学生校外实习三方协议书
甲方（学校）：
乙方（实习单位）：
丙方（实习学生）：
甲方学校办学层次为中技，办学模式为2.0+0.5（跟岗实习）+0.5（顶岗实习）。根据五部委《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3 号），甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，就丙方在乙方企业实习事宜，为明确三方的权利义务关系，达成如下协议：
一、企业经营范围、实习类型及期限
1、乙方公司经营范围：
2、乙方公司地址：
3、丙方学生实习类型：
4、丙方跟岗实习期限自年月日起至年月日止。
5、丙方顶岗实习期限自年月日起至年月日止。
二、实习内容及要求
1、乙方根据实际用工需求及甲方学生的专业方向，安排学生至乙方部门实习，从事岗位工作，丙方愿意服从乙方用工单位岗位安排，并认真执行和完成岗位实习任务。
2、经甲、乙、丙三方协商一致，征得丙方同意的情况下，乙方可以根据用工单位需求和实际情况调换丙方的实习内容和实习岗位。
3、丙方同意按照乙方用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成实习任务和考核鉴定。
4、工作时间：每日有效上班时间不大于小时，每周休息天，加班以补休形式或计算加班补贴，实习期间食宿。
5、实习报酬：乙方给予丙方的实习报酬包括基本报酬和绩效报酬两部分；其中，丙方的基本实习报酬为每月元；绩效报酬按实际工作情况确定；绩
效报酬与实习报酬一起发放。若工作岗位需要调整的，实习报酬根据相应岗位作调整。实习报酬发放日为每月日，遇节假日顺延。
三、三方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1、甲方应按甲、乙双方协商结果，向乙方选派具有真实应届学生身份、专业对口、表现合格的实习生开展实习活动。若丙方未满18周岁的的，应取得其监护人签字的知情同意书。
2、根据甲乙双方制定的实习计划，向丙方下达实习任务书，做好对实习生的安全教育、思想教育、遵纪守法教育、职业道德等相关方面的教育；
3、甲方负责选派指导老师跟踪服务，可随时向乙方了解实习生情况，做好定期检查，并配合乙方做好实习生的日常管理工作和考核鉴定工作；
4、甲方组织学生到乙方企业实习，应当安排学生统一住在乙方提供的宿舍处，甲乙双方建立实习学生住宿制度和请销假制度。
5、甲方和乙方共同协商解决丙方在实习期间发生的其它事宜，协助乙方抓好学生安全生产实习工作；甲方跟岗、顶岗指导教师每月完成一次安全实习情况通报。
6、甲方在学生跟岗实习和顶岗实习期满时，根据丙方的实习总结报告及乙方对丙方的实习鉴定，综合评定丙方的实习成绩，并评选出优秀实习生。
7、未经乙方允许，甲方派往乙方的丙方实习生不能随意再派往其他单位。若甲方确需将丙方实习生调往其他单位的，须及时书面通知乙方，并征得乙方书面同意。
8、在实习生上岗前，甲方应配合乙方进行安全防护知识、岗位操作规程教育、培训和考核，考核合格者正式上岗。
（二）乙方权利与义务
1、实习期间由乙方安排具有相应专业知识、技能、经验的德才兼备人员对丙方进行跟岗、顶岗实习上的指导。不接受未满16周岁的学生跟岗与顶岗实习。
2、乙方应对学生进行岗前安全教育和操作规程培训并进行考核，考核不合格的学生不得安排上岗。在丙方实习期间，加强岗位操作规程的指导，落实安全防护措施，预防发生意外事故。鉴于实习期间有不可预知的风险，乙方根据有关规定为丙方购买相应保险【建议：人生意外伤害保险、雇主责任保险或实习责任
保险】，如丙方在工作过程中发生伤亡事故的，乙方在保险范围内承担责任，保险未给予赔偿部分医疗费由甲方及丙方承担。
3、实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护要求，必须放在生产实习的首位，由实习单位负责落实。乙方安排甲方学生从事的工作范围和工作种类仅限于乙方业务范围内的相关岗位。
4、甲方学生在实习期内发生非工伤意外事故及违法行为，乙方应及时向甲方通报，并应尽量配合甲方及学生家长处理解决相关事宜。
5、乙方对实习生要做好每月的纪律、业务、安全等方面的考核。实习结束时，乙方对每位学生做出实事求是的书面鉴定，并向甲方推荐可表彰的优秀实习生。
6、乙方依约按时足额支付丙方的相关实习报酬。
7、在丙方实习过程中，若因丙方个人原因不适合相关岗位时，乙方有权随时调换实习岗位或将丙方退回甲方。
8、若乙方因调整生产经营而需减少实习生人数的，可与甲、丙方协商缩短丙方实习期限，双方协商一致后达成书面补充协议。
（三）丙方权利与义务
1、实习时必须服从企业安排；工作时间以外的安全由学生自行负责；外出要请假，尽量结伴同行；实习期间定期与学校指导老师、家长等保持联系。
2、遵守乙方的各项规章制度，安全保障制度，服从实习单位的工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅、员工；保守乙方的商业机密。
