用工合同类别
篇一：劳动合同种类
劳动合同种类
题目：按照劳动合同约定的期限，可以将劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动
合同和劳动合同。
答案：以完成一定工作任务为期限的。（《劳动合同法》第12条 P141）
题目：按照劳动合同约定的期限，可以将劳动合同分为（）。
（A）固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳
动合同
（B）书面劳动合同、口头劳动合同
（C）有效劳动合同、无效劳动合同
（D）全日制劳动合同、非全日制劳动合同
答案：A。（《劳动合同法》第12条 P141）
题目：按照劳动合同的签订形式，可以将劳动合同分为（）。
（A）固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
（B）书面劳动合同、口头劳动合同
（C）有效劳动合同、无效劳动合同
（D）全日制劳动合同、非全日制劳动合同
答案：B。（《劳动合同法》第69条 P151）
题目：用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同是（）。
（A）固定期限劳动合同
（B）无固定期限劳动合同
（C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同
（D）全日制劳动合同
答案：A。（《劳动合同法》第13条 P141）
题目：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完
成为合同期限的劳动合同
答案：√。（《劳动合同法》第15条 P141）
题目：用人单位与劳动者订立劳动合同，必须明确注明合同的终止时间。
答案：×。（《劳动合同法》第14条 P141）
题目：根据劳动合同约定的期限，可以将劳动合同分为（）。
（A）固定期限劳动合同
（B）无固定期限劳动合同
（C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同
（D）非全日制劳动合同
答案：ABC。（《劳动合同法》第12条 P141）
题目：下列说法正确的是（）。
（A）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
（B）用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合
同
（C）用人单位与劳动者协商一致，可以不订立劳动合同
（D）用人单位与劳动者订立劳动合同，必须明确注明合同的终止时间
答案：AB。（《劳动合同法》第10条、第12-15条P140-141）
B-a-004：劳动关系的确立
题目：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自起一个月内订立书面劳
动合同。
答案：用工之日。（《劳动合同法》第10条 P140）题目：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
应当自（）起一个月内订立书面劳动
合同。
（A）入职之日
（B）用工之日
（C）录用登记之日
（D）计薪之日
答案：B。（《劳动合同法》第10条 P140）
题目：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动
合同。
（A）15日内
（B）15个工作日内
（C）一个月内
（D）二个月内
答案：C。（《劳动合同法》第10条 P140）
题目：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动
合同的，用人单位应当（）。
（A）参照本单位相同或相近岗位与劳动者订立劳动合同
（B）书面通知劳动者终止劳动关系，并向劳动者支付经济补偿
（C）书面通知劳动者终止劳动关系，并要求劳动者承担赔偿责任
（D）书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿
答案：D。（《劳动合同法实施条例》第5条 P157）题目：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动
合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也无需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
答案：×。（《劳动合同法实施条例》第5条 P157）题目：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。答案：√。（《劳动合同法》第10条 P140）
题目：下列说法中正确的有（）。
（A）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
（B）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日
起建立
（C）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订
立书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并要求劳
动者承担赔偿责任
（D）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
订立书面劳动合同。
答案：AD。（《劳动合同法》第10条 P140、《劳动合同法实施条例》第5条 P157）题目：下列说法中错误的有（）。
（A）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
（B）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日
起建立
（C）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订
立书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并要求劳
动者承担赔偿责任
（D）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
订立书面劳动合同。
答案：BC。（《劳动合同法》第10条 P140、《劳动合同法实施条例》第5条 P157）
B-a-005：订立无固定期限劳动合同情形
题目：用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳
