销售目标责任协议书

公司名称：____________________________________________ （以下简称甲方）

员工姓名：_________ 身份证号码：_____________________ （以下简称乙方）为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标，经甲乙双方协商，自愿达成以下责任协议：

一、乙方工作地点及时间

1、工作地点：江苏泰州

2、工作时间：依照公司考勤制度，双休以及国家法定节假日除外。

二、权利职责

1、甲方聘请乙方为__________ 岗位工作，负责___________ 和________ 工作。

2、乙方基本工资为______ 元/月，绩效考核工资 _ 元/月。基本工资每月向乙方发放，绩效工

资按季度发放。

3、乙方应遵守职业道德，保守公司商业机密，切实维护公司的权益。

4、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，接受公司领导的监督。

5、乙方不得违背职业道德，不得从事有损本公司利益与声誉的任何活动。

三、协议期限

本责任协议一年一签，有限期自—年—月—日到—年—月—日

止，如需续签，应根据公司的经营情况以及市场变化重新协商一致，并在截至前

一个月内确认续签。

四、销售目标考核指标

（一）、奖金的考核

奖金的考核分为达标奖和超额奖

达标奖：每月/每季度销售目标完成70%（含70%，足额发放考核工资

超额奖： 每月/ 每季度销售目标完成 80%（含 80%），足额发放考核工资，超额奖 根据实际销售目标人数，提成按 3 个月管理费的 40%。 计算方法：实际销售目标人数 *3 个月管理费 *40%。

（二）、处罚措施

1、每月/ 每季度销售目标完成 50%以上（含 50%）--70%以下（不含 70%），根据实 际销售目标完成情况进行计算。

计算发放：每月 / 每季度销售目标比例 *绩效工资 2、每月/每季度销售目标完成 50%以下（不含 50%），扣发当月 /当季度考核工资。

3、连续 2 个季度销售目标完成 50%以下（不含 50%），予以辞退。 六、奖金分配相关规定 1 、为体现“公开、公平、公正、 ”原则，接收公众监督。

2 、甲方根据销售目标完成情况，每季度发放绩效工资一次。

3 、乙方辞职、 辞退时， 则由甲方负责考核其工作期限内的业绩并计发责任人 应得收入。

4 、乙方相关人员获得奖金应缴纳的个人所得税自行承担，由公司代扣代缴。

5、由于本目标责任书是企业内部管理之约定， 故甲乙双方同意因本目标责任 书而引起的分歧，最终以甲方解释为准。

6、本协议一式两份，甲乙双方各保存一份。

乙方（签名）：

法定代表人（盖章）

签订日期： 甲方： 签订日期：

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填表人: