劳动争议仲裁申请书
申请人：XX，性别，汉族，X年X月X日生，地址XXXXXXXXXXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX。
被申请人：XXXXXXXXXXXX，个体工商户，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXX。
所在地：XXXXXXXXXXXXX。经营者：XXX，联系电话XXXXXXXXXXX。
申请事项
1、请求裁定被申请人支付XXXX年XXXX月份欠薪1000元。
2、请求裁定被申请人支付2018年10月至2019年5月期间的未签订劳动合同的双倍工资差额27992元。
3、请求裁定被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金7060元。
事实和理由
2018年1月1日，申请人XX通过面试，入职被申请人处担任服务员一职。双方约定每月底薪3500元。2018年11月至2019年4月每月底薪涨至3600元。2019年5月开始，每月底薪涨至4000元。被申请人XXXXXX每月通过微信或支付宝转账方式支付工资。
截止2019年5月20日，XX在被申请人处已工作9个月。但被申请人一直未依法与XX签订劳动合同，也没缴纳社保。申请人XX因此向被申请人提出交涉，双方发生争执。被申请人以违反公司规定为由扣除XX九天工资，5月份仅支付了部分工资，并通知其被开除。
申请人认为：被申请人在用工期间，未依法与员工签订劳动合同，未给员工缴纳社保，未足额支付员工工资，其行为严重违反了《劳动
法》和《劳动合同法》的规定。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委支持申请人的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXXXX劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
日期：
附：本申请书副本1份，计算明细1份，相关证据若干。