动者已订立无固定期限劳动合同。
答案：一年。（《劳动合同法》第14条 P141）
题目：用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动
者已订立无固定期限劳动合同。
（A）一个月
（B）三个月
（C）六个月
（D）一年
答案：D。（《劳动合同法》第14条 P141）
题目：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动
者已订立（）。
（A）无固定期限劳动合同
（B）固定期限劳动合同
（C）非全日制劳动合同
（D）以完成一定任务为期限的劳动合同
答案：A。（《劳动合同法》第14条 P141）
题目：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
（A）解除
（B）续订
（C）终止
（D）中止
答案：C。（《劳动合同法》第14条 P141）
题目：用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳
动者已订立固定期限劳动合同。
答案：×。（《劳动合同法》第14条 P141）
题目：劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当
订立无固定期限劳动合同。
答案：√。（《劳动合同法》第14条 P141）
题目：有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定
期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）。
（A）劳动者在该用人单位连续工作满十年
（B）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时。
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
（C）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十
九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的
（D）法律法规规定的其他情形
答案：ABCD。（《劳动合同法》第14条 P141）
题目：下列说法正确的是（）。
（A）用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视
为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
（B）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
（C）劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳
动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
（D）以上说法均正确
答案：BC。（《劳动合同法》第14条 P141）
B-a-006：劳动合同必备和附加条款
题目：劳动合同应当具备用人单位名称、住所和法定代
表人或者主要负责人、劳动者姓名、
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。
答案：劳动合同期限。（《劳动合同法》第17条 P142）题目：以下不属于劳动合同必备条款的是（）
（A）用人单位名称
（B）工作地点
（C）劳动报酬
（D）福利待遇
答案：D。（《劳动合同法》第17条 P142）
题目：以下属于劳动合同必备条款的是（）。
（A）劳动报酬
（B）试用期
（C）保守商业秘密
（D）福利待遇
答案：A。（《劳动合同法》第17条 P142）
题目：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新
招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
（A）按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最
低工资标准支付
（B）按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的。
按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
（C）按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的。
实行同工同酬
（D）以上说法均错误
答案：C。（《劳动合同法》第18条 P142）
题目:试用期是劳动合同的必备条款，应当由用人单位与劳动者明确约定。
答案：×。（《劳动合同法》第17条 P142）
题目：劳动合同应当具备用人单位名称、劳动合同期限、工作内容和工作地点、试用期、福
利待遇等条款。
答案：×。（《劳动合同法》第17条 P142）
题目：根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
（A）工作内容和工作地点
（B）劳动纪律
（C）社会保险
（D）劳动保护
答案：ABCD。（《劳动合同法》第17条 P142）
题目：根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
（A）工作内容和工作地点
（B）福利待遇
（C）保守商业秘密
（D）劳动保护
答案：BC。（《劳动合同法》第17条 P142）
B-a-007：劳动合同试用期时间规定
题目：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过。
答案：六个月。（《劳动合同法》第19条 P142）
题目：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
（A）3 个月
（B）6 个月
（C）9 个月
（D）1 年
答案：B。（《劳动合同法》第19条 P142）
题目：以下关于试用期的约定正确的是（）
（A）小李与单位签订期限为20XX年1月1日至20XX 年12月31日的劳动
合同，并约定试用期3个月。
（B）王阿姨进入某公司做钟点工，合同期限为20XX年1月1日至20XX年
12月31日，并约定试用期为1个月
（C）陈某与单位签订了无固定期限劳动合同，没有约定试用期
（D）小张与单位的劳动合同到期后，续签了期限为1年的劳动合同，并约
定试用期为1个月。
答案：C。（《劳动合同法》第19条 P142）
题目：根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）。
