编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

劳动合同律师已审阅版本

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

劳动合同书

甲方：有限公司

乙方：

合同版本：2018V1.0

合同签订时间：2018年月日合同签订地点:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规, 甲乙双方协商一致签订本合同及相关附件，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条合同签订双方基本情况：

甲方（用人单位）：有限公司

通讯地址：

联系电话：

法定代表人：乙方（劳动者）:性别：

身份证号码：电话：

通讯地址：邮编：

紧急联系人：联系人电话：第二条本合同乙方的通讯地址为唯一固定通讯地址，若在履行合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁、诉讼时，该地址为乙方联系地址。若乙方通讯地址放生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成的联系障碍由乙方负责。

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同期限为年，自年月日开始，至—年—月—日止。

试用期个月，即自年月日开始，至年月—日止

乙方在试用期间出现缺勤，试用期截至期限顺延，但不得超过国家法定期限。

乙方试用期间未通过试用期考核或其他被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动

合同。试用期间，乙方离职须提前3个工作日以书面形式通知甲方解除劳动合同。

三、工作内容及工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任位工作，乙方具体工作内容及要求，按甲方的规定执行。甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位及职衔。

第五条根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为：/省北京市、

如工作需要甲方可安排乙方出差，长期或短期的出差不视为工作地点的变更。

第六条乙方工作应达到甲方规章制度、绩效考核或公司相应规章制度的标准，并同意甲方因生产经营需要、乙方绩效考核结果或乙方的能力、健康情况而调整乙方工作岗位、工资待遇、职责、职务等，乙方承诺服从甲方安排。乙方签字确认：。

第七条甲方根据经营需要，可对乙方工作地点在甲方业务开展范围内进行合理调整，乙方同意并承诺在上述范围内服从公司工作地点的调整与安排。乙方签字确认：

第八条甲方安排乙方执行以下1工时制度:1、标准工时制度；2、不定时工时制度;

3、综合计算工时制度；乙方依法享受法律、法规规定的休假权力。

第九条乙方加班应当按照甲方的规章制度履行审批手续。经甲方确认的加班，由甲方安排同等时间的调休。乙方未经批准提前到岗或下班后在岗停留不视为加班。

四、劳动报酬

第十条甲方应在每月规定发薪日支付乙方工资，如遇节假日，时间相应提前或顺延。

乙方报酬标准（税前）：—元/月；生活补助：餐饮—元/月，交通—元/月，通信元 /月；租房补贴：元/月。

第十一条具体根据岗位性质不同按照公司现行的制度、薪酬标准、绩效考核、实际发生情况执行。甲方有权根据公司运营状况、公司业绩优劣、乙方岗位技能、工作态度、业绩是否达标，对乙方薪酬进行相应调整。甲方在签订本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了明确说明，乙方在此表示确认。

第十二条乙方应按中国税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。

五、社会保险及其他保险福利待遇

第十三条甲乙双方按国家和甲方所在地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方有义务在每月的15日前向甲方提交办理社会保险所需材料，如因乙方提交资料有误致使办理社会保险出现问题，责任由乙方承担。

甲方按时向甲方所在地或甲乙双方约定的社保机构缴纳社保费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）；乙方个人应缴纳部分由甲方代扣、代缴。

乙方患病、职业病、非因工或因工负伤的医疗待遇按国家、甲方所在地的有关规定和甲方有关制度执行。

第十四条甲方为乙方提供的其他福利待遇的具体内容、适用范围和待遇标准按甲方相关规章制度执行。甲方有权根据经营情况调整员工福利政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方提供安全卫生的工作环境及必要的劳动保护条件，包括建立安全生产制度、配备安全防护措施、发放必要的劳动保护用品等。乙方应当严格遵守甲方相关制度。

七、当事人约定的其他内容

第十六条甲方的权利和义务

1. 甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定时间内、按规定标准完成。

2. 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，而在非工作时间内完成不视为加班。

3. 甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解。甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。

4. 乙方在职期间文字、图片、视频等创作所有权归甲方所有。合同有效期间，乙方同意甲方免费使用其包括肖像权等在内的权利，如因项目推广需要，在微信、微博、平面、网络或其他媒介上推广扩散使用等。

5. 甲方有权根据本公司规章制度对乙方工作行为决定奖励或惩罚。

6. 乙方未依据相关规定办理离职申请而擅自离职，甲方有权拒绝办理乙方人事档案的调离，停发乙

方薪资及停止缴纳乙方的各项社会保险。

第十七条乙方的权利和义务

1 .乙方为完成工作任务，定期学习提升相关专业知识及技能。

2. 乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等。乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。

3. 乙方有义务根据甲方的要求，诚信和谨慎地认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推进甲方的业务。其在非工作时间内自行完成不视为加班。

4. 乙方有义务服从甲方的领导、管理，完成甲方根据甲方业务发展的需要而对乙方工作进行的安排、调整。

5. 乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务。乙方应当自觉维护甲方的声誉及利益，自觉维护甲方的内部团结。

6. 乙方保证，在聘用合同签署之日，乙方并未患有任何种类的慢性病、严重疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。

7. 乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如有违反或隐匿，所有

法律责任由乙方承担，如甲方因此被其它第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。

8 .乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的文件（包括但不限丁队员联系信息表、活动任务书、策划方案、合同、协议、报告、书信、电话记录、客户名单、备忘录、工作计划、搜集的资料等），及甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具及其它用品，在任何时候均归甲方所有。在本合同有效期满后或有效期内的任何时间，甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。如有私自挪用、窃取、故意损坏等行为都确定为严重违反劳动纪律。发生此类情形，甲方有权直接解聘该员工且不需要做任何赔偿，如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

9.未经甲方书面同意，乙方在职期间不得同时在与甲方经营相似的企业、团体以及与甲方有业务关系的企业团体兼职或接受任何方面之报酬。

10 .乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、客户信息等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的第三方，否则乙方应赔偿甲方的经济损失。争议期若乙方不按合同规定辞职或擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任。

第十八条保密条款

1. 乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料，或甲方客户的任何

商业秘密、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体（不论其是否注册）泄露，并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业秘密以任何方式泄露。（视情况双方另行签署《保护商业秘密合同》）。

2. 乙方在本聘用合同有效期内因公发生的包括但不限于队员联系信息表、创意、方案、计划等署名权归甲方，乙方在本聘用合同有效期满后的任何时间不得以单独署名的方式进行公示。