工资集体协商要约书
：为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，结合内蒙古自治区企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位及本企业实际，我方拟同你方进行年度第次工资集体协商。
为使协商工作顺利进行，提出如下建议：
一、协商的时间、地点
1、协商时间：建议于年月日进行首次协商，并根据协商进展确定下次协商时间，但最后一次协商时间不宜超过年月日。
2、协商地点：建议在进行。
二、协商的主要内容
1、工资分配制度、工资标准和分配形式；
2、职工工资总额、工资水平和调整幅度；
3、企业最低工资标准、劳动定额及工时工价标准；
4、加班工资、奖金、津贴、补贴标准和发放办法；
5、节假日、年休假、婚丧假和妇女孕期、产假、哺乳期等期间工资待遇及依法参加社会活动期间的工资待遇；
6、高寒高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴；
7、职工工资发放时间和支付办法；
8、保险福利待遇；
需协商的其它问题。
三、双方协商代表
按照规定，建议双方各选派名协商代表。
我方首席代表为，其他代表为。
请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。
四、需你方提供的企业上一年度有关情况和资料
1、资产负债表；
2、利润表；
3、现金流量表；
4、职工工资总额和平均工资统计表；
5、履行工资专项集体合同情况的报告；
需你方提供的其它资料。
请在收到本要约书之日起20日内书面答复我方。
（企业/企业工会）盖章
年月日
备注：收到时间：年月日
收到人：
工资集体协商要约书复函
（企业/企业工会）：
你方于年月日发出的《工资集体协商要约书》收悉。现就有关问题回复如下：
1、同意开展年度第次工资集体协商。
2、同意提出的协商时间和地点。
3、同意提出的协商内容，建议增加以下内容：。
4、我方首席代表是，职务。其他代表：。
5、我方正在准备相关资料，将于规定时间内向你方提供。
（或者：我方不同意开展本次工资集体协商。理由）
此复
（企业/企业工会）盖章
年月日
（企业/企业工会）首席代表委托书
（参考文本）
委托单位：
法定代表人：
职务：
受委托人：
职务：
现委托为（企业/企业工会）方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表我方与你方进行协商。
法定代表人（签字）委托单位（盖章）
年月日
附件6
职工方代表资格认定书（参考文本）
经工会组织推荐，次职工代表大会（职工大会）审议通过，确定等同志为年度工资集体协商职工方代表，代表全体职工与用人单位进行工资集体协商。
工会（盖章）
年月日
附件7
外聘代表委托书（参考文本）
委托单位：
法定代表人：
职务：
受委托人：
职务：
现委托为方工资集体协商代表，履行代表职责，参与本次工资集体协商。
法定代表人（签字）委托单位（盖章）
年月日
附件8
工资专项集体合同
（参考文本）
年月日
用人单位名称（章）：
经济类型：
法人代码：
企业地址：
邮政编码：
用人单位方首席代表：
姓名：
职务：
身份证号码：
联系电话：
职工方首席代表：
姓名：
职务：
身份证号码：
联系电话：
协商双方代表名单
用人单位方代表序
号
姓名
性
别
年
龄
职务身份证号码1
2
3
4
5
6
7
注：双方协商代表人数必须对等。
第一条 为了规范工资分配行为，维护用人单位和职工的合法权益，发展和谐劳动关系，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》等有关法律法规，按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，经用人单位方与职工方协商一致，签订本合同。
第二条 用人单位每年月，与职工方平等协商确定以下事项：
（一）工资水平、工资标准、分配形式和支付办法； （二）加班加点工资； （三）津贴、补贴；
8 9 职 工 方 代 表
1 2 3 4 5 6 7 8
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（四）奖金分配办法；
（五）试用期、病假、事假等期间的工资；
（六）工资调整办法；
（七）待岗、离岗等情况下的生活费标准、调整办法及支付办法；
（八）其它需要协商的内容。
双方协商确定的事项，用人单位应当及时告知职工，工会要积极配合用人单位做好对职工的宣传工作。
第三条本单位实行等工资制度。经协商，具体适用范围为：
（一）岗位工资制，适用于；
（二）绩效工资制，适用于；
（三）年薪制，适用于；
（四）其他。
第四条用人单位和职工双方协商确定年度工资总额、职工工资平均水平和岗位工资标准时，不能以政府发布的最低工资标准为协商标准，要综合考虑劳动、资本、技术、管理等生产要素的贡献，主要参照以下指标：
（一）政府发布的人力资源市场工资指导价位、企业工资指导线等；
（二）本地区城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资；
（三）本单位劳动生产率、经济效益和上一年度工资水平；
（四）双方约定参考的其他指标。