3、实习期间，要严格遵守国家法律法规，遵守学校与实习单位的管理规定，自觉如实向老师汇报实习中各方面的表现等状况。
4、严格遵守操作规程，加强自身安全意识，尽最大可能保护好人身和财产安全，如造成对自身或其他人人身伤害和财产损失的，由学生自己承担后果；
5、实习期间，丙方须严格遵守乙方的各项规章制度；丙方如有违反乙方规章制度的行为，乙方有权将丙方退回甲方。如因丙方未遵守乙方规章制度，在工作过程中造成乙方或第三方损失的，由甲方及丙方承担赔偿责任。
6、丙方申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经丙方监护人签字同意，报甲方备案后方可外宿；否则引发出的后果自负。
7、丙方为甲方派往乙方处实习的实习生，丙方与乙方不存在劳动关系，不
适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动争议方面的法律法规调整。
四、实习考核办法
1、实习期间平时成绩评定。学生在实习期间必须按照跟岗、顶岗实习计划完成各项实习任务，每周必须填写学生手册中的《实习周志》，包括实习单位、部门、实习岗位、起止时间和学习内容及体会，填写后由单位实习指导教师根据学生的实习表现、工作出勤、技能掌握、工作能力综合方面给予优秀、良好、合格、不合格等级的评定。
2、期末实习成绩考核。实习课程结束后，学生必须填写《惠东县技工学校实习考核表》，填写内容含学生基本信息、企业指导师傅信息、实习单位名称，实习时间，实习总结、实习单位的评价及考核评定、学校指导教师评价意见。
3、实习综合成绩考核。实习期间在跟岗实习、顶岗实习企业结束后均要在《实习综合成绩评定表》中填写实习单位的鉴定意见，所有实习任务结束后学生需在《实习综合成绩评定表》中填写学生自我评定，指导教师需填写评定意见、教务处需填写审定意见，综合考核合格方可毕业。
五、离职管理办法
（一）跟岗实习离职管理办法
1、跟岗实习岗位由学校统一安排。实习期内，若遇到工作问题应及时与企业领导或学校指导老师沟通解决，跟岗实习时丙方不得擅自离职。
2、若擅自离职且有意失联，指导老师应该及时电话通知家长，失联超过法律规定要求，可通知家长报警处理。
3、学生擅自离职且有意不告之者，按旷课处理；超过旷课时限者，可开除学籍；擅自离职后出现的安全等问题，丙方自行负责，甲乙双方不承担任何责任。
（二）顶岗实习离职管理办法
1、跟岗实习期满后进入顶岗实习阶段，丙方更换顶岗企业时，需提前30 天提交书面申请至甲、乙方，经甲、乙双方批准后，丙方可结束在乙方处的实习，更换其他实习单位。
2、丙方结束在乙方处的实习时，需依乙方的规定办理手续，并及时告知甲方，落实新的实习单位，并签订新的三方协议书，报送学校一份存档。
3、丙方在乙方处结束实习的手续未经核准前不得擅自离岗，否则视为违反乙方规章制度，乙方有权将丙方退回甲方。甲方将按照规定通知丙方回校接受处
理，置之不理者开除学籍。
4、未经学校、实习单位许可，丙方擅自离岗或失联，学校有权按旷课处理，超过旷课的时限，作开除学籍处理；擅自离岗后的安全等一切责任，丙方自行负责，甲乙双方不再承担任何责任。
5、本协议执行期间，丙方应当服从乙方的约定岗位的安排；不服从安排，未进入岗位者，视为违约。
6、丙方如有违反规章制度、实习纪律及实习协议的行为，甲乙双方可以给予批评教育。学生违规情节严重的，经甲乙双方研究后，由甲方给予纪律处分；给乙方造成财产损失的，应当依法给予赔偿。
7、经甲、乙、丙三方协商一致，本协议可以解除。
六、违约责任
1、若乙方超出企业的经营范围安排实习岗位的，丙方可提出申请调到合适的工作岗位或终止实习若丙方终止实习的，乙方应向丙方支付实习期间的实习报酬。
2、甲、丙方对于在实习期间所了解到的乙方的商业秘密及其他不宜对外透露的信息和资料，承担保密义务；如发生上述信息和资料泄露造成乙方损失的，视为违约，甲、丙方应向乙方承担违约责任及赔偿相应损失。
3、在协议履行期间，任何一方不得无正当理由单方解除协议，若甲、丙方无故解除协议的，应向乙方支付违约金人民币元；若乙方无故解除协议的，应向甲方支付违约金人民币元。
七、附则
1、其他未尽事宜，由三方另行协商并签订补充协议予以确定。补充协议与本协议存在冲突的，以补充协议为准。
2、本协议在履行中发生争议的，由三方协商解决；协商不成的，任何一方可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在解决纠纷期间，除纠纷事项以外，各方应继续遵守、履行本协议的约定。
3、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具有同等法律效力。本协议由甲、乙、丙三方签名、盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）丙方（签名）年月日年月日年月日