元（大写：壹万叁仟元整） （2）付款方式：待工程竣工验收合格后，7个工作日内付清工程劳 务款。 4. 甲方的安全文明施工权利和义务 （1）对乙方的安全、管理人员及作业人员的安全资格情况进行核查，对核查材料复印件存档保管；乙方人员、技术不符合规定的，有权 要求乙方更换人员或终止合同。 （2）组织乙方作业人员进行入场安全教育，安全考试合格并按照现 场管理规定。 （3）有权制止乙方违章作业、野蛮施工等不安全行为，督促其及时 改正，必要时可终止其工作。对因乙方责任造成的事故和损失，有 权按规定扣除安全风险抵押金。 （4）严格执行工作票、安全施工作业票、动火工作票制度，负责乙 方的办票工作，督促乙方按票执行。 （5）施工所有材料除混凝土外，其余材料由甲方运到施工现场。 5. 乙方的安全文明施工权利和义务 （1）落实本劳务作业相关的防火、防坍塌、等安全防范措施。
合同编号：YT-FS-6737-54 电力劳务用工合同样本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
电力劳务用工合同样本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：身份证号码：联系电话： 乙方：身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和 国劳动合同法》等有关法律、法规规定、甲乙双方经 充分协商，在平等自愿、协商一致，诚实信用的基础 上，签订劳动合同，共同遵守。 一、聘用协议期限 以完成【凯里供电局】110kV渡凤变电站10kV渡 凤Ⅲ线新建等工程为期限的劳动合同。即自年月日 至本项目工作任务完成之日止。合同期内，工程项目 如发生停建、缓建或者甲方与劳务发包方解除劳务作 业合同等情形的，劳动合同从该情形发生之日起终止。 二、工作内容、工作地点及要求 1、甲方安排乙方在【凯里供电局】110kV渡凤变
电站10kV渡凤Ⅲ线新建等工程项目（口普工/口技工）岗位工作。 2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 3、乙方工作地址以甲方安排为准。 三、劳动报酬及相关待遇 1、甲方支付乙方的劳动报酬实行□日工资单价元人民币/工日，以点工包做的方式进行记工，基本工作时间每个工日不得少于8小时；□月标准工资元人民币/每月。工资标准的设定充分考虑了乙方的岗位性质、技能状况、职责轻重、工作特点、行业水平以及本项目地域的差异、环境的优劣、工期要求、质量达标等因素。甲方支付乙方的工资标准不得低于本协议有效起始期间内当地政府公布的最低工资标准线。 2、甲方必须按月在规定的日期以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣和拖欠，按月结清。 3、甲方不得因工程的亏损对乙方采取损失转移行
合同编号: ___________ 电力安装工人劳动合同范本最新 甲方：______________________________________ 乙方：______________________________________ 20 年月日
（文中蓝色字体下载后有风险提示） 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_________ 年__________ 月_________ 日起至__________ 年__________ 月 _________ 日止。其中 试用期自______ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止，期限为_______ 个月。 合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理录用手续。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如：
企业集体劳动合同模板 为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。整理了“企业集体劳动合同模板”仅供参考，希望能帮助到大家！ 企业集体劳动合同模板 企业名称（盖章）：_______ 经济类型：_______________ 企业地址：_______________ 邮政编码：_______________ 职工人数：_______________ 甲方_____________________ 企业首席代表：___________
姓名：___________________ 职务：___________________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_______________ 乙方_____________________ 职工首席代表：___________ 姓名：___________________ 职务：___________________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_______________ 第一章总则
第一条为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。 第二条本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。 第三条本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。 第四条单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。 第二章劳动合同管理 第五条本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳
电力用工合同范本【一】 根据<中华人民共和国劳动法>，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自______年___月___日至______年___月___日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日______元。劳务用工合同范本。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知: 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
电力企业集体劳动合同格式 Form of collective labor contract in electric power enterprises 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
电力企业集体劳动合同格式 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的 健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集 体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的 工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。 第二条本合同的主体是_________电业局和该企业的全体职工。_________电业局（以下简称企业）由该企业法定代 表人代表，该企业的全体职工由_________电业工会（以下简 称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条本合同草案应提交_________局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。