劳动合同书
甲方：
法定代表人：
联系方式：
乙方：
联系方式：
身份证：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作(尽可能宽泛些)。
第三条聘用合同期限
（一）本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
第四条甲方安排乙方执行以下工时制度。
实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
第五条甲方对乙方实行的休假制度有：
（一）、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（二）、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
（三）、乙方休假或加班的，按照基本工资享受有关待遇。
第六条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
乙方请事假和旷工期间，不支付工资。
职工在医疗期内请病假，按照本地最低工资标准支付病假期间工资。
甲方停工、停业超过一个工资支付周期的，根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；甲方没有安排劳动者工作的，按照不低于本市最低工资标准的70%劳动者基本生活费。
第七条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
第九条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
第十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）员工有下列情形之一的，不认定为工伤或者不视同工伤，甲方拒绝赔偿：
1、员工上下班途中所受到的事故伤害、意外伤害等；
2、员工上班时间因非工作岗位需要而串岗到其它岗位等行为造成的事故伤害、意外伤害等；
3、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
4、酗酒导致伤亡的；
5、自残或者自杀的；
6、工作时间因自身隐瞒重大疾病而突发疾病出现的伤亡事故。
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5．法律、法规规定的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意图的情况下订立或者变更劳动合同的；
6．被依法追究刑事责任的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；
（六）凡由甲方出资培训乙方，乙方在入职后，经过甲方的项目锻炼及相关培训、实践的，甲方有权要去乙方在甲方工作年，期限未届满离职的，乙方应当向甲方支付服务期未满的违约金元。甲方录用乙方，以乙方具有资格为条件的，并提供了特殊福利待遇的，乙方应当承诺其最低服务年限为年，服务期未满离职的，应当向甲方支付违约金元。
（七）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、健康证明（体检表及无重大疾病保证书）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（八）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（九）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（十）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（十一）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（十二）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。违反上述约定，乙方向甲方支付违约金元。
第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：
乙方（签字或盖章）：
鉴证日期：_________年_________月_________日
2008版住宿和餐饮业劳动合同（官方范本） 甲方（用人单位）名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________ 乙方（劳动者）姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________ 联系电话：_________ 签约须知 1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月（小时）。（_________年度） 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。 6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商
一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限： 1．有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年 _________月_________日止。 2．无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。 其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 二、工作内容和工作时间 （二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 （六）试用期期间的工资为_________元/月。 （七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 （九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 （十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 餐饮公司劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
以下是餐饮公司劳动合同范本文章，供大家参考！ ［提示］合同范本请点击以下链接： 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 甲方名称： 地址： 性质： 法定代表人 乙方姓名： 性另U： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期 自年月日至年月日止 无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。
以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作 任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。 乙方的工作地点为. 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数虽，达到规定的质n标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年 工实行特殊劳动保护。
公司劳动合同范本之劳务合同书 甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇) 通讯地址______________________________________ 邮政编码______________ 电话_____________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为________年。 本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________ ___________________________________________________________________。 第三条乙方提供劳务的方式为：
合同编号：YT-FS-4978-43 食品厂劳动合同范本(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
食品厂劳动合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 (以下简称甲方) _____ (以下简称乙方) 第一条试用期及录用 (一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。 第二条工资 (一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资
标准，以现金形式支付，按月发放。 (二)进厂工作员工工资为每月 (三)甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发放生活费 (四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。 (五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。 第三条工作时间 (一)乙方的工作时间每天为小时(不含吃饭时间)。 (二)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。 (三) 乙方因自身原因需请假,经甲方同意后，扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造
编号___________ XXX）餐饮劳动合同 甲方（用人单位）名称：_______________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人___________ 注册地址_________________________________________________ 联系电话_____________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：___________________________________________ 居民身份证号_________________________________________ 户口所在地省（市）区（县）__ 乡镇 _________ 村_ 邮政编码_________ 现住址_____________________ 联__系_ 电话___________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自年__月__日起至_ 年__月__日止。其中试用期自 ___ 年__月__日起至_ 年__月__日止。 （二）无固定期限：自年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自___________ 年__月__日起至年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限: 自 ________________________________________ 年__月__日起至__________ 工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事_______________ 岗_位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告, 并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_____________________________ 。__ 经双方协商一致, 可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责, 遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律, 甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时, 每周工作不超过40 小时。每周休息日为。 （二）经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制
