附件4
编号：
实习合同书甲方：
（员工姓名）乙方：
1
甲方：
乙方：（员工姓名）出生年月：性别：
身份证号码：联系电话：
第一学历：毕业院校：专业名称：毕业证书编号：学历证书编号
最高学历：毕业院校：专业名称：毕业证书编号：学历证书编号：
从业资格证书名称：编号：取得时间：职称证书：级别：编号：取得时间：
根据有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：实习期限
本合同实习期限为个月，自年月日起至年月日
止。
第二条：实习期工作内容：
根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，担任职务，在实习期间，乙方要遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成甲方交予的各项工作任务。因工作需要甲方可以调换乙方的工作岗位，乙方必须听从指挥，服从分配，
第三条：劳动保护和劳动条件
甲方按国家法律规定的要求，为乙方提供劳动保护的条件，乙方必须2
服从甲方的有关安排，甲方必须向乙方提供其完成工作任务所需的办公用具、设备等生产条件。
第四条：工作时间和休息、休假
1、甲方有权根据本公司的经营特点，在不超过国家规定的工作时间范
围内，合理延长乙方的工作时间，合理调整和安排乙方工作、休息和休假。
2、为保证高速公路正常运营，国家法定节、假日期间，甲方根据工作需要安排乙方工作的，乙方应服从甲方的工作安排。
第五条：劳动报酬
1、甲乙双方实行月工资制，乙方月工资为元，其中试用期间，工资为元。
2、甲方安排乙方加班加点工作，应依据《劳动法》第四十四条，支付工资报酬。
第六条：教育培训
甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条：实习津贴
甲方按照下列方式计算乙方的实习津贴。
1、实习期间，甲方于次月月初支付乙方上个月的实习津贴;
2、甲方以元/月的标准支付乙方实习津贴；
3、甲方以7元/天的标准为乙方提供工作时间内的误餐补助，随实习津贴一起结算
第八条：福利待遇
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甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险，保障其在实习期间的安全与保险待遇。乙方因工负伤将由保险公司负责赔付。第九条：劳动纪律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本实习合同时告知乙方。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动安全、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参
加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分及罚款，直至解除本合同。
第十条：实习合同变更
1、本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。
2、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。
3、订立本合同所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十一条：实习合同的解除
1、经甲、乙双方协商一致本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在实习期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）利用职务之便挪用、侵占公司财物的；
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（5）利用职务之便收受、索要他人钱物，损害公司利益的；（6）利用职务之便减收、免收通行费，放行危险车辆上路，损害公司利益的；
（7）被依法追究刑事责任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十条，第3项规定就变更合同达成协议的。
4、乙方解除实习合同应提前十五日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十二条：实习合同的终止
1、本合同期届满，实习合同即终止。
2、本合同双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同的约定事项中写明。
第十三条：实习合同的续订
根据工作内容，双方当事人可在本合同期满前10天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订实习合同。
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第十四条：双方认为需要规定的其它事项
1、
2、
3、
4、
第十五条：违反合同的责任
甲方违反合同约定的条件解除实习合同，给乙方造成损害的，应按损失的程度承担赔偿责任。乙方违反合同的应赔偿甲方因此所受的经济损失、招工所花费用、职业培训费等。
第十六条：甲方的各项规章、制度，乙方的岗位协议书、责任书、保证书，及双方就本合同所做的补充或者变更协议，是本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
第十七条：争议处理
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 XX集体劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
以下是XX集体劳动合同书文章，供大家参考！ ［提示］合同范本请点击以下链接： 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 本合同由有限公司与有限公司工会签订。 章总则 条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展工会主席或其代表依法列席公司董事会会议。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应
劳动合同书 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）因生产、工作需要招用＿＿＿＿＿＿＿同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本合同如下： 一.合同类型和期限 （固定期限）双方合同期为＿＿＿＿月，从2011年7月＿日起至2011年8月＿日止。其中，从2011年7月＿日起至2011年7月＿日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止劳动合同。<莲山课件> 二.工作内容和工作地点 1.甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。 2.乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质按量按时完成任务。 三.乙方工资及福利待遇 基本工资是＿＿＿元，其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。工资发放形式：先