（A）可以多次约定试用期
（B）只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可
以重新约定试用期
（C）只能约定一次试用期
（D）法律法规对此无明确规定
答案： C。（《劳动合同法》第19条 P142）
题目：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
答案：√。（《劳动合同法》第19条 P142）
题目：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者非全
日制用工的劳动合同，不得约定试用
期。
答案：√。（《劳动合同法》第19条 P142）
题目：关于劳动合同的试用期，以下说法正确的是（）（A）劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月
（B）试用期最长不得超过六个月
（C）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（D）订立无固定期限劳动合同不得约定试用期
答案：ABC。（《劳动合同法》第19条 P142）
题目：关于劳动合同的试用期，以下说法正确的是（）（A）劳动合同约定的试用期超过规定期限的，超过规定期限的部分无效
（B）试用期自劳动合同实际履行之日起计算，包括在劳动合同期限之内
（C）劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限
（D）劳动合同约定的试用期超过规定期限的，超过的部分应当按照试用期
的标准向劳动者支付劳动报酬和相关待遇
答案：ABC。（《劳动合同法》第19条 P142、《江苏省劳动合同条例》第14条P239）
B-a-008：劳动合同试用期工资规定
题目：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
答案：百分之八十。（《劳动合同法》第20条 P142）题目：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
（），并不得低于用人单位所在地的（）。
（A）80%，最低工资标准
（B）60%，最低工资标准
（C）80%，上年度职工月平均工资标准
（D）60%，上年度职工月平均工资标准
答案：A。（《劳动合同法》第20条 P142）
题目：劳动者在试用期的工资不得低于本单位（）最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（A）相同岗位
（B）指定岗位
（C）管理岗位
（D）辅助岗位
答案：A。（《劳动合同法》第20条 P142）
题目：用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行
的，用人单位应当以（）为标准，向劳
动者支付赔偿金。
（A）劳动者试用期的月工资
（B）劳动者试用期满的月工资
（C）当地最低工资
（D）劳动者月平均工资
答案：B。（《劳动合同法》第83条 P153）
题目：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资。
答案：×。（《劳动合同法》第20条 P142）
题目：劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资标准。
答案：√。（《劳动合同法》第20条 P142）
题目：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于（）的80%。
（A）本单位相同岗位最低档工资
（B）劳动合同约定工资
（C）当地最低工资标准
（D）当地上年度职工月平均工资标准
答案：AB。（《劳动合同法》第20条 P142）
题目：小李20XX年与镇江某公司签订劳动合同，其中试用期工资约定错误的是（）
（A）劳动合同约定工资为20XX元，试用期工资为1800元
（B）劳动合同约定工资为1000元，试用期工资为900元
（C）劳动合同约定工资为20XX元，试用期工资为1500元
（D）劳动合同约定工资为1000元，试用期工资为750元
答案：BCD。（《劳动合同法》第20条 P142）
B-a-009：劳动合同服务期规定
题目：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付。
答案：违约金。（《劳动合同法》第22条 P143）
题目：关于劳动合同服务期规定，下列说法错误的是（）（A）劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任
（B）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
（C）用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者可以
约定服务期
（D）服务期的期限不能超过劳动合同的期限
答案：D。（《劳动合同法》第22条 P143）
篇二：工程施工合同类别
篇一：建设工程施工合同的类型及选择
一、建设工程施工合同的类型
按计价方式不同，建设工程施工合同可以划分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同三大类。根据招标准备情况和建设工程项目的特点不同，建设工程施工合同可选用其中的任何一种。
1、总价合同
总价合同又分为固定总价合同和可调总价合同。
（1）固定总价合同。承包商按投标时业主接受的合同价格一笔包死。在合同履行过程中，如果业主没有要求变更原定的承包内容，承包商在完成承包任务后，不论其实际成本如何，均应按合同价获得工程款的支付。
采用固定总价合同时，承包商要考虑承担合同履行过程中的全部风险，因此，投标报价较高。固定总价合同的适用条件一般为：①工程招标时的设计深度已达到施工图设计的深度，合同履行过程中不会出现较大的设计变更，以及承包商依据的报价工程量与实际完成的工程量不会有较大差异。②工程规模较小，技术不太复杂的中小型工程或承包内容较为简单的工程部位。这样，可以使承包商在报价时能够合理地预见到实施过程中可能遇到的各种风险。③工程合同期较短（一般为1年之内），双方可以不必考虑市场价
格浮动可能对承包价格的影响。
（2）可调总价合同。这类合同与固定总价合同基本相同，但合同期较长（1年以上），只是在固定总价合同的基础上，增加合同履行过程因市场价格浮动对承包价格调整的条款。由于合同期较长，承包商不可能在投标报价时合理地预见1年后市场价格的浮动影响，因此，应在合同内明确约定合同价款的调整原则、方法和依据。常用的调价方法有：文件证明法、票据价格调整法和公式调价法。