食品行业劳动合同 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本合同书下载后可随意修改
合同编号：YH-FS-953194 食品行业劳动合同 说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条：甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止;合同期限为_____年_____个月; 2、无固定期限：从_________年_____月_____日起到法定的或约定的终止条件出现时止; 3、以完成一定的工作为期限：从_________年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以——工作任务完成为终止合同的标志。试用期_____个月，自年_________年_____月_____日始，至_________年_____月_____日终止。
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
建筑公司劳务合同范本（二） 甲方：__________________ 乙方：__________________ 依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。 第一条工程概况 工程名称：______________ 工程地点：______________ 第二条工程承包范围 第三条工程工期 1.计划开工日期：________年____月____日，计划完工日期：________年____月____日，总日历天数_______天; 2.主要节点工期：___________________________________ 3.乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。 第四条工程质量标准 所承包工程范围内的工程质量必须达到_____________________ 第五条组成合同文件及解释顺序 组成本合同的文件及优先解释顺序如下： 1.本合同;
2.本合同附件; 3.招投标文件; 4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范; 注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。 第六条标准规范 本合同适用标准规范：____________________________ 第七条甲方责任和义务 1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。 2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。 3.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。 4.及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。 5.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。 6.统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用______________其费用： 7.协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。
甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 第八条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
编号：_________ ______ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司之间劳务合同范本. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：单位之间劳务派遣合同 劳务派遣合同 甲方：林西县安全生产监督管理局 乙方： 甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过平等协商, 建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数 暂定？？人，分别是？？？？？ 劳务派遣人员基本条件： 1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，白觉遵守甲方的各项管理制度。 2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。 3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。 4、具有？？？？资质和？？操作证 二、劳务派遣人员的工资 1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方
商定的标准执行;
方银行账户（账户名及账号）。乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内； 三、甲方权利与义务 （一）必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员 在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情 况； （二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权； 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： 1、不符合甲方工作要求的； 2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； 3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； 4、被依法追究刑事责任的。 （四）甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应 提前 10个工作日书面通知乙方。 （五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准； （六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任； （七）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技 能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守 的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
食品厂劳动合同范本_食品厂劳动合同格式食品厂是制造各种食品的工厂，那么食品厂劳动合同怎么写呢?以下是整理的食品厂劳动合同，欢迎参考阅读。 食品厂劳动合同范文篇一(以下简称甲方) _________ (以下简称乙方) 第一条试用期及录用 (一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。 第二条工资 (一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。 (二)进厂工作员工工资为每月 (三)甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发放生活费 (四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为
抵押金，以避免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。 (五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。 第三条工作时间 (一)乙方的工作时间每天为小时(不含吃饭时间)。 (二)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。 (三) 乙方因自身原因需请假,经甲方同意后，扣除工资 /天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资 /天。 第四条解除协议 (一)乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。 (二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除协议。 (三)任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。 第六条协议的实施 (一)本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，
合同编号参考范本 企业劳务合同范本(二篇)目录： 企业劳务合同范本一 企业劳务聘用合同范本一二 - 1 -
企业劳务合同范本一 标签: 甲方(用人单位)名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址： _______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《__市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限执行下列________款。 一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。 二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)： _________________________________________三、以完成一定的工 4 / 4
劳动合同书 甲方： 法定代表人： 联系方式： 乙方： 联系方式： 身份证： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。 第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：__________________________________ 第四条乙方工作应达到_________________________标准。 第五条甲方安排乙方执行以下第________种工时制度。 （一）、执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 （二）、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 第六条甲方对乙方实行的休假制度有：
（一）、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （二）、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按___________________________执行。 第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。 第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
餐饮业劳动合同范本 合同范本网劳动合同栏目为您提供《餐饮业劳动合同范本》最新范文，仅供大家参考! 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。( 年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章
的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称：______________ 法定代表人：_______________ 地址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(劳动者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：___________ 联系电话：_________________
