总额=12万+1.4814万=13. 4814万元
总结：产生经济补偿金计算差异的实质原因为“以前规定”和《劳动合同法》对经济补偿金的封顶理念不同所致。“以前规定”采用了在法定情形下对“年限”进行 12月封顶的立法思路，而《劳动合同法》则是根据“基数”实行3倍+12月封顶。明确了这一点，就可以准确把握计算经济补偿金总的原则是：凡遇到有封顶的，不论 是对基数还是对年限，都要以2008年1月1日为分界点进行分段计算，在计算时先根据封顶情况进行分类，再根据不同类别进行具体计算。
月平均工
者非法限制人身自由的手
4
资的3倍 为9876
元）
不能胜任， 10000元
前后均封顶，分段 段强迫劳动；4、未按照 前10000元 计算后合计 约定支付劳动报酬或者提 后9876 供劳动条件
前12月（封顶） 后1.5月
2008年前：12个月×10000元=12万元 2008年后：1.5个月×9876元=1.4814万元
8000元×21.5个月=17.2万元
2
入单位， 2009年4 经济性裁 前不封顶后封顶， 月30日解 员，10000元 分段计算后合计
化解除；3、经济性裁 员；4企业破产解散
Leabharlann Baidu
前10000元 后9876
前20月 后1.5月
2008年前：20个月×10000元=20万元 2008年后：1.5个月×9876元=1.4814万元
总额=20万+1.4814万=20.4814万元
除（注：
封顶12年：1、协商一致
3
2008年上 不能胜任， 前封顶后不封顶， 解除；2、不能胜任解
海市职工 8000元
年限封顶计算 除；3、以暴力、威胁或
8000元
12个月（2008前）+1.5个月 （2008后）=13.5个月
8000元×13.5=10.8万元
解除合同补偿金计算案例（按2008年分前后）
序号 合同期
解除原因及 月均工资
解析
2008年以前封顶情形
基数
年限
补偿金
1
1988年1 月1日进
医疗期满， 8000元
前后均不封顶，按 实际年限连续计算
不封顶12年：1、医疗期 满解除；2、客观情况变
8000元
1988.1.1-2009.4.30=按 21.5个月计算