2、单价合同
单价合同是指承包商按工程量报价单内分项工作内容填报单价，以实际完成工程量乘以所报单价确定结算价款的合同。承包商所填报的单价应为计入各种摊销费用后的综合单价，而非直接费单价。
单价合同大多用于工期长、技术复杂、实施过程中发生各种不可预见因素较多的大型土建工程，以及业主为了缩短工程建设周期，初步设计完成后就进行施工招标的工程。单价合同的工程量清单内所开列的工程量一般为估计工程量，而非准确工程量。
3、成本加酬金合同
成本加酬金合同时将工程项目的实际造价划分为直接成本费和承包商完成工作后应得酬金两部分。工程实施过程中发生的直接成本费由业主实报实销，另按合同约定的方式
付给承包商相应报酬。
成本加酬金合同大多适用于边设计、边施工的紧急工程或灾后修复工程。由于在签订合同时，业主还不可能为承包商提供用于准确报价的详细资料，因此，在合同中只能商定酬金的计算方法。在成本加酬金合同中，业主需承担工程项目实际发生的一切费用，因而也就承担了工程项目的全部。而承包商由于无风险，其报酬往往也较低。
按照酬金的计算方式不同，成本加酬金合同的形式有：成本加固定酬金合同、成本加固定百分比酬金合同、成本加浮动酬金合同、目标成本加奖罚合同等。在传统承包模式下，不同计价方式的合同类型比较见表1-1
二、建设工程施工合同类型的选择
建设工程施工合同的形式繁多、特点各异，业主应综合考虑以下因素选择不同计价模式的合同：
1、工程项目的复杂程度
规模大且技术复杂的工程项目，承包风险较大，各项费用不易准确估算，因而不宜采用固定
总价合同。最好是有把握的部分采用总价合同，估算不准的部分采用单价合同或成本加酬金合同。有时，在同一工程项目中采用不同的合同形式，是业主和承包商合理分担施工风险因素的有效办法。
2、工程项目的设计深度
企业公司的用工合同示范 文本 In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound. 某某管理中心 XX年XX月
企业公司的用工合同示范文本 使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 乙方: 甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管 理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商， 达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。 三、乙方的**待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务： ㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本 合同的各项条款对乙方进行管理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。 ㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。 ㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。 ㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。 六、乙方的基本权利和义务 ㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 ㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量
建设工程合同的种类 篇一：建设工程合同分类及组成 建设工程合同分类及组成 1.按承发包方式分：①勘察设计或施工总承包合同②单位工程承包合同③工程项目总承包合同④BOT合同（特许权协议） 2.按承包工程计价方式分类：①总价合同②单位合同③成本加酬金合同。总价合同可分类固定总价合同和调价总价合同。单位合同分为：估计工程量单价合同，纯单价合同，单位与包干混合合同等。 3.与建设工程有关的其他合同：①建设工程委托监理合同②建设工程物资采购合同③建设工程保险合同④建设工程担保合同 4.按工程建设阶段分为：①工程勘察合同②工程设计合同③工程施工合同 1Z206030建设工程合同的主要内容 1.建设工程总承包合同的主要条款：①词语涵义及合同文件的组成②总承包的内容③双方当事人的权得义务④合同履行期限⑤合同价款⑥工程质量与验收⑦合同的变更⑧风险责任和保险⑨工程保修⑩对设计分包人的规定⑾索赔与争议的处理⑿违约责任 2.建设工程总承包的履行：①建设工程总承包合同订立
后，双方都应按合同的规定严格履行②总承包单位可以按合同规定对工程项目进行分包，但不得不利于转包③建设工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资格条件的分包单位，但是除总承包合同中约定的工程分包外，必须经发包人认可。 3.施工总承包合同协议书的内容：①工程概况②工程承包范围③合同工期④质量标准⑤合同价款⑥组成合同的条件⑦承包人向发包人的承诺⑧发包人向承包人的承诺⑨合同的生效 4.组成合同的文件依据优先顺序分别为：①本合同协议书②中标通知书③投标书及附件④专用条款⑤通用条款⑥标准规范及有关技术文件⑦图纸⑧工程量清单⑨工程报价单或预算书 5.工程分包分为专业工程分包和劳务作业分包。专业工程分包资质设2-3个等级，60个资质类别。劳务分包资质设1-2个等级，13个资质类别 6.建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责：分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。施工单位不得转包或违法分包工程。 7.劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令，劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外
简单用工协议书 篇一：简单的用工合同 用工合同协议书 甲方：身份证号码:乙方：身份证号码: 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 合同签订日期：年月日 篇二：简易劳动合同范本
编号：_____________劳务用工合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期____天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同