酒店行业劳动合同范本 （文中红色框有风险提示，使用时请删除） 甲方： 地址： 联系方式： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系方式： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 二、工作内容 乙方担任________________________岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位 ___________________________________________________ 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 三、劳动保护和劳动条件 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 四、劳动报酬 甲方采用以下____形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元。 五、工作时间和休息休假 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
公司之间劳务合同范本 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议，双方应共同遵守。 一、协议期限： 年月日起至年月日止 二、甲方的权利和义务： 1、根据工作需要，甲方使用乙方劳务人员______名（每月变化以实际人数为准），负责安排其工作岗位，并进行日常管理： 2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考核，乙方劳务人员出现严重违规行为的，甲方可以将其退回乙方： 3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资，工资标准及考核兑现办法按甲方规定执行，但工资支付补的违反法律法规。 4、有义务按协议规定的标准、时间支付乙方“其他费用”。 三、乙方的权力和义务： 1、按时间按标准换取“其他费用”： 2、保证甲方固定资产的维护保养，做到不丢失、不损坏、不流失。
3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度，自觉接受甲方的监督考核。 4、乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》，并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作，未经甲方同意，不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位。 5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴纳：劳务人员出现工伤时，乙方根据国家及本市工伤保险政策为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手续。 四、乙方劳务人员工作标准： 1、准时到岗，遵章守纪，遵守本岗位安全操作规程，服从主管部门和相关领导的指挥。 2、保持工作岗位设备清洁，复制本方位设备的使用、维护、保养，发现故障应立即处理或保修。 3、预防责任事故，杜绝重大责任事故。 4、保证服务质量，做到耐心、细致、热情、周到、语言文明。 5、其他内容按甲方的有关规定执行。 五、乙方委托甲方发放劳务人员的工资 1、乙方委托甲方发放劳务人员的工资，工资发放的具体人员以乙方实际输入到甲方工作的人员为准。甲方发放劳务人员工资时，各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工资单中代扣，并以“其他费用”的形式划转到乙方。
食品厂劳动合同范本一 甲方：乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 法定代表人：出生日期：年月日 或户口所在地住址： 委托代理人：所属街道办事处： 地址：本人现住址： 邮政编码：邮政编码： 联系电话：联系电话： 根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条：甲乙双方同意按以下第——种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从——年——月——日起至——年——月——日止;合同期限为——年——个月; 2、无固定期限：从——年——月——日起到法定的或约定的终止条件出现时止; 3、以完成一定的工作为期限：从——年——月——日起至——工作任务完成时止，并以——工作任务完成为终止合同的标志。
试用期——个月，自——年——月二日始，至——年——月——日终止。 工作岗位和内容 第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任——岗位工作。 第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 劳动保护和劳动条件 第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行——。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。 第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 劳动报酬 第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行——工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)甲方支付乙方
餐饮行业劳动合同范本 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 本劳动合同自____ 年___月___日起至______ 年___月___日止。其 中，试用期自_____ 年___月___日至 ______ 年___月___日。
厂—? ———————… ———————… ———— I I I 风险提示： I I I 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如： 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； I I I 3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 二、工作内容和工作时间 1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________ 岗位上工作 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。 3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4 0小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬 1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 ________ 日支付工资， 并由乙方签字确认。 2、试用期期间的工资为 ______ 元/月。
最新公司劳务合同范本 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格?根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，中乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款.下面是小编精选推荐的公司劳务合同范本，欢迎阅读. 公司劳务合同范本篇一 甲方：（劳务派遣单位）____________ 乙方：（实际用工单位）____________ 乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、合同期限 自______ 年____ 月_____ 日起至 ____ 年_____ 月____ 日止. 二、劳务派遗内容 1.中方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用. 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为屮方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同, 发放工资，并办理各项社会保险. 三、劳务费用结算 1?劳务费用的构成:劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费. 2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算，屮方按照每人每月______ 元标准收取输出劳务服务费. 3.结算时间和方式：乙方每月_____ 日前从银行足额划付到屮方账户，并提供各 项费用结算清单?劳务人员工资应由中方每月 ____ 日前支付. 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，中方必须开具正式劳务费发票. 四、甲方的责任、权利和义务 1. ___________________________ 甲方要根据乙方的用工需求, 天内提供合适
人选供乙方考核，对乙方确 定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续. 2.中方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从匸资 中代扣） 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由屮方负责向劳动保障部门申报. 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续. 5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合; 屮方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度. 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔. 五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等. 2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育.劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关部门认定），乙方要配合屮方处理，有关处理办法按国家相关规定执行. 3.乙方需按本合同规定及时足额向屮方支付劳务费用，不得拖欠. 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿. 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿. 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼. 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行.
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北京市餐饮业农民工劳动合同范本 正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 编号：__________ 甲方：______________ 经营地址：__________ 乙方：______________ 居民身份证号：______ 出生日期：__________ 家庭住址：__________ 邮政编码：__________ 户口所在地：________ 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同______年_____月_____日生效，_____年 _____月_____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；
劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定__________. 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫i｝。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资： （一）月工资_____元，试用期间月工资_____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。