MoneyChina财经界人力资源大数据时代做好统计工作之我见广西百色市教育局黄赞兵摘要:统计工作是监督整个企业运营活动，实行科学管理的重要手段，也是企业制定管理计划与发展战略的主要依据。在大数据时代下，给企业的统计工作也带来了新的挑战，使统计工作朝着复杂化、专业化、大量化逐渐转变。这种形势下，如何做好统计工作，真正实现企业统计的“咨询、信息、监督”三大职能，也是各企业所面临的重点。文章就基于大数据时代下如何做好统计工作，提出几点个人建议，以供参考。关键词:大数据时代统计工作建议

一、前言“大数据”是相对于传统的“小数据”而言的，由于传统数据处理的成本高、所以只能处理部分信息系统所产生的规范性数据，对于图片、文本等数据无法有效地处理，而且在数据量非常大的情况下，只能通过抽样的形式进行处理。这种形势自然限制了数据处理的发展，影响数据信息的有效利用，因此，“大数据”理念便渐渐衍生了出来。大数据具有Volume（海量数据）、Velocity（大数据产生速度快，实时监控可以实时处理）、Value（价值，大数据中蕴含着人们通过逻辑推理得不到的价值）、Variety（包含有文本、视频、音频、传感器数据等多种类型的数据）四点明显的特征。大数据时代的来临，使数据处理技术发生了翻天覆地的变化，这给人们的生活、生产与工作也带来了无尽的便利。二、企业统计工作的意义与作用对于企业而言，统计工作主要是指通过收集、汇总、计算统计数据，来反应企业事物的面貌以及发展规律，为企业发展战略的制定提供科学依据。而统计工作对于企业的意义与作用，主要体现在两个方面：一是统计工作从信息整体上来看，其涉及社会、科技、文化各个领域以及国民经济各个行业、人民生活各个方面；同时，统计工作也涉及微观与宏观的各领域及各环节。可见统计工作包罗万象，具有及强的综合性特点。企业利用统计工作的这一特点，不仅可以对事物本身进行定性、定量分析，也可以对不同的事物进行有联系的综合性分析，从而为企业的各项决策提供科学依据。二是统计工作另一大特征便是“数量性”，其主要是通过数字，来揭示事物在特定时间、特定方面的数量特征，帮助企业对事物进行定量与定性的分析，进而做出正确、客观的决策。例如企业的商品信息、情报信息等相关信息，均可通过统计数字来显示，或是以统计数字作为依据，由此可见，统计工作在企业经营发展中的可利用程度非常之大。三、大数据时代做好统计工作之我见大数据时代的到来，给企业统计工作带来了新的挑战，从目前形势来看，企业统计工作面临的难点主要体现在四个方面：一是企业统计不够科学化；二是统计方式不完善；三是企业统计机构不健全；四是统计人员专业素质偏低。面对大数据的汹涌来袭与挑战，统计工作如何适应大数据时代的要求与变化，如何有效的利用客观存在的海量数据，提高统计工作的效率，便也成为目前企业所面临的重点。作者结合我国统计工作的现状，探索大数据时代优化统计工作的途径，现具体论述如下：(一)明确统计工作的重点

从目前形势来看，企业作为市场竞争的主体，追求经济效益最大化是企业的最终目标。企业需直接面向市场，根据市场需求组织生产经营活动，企业还需要实时、动态地掌握市场动向，按照市场变化对财、物、产、供、销等内容进行及时优化调整。这种发展要求下，必须要求企业彻底摆脱传统的统计观念与体制束缚，充分利用大数据的优势，更新

统计观念，调整服务方向，明确统计工作的重点。基于大数据时代下分析认为，企业统计工作的重点，主要体现在如下几方面：一是企业统计工作的内容、统计分析、统计预测，均要围绕企业的经营发展方针进行，充分发挥统计的优势与功能，为企业制定正确的生产、营销、竞争以及应变决策提供科学依据，从而满足企业的利益需求。二是大数据时代下，企业统计工作应该从传统的为上级主管部门服务的报表型统计方式，逐渐朝着为本企业生产、经营、决策服务的综合信息型统计方式转变，以此来促进企业经营管理的效果。三是基于大数据时代以及市场经济走向的考虑，企业的统计工作应该从专业型统计转变成为综合信息型统计，从生产型统计及时转变化生产经营型统计，使企业的统计工作能够真正地参与到企业经营管理的全过程中，为企业提供完整的数据与信息，充分发挥统计工作的积极作用。(二)完善与改进统计方法