工作后付薪，实行是现金发放。（若乙方要辞职，要提前一个星期向上级反映，便于结算工资。工资可是子乙方辞职当天结算清楚，或在乙方辞职后的两天内完成工资结算。） 四.工作时间 甲方实行每周工作六天，五十四小时，每天9小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 五.工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 六.劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
聘用合同书 聘用单位（以下简称甲方）： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位：助理 兹有聘用单位甲方：_____________________________ 决定聘用乙方__________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期五年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、薪酬待遇与奖惩 1、试用期月薪为：____ ___元。 2、正式聘用期月薪为：_____ _ _ 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪扣除____ _元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月薪中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现薪酬及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的薪酬等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项
工装采购合同 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本合同书下载后可随意修改
合同编号：YH-FS-571793 工装采购合同 说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 甲方：____________ 乙方：____________ 根据甲方招标文件的有关规定，经过公开、公平、公正招标，甲方确定乙方为中标方，向乙方订购甲方员工工作服。为明确双方权利、义务，保质保量完成工作服制作，经甲、乙双方协商，按照《中华人民共和国合同法》和其他法律法规规定签订本合同，现就双方的权利义务达成如下约定： 一、服装数量和价格 二、结算方式 甲方采取转帐结算方式支付价款，乙方应向甲方提供单位指定的真实帐号，该指定帐号乙方应以函件形式向甲方提供，该函件乙方法定代表人签定并加盖乙方单位公章，该函件作为合同附件。甲方首付30%定金，在货到验收试穿合格后一个月内凭税务发票支付乙方货款的60%，剩余10%作为
集体劳动合同的范本_劳动合同使用文本须知 （1）、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。 （2）、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。 （3）、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 （4）、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。 （5）、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
（6）、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。 （7）、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 （8）、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。 甲方： 乙方： 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。 第一章劳动用工管理 第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。 第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
聘用临时工合同书 甲方（用人单位）：柳江县仁盛运输有限公司 乙方（劳动者）： 出生日期：性别： 身份证住址： 身份证号： 为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。 第一条合同期限 本合同生效之日起，确立甲乙双方的雇用关系，乙方为甲方的临时工。本合同一年一签，自年月日起，至年月日止。 第二条工作内容及要求 1、乙方负责甲方的司机工作，做好车辆相关保养、故障维修工作，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。乙方必须拥有驾驶员必备的合法、有效的证件，并保证提供合法有效的身份证明。 2、乙方来公司开车，要求遵守国家法律法规，遵守交通法规。（公司只负责超重、罚款及因超重行为产生的扣分处罚责任），如有闯红灯、超速、乱停放、未按交通指示灯箭头驾驶等的罚款、扣分处罚责任都由司机自行负责。 3、乙方来公司开车，要求遵守公司的规定，如拉货到各厂家的应自觉遵守各厂家的规定，如因违反各厂家的规定而产生有罚款或其他责任的，由司机自行承担责任。 4、各司机在作业工作中，要把货运中的磅单或所有票单保管好。
司机回来后应把磅单和票单等有关票据及时上交，如有遗失，要负所有货款和运费的全部责任。如白单遗失，没有帐报。 5、各司机在车队上班，一切工作及车辆都应听从调度的安排或指挥，如不听调度安排造成损失的，每趟扣司机500元。（比如调度安排有回头货，司机不同意拉回头货且擅自放空车回程的） 6、各司机在工作中发生有交通事故的要第一时间打电话给调度，听从调度指挥或安排，如有不听安排或指挥的，擅自处理造成损失的，司机要负全部赔偿责任。因调度员的原因产生的责任除外。 7、各司机在工作中有突发事件时，要求第一时间打电话给调度，听从调度的指挥或安排才能离开现场，如擅自处理造成损失的，由司机承担全部损失，产生多余账单不给予报销。 8、各司机在柳钢拉货，卸货中都不能与在柳钢工作的工作人员有摩擦（吵架或打架），如造成车辆黑名单，不能进出柳钢，司机要负责所有的过户损失。 9、各司机每月对车辆的保养要求，每天应在出车前和回程后，都应对车子进行必要的、合理的安全检查，如发现有问题应及时提出。每月每辆车打黄油不能少余2次，少1次罚款50元；每月每车做1次全车保养，如有不做罚款200元。（每月修车时间周期为上月几号至次月几号，比如从上月9月2日到10月2日-10日以前） 10、各司机在公司开车，不得盗取车上的油，不得瞒报、多报、谎报油费，不得擅自去外面拉货、接私单。如发现，马上辞退并罚款相当于首月工资5倍的罚款。 11、各司机在公司开车，如有辞职，要提前30天书面申请，同意后办完相关手续才能离职。自行离辞造成车辆损失的，一切费用由司机承担，从工资中扣除。(如工资不够扣，要现金补够才能离职) 12、各司机在公司开车要任劳任怨，没有特殊情况，当月运费产值低于35000元/车，不享受其它待遇。（包括任务奖、安全奖、年终
