劳动合同编号

劳

动

合

同

书

甲方：XXXXXXXXXXXX有限公司

乙方：辣爸当家

甲方（用人单位）： XXXXXXXXXXXX有限公司

法人代表： XXX 电话： XXX

地址： XXXXXXXXXXXX 邮编： XXXXX

乙方（劳动者）：

身份证号码：

现居住地址：邮编：

户籍地址：邮编：

联系方式（移动电话）：（固定电话）：

紧急联系人（直系亲属）：关系：

联系方式：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、甲、乙双方同意按以下第 1 种方式来确定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止；

2、以完成约定的项目为期限：自 / 年 / 月 / 日起至项目完成时即行终止。若因特殊情况无法完成，乙方需提交项目报告单，并由甲方决定是否终止。

其中试用期最长不超过 6 个月。试用期经甲方考核认为不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

一、本合同约定，乙方在部门，担任职位。

二、根据甲方业务需要和遵循合理原则，及乙方的能力（专业、技能、体力、业绩等）和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整可用书面形式或实际履行形式确定。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、乙方接受甲方之监督，于下列地点，担任本合同所约定之工作。

1、甲方之本公司、营业场所或经甲方指定之工作地点。

2、应出差服务之处所。

3、根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息、休假

一、乙方执行☑标准工时制；□不定时工时制；□综合计算工时制。

1、实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过四十四小时。

3、实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

二、甲方保证乙方每周至少休息一天。

三、乙方依法享有法定的节日假、婚丧假、产假等有薪假期。

四、甲方在工作日、休息日或法定节假日安排乙方加班加点的，甲方按《劳动法》有关规定支付加班工资或给予同等时间的补休、换休。

第四条劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须遵守国家和甲方的有关劳动安全、劳动保护和卫生健康等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。

第五条劳动报酬

一、按甲方现行的工资制度，乙方每月基本工资为元/月；如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，与员工协商一致按新的工资标准确定。

二、甲方实行月薪制，每月十五日前（含15日）以法定货币形式按规定支付乙方上月工资，如遇节假日往后顺延（如有更改，提前下发通知）。

三、乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时依法代扣代缴。

四、甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方加班时间以书面签批的加班审批表为准。

五、乙方均按工作之日起计薪，离职之日停薪。因故停职者，即日停止计薪。工资及福利待遇的细则规定依公司规章制度执行。

六、甲方在以下情况下对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整，乙方工资及工作岗位根据甲方的实际情况及乙方的工作能力、工作态度、工作结果等因素会进行调整：

1、国家法律法规发生变化；

2、乙方工作岗位调整，按调整后岗位对应的薪酬结构及水平支付薪酬；

3、乙方工作能力、工作态度、工作质量无法达到甲方要求，绩效考核年度累计两次低于“良好”，公司有权对乙方进行岗位及薪酬的调整；

4、甲方薪酬制度发生变化；

七、乙方离职须先行办妥离职交接手续，甲方依规定发给薪资，若乙方未办妥离职手续

擅自离职，甲方将保留薪资至乙方已办妥离职手续后发放。

八、乙方离职需提前三十日以书面形式通知甲方。

第六条社会保险和福利

1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、个税部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第七条商业秘密的保守

1、商业秘密是指不为公众所知晓，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，商业秘密也属于公司资产。为保护公司商业机密，乙方应该做到执行公司的商业机密保护制度，履行保密义务。

2、乙方同意商业秘密的保守依国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3、乙方同意若违反甲方规章制度中关于商业秘密的规定者，除将获取利益归还甲方外，另需支付甲方违约金。若触犯刑法，甲方有权追究其刑事责任。

第八条竞业禁止

乙方于本合同存续期间，非经甲方书面同意，不得有下列行为：

1、以自己或他人名义经营或出资经营业务与甲方相同或类似之业务，或与乙方职务有关之业务。

2、乙方绝不以任何方式或使任何第三人知悉或持有甲方之任何秘密，更不得自行利用或以任何方式使第三人利用甲方之秘密，从事与甲方相似之竞争行为或其它与甲方利益冲突之行为。

3、以自己或他人名义投资业务(含登记营业项目与实际营业事项)与甲方相同或类似之业务。

4、担任其它甲方、团体、个人或商号之受雇人、受任人或顾问，或提供服务，无论有无酬劳。

5、乙方离职后，仍应遵守保密之义务，不得自行利用甲方之机密，从事与甲方相似之竞争行为，或其它与甲方利益冲突之行为。

6、乙方任职时及离职后，不得泄漏甲方现职人员之姓名、职称、技术专长、相关信息，并自离职后，不得针对甲方之特定人员进行挖角诱离。

7、乙方违反上述之约定，应将所得利益归还甲方，该利益不足弥补甲方经济损失的，甲方有权追偿差额部分。

8、乙方离职后，若受到竞业禁止的限制，则甲方与乙方就具体情况进行相关约定。

第九条合同的终止和解除条件

一、有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期满；