继续医学教育工作计划
为进1步展开好继续医学教育，不断提高广大干部职工的业务水
平和整体素质，增进疾控事业的改革与发展，提高人民大众的健康水
平。依照上级部门的有关要求，结合本单位工作实际，特制定2010
年度继续医学教育计划。
1、指点思想
认真贯彻以“预防为主” 的方针政策，坚持科学发展观，
坚持“科教兴单位”的方针，以加强能力建设为动身点，以基层疾控
工作规范为重点，不断提高疾控工作的业务水平和管理水平。
2、具体措施
（1）加强组织领导和管理
为了确保继续医学教育工作首创新局面，要提高认识，加强
领导，规范管理。1是适当调剂继续医学教育管理领导小组，由分管
领导任组长，项目负责人任副组长，各科室主任为成员。领导小组下
设办公室在宣教科，负责平常工作。2是继续将继续医学教育工作纳
入质量考核内容。每半年严格按要求进行考核，考核结果与赏罚挂钩。
3是不断完善继续医学教育管理制度和工作规程，建立健全继续医学
教育个人档案。
（2）加强业务培训与学术交换
1、根据工作需要，选派3⑸名业务专业技术骨干到上级业
务单位短时间进修培训，不断提高各项业务技能。
2、积极选派专业技术人员参加上级主管部门组织的各项专
业知识培训和学术交换会。
3、提高基层专业人员业务水平。今年，单位要求防疫计免、
结防、性艾、等科室对乡镇卫生院相干疾控工作人员举行业务培训班
很多于6期。
4、1年内，要求中级以上职称的专技人员最少有1篇论文
在省级以上学术刊物上发表，低级职称专技人员每人需完成1篇专项
业务工作总结，并争取在市级学术刊物发表论文。
5、约请上级主管部门和业务单位来我单位进行专业指点和
业务培训。
6、为贯彻落实国家加快信息化建设的要求，引导专业技术
人员学习掌握计算机知识，提高计算机的利用能力，单位决定从实际
动身，对全部职工进行计算机利用能力培训。
（3）完善考核鼓励机制
1、为了激起干部职工工作、学习、科研的热忱，对成绩显
著者，给予适当的嘉奖。
2、将继续医学教育学分获得情况作为其年度考核评先、职
务聘任、技术职务提升、执业再注册的必备条件之1。
（4）保证经费投入
为了保证继续医学教育工作的顺利进行，单位决定拿出1部
份资金，用于添置科研教学所需的主要仪器设施、教材编印和授课老
师的补助。
3、进度安排
1、2月份各业务科室将针对乡镇卫生院相干专业技术人员
的培训计划上交办公室。
2、2月初，利用春节休息时间，组织全部干部职工有针对
性的进行专业知识培训学习。
3、3⑷月份肯定专业技术人员到临床医院展开短时间进修培
训。
4、3、5、7、11月份各业务科室组织全县各乡镇卫生院相
干人员进行业务培训。
郏县疾控中心
2〇1〇年3月101日
1、指点思想：
通过各种方式，学习新的教育理论，学习先进的教学经验，
学习先进的教育教学方法。在学习中不断更新教育理念，掌握科学的
教育方法，使自己的工作真正做到面向全部学生，增进学生的全面发
展，为学生毕生发展做更有益的`工作。
2、学习目标：
通过学习，进1步激起对人民教育事业的酷爱，更深入理解
新课标理念，掌控新时期学生生理、心理特点，不断获得本学科的最
新知识和信息，熟习所任学科教材内容，掌握先进的教学方法，提高
教育教学能力，使自己适应新时期教育教学工作需要。
3、具体措施：
1、积极参加学校组织的寒暑假期政治、业务学习。
2、积极参加学部、学科组组织的校本教研活动
3、听从学校安排，按要求参加区省、市、区组织的业务学
习培训。
4、按区教体局和学校继续教育要求，自学规定的继续教育
材料，做好自学笔记，撰写学习体会。
5、积极撰写教育教学论文、教育教学经验、教育教学反思
等文章。
6、积极配合学校做好继续教育工作的考核登记。
在新的1年里，为了继续落实“科教兴院，人材强院”的方
针， 全面提高医疗质量和水平，从继续医学教育项目申报、举行到
学分档 案的管理、进修管理等工作，都要迈上1个新台阶，现制定
2014 年 度继续医学教育工作计划。
整体目标：
我院继续医学教育坚持理论联系实际，按需施教，讲 求实
效的原则，从单纯技术型向提高人文素质型转变，培养融创新能 力、
医学技术、人文素质为1体综合素质全面发展的医务人员。
结合 我院实际情况，2014 年度继续医学教育将继续实行
“请进来”（请 专家讲学、手术、会诊），“送出去”（外出进修学
习、参加院内外 各类学术活动及培训班）的情势，及院内组织专题
学术讲座，科主任 （护士长）查房、科室内定期业务学习，个人自
考、自学、函授的方 式进行。同时选派业务骨干到上级医院进修学
习，提高诊疗水平，举 办各种情势的师资培训活动，提高授课教师、
临床带教教师的教学水 平，规范临床教学活动，保障培养合格医学
人材。继续加大继续医学 教育投入，使用于人员培训经费争取比上
年增长 10%；积极鼓励多学 科展开继续医学教育工作。
1、 鼓励、 引导有能力的科室骨干展开新技术继续医学教
育项目, 提高我院继续医学教育的等级。 组织项目顺利实行项目学
科覆盖率达 到 85%以上。
2、本年度将选送 20 名专业技术骨干到上级医院进修学习，
要 求进修学习归来人员，必须在“院内信息报”上发表1篇进修心
得， 在全院做1次与进修相干的专题讲座。
3．有计划的安排各科主任、护士长参加省内外学术会议及
短时间 培训班等，为培养学科带头人奠定良好基础。
4、加强科主任、护士长业务查房制度，要求科主任查房 1
⑵ 次 /周，护士长查房 1⑵ 次/月，并且科室内有记录，病历中有
记载,并 作为科室质控检查内容之1,年终考核、评优的标准之。
5、 鼓励医护人员通过自学、 自考、 函授等情势获得高层
次学历， 不断提高专业技术水平。继续鼓励各级医师攻读博士硕士
研究生，提 高学历层次，改良学历结构，
6、鼓励并支持医务人员在各种期刊上撰写、发表学术论文，
要 求各科每一年最少有1人以上发表论文并上报医务科备案。
7、鼓励各科室及个人引进、展开新技术、新业务，对有突
出贡 献者给予嘉奖,确切能给医院带来良好经济效益和社会效益的
科室及 个人,医院年终评议后授与“科技奖”。
8、科教科制定医院中长时间及短时间人材培训计划，建立
专业技术 人材梯队，大力培养学科带头人，建设特点专科。
9、积极展开院内继续医学教育项目计划，以学术讲座的情
势举 办，每周最少组织1次专题讲座。
10、做好学分档案的管理工作，按规定授与学分，学分档案
登记 在册。 做好继续医学教育证书换证、 验证工作。 保证验证合
格率 100%。