首先，企业需尽快建立起适应市场经济条件与大数据下的统计工作，及时清理传统统计工作中繁琐、无用、重复计算的指标，建立起能够反映市场经济调控及社会各界敏感的指标体系。其次，基于大数据时代的特点，在企业统计工作中应该将专项调查、抽样调查、典型调查、重点调查等科学的统计方法综合应用，以此来规避定期全面统计工作中存在的不足之处。再次，充分围绕企业统计岗位设置、统计报告、工作职责、信息传递等与统计工作相关的内容，加强统计工作规范化建设，建立起组合功能强、易于操作、可迅速、准确反映企业经济运行状况的统计报表制度，保证统计信息的真实性、可靠性与准确性。最后，企业还应该完善统计数据的发布形式，使统计数据在企业内部能够合理、适当地开放与流通、呈现出流动、公开、共享的状态，使统计工作能契合公众需求和时代特点。(三)建立健全统计体系

企业应通过如下几点，建立健全统计机构，使大数据时代下的统计工作能够有效开展。一是完善统计机构。企业应该在微观与宏观经济分析的基础上，对外部环境的现状及变化趋势进行合理的分析与预测，在此基础上，灵活设置统计机构，保证机构设置有利于发挥统计工作的职能。此外，在企业统计机构建立健全方面，还需考虑到不同企业整体设置与管理机构的不同，保证所设置的机构能够满足企业发展的需求。二是规范数据采集。大数据时代下，企业统计工作应该加强数据采集的标准化工作流程，可利用物联网技术、计算机技术，组成集生产、物流、存储、交易等环节于一体的标准化数据采集模式，以此来实现多部门统计数据的交叉验证，最大程度地保证数据的真实与可靠。三是建立大数据管理机制。大数据时代下，企业统计工作的主要内容已不是对数据样本的简单抽取处理，而是对所有可获得数据的海量收集、分析处理与管理。因此，企业应该适时建立大数据管理机制，制定统计规范与数据标准制度，设计标准的统计方法，加强统计安全管理，以便能通过自身机制的不断创新，适应大数据时代对统计工作带来的挑战。(四)加强信息化建设与队伍建设

首先，加强企业的信息化建设，通过完善计算机等信息技术的硬件与软件设备，同时在企业各部门之间实现内部计算机联网，以便能及时、迅速地传递、交互与反馈信息，为统计工作的顺利开展打好基础。其次，企业需通过人才引进、加强培训等方式，使每位统计人员均能掌握有关统计工作的多方面专业知识，从而建立起一支具有统计预测能力，熟悉政策，能进行科学统计分析与研究的复合型统计队伍，以满足

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DOI:10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.07.301MoneyChina财经界

大数据时代下的统计需求。四、结束语良好、有效的统计工作对企业经营管理会起到十分积极的作用，而大数据时代下如何做好统计工作也成为各领域关注的重点问题。文章对我国企业统计工作现状的总结分析认为，在大数据时代下，可通过明确统计工作的重点、完善与改进统计方法、建立健全统计体系、加强信息化建设与队伍建设四点加强统计工作建设，才能使统计工作充分发挥作用，为企业经济效益与社会效益的统一发展奠定坚实基础。参考文献:[1]许筱静.“大数据”现象对政府统计工作影响分析[J].统计科学与

实践,2013,9(16):718-719[2]莫凡.信息时代统计工作面临的挑战与对策[D].公共管理·安徽

大学,2013.10(10):53-54[3]李婷,窦学诚.统计工作要做好数据质量把关工作[J].时代金融,

2013,12(12):60-62[4]刘玉彩.新经济时代如何做好企业统计数据的管理工作[J].商场

现代化,2012,15(31):135-136[5]李素然.大数据时代的统计制度与方法改革[J].财经界,2014,30

(30):164-165

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绩效考核结果的反馈工作，让行政后勤人员了解自己的考核结果，由主管领导向行政后勤人员反馈和解释考核结果，如果对考核结果存在异议，应通过沟通的方式进行解决，如果无效，行政后勤人员可以将考核结果向主管考核部门申诉。行政后勤主管人员应与行政后勤工作人员共同分析绩效考核结果产生的原因，发现工作中存在的问题以及有待改进的部分，从而更好地制定整改计划，努力提升行政后勤人员服务质量。三、结束语医院应高度重视行政后勤人员的绩效考核工作，完善考核标准、时间，减少人为因素的影响，将绩效考核与奖惩结合，强化沟通和反馈机制的建立，使绩效考核工作取得客观真实的结果，促进医院健康可持续发展。参考文献：[1]唐丽.浅谈医院如何建立科学合理的绩效奖金分配办法[J].深圳

