编号：032 警卫和消防服务合同

甲方：

乙方：

秦二厂2016年警卫和消防服务合同

甲方：核电秦山联营有限公司（以下简称甲方）

乙方：福建省正捷保安服务有限公司（以下简称乙方）

为明确核电秦山联营有限公司全厂警卫和消防服务外委的工作要求，保障日常、应急及大小修期间警卫和消防服务工作有效开展，经甲、乙双方共同研究、协商，签订本协议，共同遵守。

1、服务期限

外委服务期限为：。

2、合同总价

合同总价：元（大写：整）

包括但不限于人工费（含工资、奖金、社会保险、值班、津贴等）、劳保费(含辐射工作特殊劳保用品)、夏季高温防暑降温费、保险费、差旅费、食宿费、交通费、通讯费、体检费、安全防护费(含辐射防护费)、培训费、置装费、规费、税金、利润等一切费用等；以及根据国家、地方、行业福利政策经甲方确认合同范围内乙方现场服务人员的各项福利；劳动法律规定的补偿金、赔偿金；按国家相关规定需缴纳的各类社会统筹保险费用（基本养老保险、医疗补充保险、生育保险、失业保险、工伤保险）、公积金、意外险等。

3、服务范围

3.1 全厂安保服务（包括但不限于门卫值守、巡逻检查、安全咨询、重要活动安保、突发应急响应等）。

3.2 专职消防队服务（包括但不限于全厂消防抢险、防火检查、消防车辆及设备管理、履行社会职责等）。

3.3 生产区域服务（包括但不限于燃料区域治安管理、生产区域交通管理、燃料区域洒水降尘等）。

3.4 技防服务（包括但不限于安保视频监控系统管理、厂区门禁系统管理、车

辆出入系统管理等）。

3.5 其他服务（包括但不限于停车场管理、洗车房管理、仓库管理等）。

4 双方职责

4.1 甲方职责

（1）负责为乙方提供必要的工作场所，为乙方专职消防队、消防巡查队员提供就餐、住宿等场所，同时协助乙方办理厂区通行证、就餐卡。

（2）负责乙方合同范围内人员解决厂区内的通勤车辆保障，乙方根据甲方要求办理相应的乘车手续。

（3）负责给消防巡查队和消控室值班人员提供基本的劳动保护用品，包括安全帽、工作服、劳保鞋等。

（4）负责提供专职消防队战备物资和器材以及专职消防队的被装及服装。

（5）负责向乙方提出用人需求，并要求乙方按要求期限补充符合标准的人员。

（6）负责核定乙方合同范围内人员的具体工作要求，以及相应工作范围和工作权限。

（7）负责对乙方提供服务人员的资格及授权进行审查，并且要求乙方对在工作过程中不能胜任服务工作任务的乙方服务人员进行更换。

（8）负责对乙方所提供服务进行监督检查并进行定期考核。

4.2 乙方职责

（1）严格按照甲方工作标准及要求提供服务，并保证服务质量。严格遵守甲方的各项规章制度和保密规定，并接受甲方的监督和检查，甲方的安全管理规定、管理程序同样适用于乙方。乙方须根据甲方的规章制度，编制服务人员的岗位

工作守则，明确服务人员的工作要求、工作内容、工作标准和处理各类事件的

处理流程，并得到甲方的认可。

（2）乙方必须服从甲方的指挥和工作安排，特别是在处置突发事件时，若发生不服从甲方指挥的情况，甲方有权要求撤换项目经理，并对乙方进行处罚。

（3）保证所提供服务人员身体健康，并具备与其承担任务相适应的知识、技术能力、经验和相应工作资质（需有相关证书）。

（4）乙方应建立公司组织机构及职责分工并得到甲方认可，委派管理人员的资质以及人数能够满足现场管理的需要，并得到甲方的认可，管理人员能够常驻现场负责警卫、消防的日常管理服务。

（5）乙方不得将约定服务进行转包。

（6）乙方按照甲方管理规定进行培训并取得授权。乙方负责厂区各岗位服务人员的培训原则：现场警卫服务人员每半个月不得少于一次不低于3个小时军事训练，每一个月不得少于一次不低于2个小时的业务知识培训。现场消防巡查岗位人员每月不得少于一次不低于2个小时的业务知识培训。专职消防队岗位人员的训练强度和内容需同地方消防队总体一致。新到岗的服务人员需考核合格后，并得到甲方授权，方能独立上岗工作。乙方须建立培训和授权档案记录，并接受甲方的监督检查。

（7）乙方应建立安全责任制，具有完善的安全规程，应配备专职安全员负责制定安全工作计划，负责安全措施的落实，负责检查合同范围内人员执行程序、劳动保护的情况，对安全事故负完全责任。

（8）考虑到核电工作的特殊性，乙方在人员和物质准备时，需考虑日常需求和大、小修需求，保证人员和物资满足现场工作需求。

（9）乙方负责甲方重大接待、重要物资进厂等重要活动期间的警卫消防服务。（10）未经甲方同意，乙方不得擅自调整更换岗位的服务人员，或另行安排乙方服务人员到甲方以外的场所工作。

（11）乙方项目经理未经甲方保卫处批准禁止随意离开现场，每月在现场时间不得少于95%，并按时参加甲方定期组织的消防保卫工作会议。

（12）乙方应积极配合甲方保卫处工作，包括做好各类案件调查处理等。

（13）甲方因工作需要要求乙方服务人员加班情况（如夜间、周末、节假日），乙方须接受甲方的加班安排，乙方负责向甲方申请加班补贴。

（14）负责提供足够的满足甲方资质要求的人力资源，乙方应对所提供服务人员具备相应工作资质的可靠性、真实性负责。乙方有义务将工作过程中发现的问题，及时反馈给甲方，以便甲方进行完善和修改。

（15）乙方为合同范围内人员（除消防巡查队和消控室值班人员）提供符合甲方规定和国家标准的个人基本劳动保护用品、工作服。劳动保护用品和工作服使用时限超过2年或发生破损、陈旧影响岗位人员工作形象时，乙方必须予以及时更新。

（16）乙方为合同范围内服务人员（除专职消防队、消防巡查队员外）解决用餐、住宿问题。

（17）乙方为合同范围内服务人员解决上下班往返福清市区的车辆问题。

（18）乙方负责提供各服务岗位日常办公所需办公生活耗材。

（19）乙方工作人员如属于特种作业人员，必须保证其取得相应工种特种作业证，并在合格有效期限内。

（20）乙方每年组织一次对在职人员的健康体检，体检结果可能影响岗位正常工作的人员，乙方应及时予以更换。

（21）乙方项目经理每周不少于5次对所有值勤岗位的工作监督检查，并组织开展每周不少于4次夜间岗位检查工作，并建立现场巡查记录。

（22）乙方应根据《劳动合同法》与指派的服务人员建立有效的劳动关系，并负责服务人员的日常管理，甲方与乙方服务人员不存在任何劳动关系、劳务关系或雇佣关系等。

（23）乙方负责为新入职人员办理相关证件，如暂住登记、出入证、就餐卡等。（24）乙方负责合同范围内人员到岗、离岗手续办理。未经甲方同意，乙方不得擅自调整乙方服务人员的工作岗位，不得另行安排合同范围内乙方人员到甲方以外的场所工作；合同范围内乙方服务人员离职的，乙方需提供符合甲方要求的接替人员完成工作交接后方可离开。乙方服务人员在合同期的离职率须不高于20%。