编号：FS-HT-05018 工服加工合同(标准版) Work clothes processing contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
工服加工合同(标准版) 定作方（甲方）：______，身份证号：_______。 承揽方（乙方）：______，身份证号：_______。 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲方委托乙方加工______，双方本着诚信、互利、公平、公开的原则，经充分协商，达成如下合同条款，以便共同遵守。 一、委托加工项目 品名 规格 单位 数量 （以甲方下单为准） 单价 备注
二、委托加工方式 1．甲方提供原材料。合同应当明确规定原材料的消耗定额，甲方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料。乙方对甲方提供的原材料要及时检验，不符合要求的，应立即通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换。 2．甲方负责布料裁剪，并由甲方提供商标（成尊女裤）、吊牌、防伪标识。 3．乙方必须依照合同规定加工原材料。在甲乙双方确认样品封样后，乙方进行加工，按照封样样品标准加工的产品，甲方不得拒收。如果有质量异议，双方应共同选择由鉴定资质的机构进行鉴定。 4．工厂由乙方全权管理，包括加工设备、工作人员及其工资等。 5．交货期限：按乙方接单日起_-_天内交货。具体时间以订单为准。 三、质量要求及技术标准 1．乙方严格按照甲方提出的质量要求进行加工，
于_______年_____月_____日制作出样品，经甲方确认后封样，该样品由甲方保存。 2．技术标准按照《企业质量问题细则》（见附件）及国家标准。（如企业质量细则标准中有低于国家标准或者与国家标准不符的，按国家标准执行）。 四、乙方对质量负责的范围及期限 1．面料、辅料质量的确认； 2．颜色、尺码规格的确认； 3．绣制商标工艺的确认； 4．缝纫手工艺的确认； 5．其他质量问题的确认； 6．乙方负责该批委托加工产品销售期内的质量问题； 7．甲方允许乙方制作误差率为千分之三。 五、技术资料、图纸提供办法及保密要求 1．甲方提供服装款式、标志图案等图样的技术资料； 2．乙方必须对甲方提供的服装款式、图纸等技术
集体劳动合同书 集体劳动合同书 本合同由_________有限公司（以下简称公司）与_________有限公司工会（以下简称工会）签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
助理聘用协议 甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 为明确甲乙双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿协商一致的原则下签订本协议。 约定以下条款： 第一条：协议期限 本协议从年月日起至年月日：第二条：工作时间 1.正常工作时间：8:00—17:00（周一至周五） — 2.特殊情况以甲方通知为准 第三条：工作内容 乙方为甲方以及甲方直辖团队从事营销助理工作，包括电话约访、招聘管理以及保全等。 第四条：工资发放 乙方工资由基本工资及奖励工资组成，试用期三个月。（一）基本工资 乙方基本工资为元整，试用期工资为元整（二）奖励工资 、 1.乙方每约访成功一个客户，营销员当天给付乙方贰元每个客户
2.乙方约访客户成功签单，营销员支付本单佣金的5%给乙方作为奖励 3.乙方负责招聘工作 A.职业经理人：通过代资考奖励20元，入司再奖励60元; B.非职业经理人：通过代资考奖励10元，入司再奖励50元。 注;此招聘奖励特定时间现金发放（若每个月未招聘到两个人则基本工资打八折） （三）补贴奖励 甲方在每个月给予乙方车补50元和饭补150元 第五条- 第六条：特别约定 1.乙方约访客户以及招聘名单必须真实有效，并确保名单的保密性 2.乙方必须按时签到及签退，迟到早退扣除每次10元；不来上班则按照每天50元扣除；连续三天迟到早退或者不到甲方有权予以辞退，并扣工资每天50元计算。 :
附件： 招聘工作内容：1.招聘电话约访 2.招聘面试安排 3.电话追踪没有来参加创说会或者面试以及无人接听的新人 4.管理面试通过新人的考试时间以及入司程序 { 约访客户工作内容：1.自主销售：确保每个人每天有两个客户见面 2.会议行销：A普通场：确保每个人每场两个客户到场 B吃饭场：确保每个人每场一个客户到场保全工作内容：每个星期周四办理 其他工作内容：如公司有培训机会乙方在基本工作完成的情况下可向甲方申请，甲方根据乙方工作实际情况可予以乙方培训机会；乙方在助理工作期间也可作业务，但助理工作不能耽误。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并甲乙双方在工作期间可协商任何有关工作内容以及薪酬待遇。 甲方: 乙方： 年月日年月日
工作服买卖合同范本 买方： 地址：邮编： 电话：传真： 卖方： 地址：邮编： 电话：传真： 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，买卖双方经充分协商，本着自愿及平等互利的原则，订立本合同。 第一条产品名称、商标、规格型号、生产厂家、数量及价格等情况： 按照样衣标准执行。 第三条计量方法： 1．计量方法：点件数核对。 第四条包装方式和包装品的处理 纸箱包装，纸箱内每套工作服装塑料袋。包装要以确保货物运输中不损坏为准，包装费用由卖方承担，买方不退回包装物。 第五条交货方式： 1.交货时间：合同签订后XXXX月内交货完毕。 2.运输方式及运费：卖方负责汽车运输、运费含在单价中。 3.到货地点：XXXXXXXXXX公司XXXXXXXXXX处。 4.保险：由卖方负责保险，并承担该费用。 5.买卖相关的单证转移：装箱单、合格证、保险单及相关资料随货物一并交于买方。 第六条验收 1.验收时间：货到现场XX日内验收完毕。 2．验收方式：材质按样衣随机抽检，送技术监督局鉴定；其他由公司XX部、XX部联合验收检验所有产品。如遇不合格品，卖方负责退货或更换，并承担相关费用。 3．验收如发生争议，由合同签定地检验机构按样衣标准，对产品进行检验。
