劳动合同中止协议书
甲方：
乙方：乙方身份证号：
丙方：_____________________公司
经乙方本人提出申请，自愿与甲方中止劳动合同，由丙方聘用乙方工作。三方协商一致，达成以下协议：1．自年月日起至年月日止，甲方与乙方保留劳动关系，中止履行劳动合同，同时丙方聘用乙方从事____________工作。
2．劳动合同中止期间，甲乙双方劳动合同暂停履行，甲方停止向乙方支付劳动报酬、福利待遇。丙方向乙方支付劳动报酬、福利待遇，并负责个人所得税的代扣代缴。
3．劳动合同中止期间，甲方停止给乙方缴纳各项社会保险（包括单位和个人所交的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。劳动合同中止期间，甲方可受乙方委托，为乙方代办上述各项保险和住房公积金的缴纳手续，所需的缴纳费用（包括个人缴纳和单位缴纳部分）均由乙方承担。乙方确认缴费基数，每年6月底和12月底将下半年应缴纳费用预先支付给甲方。逾期缴纳的，由丙方从支付给乙方的报酬中扣除后支付给甲方。在此期间乙方发生工伤的，甲方代为申领工伤保险待遇，但是甲方不承担工伤保险赔付之外的任何赔偿责任。
4．劳动合同中止期间，暂停缴纳企业年金，员工企业
年金个人账户及现有资金予以冻结。
5．劳动合同中止时，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。乙方恢复履行原劳动合同后，其承包经营单元的工作年限视同为甲方工龄。
6．劳动合同中止期间，乙方要遵守国家的法律法规，不得从事有损甲方利益的活动，如有违法行为，甲方不承担任何法律责任。乙方不得以甲方名义或自然人身份雇用人员，否则造成的损失或法律后果全部由乙方承担。
7．乙方如以经营承包方式负责丙方工作的，应在劳动合同中止后15天内，与丙方、甲方签订三方经营承包协议。乙方只能从事甲方的业务代理或业务承包工作，不得从事上述工作以外的任何工作。如乙方违反本约定，甲方可解除与乙方的劳动合同。
8．劳动合同中止期间，如丙方不再聘用乙方，或乙方向甲方提交提前解除劳动合同中止协议申请，则恢复履行与甲方的原劳动合同，同时解除与丙方的劳动合同。劳动合同中止期限届满前1个月内，乙方可再次申请中止劳动合同，征得甲方同意后继续代理甲方业务。乙方逾期不提交申请的，与甲方的原劳动合同恢复履行，与丙方的劳动合同解除。
9．恢复劳动合同的履行，乙方应与甲方重新协商并书面约定工作岗位和考核方法，恢复后的岗位等级以劳动合同中止前的岗位等级或模拟记录晋升后的岗级为准，并执行甲方制订的与业绩挂钩的岗位晋升办法。
10．劳动合同中止期间不影响乙方退休年龄的认定，如
在此期间到达退休年龄，与甲方的劳动合同终止，办理退休手续，本协议自动终止。
11．本协议一式三份，三方各执一份，经甲方、丙方盖章、乙方签字后生效。
12．本协议作为《劳动合同书》的附件。
甲方：
时间：
乙方：
时间：
丙方：
时间：
关于劳动合同恢复履行事宜的约定
甲方：
乙方：乙方身份证号：
为深入贯彻落实集团全面深化改革工作要求，进一步解放生产力，增强企业活力，推进市场化机制，现就员工采用外包模式承包经营单元，原劳动合同中止执行的有关事宜双方约定如下：
一、乙方通过中止与甲方的劳动合同，创立社会公司或注册个体工商户与甲方签订承包经营协议，或者被社会公司聘用，承包企业经营单元。
二、承包经营期届满后，乙方可以恢复与甲方的劳动合同。甲方依据冻结的原有岗级和承包期间模拟记录晋升的岗级、工资等及承包期的业绩情况，根据企业工作需要，双向选择后确定相应岗位。
三、乙方承包外包业务单元后，应建立责、权、利相一致的自主经营体系。
四、乙方承包企业经营单元后，其个人收入与所承包业务单元的经营责任目标完成情况紧密挂钩，原岗位等级和工资予以冻结。如遇甲方工资普调，若符合调整条件，可模拟记录调整本人冻结的岗位工资。
五、乙方承包企业经营单元期间，社会保险和住房公积金、互助互济金等经双方协商一致，可继续委托甲方代为缴纳，所需资金由乙方按期出具。
六、乙方承包经营单元期间，可模拟记录参加年度综合评价和岗级晋升，具体细则由甲方另行制定。
七、乙方的人事档案可继续由甲方代管，党（团）组织关系和工会会员关系可继续托管在甲方。
八、乙方与甲方恢复履行劳动合同后，乙方承包经营单元的工作年限视同为甲方工龄。
九、执行本《约定》条件下，乙方中止劳动合同承包经营单元时，甲方不支付乙方任何经济补偿金。
十、乙方退出承包经营，与甲方恢复履行劳动合同时，应先办理相关工商、税务等企业注销手续，解除或终止自行录用人员的劳动合同，并清理完承包期间的全部经济责任。
十一、乙方承包到期后或到期前提出不再与甲方恢复履行劳动合同时，甲方不再履行本《约定》内容。
十二、乙方在承包经营期间存在下列任一情况的，在退出承包经营单元时甲方不再与之恢复履行劳动合同：（一）违反国家法律法规，违法乱纪的。
（二）承包经营期间造成电信企业重大安全生产事故、或重大经济损失、或泄露企业秘密、或造成重大不良影响的。
（三）承包经营期间弄虚作假、谎报业绩，或者从事与承包经营单元业务不相关工作的。
（四）存在其它严重或多次违反甲方规章制度或双方协议的行为的。
（五）已达国家法定退休年龄的。
（六）乙方主动提出不再与甲方恢复履行劳动合同的。
（七）乙方在退出承包经营时，在约定时间内未完成解除或终止所聘用人员的劳动合同，或未清理完承包期间的相关经济责任，或未与新承包经营者或所在企业明确责任并书面交割的。
十三、本《约定》一式两份，双方各执一份，经甲方盖章、乙方签字后生效。
甲方（盖章）乙方（签字）：
身份证号：
年月日年月日