第四讲解读中国《劳动合同法》测试答案胡绍富满分
《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。（2分）
A. 2007 2008
B. 2008 2009
C. 2009 2010
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变更后的劳动合同文本，（）。（2分）
A. 由劳动行政部门保存
B. 由劳动者保存
C. 由用人单位和劳动者各执一份
单选题第3 题
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。（2分）
A. 日
B. 周
C. 月
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变更劳动合同应当采用（）形式。（2分）
A. 书面和口头
B. 书面或口头
C. 口头
单选题第5 题
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。（2分）
A. 续订
B. 暂停
C. 终止
单选题第6 题
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劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。（2分）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
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用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）
A. 签订合同之日
B. 上级批准录用之日
C. 用工之日
单选题第8 题
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劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。（2分）
A. 四
B. 一
C. 二
单选题第9 题
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。（2分）
A. 五十
B. 六十
C. 七十
单选题第10 题
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集体合同立法最早的国家是（）。（2分）
A. 意大利
B. 新西兰
C. 中国
多选题第11 题
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我国现已颁布的劳动法律包括（）。（4分）
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《中华人民共和国就业促进法》
C. 《中华人民共和国社会保险法》
多选题第12 题
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集体合同终止的原因主要为（）。（4分）
A. 约定的终止条件出现
B. 签订集体合同的环境和条件发生变化
C. 用人单位单方面提出解除请求
多选题第13 题
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劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。（4分）
A. 年满18周岁
B. 年满16周岁
C. 具有劳动能力
多选题第14 题
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下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。（4分）
A. 违约金
B. 违反劳动合同的责任
C. 劳动报酬
多选题第15 题
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下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（）。（4分）
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
是非题第16 题
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非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。（1分）
A. 是
是非题第17 题
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用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（1分）
A. 是
是非题第18 题
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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。（1分）
A. 是