农村合作社劳务合同
劳动合同
甲方名称：乐清市白象茶叶专业合作社
法定代表人：
所有制性质：专业合作社
地址：乐清市北白象镇高西寸
乙 方：
性 别：
出生年月：
文化成都：
居民 __号码：
住 址：
根据《中华人民 __劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月
日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产需要，在北白象茶叶专业合作社担任 职务，完成岗位所承担的各项工作。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
四、劳动报酬
乙方每月工资为 元；工资发放日为每月月底，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
(1) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
(2) 乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。
2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
(1) 在聘用期间被证明不符合录用条件的；
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的；
(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(4) 被依法追究刑事责任的；
七、社会保险和福利
1、甲乙双方依法参加社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(1) 甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
(2) 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
(3) 甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
(4) 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
(5) 本合同依法订立后，双方必须严格履行。
(6) 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。
九、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，签证单位一份，有关机关存档一份。
甲方：乐清市白象茶叶专业合作社
乙方：
合同订立时间： 月 年 日
劳动合同
甲方名称：卢氏县旭升畜牧农民专业合作社
法定代表人：常旭东
所有制性质：专业合作社
地址：卢氏县东明镇双核桃水库
乙 方：
性 别：
居民 __号码：
住 址：
根据《中华人民 __劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月
日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产需要，在卢氏县旭升畜牧农民专业合作社担任负责人，完成以下各项工作。
1. 负责管理其他人员，及时督促其他人员认真工作，负责其他人员人身安全。_农村合作社劳务合同。
2. 羊圈定期消毒，观察羊的健康状况，做好羊的定期预防。
3. 发现问题及时处理，如遇处理不了的问题及时上报，如未能及时上报，按有关规定处罚。
4. 无故旷工，擅离岗位扣发当天工资，有事需提前一天请假。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
四、劳动报酬
乙方每月工资为 元；
乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支
付，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：_农村合作社劳务合同。
(1) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
(2) 乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。
2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
(1) 在聘用期间被证明不符合录用条件的；
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的；
(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(4) 被依法追究刑事责任的；
七、违反劳动合同的责任
(1) 甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
(2) 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
(3) 甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
(4) 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。_农村合作社劳务合同。
(5) 本合同依法订立后，双方必须严格履行。
(6) 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：卢氏县旭升畜牧农民专业合作社
乙方：
合同订立时间： 年 月 日
劳务合作社
摘要：劳务合作社依据市场需求成立，有利于促进就业和稳定
就业，增加农村居民收入有利于推进农村的城镇化。
关键词：劳务合作社；市场；就业
农村劳务合作社是由农村居民经济合作社或社会团体作为成立发
起人，主要吸收由劳动能力但难以寻找到合适就业岗位的农村闲置
劳动力参加一种新型合作经济组织。在土地流转过程中，部分农民
由于年龄偏大，文化水平较低，劳动技能有限，出现了就业困难，
农村劳务合作社把这一部分闲置劳动力组织起来，通过开展技能培
训，提高社员的就业技能和生产技术，有利于促进就业和稳定就业，
增加农村居民收入；通过整合农村劳动力资源，开展劳务服务，可
以为现代农业发展提供人力资源保障，有利于促进农业规模化经
营；通过农村劳动力就业方式的转变，引导农村居民改变传统的生
产和生活方式，有利于推进农村的城镇化；通过引导村民加入合作
社，可以提高农村居民的组织化程度，维护社员的劳动权益，有利
于推动农村社会管理水平，促进农村社会的和谐稳定。
一、农业规模化催生劳务合作社
随着农业规模化的持续推进，农业社会化服务体系滞后的问题日
益显现：一方面，农业生产和农产品加工企业面临季节性、临时性
以及专业化劳动力、专业技能型人才匮乏等问题；另一方面，随着
青壮年劳动力进城就业人口的逐年增加，农村富余劳动力大部分是
劳务合作协议