企业用工合同书 甲方（雇用单位）：________________________________________ 法定代表人：______________________________________________ 地址：____________________________________________________ 乙方（受雇职工）：________________________________________ 性别：________ 出生日期：______年___月___日 邮政编码：________________________________________________ 家庭住址：________________________________________________ 文化程度：________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同期为----------，其中试用期______月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事____________工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________ 三、劳动报酬 第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算 -------------------------------，其中试用期间工资为______元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。 第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度________________________________ 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
贸易合同的种类 篇一：合同的定义及分类 合同的定义及分类 一、合同的定义 按照《合同法》的定义来看：是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 通俗的说法：当事人就某项事项权利义务自愿达成的协议。 二、合同的分类 1、学理上分类方法 根据不同的分类标准，合同分为： （1）以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准，合同分为有名合同与无名合同； （2）以给付义务是否由双方当事人互负为标准，合同分为双务合同与(:贸易合同的种类)单务合同； （3）以当事人取得权益是否须付相应代价为标准，合同分为有偿合同与无偿合同； （4）以合同的成立是否须付标的物或完成其他给付为标准，合同分为诺成性合同与实践性合同。 （5）以法律对合同的形式是否有特定要求，可将合同分为要式合同与不要式合同。
（6）以合同相互间的主从关系，可以将合同分为主合同与从合同。（7）其他分类 2、按照合同法规定的有名合同，分为15类： （1)买卖合同。指出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。 (2)供用电、水、气、热力合同。供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。供用水、供用气、供用热力合同，则参照供用电合同的有关规定。 (3)赠与合同。指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受与赠与的合同。 (4)借款合同。指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 (5)租赁合同。指出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的 合同。 (6)融资租赁合同。指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人 购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。 (7）承揽合同。指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作 人给付报酬的合同。 (8)建筑施工合同。指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
企业用工合同样本简单版 企业用工合同样本（一） 甲方（用人单位）名称：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________ 居民身份证号码：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定： 合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜 任劳动合同约定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整 或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协 商一致。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并 结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。 2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在 法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休， 加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严 格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单 位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体 健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单 位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力 鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