中西医结合杂志.2010.23(5):56-57[2]叶林.论我国医院行政后勤岗位绩效考核模式及标准的优化设

计[J].中国市场.2014.12(29):326-327[3]刘元明,刘欢.医院行政后勤绩效考核精益化管理问题分析与探

讨[J].经济师.2012.7(12):123-124

人力资源

大型城市建设新城，主要目标是将人口与产业向郊区疏散，以缓解中心城区压力，中长期发展中需要将更多的二、三产业向新城转移，使人口能实现在新城生活和就业，解决通勤成本较高和就业支撑能力较弱问题。中小型城市应根据未来人口预测及经济增长预期等实际情况来选择城市发展道路，兼顾资源环境的承载能力和可持续发展能力，加强决策前的科学论证，统筹考虑是否有大规模修建新城的必要、如何确定新城的适度规模等问题，切忌盲目建设超过发展潜力支撑的新城。(二)中央层面加强对地方新城建设的统筹指导当前新城建设一定程度上存在摊子铺的过大、规划不尽合理、难以实现土地等资源集约利用等问题，下一步需要从经济社会的长期均衡发展角度出发，在宏观调控中加大对地方新城区建设的关注力度，使之逐步成为宏观调控的重要组成部分。对于各地新城区建设，应借鉴重大项目投资机制，适度加强引导监管，出台相关政策和指导标准，从人口规模、经济总量、发展潜力、土地供给等方面指标对新城建设可行性进行评估，从而提高决策效率，避免盲目跟风。明确中央各部门对地方新城区建设监督指导的职责分工，理顺工作机制，强化人员配置，从而更加有力地提高新城建设的科学化、规范化水平。(三)做好城市新区与旧城区资源的均衡配置在城市发展规划制定过程中，应对新旧城区发展中存在的竞争关系和未来出现旧城衰败、新城空置现象的可能性作充分的研究，应主要依靠市场力量主导城市发展。应正视不同群体利益诉求，在产业布局和基础设施建设中通盘考虑旧城区与新城区利益关系，避免投资过度向新城区倾斜，忽视旧城更新改造，造成新旧城区之间生产居住环境差距过大，导致旧城区中高收入群体明显流失、资产价格快速下降，同时，也要避免新城区教育医疗等基本公共服务能力发展滞后，公共服务缺失，导致难以吸引转移人口。要更加注重新旧城区的互动互通，在规划中综合考虑地理因素，适度控制新旧城之间的距离，加强新旧城之间的轨道交通、快速公交等互联互通基础设施建设，增强新旧城之间人流、物流、信息流，逐步通过城市人口增长和规模扩大使旧城新区形成有机整体。(四)将农民工市民化作为城市均衡发展的重要战略支撑新城区避免空置、蓬勃发展和旧城区更新改造、保持生机活力都离不开适度的增量人口支撑，农民工市民化是主要增量人口来源。应加大财政支持力度，依据大中小城市自身特点，稳步推进户籍和社保等制度改革，发挥农民工市民化对新旧城区发展的战略支撑作用。应统筹协调新增城市人口的均衡分布，在新城区积极发展吸纳就业能力强的二、三产业，在增强新城生活便利度的同时，为农民工提供稳定工作居住机会。利用旧城区相对较低的生活成本为农民工进城提供支持和缓冲，加强旧城区公共服务投入和基础设施更新改造，避免居住环境恶化和工作机会流失，避免旧城区与新城区形成明显的贫富人口集聚差距。在城市保障性安居工程建设中，也应统筹做好规划，一方面逐步向符合条件的农民工开放，促进农民工能够真正扎根城市，另一方面应做好保障房建设的选址工作，平衡好在新旧城区的分布，避免出现旧城区低收入人口集聚、居住区域过分远离就业区域等问题。(五)软环境建设是城市均衡发展的重要保障