第七条货款支付 1.货款支付的时间：货到现场买方在XX日内验收合格后付总货款的XXX%，余款XXX支付。 2.货款的支付方式：。 第八条对产品提出异议的时间和方法 1.买方在验收中如发现工作服不合样衣规定或不合体，应在妥为保管货物的同时，自收到货物后XX 日内向卖方提出书面异议。买方未及时提出异议的视为产品合乎本合同约定的初步证明，但不能据此免除卖方因产品质量问题应承担的责任。 2. 卖方在接到买方书面异议后，应在 XX日负责处理并通知买方处理情况，否则，即视为同意买方提出的异议和处理意见。 第九条买方的违约责任 1.买方违反合同规定拒绝接受货物的，应承担因此给卖方造成的损失。 2.买方如错误通知货物的到货地点、接货人的，应承担卖方因此所受到的实际损失。 第十条卖方的违约责任 1．卖方不能交货的，向买方偿付不能交货部分货款的10%的违约金。 2.卖方所交货物品种、型号、规格、质量不符合同规定的，买方未使用的部分退回，卖方负责全部费用。买方已经使用的应按质论价，如已对买方造成损失的，卖方应承担全部费用及连带责任。 3.卖方因货物包装不符合合同规定，需返修或重新包装的，卖放负责并承担费用。买方不要求返修或 重新包装而要求赔偿损失的，卖方应赔偿买方该不合格包装物低于合格物的差价部分。因包装不当造成货物损坏或灭失的，由卖方负责赔偿。 4．卖方逾期交货的，应按照逾期交货金额每日万分之XXX计算，向买方支付逾期交货的违约金，并赔偿买方因此遭受的损失。如逾期超过XXX日，买方有权解除合同并可就遭受的损失向买方索赔。 5．货物错发到货地点或接货人的，卖方除应负责运到合同规定的到货地点和接货人外，还应承担买方因此多支付的实际合理费用和逾期交货的违约金。 6．卖方若提前交货，必须征得买方同意，否则买方可不予接受货物，因此造成的一切损失均由卖方负责。 第十一条不可抗力 任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应在不可抗力事件结束后XXX 日内向对方通报，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构的不可抗力证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。 第十二条争议解决 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向合同签订地人民法院起诉。 第十三条附加条款 1.如一方开户银行、账号变更，应在变更后XXX日内通知对方，否则，应承担相应责任。 第十四条其他事项 1.按本合同规定应付的违约金、赔偿金和各种经济损失，应当在明确责任后 XXX 日内付清，否则按逾期付款处理。 2. 本合同自双方签章之日起生效，合同有效期内，除本合同约定，或另有法定理由，任何一方不得变更或解除合同。 3．合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 4.双方往来的函件，按照合同约定的地址或传真号码以书面方式送达对方。如一方地址、电话或传真号码有变更，应提前 XXX日以书面形式通知对方，并告知变更生效的时间，因怠于通知对方造成损失，应承担赔偿责任。 5．本合同一式 4 份，双方各执 2 份。 买方: 卖方： 法定代表人或授权代表：（签字）法定代表人或授权代表：（签字）
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-048774 2020集体劳动合同书(合同示2020 model collective labor contract
2020集体劳动合同书(合同示范文本) 单位名称： 单位住所： 注册类型： 职工人数： 使用文本须知 1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。 2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。 3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。 5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。 6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。 7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，
也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。 甲方： 乙方： 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。 第一章劳动用工管理 第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。 第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。 甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。 第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿
NO（3）：临时工 劳动合同书 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：
用人单位（甲方）名称： 企业类别： 法定代表人或委托代理人：职务： 企业所在地： 劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期： 性别：民族：文化程度：何种技能： 户籍所在地： 联系方式：（宅）（手机） 户籍类型：非农业户口（）；农业户口（） 居民身份证号码：邮政编码 现住址：
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。 本合同自年月日至年月日止。本合同 生效日期年月日 第三条生产（工作）任务和劳动条件 （一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 （二）甲方根据本企业生产（工作）需要，按照国家及企业有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 （三）乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。 第四条劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写： )，除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动报酬中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行承担。 第五条劳动纪律 （一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理。 （二）乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、