合同编号：YTO-FS-PD499 用工劳务合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
用工劳务合同通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 雇主（以下简称甲方）： 住址： 雇员（以下简称乙方）： 住址： 因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。 一、用工期限 1、本合同的用工期限为：__________月。 2、本用工期限从______年______月______日起算，到______年______月______日止。 3、双方约定，试用期为：__________月。 二、工作内容 1、岗位职责： 2、工作任务： 3、岗位要求：
三、劳动报酬 1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、劳动保护和劳动条件 1、工作时间 （1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。 （2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 （3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 2、休息休假 （1）甲方保证乙方每周至少休息一天。 （2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 企业用工合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方（用人单位）名称：_____________________________ 企业类别：__________________________________ 法定代表人：___________________ 职务 ___________ 地址：_______________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________ 年龄：____________ 性别：_______________ 民族：____________ 户籍所在地：_____________ 省_______ 市__________ 区（县） ____ 街________ 乡（镇）_______ 村 户口种类：非农业户口（）;农业户口（） 居民身份证号码：__________________________________ 国籍及护照号码：___________________________________ 现住址：____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列__________ 款。 一、本合同期限为____ 年（月），自___ 年____ 月___ 日起至___ 年____ 月____ 日止。其中试用期为 _____ 月（日）。 二、本合同为无固定期限，自_____ 年_____ 月 ___ 日始，
商务合同编号管理办法 HW-XZ-20160322 本规定适用于***有限公司。 所有商务合同将采用新的内部合同编号规则。商务合同编号将独立于行政部门发布的文件管理编号系统。文件管理编号系统中原合同编号办法终止使用。 商务采购类合同编号原则: 所有合同号将由代表合同类型代码（1位），项目编号（3位），公司代码（2位），合同序列号（4位） -（年份- 非必须）。比如，P101KH1001-2016，第1位，代表合同类型，第2至4位代表项目（本部）编号,第5，6位代表签约公司主体，第7至10位代表合同序列。第11至15位，包含“-”符号，表示签约年份。 合同编号分配: 财务部是合同类型，项目编号，公司代码定义和分配部门。 合同序列号由各合同管理部门自行分配。 合同种类1位编号： 1.销售类(S) 财务部是此类合同的管理登记部门 a.服务类合同，包括销售代理，策划服务，项目管理等 b.一般财产出租 c.整体项目出售
d.其他 2.工程部协议（E） 财务部是此类合同的管理登记部门 3.技术部协议（T） 财务部是此类合同的管理登记部门 4.投资合作类协议（I） 财务部是所有投资合作类合同的管理登记部门。 a.合作开发 b.收购 c.其他 5.采购类(P) 行政，财务，人事部门各自管理本部门合同及登记编号。其他采购类合同统一由合约管理部登记管理。 项目种类3位编号： 首位辅助区分代表不同部门或者不同类型合同 ●0xx 代表公司本部合同，包括，财务，人事，行政，销售本部，合 约本部，工程本部，市场本部，商业管理本部。 ●1xx 代表公司自行或者合作进行的工程项目。
●5xx 代表对外管理类项目 ●6xx 代表投标类 项目签约主体编号： 一般以公司主名中两位的首位拼音代表。 1.集团内公司:HW 2.合作公司 注：只有当合作公司由于项目特殊安排在项目执行过程中代表**公司与其他公司签署合约时，其代码才能出现在内部合同编号。当**公司与其签订合同时，公司代码使用的是集团内公司代码。 合同序列4位编号规则 1.销售类和投资合作类 4位编号采用按顺序编号方法，然后附加“-”年份。 2.项目型房产出租（L） 4位编号采用按顺序编号方法。 3.以4位编号首位来区项目向下的不同类型采购。 项目上行政，人事，财务原则上不代表公司签约，若有少量采购类合同，以 0xxx 按顺序编号。 A.工程材料设备采购------1xxx按顺序编号 B.工程施工分包，劳务，设计，租赁等服务------3xxx按顺序编号 C.项目报批报建类------4xxx按顺序编号
武汉新彩美居家具护理有限公司 用工合同协议书 甲方：证件号码：，以下简称“甲方” 乙方：证件号码：，以下简称“乙方” 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬： □按固定工资元/月；其它各种福利、津贴均另行计发。 □按劳分配，多劳多得；其它各种福利、津贴均另行计发。 5、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由甲方所在地法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(签章)：乙方(签章)： 年月日年月日
