NO : ________________ 永安财产保险股份有限公司
劳动合同书
（适用于销售岗位员工）
甲方（用人单位）公司名称：_______________________________________________
公司地址： ___________________________________________
联系方式: ____________________________________________
法定代表人（委托代理人）： __________________________
乙方（员工）员工姓名：___________________________________________________
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
通讯地址： ________________________________________________
邮政编码： ________________________________________________
家庭住址： ________________________________________________
邮政编码： ________________________________________________
户籍所在地： ______________________________________________
联系方式：_______________________ （固定电话）
______________________ （移动电话）
签订说明
一、乙方在签订本合同时，应仔细阅读本合同，本合同一经双方签订，即具有法律约束力，甲乙双方应当履行劳动合同规定的条款。
二、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，应当填写清楚。本合同适用于销售系列员工，销售系列员工指专门从事公司产品销售的员工。
三、本合同中“甲乙双方约定的其他内容”一栏中双方如有约定应写明：“经双方协商一致同意增加（或取消）以下条款”，并在下面逐条写清。甲乙双方约定的其他内容、劳动合同变更协议书在本合同内填写不下时，可另附页。
四、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、性别、出生日期等应同身份证明一致，基本情况应真实准确。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行
六、本合同用钢笔、中性笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
七、本合同一式两份，甲乙双方各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
员工在签署合同前，请认真阅读本合同内涉及的公司相关管理制度，确认本人已全面了解公司相关制度与规定。
乙方身份证:
（乙方身份证或者其他证件复印件粘贴处）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
及有关的劳动法律、法规、行政规章和本公司依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方经公平协商，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系，并共同遵守本劳动合同各项条款。
合同中所涉及的下列用语含义为：
1、公司：指永安财产保险股份有限公司以及下属机构。
2、公司制度：指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办法；公司制度以书面文件或公司内部网站、电子网络等方式公开，乙方可通过公司培训、问询主管领导或查阅书面文件、内部网站及电子网络了解制度。
第一章基本约定
第一条合同期限
1、有固定期限：从年
日止。月日起至
年月
2、无固定期限: 从年月日起至本合同约定的
终止条件出现时止。
（二）试用期限
双方同意试用期从年月日起至年月
日止
第二条工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门/机构、工作岗位）为:工作地
点：；工作部门/机构：。
工作岗位：口销售管理岗位□销售团队经理□业务员岗位（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：
（三）乙方的岗位职责是
（四）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
注：（二）和（三）的详细内容以附件的方式约定。
第三条工作时间
甲乙双方同意按标准工时制，即每日工作小时，每周工作
天，每周至少休息一天。
因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方审批的，甲方不支付加班费。
第四条工资待遇
（一）乙方薪酬:
1、基本工资：乙方试用期工资元/月；试用期满工资元
/月。
2、其它报酬及考核详见销售管理办法。
3、在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、展业行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度以及本合同约定，调整乙方的工作岗位、职级、薪酬待遇和依法解除本合同。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则调整到最近的工作日支付。
第二章社会保险和福利待遇
第五条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第六条乙方患病或者非因工负伤，按照国家有关规定和甲方有关规章制度给予相应的医疗期，其待遇按照国家有关规定和甲方有关规章制度执行。
第七条乙方患职业病或者因工负伤、致残、死亡，女工孕期、产