助理聘用合同协议书书集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
聘用合同书 聘用单位（以下简称甲方）： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位：助理 兹有聘用单位甲方：_____________________________ 决定聘 用乙方__________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致， 达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期五 年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、薪酬待遇与奖惩 1、试用期月薪为：____ ___元。 2、正式聘用期月薪为：_____ _ _ 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪扣除____ _元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退 还。 4、试用期与正式聘用期月薪中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额 科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制 度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖 罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要 的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现薪酬及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7 天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重 大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天 通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的薪酬等费用兑
编号：_____________工作服定制合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（定制方）： 乙方（承揽方）： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议： 一、服装品名、规格、数量、单价及金额 二、服装款式
1、男装西服款式：三粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边；（上衣款号：mz-09a305；裤子款号：mt-03a222-1） 2、女装西服款式：女两粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省；（款号上衣款号：lz-080205；裤子款号：806-1） 3、男款衬衫款式：正装领常规款； 4、女款衬衫款式：正装领收腰圆摆； 5、夏装西裙款式：后开叉（款号：lq-989） 三、定做方式、时间、地点及要求 1、方式：量体裁衣。 2、量衣时间：乙方应自年月日起 至年月日期间内，对甲方人员上门进行量体裁衣。具体时间由乙方提前联系甲方人员确定。 3、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。 4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。 四、交货时间、地点及方式 1、交货时间：西服（套）需于年月日之前交货，衬衫及夏装西裤西裙需于年月日之前交货。 2、交货地点及方式：由乙方送达至甲方指定地区和单位，运费由乙方承担。甲方指定地点位于：省市区范围内；超出该范围的，甲方应另行承担运费。 五、质量要求
集体劳动合同书-劳动合同 本合同由_________有限公司(以下简称公司)与_________有限公司工会(以下简称工会)签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努
力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒
编号：劳动合同书 甲方（用人单位） 用人单位名称：____________________________ 用人单位住所：____________________________ 工商登记：_________________________________ 注册类型：_________________________________ 劳动合同履行地：__________________________ 法定代表人或负责人：_______________________ 乙方（劳动者） 姓名：_______________ 性别：____________ 出生年月：___________ 文化程度：________ 户籍所在地址：_____________________________ 现居住地址：_______________________________ 居民身份证号码：___________________________ 联系方式：_________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按固定期限方式确定“劳动合同期限”： 有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 二、工作内容及要求 乙方同意按甲方要求，劳务派遣到用工单位从事工作（含劳务派遣用工单位异地劳务项目的相应岗位）。劳务派遣期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止。 乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。用工单位可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方应服从用工单位的安排。 三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生等方面基本知识教育和培训，从事特种作业的必须经过专门培训，并取得特种作业资格。根据国家对劳动者的劳动安全卫生、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。所从事岗位可能接尘，乙方需按用工单位要求做好自身职业危害防护。 （二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 （三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬 （一）甲方应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，确定劳动报酬，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。劳务派遣期间，甲方委托用工单位对乙方进行劳动业绩考核，将劳动报酬以货币形式按月代发给乙方。 （二）乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于江苏省规定的最低工资标准。 五、社会保险和福利 （一）甲、乙双方依法参加社会保险。经双方同意，在甲方所在地社保机构办理社会保险参保手续，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费。乙方患病或非因工负伤医疗期内（三个月为限）甲方委托用工单位代发生活费（生活费标准按照江苏省月度最低工资标准（三类）的80%计发）。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，提供可能的帮助，并在规定时间内，向甲方所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和劳务派遣用工方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。
工作服协议 合同编号： 甲方：合肥有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，就甲方管理人员工作服长期订做事宜达成以下协议： 1、工作服面料及价格组成约定如下： 1.1做工需达到样衣的标准，面料达到材质要求，辅料无静电、不扒丝、不脱毛。 1.2需配有备用扣，样式与甲方已有工作服相同。 1.3甲方提供样衣一套，工作服的纹路、颜色、样式等以样衣为准。 1.4质量及验收标准:符合国家及行业相关标准和本合同第1条的要求，乙方保证提供的服 装不脱毛、不起皱、不退色，乙方向甲方提供样品一套为成衣验收标准。到货后，甲方参照样品进行验收，对不符合样品和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修改完毕，无法修改的乙方应立即更换，延期的，乙方应按5.1条承担延期责任。 1.5乙方布料须为全新的未曾使用过的合格布料，达到国家服装产品质量标准，甲醛等危 害人体健康的物质指标不得超过国家标准。 2、订做与交货 2.1订做方式：量体裁衣，乙方于本合同签订后日内对甲方人员进行量体。日后有人员 变动，乙方应根据甲方通知对变动人员进行量体。 2.2交货期限：甲方订单发出后个工作日内，或按订单规定时间。 2.3交货地址：甲方鹏远工业园综合办公楼行政部。 2.4包装运输：乙方自定，费用由乙方承担。
3、订货量及价款确定方式、支付方式 3.1价款确定方式：按照本合同第1条确定的单价及最终经甲方验收合格的数量计算该批 次总价款。本合同第1条的单价中包括服装材料费、人工费、税费、运输费、装卸费、服务费等所有费用，因此除各批次的总价款外，甲方无其他任何支付款项的义务。 3.2甲方以订单形式向乙方订购，订单记载有工服的尺寸型号、数量、价格和订单总金额、 到货时间和地点等信息；乙方在收到甲方订单后1日内加盖公章或授权人签字回传至甲方。 3.3货款结算：乙方按订单交齐该批次全部成衣后，经甲方验收合格，甲方付至验收合格 工服总货款的95%，留5%作为质保金。质保期为三个月，质保期满无质量问题，经乙方申请，甲方于10日内将质保金无息支付给乙方。 3.4付款方式：银行转账。甲方付款前，乙方需提供等额有效的增值税专用发票。 3.5甲方有权从总货款和质保金中扣除乙方应当承担的违约金等。 4、本合同期限为： 本合同期限自最后一方签字盖章后生效，至年月日终止。 5、双方权责 5.1乙方交货每延期一日，乙方应每日承担该订单金额5‰的违约金；如甲方在接收成衣后 每逾期付款一日，亦承担该订单金额5‰的违约金。 5.2质保期内，因乙方产品自身质量出现问题的乙方应当与甲方通知后48小时内按甲方要 求解决，无法维修的，及时免费更换。 5.3甲方有权委托第三方对工作服进行质量检测。如果检测合格，检测费由甲方承担；否 则乙方应承担检测费用，并赔偿甲方所有损失。 5.4合同项下的货物在交付甲方并验收合格前的一切风险由乙方承担。 5.5双方发生的其他违约和争议情况，双方本着友好合作的态度协商解决,协商不成,由甲 方所在地人民法院管辖。 5.6本合同一式四份,双方当事人各执二份,具有同等法律效力。以上条款如有未尽事宜,经 甲、乙双方协商后加以补充。 甲方(盖章)：合肥有限公司乙方(盖章)： 授权代表签字: 授权代表签字: 年月日年月日
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 某乡村集体所有制企业职工劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(用人单位)名称：____ 地址：____ 性质：____ 法定代表人(主要负责人)：____ 乙方(劳动者)姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 民族：____ 文化程度：____ 籍贯：____ 现住址：____ 身份证号码：________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及××人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同从年月日起至年月日止，期限年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 第二条生产(工作)任务 乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务： 在岗位，为工种。 乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标： 第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费 元。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。 2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理： (1)____ (2)____ (3)____ (4)____ 第六条社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下： (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长月。 (2)医疗期内的医疗费由甲方负担%，乙方负担%。病假工资为 元。 (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。 (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元。