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 劳动合同 甲方：________________________________________ 乙方：________________________________________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行。 第一条、劳动合同期限; 本合同为（选址其中一项并填写完整）： A、有固定期限劳动合同：20____年____月____日至20____年____月____日； B、无固定期限劳动合同：自 20____年____月____日起； C、以完成________工作为期限。 2、本合同包含________个月的试用期（自20____年____月____日至20____年____月____日）。 第二条、工作地点： 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方应认真履行甲方指定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职； 2、若乙方不能胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按照调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排，需加班加
合同管理制度 随着公司的日益壮大，时常经济的不断发展，各种经济法规的不断健全和完善，加强公司各种合同管理，严格合同签定审批程序，对公司经济发展具有十分重大的意义。根据国家合同管理法规，结合本公司实际，特制定本制度。 一、合同的分类 1、根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理 人事行政部：人事、行政合同 广告公司：广告代理、广告刊发合同 商场部：场地租赁、外墙租赁等一切租赁合同以及装修合同。 拓展部：合作协议、联营合同、产品代理协议、自营合同 信息部：服务器代管合同 财务部：一切经济合同 2、各部门根据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立合同专门档案。 二、合同的管理 1、本公司任何合同或协议的签定，必须严格按规范化合同要求和程序进行，杜绝违法、违规、无效或有损公司利益的合同产生。 2、数额较大或对公司较为重要的合同，必须由总经理或其授权委托人审定签字。其他合同数额较小或一般性的合同，可由相关部门
审定，主管领导审定签字生效。 3、凡由本公司起草的非正式合同文本的合同稿，初稿均应交公司行政办校审并文字整理，再呈交总经理或其委托人审定签字（一般协议由部门主管领导审定签字）。 4、各类合同签定后，除本部门保存一份外，同时应交一份至行政办存档备查（通常要求为原件且最清晰）交一份至公司财务总部监督执行。 5、对未履约或未及时履约的合同，行政办、财务总部应提醒合同执行部门，确保合同的顺利执行。 6、当发生合同纠纷时，合同执行部门应同对方作好协商解决工作。若协商不能达成一致意见，应及时报行政办统一解决。协商解决意见应书面报行政办，由行政办呈总经理批准后方可执行。 7、凡不按本管理制度或越权签定合同致公司利益受损者，由责任人承担损失赔偿责任并按公司《员工守则》予以处罚。 人事行政部 xxxx年x月xx日
劳务用工合同 甲方(用人单位)：法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)：身份证号码： 住址：联系电话： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 一、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自年月日起至年月日止。 二、工作地点： 三、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 四、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 六、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 七、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签约代表(签字)： 年月日 感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！
一、建设工程施工合同有哪些类型？其分别适用什么范围？ 答：以付款方式进行划分，合同可分为以下几种： 1．总价合同。总价合同是指在合同中确定一个完成项目的总价、承包单位拒此完成项目全部内容的合同。但这类合同仅适用于工程量不太大且能精确计算、工期较短、技术不太复杂、风险不大的项目。因而采用这种合同类型要求建设单位必须准备详细而全面的设计图纸（一般要求施工祥图）和各项说明，使承包单位能准确计算工程量。 2．单价合同。单价合同是承包单位在投标时，按招标文件就分部分项工程所列出的工程量表确定各分部分项工程费用的合同类型。 这类合同的适用范围比较宽，其风险可以得到合理的分摊，并且能鼓励承包单位通过提高工效等手段从成本节约中提高利润。这类合同能够成立的关键在于双方对单价和工程量计算方法的确认。 3．成本加酬金合同。成本加酬金合同，是由业主向承包单位支付工程项目的实际成本，并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型。在这类合同中，业主需承担项目实际发生的一切费用，因此也就承担了项目的全部风险。而承包单位由于无风险，其报酬往往也较低。 这类合同的缺点是业主对工程总造价不易控制，承包商也往往不注意降低项目成本。这类合同主要适用与以下项目：（1）需要立即开展工作的项目，如震后的救灾工作；（2）新型的工程项目，或对项目工程内容及技术经济指标未确定；（3）项目风险很大。 二、.建设工程施工合同示范文本由哪几部分组成？ 答：《施工合同文本》由《协议书》、《通用条款》、《专用条款》三部分组成，并附有三个附件：附件一是《承包人承揽工程项目一览表》、附件二是《发包人供应材料设备一览表》、附件三是《工程质量保修书》。其中《协议书》是《施工合同文本》中总纲性的文件，它规定了合同当事人双方最主要的权利义务，规定了组成合同的文件及合同当事人对履行合同义务的承诺，并且合同当事人在这份文件上签字盖章，因此具有很高的法律效力。 三、合同发生纠纷的解决方式有哪几种？ 答：合同当事人在履行施工合同时发生争议，可以和解或者要求合同管理及其他有关主管部门调解。和解或调解不成的，双方可以在专用条款内约定以下一种方式解决争议： 第一种解决方式：双方达成仲裁协议，向约定的仲裁委员会申请仲裁； 第二种解决方式：向有管辖权的人民法院起诉。 发生争议后，在一般情况下，双方都应继续履行合同，保持施工连续，保护好已完工程。只有出现下列情况时，当事人方停止履行施工合同：（1）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工； （2）调节要求停止施工，且为双方接受； （3）仲裁机关要求停止施工； （4）法院要求停止施工。 四.合同文件的组成内容及解释程序？ 答：施工合同文件的组成及一般（合同约定在先者为准）解释顺序如下：（1）施工合同协议书； （2）中标通知书； （3）投标函及投标函附录；
合同：BH-0100 ( 精品合同 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：_____________________________ 精品合同样本全文可改 酒店用工合同范本(通用版合同 文本) Hotel employment contract model
酒店用工合同范本 甲方__________________________________ 经营地址______________________________ 乙方__________________________________ 居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定__________________________________________________________ ______________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全
甲方： 乙方：性别： 文化程度及最高学历院校： 居民身份证号码： 根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期年月日，其中试用期天。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方安排乙方执行工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。 三、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于元，其中试期间工资为元。
四、保险福利待遇 第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十条甲方为乙方提供以下福利待遇： 五、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 合同类别是指什么 篇一：工程施工合同类别 篇一：建设工程施工合同的类型及选择 一、建设工程施工合同的类型 按计价方式不同，建设工程施工合同可以划分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同三大类。根据招标准备情况和建设工程项目的特点不同，建设工程施工合同可选用其中的任何一种。 1、总价合同 总价合同又分为固定总价合同和可调总价合同。 （1）固定总价合同。承包商按投标时业主接受的合同价格一笔包死。在合同履行过程中，如果业主没有要求变更原定的承包内容，承包商在完成承包任务后，不论其实际成本如何，均应按合同价获得工程款的支付。 采用固定总价合同时，承包商要考虑承担合同履行过程中的全部风险，因此，投标报价较高。固定总价合同的适用条件一般为：①工程招标时的设计深度已达到施工图设计的
深度，合同履行过程中不会出现较大的设计变更，以及承包商依据的报价工程量与实际完成的工程量不会有较大差异。 ②工程规模较小，技术不太复杂的中小型工程或承包内容较为简单的工程部位。这样，可以使承包商在报价时能够合理地预见到实施过程中可能遇到的各种风险。③工程合同期较短（一般为1年之内），双方可以不必考虑市场价格浮动可能对承包价格的影响。 （2）可调总价合同。这类合同与固定总价合同基本相同，但合同期较长（1年以上），只是在固定总价合同的基础上，增加合同履行过程因市场价格浮动对承包价格调整的条款。由于合同期较长，承包商不可能在投标报价时合理地预见1年后市场价格的浮动影响，因此，应在合同内明确约定合同价款的调整原则、方法和依据。常用的调价方法有：文件证明法、票据价格调整法和公式调价法。 2、单价合同 单价合同是指承包商按工程量报价单内分项工作内容 填报单价，以实际完成工程量乘以所报单价确定结算价款的合同。承包商所填报的单价应为计入各种摊销费用后的综合单价，而非直接费单价。 单价合同大多用于工期长、技术复杂、实施过程中发生各种不可预见因素较多的大型土建工程，以及业主为了缩短工程建设周期，初步设计完成后就进行施工招标的工程。单
用工合同协议书 甲方：证件号码：，以下简称“甲方” 乙方：证件号码：，以下简称“乙方” 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬： □按固定工资元/月；其它各种福利、津贴均另行计发。 □按劳分配，多劳多得；其它各种福利、津贴均另行计发。 5、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由甲方所在地法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(签章)：乙方(签章)： 年月日年月日
The role of the contract is first to protect the legitimate rights of both parties. If the terms of the contract are violated, the contract is evidence that the other party seeks justice. （合同范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 2020劳务用工合同格式(通用版)
2020劳务用工合同格式(通用版)合同的作用首先是保护当事人双方的正当权利。“口说无凭，立字为证”，如果有一方违反约定而不满足另一方的要求，合同就是另一方讨回公道的证据。下载后可以修改或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 篇一： 根据《_____》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_____同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_____工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 1.乙方在合同期间的工资标准：_____; 2._____。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。